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北京市公务员遴选实录 |
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相关帖子 |
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发表于 16-6-24 14:47
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你说的情况很符合实际,相比于公考,遴选的人为可操作性更大,一般都会录用本系统内部提前打过招呼的人,这些人往往在这个单位系统工作过,当然就有工作业绩了。
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发表于 16-6-24 15:11
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遴选,大部分都是因为要用这个人,所以要考试。没办法走转任。当然,这只是说大部分。考试不能绝对化。
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发表于 16-6-24 15:52
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深刻体会,自遴选存在以来,我每年都考了,笔试也第一了好几回,面试后都被黑掉,最可笑有一次我真的进入招考的3人中,最后一问说砍掉一人,那就是我,就这么无缘无故啊。所以每年闹一出我都习惯了。一路走来感觉形式越来越正规,笔试还是很公平的,换位想想哪个单位愿意要不知底细不明来历的人呢。
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发表于 16-6-24 15:55
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今年我又参加了,笔试第一,面试感觉也不错,但考试时主考领导眼睛都不夹我,所以,可见一斑。我也不问结果了,估计又内定好了
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发表于 16-6-24 20:08
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基本上面完试,就再也没动静了。就是用形式上的公平来掩饰本质上的不公平,今年最后一次,再也不参加这扯淡的考试
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发表于 16-6-27 09:03
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同感,我参加这些年也感觉就是一个黑字了得。不过我确实有一次面试分数第二的,不过我笔试分数低啊,最后还是没戏
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发表于 16-6-27 12:40
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楼主厉害,那么多人笔试都能前几名!哎,公务员考试都能操作,遴选的可操作性更大,只有笔试是公平的,还要单位盖章,真不知道怎么想的,哎……
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发表于 16-6-27 15:00
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要适用社会,说明你目前某方面还欠缺,能力抑或人脉。在本岗位踏实工作,相信会有回报的。另外,多次参加遴选,本单位的同事和领导怎么看?
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发表于 16-6-30 15:54
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我原来工作过的街道组织部的四个人中三个人在2015年都遴选走了,当时工委副书记和组织部长都疯了,难道这三个同时都有关系?还是平常心吧。
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发表于 16-7-1 08:51
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llddjj 发表于 16-6-30 15:54 只有参加过的人才知道,没参加过的都瞎猜 | |
发表于 16-7-5 15:29
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我心梦圆 发表于 16-7-3 16:41 为什么不愿意要科员 | |
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