年底的三分之一还能发吗，上班几年了，一点没领过

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22年上班，23年开始三分之二随月发放，那三分之一估计是没有影了，算算这几年得差4万左右没发了

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小阁老缺这点？

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祝福

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江苏哪里

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快了

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奋起直追的老鸟 发表于 26-6-10 16:19
小阁老缺这点？

太缺了

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frango 发表于 26-6-10 16:42
江苏哪里

安徽皖北的，IP错了

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忠心为国小阁老 发表于 26-6-10 18:12
安徽皖北的，IP错了

XU县吧，都没有

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忠心为国小阁老 发表于 26-6-10 18:12
安徽皖北的，IP错了

皖北县区你就别想了

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生死不明那就是死了，可发不发那就是没了

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:'(

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先欠着，等有钱了再发

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frango 发表于 26-6-10 19:36
XU县吧，都没有

是的，但是人家事业的一点都不欠，发的可积极了

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忠心为国小阁老 发表于 26-6-16 09:53
是的，但是人家事业的一点都不欠，发的可积极了

欠公务员，不欠事业？

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也是奇葩，不都财政拨款嘛，只发事业不发公务员的第一次见

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也是奇葩，不都财政拨款嘛，只发事业不发公务员的第一次见

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frango 发表于 26-6-16 10:03
欠公务员，不欠事业？

是的，怕园丁们sf ，现在每年到手跟事业的没有区别，我们的绩效不发，事业没有车补，差别不大

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好运当头666 发表于 26-6-16 15:12
也是奇葩，不都财政拨款嘛，只发事业不发公务员的第一次见

园丁们比较团结，公务员只能忍气吞声

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frango 发表于 26-6-10 19:36
XU县吧，都没有

还是滁州阔绰                 

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忠心为国小阁老 发表于 26-6-16 16:09
园丁们比较团结，公务员只能忍气吞声

普通事业也发了吗

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frango 发表于 26-6-16 16:35
普通事业也发了吗

是的

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忠心为国小阁老 发表于 26-6-16 16:46
是的

是LB吗

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这三分之一能不能发，说到底是个地方财政问题，不是个“有没有政策”的问题。你22年上班，大概率是赶上23年那轮绩效改革，各地都把原来年底一次性发的绩效大头切成了随月发放的“基础绩效”，剩下那部分叫“考核绩效”或者“奖励性绩效”，名义上是跟年度考核挂钩的，实际上就是看地方财政的“脸色”。

你算了差4万没发，这个数说明你那边基数不算低，反而更让人心里没底。因为越是财政压力大的地方，这笔钱越容易被“优化”掉。我见过一些县区的做法，要么是直接暂停发放，要么是改成年底看账上有没有钱再决定，还有更狠的是把它折算成“无息借款”或者“分期补发”，拖个三五年很正常。有个案例是某县环保局长三年只发了半年工资，原因是县委书记把钱全砸到修路和建雕像上，后来书记被查了，资金上缴国库，但欠发的工资依然没补。所以这笔钱不是说“该发”就能发，关键看当地有没有钱、主政者愿不愿意往这块投。

给你的建议是：别干等，也别硬闹。你可以做几件事。一是留意你们单位每年的考核办法和财政预算公开信息，看看这笔钱有没有被明确列入预算，如果预算里有但没发，那就是执行层面的问题，可以走正规渠道反映；如果预算里就没安排，那基本就是默认不发了。二是关注周边县市的情况，如果你所在的地市其他县区也没发，那大概率是全市统一口径，你反映也没用；如果只有你们县区没发，那可能还有争取的空间。三是心态上做好“这笔钱可能永远拿不到”的打算，不是说放弃维权，而是别把生活规划押在这上面，该考证考证，该提升提升，别让这4万块影响你后续的职业选择。

另外说句实在话，公务员的工资待遇在体制内算是“旱涝保收”的，但“保收”指的是基本工资和随月的绩效，年底这堆“弹性收入”从来就不是铁饭碗里的肉。你才上班几年，如果因为这4万块就动摇或者摆烂，反而得不偿失。先稳住，再观察，真到了该反映的时候，走正规渠道，比在论坛上发帖管用。