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专技岗十级不如管理岗8级

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发表于 18-10-16 15:15 [发自手机] | |阅读模式
刚刚看到到手工资条,专技10级还不如管理8级,当初都说中级职称比副科工资高,。。真的是谣言啊!不如副科!!!
发表于 18-10-16 15:25 |

算了,工龄比刚刚我所说的管理岗8级还多两年
发表于 18-10-16 15:30 |
洛水之滨2018 发表于 18-10-16 15:28
副科是实职还是虚职。工资差距很大?应该差别就几十块钱吧。

副科虚职,每个月差100不到,但是全年包括奖励性绩效算下来,一年5000左右吧。
发表于 18-10-16 15:41 |
洛水之滨2018 发表于 18-10-16 15:34
你们那边还有奖励性绩效啊。医院吗?我们这边专业技术岗跟管理岗差别不是很大,绩效都是一样的发。

市直属全额拨款事业单位,年终只有奖励性绩效,其他无任何工资福利!
发表于 18-10-16 15:51 |
kitsune 发表于 18-10-16 15:44
年底会有区别吗

会有的,年终绩效工资会以平时工资为基数来分配。
发表于 18-10-17 06:07 |
明月吹箫 发表于 18-10-16 20:09
但专技九级就比八级职员高多了,专技八级比七级职员高,所以说中级职称比事业副科待遇高是没有问题的。

专技10到9然后到8是只要每到三年就自动转吗?还是其他什么路径?另外你说的待遇是总体而言还是就岗位工资而言哦呢?
发表于 18-10-17 12:51 |
futuremark 发表于 18-10-17 08:16
专技10是中级最低档啊,你比下专技8,特别是还有教育和卫生系统增加补贴的,把一般管理7都秒不见了,我专技 ...

你是教育卫生系统的吗?我不是这个系统的,是市直属单位
发表于 18-10-17 12:52 |
明月吹箫 发表于 18-10-17 09:27
看职称内部岗位级别的控制比例。
是就总体待遇而言。

本单位都有空缺,所以是三年人事给自动转吗?
发表于 18-10-17 13:41 |
明月吹箫 发表于 18-10-17 13:36
如果高一级有空岗,最快三年就能升一级,不过这是最低年限,主管部门有权提高年限。

哦哦,明白了,谢谢啦!
发表于 18-10-19 14:05 |
明月吹箫 发表于 18-10-17 13:36
如果高一级有空岗,最快三年就能升一级,不过这是最低年限,主管部门有权提高年限。

请问薪级工资中的薪级标准是什么,就是怎么定级的?
发表于 18-10-19 16:35 |
明月吹箫 发表于 18-10-19 14:39
本科毕业定7级,硕士研究生定11级,博士研究生定14级,以后每考核合格一年提高一级。

本人2012年本科毕业,同年工作,现在应该能达到多少级了?是不是13级了?
发表于 18-10-19 16:55 |
明月吹箫 发表于 18-10-19 16:49
这几年有社保就行

一直有社保,到人事给我定的11级。。请问你有薪级工资套表吗?
发表于 18-10-23 19:14 |
萧胜天111 发表于 18-10-23 10:13
大哥  这个是要评的,写论文发表

不是吧,中级10级到9级再到8级应该不用再评了吧?
发表于 19-3-11 12:00 |
人无再少_vO0Hw 发表于 19-2-13 18:49
有人知道中级职称岗位总数有空岗,但是专技十级满了,还能聘专技十级吗

不行,必须10级的人晋升一个到9级或者退休一个下来,有空缺了才行

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