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。。。事业单位聘用制的本质解读

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发表于 16-9-28 17:21 | |阅读模式
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发表于 16-9-28 17:24 [发自手机] |
不懂就不要发帖了,恶心人
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发表于 16-9-28 17:27 |
不懂就不要误导人
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发表于 16-9-28 17:27 |
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发表于 16-9-28 17:29 |
sxyaxy 发表于 16-9-28 17:27
不恶心,俺以前就是聘用制,一年后就走了人。。。。

你是合同工,还是事业编?事业编都纳入人社部门考核,怎么可能不上编呢?
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发表于 16-9-28 17:30 |
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发表于 16-9-28 17:32 |
sxyaxy 发表于 16-9-28 17:30
俺几年前签订的是聘用合同,注意不是劳动合同,一年他奶奶的,就叫俺滚蛋了。。。。

现在事业单位招聘,录用后都是采取人事代理的方式,这叫做“编制内聘用”(也有极少数地方在招考公告上写的是实行人事代理,编制内聘用,但在实际操作中还是上了编制)。档案要调,调来后放入当地人社局。工资待遇按照当地事业单位人员工资标准执行。
有些朋友会纠结于“人事代理,编制内聘用”的说法,误认为不是真正意义上的入编了,其实这大可不必忧虑,因为这其实就是一种换汤不换药的说法而已,你的待遇,职称,晋升途径乃至职业稳定性等等和之前的所谓的“入编”实则是一模一样的。好比现在国有企业的正式工,也是签合同的,但该提拔的还是一样提拔,该有的待遇也一样不少。【转自▄︻┻┯═】
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发表于 16-9-28 18:30 |
高校、医院今年新进的就跟你说的一样,已经没有编制了,其他事业单位还是编内聘用
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发表于 16-9-28 18:46 |
哦。那也不会影响我青铜五晋级赛
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发表于 16-9-28 23:47 |
不懂不要乱说, 现在考进去的照样有编制,发编制证。只是名义上聘任的 签订劳动合同 本质不变,当然要你正式招考的!
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发表于 16-9-28 23:52 [发自手机] |
现在叫做占编制,但不能称为拥有编制
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发表于 16-9-28 23:53 [发自手机] |
本帖最后由 不再是青春少年 于 16-9-28 23:54 编辑
sxyaxy 发表于 16-9-28 17:30
俺几年前签订的是聘用合同,注意不是劳动合同,一年他奶奶的,就叫俺滚蛋了。。。。


你那是通过公开招考进去的吗?如果是的,就有编制
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发表于 16-9-29 09:11 |
瞎几把乱说,现在只要是正规招考进去的,单位和人事局的编制本上就会把你登记上去,只要上面有你的名字,你就是有编制的,至于你的情况,我大概估计,不过是单位自己招聘的人事代理而已,本来就没编制!
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发表于 16-9-29 11:06 [发自手机] |
有编制的
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发表于 16-9-29 17:56 |
你能解释一下编制两个字的含义吗?
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发表于 16-9-30 06:50 [发自手机] |
简直就是放屁
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发表于 16-9-30 07:09 |
试用期考核不合格?
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发表于 16-9-30 10:09 |
绿324永不为奴 发表于 16-9-28 18:46
哦。那也不会影响我青铜五晋级赛

老哥稳
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发表于 16-9-30 10:36 |
如果楼主真是有编制的干了一年被辞退,这得做人多失败?
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发表于 16-9-30 21:39 |
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