咨询新入职公务员绩效问题

5661418 · 发表于 26-6-30 15:47

各位大佬们，想问下你们那边新入职公务员，入职当年可发绩效啊（有没有入职几个月发几个月的绩效）

6255541 · 发表于 26-6-30 15:55

发的，上班几个月就发几个月的

5495822 · 发表于 26-6-30 16:08

按月发

6240700 · 发表于 26-6-30 16:12

皖N试用期不发

，脑残政策

6068172 · 发表于 26-6-30 16:17

发百分之七十

6270842 · 发表于 26-6-30 16:30

zxcvb4833 发表于 26-6-30 16:12
皖N试用期不发，脑残政策

皖n去年试用期发了啊

5989695 · 发表于 26-7-1 08:55

C发

6240700 · 发表于 26-7-1 15:10

没有水的鱼发表于 26-6-30 16:30
皖n去年试用期发了啊

哪里？

6064687 · 发表于 26-7-1 15:14

安徽一般是入职几个月发几个月的绩效吧

5661418 · 发表于 26-7-1 16:21

小卡拉咪咪发表于 26-7-1 15:14
安徽一般是入职几个月发几个月的绩效吧

不是哎，我们这好多试用期那年没发的

6270842 · 发表于 26-7-2 10:17

zxcvb4833 发表于 26-7-1 15:10
哪里？

市

6104011 · 发表于 26-7-2 15:24

当年不发，次年发

3788598 · 发表于 26-7-2 15:35

发的

5656017 · 发表于 26-7-2 15:38

我就没发，2025年初入职，26年初发绩效的时候一毛没有。

6143356 · 发表于 26-7-2 15:59

zxcvb4833 发表于 26-6-30 16:12
皖N试用期不发，脑残政策

发啊，估计你那个县区没发

1360244 · 发表于 26-7-3 01:05

根据实际时间来吧

6240700 · 发表于 26-7-3 14:49

16. 发表于 26-7-2 15:59
发啊，估计你那个县区没发

是的

5179984 · 发表于 26-7-4 10:23

qzzn_vquw 发表于 26-7-2 15:24
当年不发，次年发

是的

6375793 · 发表于 26-7-4 10:23

关于新入职公务员当年绩效的问题，各地的做法确实差异很大，没有全国统一的硬性规定。简单说，有的地方是按月折算给，有的地方是干满一年才参与考核，还有的地方干脆当年没有，所以这事主要看你们当地的具体政策和单位财务口径。

先说制度层面，公务员没有“绩效工资”这个说法，跟事业编的绩效工资是两码事。大家平时说的“绩效”，实际上是指年终考核后发放的奖励性绩效奖金或年度考核奖，这笔钱跟考核等次挂钩。新录用公务员有一年试用期，试用期内参加考核但不确定等次，只写评语。所以很多单位在执行时，会要求试用期人员“按实际工作月数折算”发放这笔奖金，比如你10月入职，就发当年三个月对应的份额；但也有单位一刀切，规定试用期人员不参与当年年终绩效分配，这笔钱要等转正定级后的第二年才拿全。另外，不同地区财力差距极大，发达地区可能入职当年就有可观的绩效，欠发达地区可能连年终奖都悬，甚至有些地方公务员整体就没有这笔钱，只有基本工资和津贴。

给你的具体建议是，别不好意思问，直接找你单位管人事或财务的同事打听，他们最清楚本单位今年的执行口径。顺便可以看看你入职时签的录用审批表或单位发的《新录用公务员任职定级规定》相关文件，里面有时候会提到试用期工资待遇和考核奖金的发放办法。如果单位里没有明确说法，就参考同批次入职的前辈，他们去年怎么发的，你今年大概率也一样。平时多发工资条的时候就留意一下，有没有“绩效”“年终考核奖”之类的科目，工资卡里突然多一笔钱也别慌，那大概率就是这笔钱到账了。

最后提醒一句，刚入职别把心思全放在这笔钱上。试用期考核等次虽然不影响年终奖折算，但会写进档案，如果因为计较绩效跟领导闹得不愉快，反而得不偿失。正常履职、把手头工作干好，试用期顺利通过才是第一位的。至于绩效怎么发、发多少，以你们单位当年的公告和财务解释为准，这事真没必要太焦虑。

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