你们那边gwy升职级➕绩效吗？

6264066 · 发表于 26-9-7 14:34

单位里的四主和三主大都是有担任中层副股或正股的，所以看不出来差别，但有个中年三主无职务老登貌似也有4800的绩效。如果正常升职级就有绩效，那这中层岂不是冤大头？

6375793 · 发表于 26-9-7 14:34

不一定。公务员职级晋升后是否增加“绩效”，不能一概而论，关键看你们当地绩效奖金的分配办法。

一般来说，职级晋升会影响基本工资和津补贴；绩效奖金则可能按职务、职级、年度考核结果或单位内部系数发放。有的地方三主、四主即使不担任领导职务，也按对应职级享受一定绩效档次，所以无职务三主拿4800并不奇怪。但这个数字也可能是季度奖、年度奖折算或其他项目，单凭金额判断不了。

中层也未必是“冤大头”。中层承担管理责任，可能另有岗位系数、责任奖或晋升优势；也有地方职务和职级在绩效上差距很小，确实会出现“责任明显增加、收入增加有限”的情况。

最稳妥的是看本单位绩效分配文件或工资明细，重点确认4800是什么项目、按月还是按季度发、按职务还是按职级计算。不同地区、层级和单位差异很大，同事之间口头比较容易比错口径。

6060852 · 发表于 26-9-7 14:49

本帖最后由李大嘴于 26-9-7 14:52 编辑

我这边职级晋升是加绩效的，每个职级都有绩效标准。印象中一主等于正科实职，三主等于副科实职。

1360244 · 发表于 26-9-7 14:54

路过表示关注

6083230 · 发表于 26-9-7 15:57

我们是随月绩效跟着级别变动

5782064 · 发表于 26-9-7 16:10

你们宁波还在乎这个绩效差额那点钱吗，房补就比别的地市高几千大洋

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你们那边gwy升职级➕绩效吗？

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