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[求助] 遇到四十出头只知道当传话筒的女科长怎么办?

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发表于 19-2-18 17:02 | |阅读模式
本帖最后由 cmrfm090 于 19-2-19 17:01 编辑

事情经过:
    我到现单位四年多了,今年刚结束产假回来上班不久。
    四年多前,我刚到单位,因为这个岗位空着找不到人接手,领导就安排我去接。
    这个科室加我共三人,全是女性,科长刚四十出头。另一同事三十大几,但她的工作性质其实更适合在办公室,跟科室整体工作不怎么相关。
    在我之前,共有两名同事在这岗位上待过,均为男生,且都没干超过一年,现在都还在现单位从事其他业务工作。第一名男同事干了接近一年,听话能干聪明,但是不知道怎么就去了其他岗位了,可能领导觉得让他在这个岗位上屈才了。他之后第二个男生,在这个岗位上待了一个半月,死活不接,死活不干,就说自己不是学这个的,干不来,多个领导找他谈话之后,依然坚持,最后调去其他岗位了。
    然后就是我来到这个单位了,因为所学专业跟这个岗位有点挨边,领导就安排我去了。
到了这个科室之后开始不知道形势,新人也很想把工作干好,就很听科长安排。在接了科室活路的百分之六七十之后,继续傻傻的接一些有的没的活路。
    但是几个月之后,我就发现,经常是自己一个人在累死累活的时候,别人在抄起手玩。每天处理自己的私事,逛淘宝,收快递。完了跟领导对接的时候,还把自己干那点屁大的事说得多辛苦,甚至把我干的事,说成“她的”“我们的”。
但是新人也没什么话语权,分管领导也不是很重视这种像后勤一样工作,几次有意无意明示暗示去给领导说自己承担的工作之后,下一次去,领导又记不住你干了什么了。加上自己也接都接下来了,干都干起了,也就心里不平衡的干下去了。
    去年,我怀上小孩了,中间也正好遇到了最忙的时候,挺着个肚子在电脑前一坐就是一上午一下午,忙得脚不着地,最后就差点住院保胎。后来请病假那段时间,领导也意识到我即将生产不久,最后终于找了个同事来学了。
   我以为我产假完了回来就不在这个岗位了,结果哪知道,这个同事在这个岗位上竟然身体出了问题,说需要请假一两个月去看病,加上家里情况特殊,领导就决定等我回来还是把这活儿接回来。
在这之前,我已经向主要领导提过几次调换岗位,不过均未提到过科室的工作分配问题,都是说自己想学其他业务,但是均因为没有会做的人,表示很无奈。
发表于 19-2-18 17:13 |
盘她
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发表于 19-2-18 17:30 |
继续盘
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发表于 19-2-18 17:31 |
这种人不知道怎么当上领导的,只会二传手,到处要躬争宠。

想起我们处长年终述职时,工作都是,我牵头,我撰写,我负责,我创新

恨不得所有的工作都是他干的,受不了这种人
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发表于 19-2-18 19:50 [发自手机] |
领导就是领导,工作能力可能不如你,但情商肯定高于你
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发表于 19-2-18 21:43 [发自手机] |
能当领导,那都是有些套路的
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发表于 19-2-19 09:35 |
你看到的不如你,比你强的你看不到(这也是你的弱点)
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发表于 19-2-19 16:45 |

盘她是什么意思
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发表于 19-2-19 16:51 [发自手机] |
只有一个办法 走
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发表于 19-2-19 16:52 |
kikyzhang 发表于 19-2-18 17:31
这种人不知道怎么当上领导的,只会二传手,到处要躬争宠。

想起我们处长年终述职时,工作都是,我牵头, ...

我们这种区,处级就是单位的领导级别了。处级还想得通,科级的就只想当个二传手,真的是耍得比领导都好,。
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发表于 19-2-19 16:55 |
骑牛找牛 发表于 19-2-18 19:50
领导就是领导,工作能力可能不如你,但情商肯定高于你

说得没有错,情商确实很高,会汇报工作,这点是自愧不如的。
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发表于 19-2-19 16:58 |
海景房运动 发表于 19-2-18 21:43
能当领导,那都是有些套路的

哈哈,有道理,应该学还是不学呢
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发表于 19-2-19 16:59 |
发愤涂墙 发表于 19-2-19 09:35
你看到的不如你,比你强的你看不到(这也是你的弱点)

是的,人就是在其中而不自知。当局外人更看得清。
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发表于 19-2-19 17:10 [发自手机] |
一哭二闹三上吊
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发表于 19-2-19 17:59 [发自手机] |
自己不会装傻入坑了还问怎么办
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发表于 19-2-19 18:06 |
我好像就是这种传话科长。。。
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发表于 19-2-19 21:39 [发自手机] |
其实很简单,就是交给你的工作就是拖,久了自然就会找别人干活(但代价是她肯定会说你好些日子坏话,对你未来发展有一定的负面影响)
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发表于 19-2-20 10:23 |
你看到的不如你,比你强的你看不到。作为科长,她做的有些关键关节的关键实情是你做不来的,有些你也许做的来的她也没有义务告诉你,默默地努力总会有回报,加油吧!
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发表于 19-2-20 10:28 |
能做多少就做多少,做不完的事就是做不完,让领导看着办
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发表于 19-2-20 14:14 |
有些中层纯靠熬资历熬上去的,尤其是一些行政编数量不多的中小部门。未必都是跟有些人说的一样有过人之处
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