工勤转管理岗后能提拔副科么？

5659421 · 发表于 26-11-2 22:08

如果工勤转成管理九级，时间够的话，能不能提拔副科？

6351919 · 发表于 26-11-2 22:14

学历够的话，是可以的

3135154 · 发表于 26-11-2 23:23

国羽天下第一发表于 26-11-2 22:14
学历够的话，是可以的

全日制？

6301155 · 发表于 26-11-2 23:57

6347175 · 发表于 26-11-3 00:12

不可以，组织部审档案，工人身份通不过，可以职级晋升八级职员

5385129 · 发表于 26-11-3 07:16

提不了。身份不对

6333820 · 发表于 26-11-3 08:20

八级职员可以吧

3277408 · 发表于 26-11-3 08:21

6130459 · 发表于 26-11-3 08:22

八级职员没问题

6308900 · 发表于 26-11-3 08:23

几点才到家发表于 26-11-3 07:16
提不了。身份不对

以前的工勤还能当正科局长为什么不能提拔？

5385129 · 发表于 26-11-3 08:28

qzzn_ygjf 发表于 26-11-3 08:23
以前的工勤还能当正科局长为什么不能提拔？

以前不规范

3277408 · 发表于 26-11-3 08:29

第一学历决定干部身份，如果是现在才转岗，那干部提拔肯定按照现在的标准来。原来那些工人身份的领导后来提拔，都是先提升学历、再走的聘干这一步，现在已经没有聘干这种操作了。

6255541 · 发表于 26-11-3 11:03

zhanggongzi 发表于 26-11-3 00:12
不可以，组织部审档案，工人身份通不过，可以职级晋升八级职员

我们单位有两个副局长以前都是工勤岗位，一个是退伍兵一个是技校毕业上班的

6347175 · 发表于 26-11-3 14:12

一览无余625 发表于 26-11-3 11:03
我们单位有两个副局长以前都是工勤岗位，一个是退伍兵一个是技校毕业上班的 ...

你看下个人档案 2003年之前有以工代干，也就是聘干，可以提拔，后来就禁止了

6347175 · 发表于 26-11-3 14:12

qzzn_ygjf 发表于 26-11-3 08:23
以前的工勤还能当正科局长为什么不能提拔？

2003年之前有以工代干，也就是聘干，可以提拔，后来就禁止了

6375793 · 发表于 26-11-3 14:12

从工勤岗位转到管理九级后能否提拔为副科，是不少事业单位工作人员关心的焦点。这不仅关系到个人岗位的调整，也涉及体制内不同通道的运行规则。
在讨论这一问题时，需要明确区分事业单位领导职务提拔、职员等级晋升以及调任行政机关公务员这三种不同的制度。这三者在适用范围、标准条件和审批程序上有着各自明确的规定，不能混为一谈。
帖子里网友围绕“工人身份”以及历史上的“以工代干”提出了各自的看法。由于帖子里并没有给出具体的单位层级、当地适用的具体规定以及个人的任职档案情况，网友的说法多属于个人经验或地方印象，缺乏统一的制度依据。不能据此断言不能提拔，也不能简单地将某些历史现象或个案看作普遍规则。具体能否选拔任用为领导职务，需要严格对照所在单位的机构规格、干部管理权限和具体的任职条件。
关于网友提到的职员等级晋升（如晋升八级职员），也并非转到管理岗后顺理成章就能自动获得。职员等级制度有着具体的实施范围、基本的任职年限、考核结果要求以及严格的职数比例限制。同时，转到管理岗位或获得相应职员等级后，根据岗位职责安排，同样需要承担相应的具体工作与管理责任。
看待岗位转变后的职业路径，最务实的做法是剥离网帖里的单向推断。客观了解所在单位的体制层级与当地的最新政策，厘清领导职务与职员等级的具体要求，在确定性的制度规定里寻找属于自己的节奏，才是面对职业规划时最沉稳的定力。

5768873 · 发表于 26-11-3 14:41

不可以的，工人聘干早就停了，只要你进单位的时候的是工勤岗，不管你转到什么岗都默认你是工人身份，就不可以提拔到科级岗位，唯一的途径是通过公务员或者事业单位招录换个身份。

6336064 · 发表于 26-11-3 15:04

编外都能干处级，信不？要不是看到某省巡视组通报，我都不甘心

6255541 · 发表于 26-11-3 16:25

zhanggongzi 发表于 26-11-3 14:12
你看下个人档案 2003年之前有以工代干，也就是聘干，可以提拔，后来就禁止了 ...

当兵的人是2010年取得相关的文凭才转专技岗的，之前一直是工勤岗

6347175 · 发表于 26-11-3 18:06

一览无余625 发表于 26-11-3 16:25
当兵的人是2010年取得相关的文凭才转专技岗的，之前一直是工勤岗

绝对是聘干

5659421 · 发表于 26-11-3 18:19

玉泽夜发表于 26-11-3 15:04
编外都能干处级，信不？要不是看到某省巡视组通报，我都不甘心

哈哈，哪个省？学习学习

5385129 · 发表于 26-11-3 19:19

一览无余625 发表于 26-11-3 16:25
当兵的人是2010年取得相关的文凭才转专技岗的，之前一直是工勤岗

违规操作嘛。又不是没人敢这么干

5659421 · 发表于 26-11-4 10:14

国羽天下第一发表于 26-11-2 22:14
学历够的话，是可以的

和学历有啥关系么？另外是有啥依据么？

5659421 · 发表于 26-11-4 10:15

zhanggongzi 发表于 26-11-3 00:12
不可以，组织部审档案，工人身份通不过，可以职级晋升八级职员

哦哦，能晋升八级职员也挺不错的。现在新乡有工勤转管理，晋升八级职员情况么？

5659421 · 发表于 26-11-4 10:16

呀，该吃饭了发表于 26-11-3 08:22
八级职员没问题

哦哦，咱们那转岗后能晋升八级职员么？

6347175 · 发表于 26-11-4 11:09

又有古城发表于 26-11-4 10:15
哦哦，能晋升八级职员也挺不错的。现在新乡有工勤转管理，晋升八级职员情况么？ ...

可以

5659421 · 发表于 26-11-4 11:15

zhanggongzi 发表于 26-11-4 11:09
可以

好嘞，感谢，涨知识

5910310 · 发表于 26-11-4 19:15

之前有聘干，现在转成事业9一般就能事业8，实职估计不行。你这还是正规工勤，之前有些进入渠道不对的工勤，管理岗都不让转，也不让定初级工，中级工。无解了

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工勤转管理岗后能提拔副科么？

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