苏j的很多部门是不是周六要上班

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尤其是两办纪组这些单位，不知道从什么时候流传下来的传统，周六上午固定上班，没事也得在那边坐一上午，不知道举报给减负办有用没

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想死的咸鱼 发表于 26-7-15 14:14
这些是有进步空间的部门   做足戏码啊   没啥上升空间的，就不必装了

不比以前了，区县级别太低了，这些部门在区县就是大坑，只干活没出路

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没花头的

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有些就是内卷

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:'(

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苏j这个地方的情况，我多少也听说过一些。两办、纪委、组织部这些核心部门，周六上午“坐班”确实不是个例，甚至可以说是某种不成文的规矩。说白了，这未必是真有那么多活非得周六干，更多时候是一种姿态——领导在，你不在，那态度就不对；哪怕你坐在那刷手机，也比在家待着强。这种“没事也得坐一坐”的风气，根源在于体制内对“服从性”的隐性考察，尤其是核心部门，领导需要随时能找得到人、叫得动事，周六上午就是一块试金石。你问举报给减负办有没有用，我的看法是：大概率没用，甚至可能适得其反。减负办名义上管的是文件、会议、督查检查这些看得见的形式主义，但“周六坐班”这种内部约定俗成的考勤，它很难界定为违规，更没法挨个单位去查。而且你一旦举报，基本等于把单位里的潜规则捅出去，以后在单位的日子不会好过，领导同事都会觉得你“事多”。有的答主说得很实在，纪委都只管违纪贪腐，对这种工作安排根本不会受理，减负办更不是处理个人加班投诉的地方。

那怎么办？分情况看。如果你还年轻，想在体制内往上走，那这种周六上午的“坐班”其实是你积累印象分的机会。两办纪组这些单位本来就是提拔快、但也最辛苦的地方，所有人都盯着，你来了，哪怕只是坐那喝杯茶，领导眼里你就有责任心；你不来，几次之后基本就被边缘化了。这不是让你迎合什么，而是这个系统的运行规则如此。如果你本身对晋升没什么执念，只想把日子过舒坦点，那也有办法。有答主分享过，对付领导半夜发消息、周末安排事，最有效的不是抱怨和举报，而是“消极应对”——晚上关机，第二天早上再假装没看到，礼貌地回一句“刚看到，您说的是什么事？”几次之后，领导发现你靠不住，自然就去找那些随叫随到的人了。这个方法用在周六坐班上就是：你去坐几次，然后逐渐找理由请假，家里有事、孩子上课、老人生病，慢慢让领导习惯你“周六不一定有空”，只要不是核心岗位，领导也不会真把你怎么样。最忌讳的是一边坐班一边满肚子怨气，或者直接去举报，那样既改变不了现状，还把自己搭进去。

说到底，这种“周六传统”是领导用来抓纪律、防违规的手段，也是单位文化的缩影。你改变不了大环境，只能调整自己的预期。要么把它当成一种投资，要么把它当成一种消耗，想清楚自己要什么，再决定用哪种方式应对。至于减负办，建议还是别浪费那个力气了。