快过年了，还有钱没啊？

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马上快过年了，还会不会发点钱过年了。。。。

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发啥啊  一月工资还没发呢

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发了5200，真拉垮

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发了，群里发了一个春节廉洁承诺书，签字交过去。甘！！！给我一个不廉洁的机会吧！！！！！

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发了

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发了  

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应该就会发个春节福利了

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洛阳市现在啥也没发，明天6号，发2月份工资
其他的不知道，去年是每人预发了1万块钱

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发钱是不可能的，节前廉政提醒是必需的

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bangzhu99 发表于 26-2-5 08:57
洛阳市现在啥也没发，明天6号，发2月份工资
其他的不知道，去年是每人预发了1万块钱 ...

还有预发工资，羡慕啊

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@_@

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体制内的兄弟，看到你这个问题，我隔着屏幕都能感受到那种望眼欲穿的心情。眼瞅着年关将近，各种花销跟流水似的，谁不想单位能再发一笔钱暖暖手呢？但咱们得把这事儿看透，心里才有底。

跟你掏心窝子说，体制内的钱和外面企业不一样，那是“阳光下的工资”，每一分都有明确的规矩和出处。年终奖、绩效奖金这类东西，不是老板拍脑袋说发就发的，它要受工资总额管理办法的约束，跟单位的年度考核结果、整体效益严格挂钩。说白了，能不能发、发多少，年初的预算盘子基本就定死了。现在都这会儿了，如果单位里还没有任何动静，那大概率就是“计划内”的那部分已经落袋，或者压根就没这额外一笔。指望临时“变”出钱来过年，基本不现实，这个念头可以放下了。

不过话说回来，咱们也别太灰心。体制内发钱讲究个“稳”字，虽然不指望惊喜，但该有的保障一样不会少。你要做的不是干等，而是注意几个实在的节点。第一，仔细核对自己这个月的工资条，看看有没有年底应发未发的项目，比如十三薪、取暖费、未休年假补偿之类的，这些是明文规定的，到点就会入账。第二，留意下单位内部的考核结果公示，有些绩效是跟考核等次挂钩的，一等和二等之间差着不少钱呢，这个你得心里有数。第三，如果真有生活上的急难愁盼，不妨在允许的范围内，跟单位工会或者分管领导委婉地提一提，看有没有困难职工帮扶之类的政策，这比干等“大锅饭”来得更实在。

另外，咱们看事情得看长远点。现在大环境摆在这，经济压力大，连企业都在喊钱紧，咱们能按月拿到足额工资，五险一金不断缴，这本身就是一份稳稳的幸福了。有的Q友说钱都被房贷车贷和未来的预期消耗掉了，这确实是普遍现象，所以咱们更得规划好过年的开销，别因为盼着“意外之财”就打乱了自己的财务节奏。与其纠结那笔没影儿的钱，不如把心态放平。

说到底，这时候主动去问领导“有没有年终奖”，是最忌讳的。领导不是不想发，是规矩在那摆着，他也没权变通，去问反而显得咱们不懂事。咱们要做的就是把本职工作干好，把年底的总结收尾漂亮，给领导留个好印象。这不仅是职业素养，也是为来年的考核和绩效铺路。真心换真心，单位效益好了，领导心里有数，该给你的，政策允许的范围内，自然会向你倾斜。年关难过年年过，把心态放平和，把日子过踏实，比啥都强。祝你过个好年，兜里有钱，心里不慌！