帮领导背锅抗雷就叫担当吗？

6236246 · 发表于 26-6-23 17:48

发现一件事有点违规风险，果断拒绝了领导，然后被领导在会上阴阳，说有些同志没担当。我拿你一份工资，本职工作尽职尽责，不求提拔只求安稳生活。我凭啥要帮你扛雷？马上换届你拍屁股走人，后面万一被查到了，我是经办人我慢慢整改。真的是长得丑，想得美。难道担当就是无脑背锅？

3911463 · 发表于 26-6-23 17:58

看过理想之城吗？你现在的状态就很像孙俪入职副总经济师，当时的状态

5545202 · 发表于 26-6-23 18:00

多讲困难，多提需求，不是不做，而是缓做慢做，有准备，有条不紊，有法可依，有理有据，多措并举，多管齐下，三五年内势必拿下领导交代的任务。

6374152 · 发表于 26-6-23 18:02

我怕蟑螂发表于 26-6-23 18:00
多讲困难，多提需求，不是不做，而是缓做慢做，有准备，有条不紊，有法可依，有理有据，多措并举，多管齐下 ...

瞬间我就通透了

5489321 · 发表于 26-6-23 18:27

有个TW电影的台词很经典，电影中的那个老板人生信条很简单，就两句话“关你屁事”、“关我屁事”

1543287 · 发表于 26-6-23 18:39

nice

1543287 · 发表于 26-6-23 18:40

我怕蟑螂发表于 26-6-23 18:00
多讲困难，多提需求，不是不做，而是缓做慢做，有准备，有条不紊，有法可依，有理有据，多措并举，多管齐下 ...

学习了

478292 · 发表于 26-6-23 18:40

哈哈

5609377 · 发表于 26-6-23 18:56

这些沙雕领导，当别人傻的，就他聪明

6387168 · 发表于 26-6-23 18:56

2678436 · 发表于 26-6-24 09:17

你自己要分清楚，为组织的才叫当担，为林涛个人的那叫傻瓜。

1177910 · 发表于 26-6-24 09:21

情系红魔发表于 26-6-24 09:17
你自己要分清楚，为组织的才叫当担，为林涛个人的那叫傻瓜。

部长这话到位

2678436 · 发表于 26-6-24 09:22

你拿的是组织的工资，不是领导给你发的工资。

2678436 · 发表于 26-6-24 09:22

铁杆成针功夫深发表于 26-6-24 09:21
部长这话到位

哈哈，是这个道理噻。

6190601 · 发表于 26-6-24 09:49

情系红魔发表于 26-6-24 09:17
你自己要分清楚，为组织的才叫当担，为林涛个人的那叫傻瓜。

蒋千户：省里打了招呼，只管处决人犯，不必审案。海大人，我们是奉命杀人，不问其他。
海瑞：顶得好！杀错了人，是你顶罪还是臬司衙门顶罪？
蒋千户：省里定的，自然是何大人、郑大人担担子，要顶罪也轮不上我。
海瑞：那你就拿何大人、郑大人的亲笔指令来看！嗯？！！！

2678436 · 发表于 26-6-24 09:49

老丶丶丶丶白发表于 26-6-24 09:49
蒋千户：省里打了招呼，只管处决人犯，不必审案。海大人，我们是奉命杀人，不问其他。
海瑞：顶得好！杀 ...

经典。

6375793 · 发表于 26-6-24 09:49

挺理解你的处境。领导在会上阴阳你，换谁心里都不舒服。但咱们得把话说清楚：拒绝违规操作，这恰恰是真正的担当，而不是没担当。 担当从来不是无脑背锅，更不是拿自己的职业生涯去填领导的坑。

首先，咱们得正本清源。什么叫担当？担当是领导在关键时刻顶得住压力、解决难题、为下属遮风挡雨——参考里那些被大家认可的领导，都是出事时主动揽责、审核签字的，而不是把材料往桌上一扔让经办人去顶雷。你那位领导，遇事第一时间想的是让下属扛，这本身就是没担当的表现。他嘴上说“担当”，实际是拿你当挡箭牌，这活儿不能干。

其次，你担心的风险非常现实。这种事一旦被查，纪委办案人员经验丰富，谁签字、谁经办、谁拍板，一查一个准。你要是替领导瞒了，一个谎言得拿十个谎言去圆，最后被定性为“对组织不忠诚不老实”，那可比现在被阴阳严重多了。你才拿一份工资，凭什么赌上自己的前途？所以你的“拒绝”不是苟且，是清醒。

不过，拒绝归拒绝，方式方法可以再讲究一点，别让“没担当”的帽子扣实了。参考里有一条很实用：先接下，再讲清问题，给替代方案，把决策权交回领导。 具体操作上，你别当场硬顶，可以私下找领导说：“领导，这个事我经办没问题，但有几个风险点我得跟您汇报一下，如果按这个方案走，后续审计可能过不去，您看咱们是不是调整一下？或者您帮我协调一下X部门，把手续补齐了，我马上办。”——这样你既没拒绝干活，又把风险摆明了，还给了台阶。如果领导仍坚持，那就留痕自保：重要沟通用邮件或书面形式，写明“经XXX领导指示，我按XX方案办理”，万一出事，白纸黑字在。

另外，如果领导真给你扣帽子穿小鞋，也别慌。你只求安稳，不求提拔，他其实拿你没太多办法。但要注意，安稳的前提是本职工作上无懈可击。把自己的分内事干得漂漂亮亮，不留把柄，他说你“没担当”也就没人信。如果事态升级到涉及违纪违法，该向更高层反映就反映——参考里王主管的案例，邮件捅上去，最后反而是搞事的领导栽了。当然，这个要慎重，但如果真是大雷，自保永远是第一位的。

最后说句掏心窝子的：在体制内，你这种“不求提拔、只求安稳”的心态其实很稳，但别把“安稳”理解成忍气吞声。该拒绝的拒绝，该留痕的留痕，该汇报的汇报，做到“不拒绝、讲清问题、给方案、留证据”，你既守住了原则，领导也挑不出你毛病。至于那个“没担当”的评语，你心里清楚就行——真担当的人，不会让下属替他扛雷；让你扛雷的，恰恰最没担当。

5147191 · 发表于 26-8-31 08:28

“关你屁事”、“关我屁事”

649012 · 发表于 26-8-31 08:52

太难了

5201426 · 发表于 26-8-31 09:18

写个会议纪要

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帮领导背锅抗雷就叫担当吗？

相关帖子标签：担当，背锅，职场伦理，领导压力