楼主: WayneBruce
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[求助] 省级编办是一个什么样的部门? |
发表于 19-1-27 13:05
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两米阳光 发表于 19-1-27 11:39 我们市级单位15个编制,一正四副七中层,省厅45个编制,差不多也是这结构… | |
发表于 19-1-27 13:13
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发表于 19-1-27 13:55
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本帖最后由 傍水而歌 于 19-1-27 14:01 编辑
日子哥 发表于 19-1-27 13:13 这是你的意淫吧!发改也好,财政也好,去其他厅当副厅长他们要笑出声来! 而且别太高看省厅了,省厅的正处,即便是发改和财政,也并不是你想的那样,好像不得了,一个大办事员而已。在现在这种严管的大环境下,不到班子成员,权力真的与你关系不太大! | |
发表于 19-1-27 14:38
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发表于 19-1-27 15:47
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本帖最后由 傍水而歌 于 19-1-27 16:00 编辑
日子哥 发表于 19-1-27 14:38 处长治国?你别把别人笑出声来!还哪个业务处室没得几十亿甚至上百亿资金?就拿发改来说,一般都是三四十个处,业务处室就只算十个,几十亿几百亿乘以10,再把财政按照你说的加一加,你算一算!你知道一个省才有多少钱吗? | |
发表于 19-1-27 16:17
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发表于 19-1-27 16:22
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日子哥 发表于 19-1-27 16:17 行了,越描越偏!别说你那几个什么处,就是你发改委,就真的算老几? 还通过处级领导层面去落实,你咋不说科级层面去落实! | |
发表于 19-1-27 17:32
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发表于 19-1-27 18:01
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日子哥 发表于 19-1-27 17:32 我不是编办,大哥!我只是说理性看待一个单位,以及公务员职业!所谓的权力,所谓的单位好坏与百分之95的公务员没有任何关系,在哪里都是干活。 | |
发表于 19-1-28 09:01
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WayneBruce 发表于 19-1-26 09:29 三定:定职责、定机构、定编制。这次机构改革后,大部门部门单位都要制定三定规定,明确部门主要职责、内设机构和人员编制。其中人员编制数就包含给部门核定领导职数。这些都是编办把关的,比如,发改局起草了三定,自己想要配1正4副,下设设4个内设科室,人员编制数20人。能不能这么配,就是编办自己把握了。同样的,作为自己审批自己三定的部门,当然对自己要好一点了。编办往往是人少编制多,提拔中层自然比其他部门简单一些。而且归口组织部管理,组织部是干什么的?做好事提拔干部的,我相信全国哪个地方也没有把组织部的干部堵死不提拔的。另外,有的说财政、发改有权,有什么权呢,现在审批都上网,都有明确流程,监管严格,谁敢让办事的多跑了,办不动了,举报一次就够吃一碗的~~当然不排除部分实权岗还是会有灰色的,但那也仅限于关键岗位负责人和领导高层。仅个人见解~~ | |
发表于 19-1-28 10:43
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小溪027 发表于 19-1-27 10:59 按你的理解,中央编办主任到人社部当部长去了,你从去年笑到了今年? | |
发表于 19-1-28 10:58
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小溪027 发表于 19-1-28 10:52 个人感觉,基层编办一把手都是科局一把手调过来的,基层科局没有政策制定权限,只有执行政策的份,调到编办任职一把手,管着各科局的编制、领导职数、调动审批,感觉是升了。这是个人理解 | |
发表于 19-1-28 12:11
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发表于 19-1-29 09:10
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WayneBruce 发表于 19-1-26 09:30 财政厅的地位母庸质疑,领导的钱袋子,全省经济大管家,哪个部门和地市不要巴结,财政的处长们可以直接到地市当副市长,下县调研也是党政一把手陪同 省编办就差远了,领导的权力都有限,处长就更别说了,高级参谋都算不上,出路也有限,一般就是熬资历等内部提拔 | |
发表于 19-1-29 09:21
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国家级、省级发改委不用多说,几乎算小政府了。至于财政局,市里财政局的一个科长就很牛了,更别说省财政厅的处长
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