请教各位领导，关于工资晋档晋级问题。

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23年7月入职，24年7月转正，应该今年就晋档了吧，可是单位人事说24年后半年不算，明年才晋档，这是啥情况？

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23年的不是去年就晋档了吗

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我也是23年省考 去年调了学历工资 今天不给我调了

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基层划水小透明 发表于 26-6-22 11:36
23年的不是去年就晋档了吗

24年转正的。

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跟你同一届   今年晋档了

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7月份后就可以进一档，满两年的次月发晋档工资，估计你们单位人事懒得跑zzb，czj领新的工资表和走工资程序，你联合一下单位一批考进来的去问人事要说法

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我好像是去年涨了，这不是根据工龄算的吗？

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2020.8月考上事业编，2020.8.1开始交社保，2025.7考上公务员，我这什么时候晋级晋档啊两年一级五年一档到底咋算的啊@_@我单位人事说，组织部认定了我四个年度考核合格，然后我比同批高两个职级工资，我是25-4.在这个基础上开始两年一级五年一档晋级晋档吗，2026年7月:25-4；2028年7月:25-5；2030年7月：25-6,2031年7月：24-5？@_@

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?_?

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时光慢些吧7749 发表于 26-6-22 14:45
24年转正的。

我也是23年的，去年晋了一档。你本科吗？看看你的25年的年终13薪（只发基本工资的那个）是多少，是不是2648，要是那就晋过了

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excep3384 发表于 26-6-22 15:31
2020.8月考上事业编，2020.8.1开始交社保，2025.7考上公务员，我这什么时候晋级晋档啊两年一级五年一档到底 ...

从你考上那年就开始算了，试用期只是没有定级，所以就是
2025.7：25‑4
2027.7：25‑5（2年1档）
2029.7：25‑6（2年1档）
2030.7：24‑5（满5年，降档晋级）
2031.7：24‑6（2年1档）

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基层划水小透明 发表于 26-6-22 16:24
从你考上那年就开始算了，试用期只是没有定级，所以就是
2025.7：25‑4
2027.7：25‑5（2年1档）

谢谢大佬答疑解惑我还有个疑问，为什么不能直接接着之前事业编的年限，2025.7   25-4     2026年7月，够五年了，24-3，是因为之前是事业编，现在是公务员是吗

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excep3384 发表于 26-6-22 16:46
谢谢大佬答疑解惑我还有个疑问，为什么不能直接接着之前事业编的年限，2025.7   25-4     2026年7月，够 ...

是，不过你事业没满五年，要是事业多干一个月或者公务员早录取一个月，那你转定也直接定24-3了。之前的工作只给你转正的时候算到工资档次上，算完之后就要从公务员录取时间开始算了，所有的都是。

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基层划水小透明 发表于 26-6-22 16:58
是，不过你事业没满五年，要是事业多干一个月或者公务员早录取一个月，那你转定也直接定24-3了。之前的工 ...

这就是坑爹之处了，我认识的本地区其他县里都是8月份入职，起薪，工资审批表也是8月份，而我这个县7月初就报道，工资审批表也是从七月份起薪发工资的

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基层划水小透明 发表于 26-6-22 16:13
我也是23年的，去年晋了一档。你本科吗？看看你的25年的年终13薪（只发基本工资的那个）是多少，是不是26 ...

这么说，晋档时间是从入职就开始计算了？我以为是从转正后开始呢。

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excep3384 发表于 26-6-22 17:20
这就是坑爹之处了，我认识的本地区其他县里都是8月份入职，起薪，工资审批表也是8月份，而我这个县7月初 ...

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时光慢些吧7749 发表于 26-6-22 17:45
这么说，晋档时间是从入职就开始计算了？我以为是从转正后开始呢。

入职也算工作时间，不然那不白上一年吗

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基层划水小透明 发表于 26-6-22 16:58
是，不过你事业没满五年，要是事业多干一个月或者公务员早录取一个月，那你转定也直接定24-3了。之前的工 ...

那我满足5年事业编（连续9年8个月），25年8月考录公，下个月转正能定哪个。

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我们说是得两年考核才能晋，试用期不算

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一档十几块钱，在乎？

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基层划水小透明 发表于 26-6-22 16:24
从你考上那年就开始算了，试用期只是没有定级，所以就是
2025.7：25‑4
2027.7：25‑5（2年1档）

你好局长
我本科学历2020.01入职事业编  21/22/23/24四个年度考核表
25.07入职市级公务员  我这种情况转正是啥样情况

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gwylt110 发表于 26-6-23 23:21
你好局长
我本科学历2020.01入职事业编  21/22/23/24四个年度考核表
25.07入职市级公务员  我这种情况转 ...

24-3，25年1月到7月这段时间应该只算进工龄，不算工资档次

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曌5018 发表于 26-6-22 12:40
我也是23年省考 去年调了学历工资 今天不给我调了

调学历工资如果涉及到晋级，那晋升时间要重新起算

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6290345

按理说是该晋了，中间有别的情况么，或者就是24年上半年的单位集中搞过一次了，下半年的你们单位不整了，等着明年，一般单位每年会集中搞一次，不过晋升后，都会从起算时间补的

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基层划水小透明 发表于 26-6-22 16:24
从你考上那年就开始算了，试用期只是没有定级，所以就是
2025.7：25‑4
2027.7：25‑5（2年1档）

局长 我也想咨询一下   18年7月在国企开始工作，社保是18年8月开始交的，18-22年都有年度考核表。后来23年5月跳槽了另一家国企，但是这个国企有社保，不弄年度考核，请问这个情况，工资怎么计算呀？

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running 11 发表于 26-6-24 10:20
局长 我也想咨询一下   18年7月在国企开始工作，社保是18年8月开始交的，18-22年都有年度考核表。后来23 ...

企业的要想转正定级的时候认证工资档次，要社保、合同、年度考核表三个都有才会认证，有些地方没有年度考核表的不给算工资档次，只算工龄。

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兄弟，你这情况其实不复杂，人事说的没毛病，主要是对“任职年限”的起算点理解有偏差。

咱们捋一下时间线：你23年7月入职，属于试用期，24年7月转正定级。按照正常逻辑，转正后的任职年限应该从24年7月算起，到25年7月满一年，今年（26年）正常晋档。但人事说“24年后半年不算”，明年才晋，这大概率是你们当地执行的具体口径问题。

体制内工资晋档晋级，核心看的是“年度考核结果”对应的“考核年度”，而不是简单的入职周年。很多地方的操作规则是：新录用公务员试用期考核称职后，从转正定级的次年起，才参加正常的年度考核并计算晋档年限。也就是说，你24年7月转正，但2024年这个年度考核，你只工作了半年，很多单位会将其视为“试用期考核”的延续，或者不纳入完整的晋档考核年度。那么你第一个完整的考核年度是2025年，考核称职后，最早要到2026年底（也就是2026年年度考核结束）才能符合晋档条件，实际执行晋档手续可能就是2027年初了。人事说“明年才晋档”，指的应该就是这个节奏——2026年度考核称职后，2027年1月起执行晋档。

所以，不是人为卡你，而是工资系统里“考核年限”的认定就是这么个逻辑，试用期那半年确实不计入晋档的任职年限。这在很多地方是通行的做法，尤其是新修订的考核规定实施后，对年度考核结果与晋档挂钩的要求更严了。

给你两个建议：一是别急，这事儿大概率不是针对你个人，所有同期转正的新人都一样，属于正常人事流程。二是等明年（2027年）初，你2026年度的考核结果出来后，主动去人事科问一句“我今年考核称职了，晋档手续是不是该报了”，提醒一下就行，别的不用多做。

体制内这种事，闷头干活儿，到点办事，心态放平。如果到时候人事那边又说“再等等”，那再追问具体依据也不迟。放心，晋档是按规定走的，跑不了。