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[杂谈] 关于一考定终身 |
5468899 该用户已自主注销
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发表于 19-2-19 15:20
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发表于 19-2-19 15:24
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体制就业推向市场,体制就业岗位供需不平衡,高校烂招,所以要铁就得通过某种方式竞争一下,公务员考试应运而生,七大姑八大姨关系网都往里安排,老百姓没饭吃眼红也不利于社会稳定,没有好办法,只有考试选拔
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发表于 19-2-19 15:32
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royalpolic 发表于 19-2-19 15:24 当年的情况比你想象的严重多了,补员听说过吗?,建国三十年后出现了一种世袭罔替的好制度,这个红头文件只起作用了1年然后撤掉,满足了某些高层人士为自己后代入编的特殊需求,顺便很多人搭上了这趟便车,这种操作其实现在还有只不过没这么全国性 | |
发表于 19-2-19 15:39
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不就是接班吗,还补员,n久年代的老黄历了,看不清现在高校的就业严峻形式了嘛
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发表于 19-2-19 16:10
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465208403 发表于 19-2-19 15:32 这也不用当年,我10年毕业的,那时候事业编都是有关系就能随便安排的。 | |
发表于 19-2-19 16:35
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发表于 19-2-19 16:46
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其实不能说明能力,只是态度问题。一般考进来正式编制的如果全力以赴去做,通常是要比合同工做的更好的,尤其是文字资料类的,另外这个主任有没想过把自己的位置拿出来每隔几年竞争上岗一下呢?
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发表于 19-2-19 16:58
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会读书的人,学历高的人,学东西比那些不会的人快多了,别说什么书呆子了,扔到社会里锻炼几年比你行多了
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发表于 19-2-19 17:12
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发表于 19-2-19 17:14
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发表于 19-2-19 17:16
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可拉倒吧,要是打破体制,咱还考个屁呀,有关系直接进了,那不是又倒退回以前了吗?考试还是近阶段最好的选拔人才的方法
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发表于 19-2-19 17:18
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本帖最后由 465208403 于 19-2-19 17:35 编辑
一起跳P城 发表于 19-2-19 17:12 !!! | |
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