四级主任科员和一级科员

6063782 · 发表于 26-4-10 16:53

一级科员升四主能涨多少工资啊，有大手子知道吗

5485885 · 发表于 26-4-10 16:56

基本工资的话应该是几百块500往上吧，但是各个地方略有不同，除此之外绩效应该还有很大的差距哦

5814573 · 发表于 26-4-10 17:00

四主到一主，升一级每月到手能多1000不

5889935 · 发表于 26-4-10 17:09

山川123 发表于 26-4-10 17:00
四主到一主，升一级每月到手能多1000不

不能

2190701 · 发表于 26-4-10 17:16

山川123 发表于 26-4-10 17:00
四主到一主，升一级每月到手能多1000不

不能。只有跨大级的时候要多点，比如三级到二级，一级到四调。

2198446 · 发表于 26-4-13 18:00

上面的都是什么标准？我们这边一科上四主加二百多

4512481 · 发表于 26-4-14 08:53

为啥那么低，我们区涨1K多。所以在我们区提四主和提副科也差不了太多了。

5601205 · 发表于 26-4-14 08:54

山川123 发表于 26-4-10 17:00
四主到一主，升一级每月到手能多1000不

不到

5658817 · 发表于 26-4-14 08:59

偶然经过发表于 26-4-13 18:00
上面的都是什么标准？我们这边一科上四主加二百多

大蓝鲸光绩效差额就不止200吧

5642292 · 发表于 26-4-14 09:02

几百块钱吧

901662 · 发表于 26-4-14 09:05

月增资307元，车补增加50元。绩效变化就看各地情况了。

6179207 · 发表于 26-4-14 09:22

大概增加六七百块钱

6262862 · 发表于 26-4-14 09:28

还有绩效还有年终还有公积金啊

2198446 · 发表于 26-4-14 10:06

甚之吾心发表于 26-4-14 08:59
大蓝鲸光绩效差额就不止200吧

不知道为什么定位南京，我们是苏J某县，四主比科员平时绩效多105

6068726 · 发表于 26-4-14 10:08

职务职级工资、月基础绩效、车贴都可能会涨。不过如果你入职学历就是研究生，职务职级工资本来就是用的四主工资，所以基本不变；其次在我这个IP,非副科实职，车贴也不涨，最后就是涨了点基础绩效

5440807 · 发表于 26-4-15 16:07

hhdddtz 发表于 26-4-14 10:08
职务职级工资、月基础绩效、车贴都可能会涨。不过如果你入职学历就是研究生，职务职级工资本来就是用的四主 ...

职级也能涨吗？职级不是跟着工龄来的吗？

4999113 · 发表于 26-4-15 17:02

6068726 · 发表于 26-4-16 13:36

韩映真发表于 26-4-15 16:07
职级也能涨吗？职级不是跟着工龄来的吗？

那叫级别工资

5440807 · 发表于 26-4-16 16:38

hhdddtz 发表于 26-4-16 13:36
那叫级别工资

反正一级科员到四主就是职务工资从1090到1270涨了180，级别工资不会涨吧

5435935 · 发表于 26-4-17 11:07

到手多200多，车补多50

5189660 · 发表于 26-4-17 16:33

hhdddtz 发表于 26-4-14 10:08
职务职级工资、月基础绩效、车贴都可能会涨。不过如果你入职学历就是研究生，职务职级工资本来就是用的四主 ...

是不是忘了工作津贴、公积金，以及职级的涨幅？

947193 · 发表于 26-4-20 11:19

江苏的话，应该跳一级收入提升很可观的了

5967661 · 发表于 26-4-22 00:10

升一级太难了

5902176 · 发表于 26-4-23 09:37

排队熬到退休

迟早都是你的

6068726 · 发表于 26-4-23 15:53

浣溪沙_j9FaZ 发表于 26-4-17 16:33
是不是忘了工作津贴、公积金，以及职级的涨幅？

工作津贴的涨幅如果是指提职级，没有职务的话，聊胜于无；公积金自己也要出一半的，涨了的话到手反而会少，不过总包肯定是多一点的

5189660 · 发表于 26-4-24 09:08

本帖最后由浣溪沙_j9FaZ 于 26-4-24 10:54 编辑

hhdddtz 发表于 26-4-23 15:53
工作津贴的涨幅如果是指提职级，没有职务的话，聊胜于无；公积金自己也要出一半的，涨了的话到手反而会少 ...

工作津贴提了4主可以涨400，职级那项可以涨100来块，公积金可以涨近300，基础绩效多450多，总体来说一个月都多1300了，你给我说聊胜于无？

5589020 · 发表于 26-4-24 09:16

看各地情况咯，我们这除了职级180多，车补150，绩效50块，津补贴50块。减去补扣五险一金，能多200多把

6068726 · 发表于 26-4-27 14:39

浣溪沙_j9FaZ 发表于 26-4-24 09:08
工作津贴提了4主可以涨400，职级那项可以涨100来块，公积金可以涨近300，基础绩效多450多，总体来说一个 ...

我说基础绩效+津贴+职级工资的总和聊胜于无了么。。。回答不联系上下文，上来就输出的么。其次人家问的是工资，公积金涨300，到手工资减300谢谢

5189660 · 发表于 26-4-27 16:19

本帖最后由浣溪沙_j9FaZ 于 26-4-27 16:34 编辑

hhdddtz 发表于 26-4-27 14:39
我说基础绩效+津贴+职级工资的总和聊胜于无了么。。。回答不联系上下文，上来就输出的么。其次人家问的是 ...

你这人真没意思，人楼主明显问的是一年能多多少总收入，你在这钻牛角尖有意思吗？揣着明白装糊涂
上面几层楼不都是回答的总收入多多少吗？你在这抠什么字眼？真没意思。

6068726 · 发表于 26-4-28 15:27

浣溪沙_j9FaZ 发表于 26-4-27 16:19
你这人真没意思，人楼主明显问的是一年能多多少总收入，你在这钻牛角尖有意思吗？揣着明白装糊涂
上面几 ...

抛开事实就输出情绪。我都是在就是论事，讨论什么就说什么，不带情绪用语，你看看你说的“钻牛角尖”、“拆着明白装糊涂”“没意思”都是攻击性词语，希望你在线下也能这么牛逼

5189660 · 发表于 26-4-29 09:18

hhdddtz 发表于 26-4-28 15:27
抛开事实就输出情绪。我都是在就是论事，讨论什么就说什么，不带情绪用语，你看看你说的“钻牛角尖”、“ ...

线下遇到你这种虚伪，揣着明白装糊涂的，我一般不跟你交友，因为内心里看不起你这样的人

1360244 · 发表于 26-6-3 08:59

全年多1.5左右

5814540 · 发表于 26-6-3 09:03

山川123 发表于 26-4-10 17:00
四主到一主，升一级每月到手能多1000不

不能，三晋二的时候多一点，但是绝对没有1000

6375793 · 发表于 26-6-3 09:03

一级科员到四级主任科员，工资涨幅其实没有固定数字，因为各地津贴补贴、规范奖励差距很大，但从全国普遍情况看，职务职级并行后，四级主任科员是实打实的副科级待遇起步，基本工资、规范津贴、车补等都会往上跳一档。简单说，月收入到手增加三五百到一千多都有可能，好点的地区年终绩效基数也会跟着涨一点，但别指望一步跨个两三千，那不现实。

真正要搞清楚的是，这级晋升和你想象的“到点就升”不是一回事。按规定，一级科员满两年加试用期一年，理论上三年就能动，但实际操作中，职数才是硬杠杠。单位一至四级主任科员的比例是锁死的，比如一个100人的处级单位，主任科员职数不超过职级设置数的60%，听起来不少，可领导们占着调研员职数，军转干部又挤占一批，剩下能空出来的位置很有限。很多县区一级，一级科员熬到四主，平均要七八年甚至九年，这都算正常偏慢里的正常。有些单位还有不成文的“退休前给个四主”的说法，这种话听听就好，不写进文件的东西，领导换了随时能变，别把职业规划押在这种口头承诺上。

平台差异就更大了。省厅、部委这类大机关，一级主任科员以下没有职数限制，到点就调，硕士转正定四主也是常规操作，可以说躺都能躺到四调。但乡镇和县直机关，四主职数少得可怜，老同志排队等着，年轻人想动一动，得看单位有没有空位、领导愿不愿意推你。有的地方甚至四主职数由市里统筹，基层推荐了还要过组织部门这一关，卡住的情况不少见。

所以我的建议是，如果你还年轻，别把目光只盯在“涨几百块”上，更重要的是看平台和通道。能去省厅、市局就别在乡镇耗着，省厅一级主任科员以下是畅通的，到点就晋，工资随着职级自然往上走；在基层的话，四主只是第一步，后面三主、二主、一主，每一步都得跟实职挂钩，非实职干部想一路升上去很难，很多时候是组织拿职级来安抚干活的副职，比如给个三主，但行政级别还是副科，这就比纯科员多花了时间。当然，要是你已经到了临近退休的年纪，能赶上政策红利把四主名额占到，那该争取就争取，毕竟退休后养老金的计算基数也跟着涨，这是实打实的收益。

最后说句实在话，工资涨幅是明面上的事，真正拉开差距的是职级带来的长期效应——公积金基数、年终绩效、养老金系数都会跟着变。你算账的时候，别只算每月到手那几百块，要把年底的、年中的、退休后的都算进去。具体能涨多少，以你当地人社部门核定为准，公告和工资单最靠谱。

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四级主任科员和一级科员

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