md干的越多越走不了

5554222 · 发表于 26-7-20 20:43

疫情防控的时候，非得说我这工作很重要，单位3、4个人都走了，就不让我调离乡镇……
现在在乡镇干了5、6年了，名义上是所谓的科室负责人，工资一分不加不说，单位新来的年轻人，因为司法所一直问乡镇要人，直接让他去司法所了，今天司法所还带着去见司法局长了，大概率过一段时间时间，编制就直接转过去了，就算是暂时不转，给司法局干活，以后要调人，肯定也是考虑他而不是我…..
干的越多，越走不了….

1360244 · 发表于 26-7-20 20:53

越干越离不开

6054548 · 发表于 26-7-20 22:53

找人啊

5531599 · 发表于 26-7-21 08:37

买中华和茅子

5551816 · 发表于 26-7-21 08:43

3275258 · 发表于 26-7-21 09:10

当年其他副职有意让我换科室我的直接分管副职都不放人
应该早点看清考走

5554222 · 发表于 26-7-21 14:34

舔狗终将xxx有发表于 26-7-21 08:37
买中华和茅子

找关系是一回事，给领导解决工作，领导不但不盼着我好，还盼着我倒霉，又是另一回事，这是领导的人品有问题

5531599 · 发表于 26-7-21 14:51

7312533 发表于 26-7-21 14:34
找关系是一回事，给领导解决工作，领导不但不盼着我好，还盼着我倒霉，又是另一回事，这是领导的人品有问 ...

把他轮胎的气门芯拔了

6119419 · 发表于 26-7-21 16:31

什么情况？我这里司法所的人和乡镇的基本上不混用，你的编制在哪里？

5554222 · 发表于 26-7-21 19:36

躺平兔兔发表于 26-7-21 16:31
什么情况？我这里司法所的人和乡镇的基本上不混用，你的编制在哪里？

编制在乡镇，但人家的编制也在乡镇，就是去司法所工作，乡镇就是送人司法所哪有不接的道理？

5477980 · 发表于 26-7-22 08:21

能把编制要过去？认真的？

901662 · 发表于 26-7-22 08:32

看来哪都一样啊。。你不是个刺头，又踏实干活，又没背景。。领导最喜欢的牛马

1683208 · 发表于 26-7-22 08:35

6123879 · 发表于 26-7-22 09:05

乡镇有机会考走。。。

5943803 · 发表于 26-7-22 11:04

找人吧

5924327 · 发表于 26-7-22 11:22

你这是老黄牛中的老黄牛啊，科室负责人也愿意干...还不如坛子里经常嘲笑的“常务副股”呢，好歹副股是在组织部备过案的

478292 · 发表于 26-7-22 11:38

你听分管的

5554222 · 发表于 26-7-23 16:36

王灵官发表于 26-7-22 11:22
你这是老黄牛中的老黄牛啊，科室负责人也愿意干...还不如坛子里经常嘲笑的“常务副股”呢，好歹副股是在组 ...

股级是不假，但一分钱不加，而且提拔也不是必须股级….

5895967 · 发表于 26-7-24 08:01

兄弟，你就是太实在了，改变现状，从自身做起

1695877 · 发表于 26-7-24 10:00

把他轮胎卸了

6368316 · 发表于 26-7-26 22:34

鞭打快牛。

1246627 · 发表于 26-7-27 08:07

工资一分不加不说

1246627 · 发表于 26-7-27 08:07

工资一分不加不说

1465701 · 发表于 26-7-27 17:42

任劳任怨的牛马，领导怎么会放你走？万一来个不听话的或者躺平的就麻烦了

5554222 · 发表于 26-7-28 12:21

脚踢萝卜头发表于 26-7-24 08:01
兄弟，你就是太实在了，改变现状，从自身做起

所以说乡镇不值得付出真心，能推一点就推一点，能溜号就溜号…..

638746 · 发表于 26-7-29 11:38

试试撂挑子看看

6165289 · 发表于 26-7-29 13:22

事事都请示，你不想走，他都得想办法给你调走

5554222 · 发表于 26-7-30 06:33

花开花落两由之发表于 26-7-27 17:42
任劳任怨的牛马，领导怎么会放你走？万一来个不听话的或者躺平的就麻烦了 ...

更可恶的是明知道这些事还说让我“好好干“，不知道脸皮多么厚，舔着个脸大言不惭的说出来，好好干再让别人走不让我走？？？

5554222 · 发表于 26-8-2 10:19

lcn84 发表于 26-7-29 11:38
试试撂挑子看看

有道理，已经是最不好了，至少也得落个清净

761173 · 发表于 26-8-3 07:14

有点道理

148176 · 发表于 26-8-3 11:02

司法局不自己招考，去街道乡镇调人，还是新来的可能服务期或者试用期还没过的年轻人？估计一时半时也未必调得进来吧？说不定啥时候招个新的放进去，干了半天给别人作嫁衣裳了。另外想从街道乡镇调走，这两年因为基层减负的要求，难度可能比过去大得多，最好先找到下家，最好是比较强势的下家，才好替你做工作吧。

5554222 · 发表于 26-8-3 13:13

本帖最后由 7312533 于 26-8-3 13:48 编辑

多情山鸟不须啼发表于 26-8-3 11:02
司法局不自己招考，去街道乡镇调人，还是新来的可能服务期或者试用期还没过的年轻人？估计一时半时也未必调 ...

所以当时让别人走不让我走，还让我接着别人的活，还说这是个机会，后续就赶上了基层减负，走的难度变大了，因此责任还在当时的领导。基层减负文件刚出，领导就跟我说zy一号文件不让从乡镇调人。把我气的直接怼，你现在就给人大主任、府办主任、纪委书记打电话传达一号文件，让那几个人回来，你没有他们的电话我有，你照着拨号就行，老实了…..
至于司法局是调入他还是让别人顶替他，的确存在不确定性，但退一万步讲，如果司法局真的调人，那肯定首选也就是他而不是我

6209554 · 发表于 26-8-3 14:50

现在的领导把人当工具罢了

6375793 · 发表于 26-8-3 14:50

看了你的情况，太能理解了。这种“干得越多越走不了”的困境，在乡镇太普遍了，说白了就是“能者多劳、多劳者不多得”的恶性循环。你被卡着不放，恰恰说明你工作能力强、领导用着顺手，换个角度想，这反而是对你能力的认可，只是这种认可在调动这件事上成了阻力。

先说你最关心的那个新同事去司法所的事。司法所属于县司法局垂直管理，虽然人在乡镇办公，但编制和人事权在局里，所以局里主动来要人，乡镇一般不太好硬拦，这跟你个人能力或表现没有直接关系，是条线上的结构安排。你也不用太焦虑，觉得“后来者居上”了，这种调动往往带有一定的偶然性和结构性因素，换个说法就是“赶上那个口子了”。

至于你怎么办，我给你几条实在的建议。第一，如果你确实想走，别光闷头干活，要主动让自己“被看见”。光在乡镇内部埋头苦干，县里领导根本不知道你是谁。想办法在县级层面的工作简报、信息报送上多露脸，争取借调到县里部门帮忙的机会，哪怕是短期跟班学习也行，让上面的人认识你、认可你的能力，这样以后有调动或遴选机会，人家才会想到你。第二，深挖一下司法所这条路。既然司法所缺人，而且有向乡镇要人的先例，你可以侧面了解一下，你所在的乡镇司法所是不是也缺编。如果缺，你可以跟乡镇领导表明愿意去司法所工作，当然这需要县司法局和乡镇两边协调，你可以先找司法所所长聊聊，探探口风，看有没有可能把你作为人选推荐上去。第三，也是最根本的，提升自己的核心竞争力，尤其是材料写作能力。体制内会写材料的人永远是稀缺资源，很多能调走的人，靠的就是这一技之长。如果领导因为“你走了活没人干”而卡你，那你就培养出能接你活的人，把手头的工作梳理出标准流程，带一两个新人上手，让领导觉得你走了也不影响运转，你调走的阻力就会小很多。第四，留意遴选和考调机会。这是最硬的路子，虽然辛苦，但也是最不依赖关系的。如果年龄和条件允许，每年省市县的遴选公告都认真研究，提前准备笔试面试，考上了谁也不能拦你。

如果暂时走不了，也别让自己太憋屈。乡镇工作确实累，但也是了解基层、积累经验的宝贵经历。调整好心态，把该干的工作干好，但别把所有精力都耗在繁琐事务上，多留点时间给自己，学习、陪家人、经营人脉，这些都是你未来调动的资本。别因为一时的不顺就消沉，体制内的调动本就是长线工程，需要耐心和时机，但最怕的就是自己先放弃了。

5554222 · 发表于 26-8-17 00:08

md又听说纪检办一个人让区jw抽去了，领导也不知道害臊，一年前，我跟领导提过这个事，它说基本上冻结了给局里人也不敢要，说完不到一个月一个人就被zzb抽去了，也不知道脸皮怎么这么厚的，把组织人事政策曲解为达到自己肮脏目的的工具

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