现在sheng shi级机关公考上岸难度系数

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那你倒是把这个难度系数的计算公式告诉大家啊，不然我们咋给你算？直接拍脑袋得出个系数1.5？

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市级最难。
省级笔试很容易，面试单盲不可控因素太多，歧视年龄学历背景。

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省直厅机关更难，直属机构难度低于市直，个人感觉。

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省级、市级和省直厅机关不能用一个难度系数概括。一般看岗位层级、招录人数、专业限制和报考人数；省直厅机关往往竞争更集中，直属机构可能因条件不同而有差异。想判断自己的胜率，最好对照近两年公告、进面分数和岗位报名数据。

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没考过省级

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我的大蓝鲸 发表于 26-8-5 13:15
市级最难。
省级笔试很容易，面试单盲不可控因素太多，歧视年龄学历背景。 ...

省级单盲？

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省直不难，分数其实不高，问题是：1.招的少。遴选，定向选调，以及单招公务员，分走了很多名额，且这两年有的单位甚至只要遴选的，来了就能干活哦。2.限制条件多。多数要求研究生学历，专业、基层工作经验、党员等限制条件挡住了很多人报名资格。

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省直应该是平均分高，但是高分不如市直，因为限制多，能报名的人少，如果你两者报考条件你都符合，那就报省直。

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中登你好，多年没考确实会有点摸不清行情，我结合近年的情况给你说说。

省市两级机关的上岸难度，说实话，这几年是肉眼可见地在涨。国考报名人数已经突破291万，省考竞争也是逐年加剧，整体报录比大致稳定在60:1到65:1左右，热门岗位动辄几百比一甚至上千比一都不稀奇。深圳前两年最热门的岗位报录比到了1500:1，成公率只有0.6%，这个数字看着挺吓人，但也不用被它唬住——因为难度这个东西，很大程度上取决于你报哪里、报什么岗。

省市机关要分情况看。像山东、河南这些省份，本身就属于考公大省，竞争烈度全国第一梯队，省直机关岗位报录比普遍在几百比一，而且考生水平高，笔试分数卷得很厉害。相比之下，北京、上海、天津虽然也是直辖市，但竞争相对没那么夸张。江苏、浙江的岗位性价比高，待遇好，但苏南浙北地区竞争同样惨烈。如果是西部省份或者东北地区，省直岗位相对好考一些，但也要看具体部门和岗位条件。

选岗是真的比努力更重要。同样是省直机关，限制条件多的岗位竞争会小很多。比如法检系统要求法律职业资格证，光这一条就能筛掉一大批人，经常出现达不到开考比例的情况。还有些岗位要求两年基层工作经验、党员身份、特定专业，门槛越高竞争越小。反过来，如果只限专业不限其他，那基本就是几百人抢一个的节奏。

备考策略上，我建议分阶段来。先花二十天左右打基础，把各模块的解题方法过一遍，然后回顾整理，再进入模块刷题加真题阶段，后期参加模考掌握做题节奏。错题一定要积累，反复看，熟悉本省的出题特点也很重要。每天至少保证三小时的专注学习时间，破釜沉舟的心态必须有——实话实说，公考这事，大多数人最后确实上不了岸，但上岸的基本都是坚持到最后的。

另外提醒你一点，年龄限制还是要留意。公务员考试一般限35周岁，应届硕士可以放宽到40岁，具体以当年公告为准。如果你接近年龄线了，报考机会确实有限，更得珍惜每次机会。

最后说点实在的，如果条件允许，可以优先考虑省直机关的岗位，因为行政编的晋升空间和待遇确实比事业编好——局机关科长退休混个四级调研员问题不大，事业编正科基本到头了，本科公务员到手比同级别事业编每月多八百左右含车补。当然，如果省直实在竞争太激烈，也可以先考事业编保底，之后再准备遴选往省里走，虽然遴选也有难度，但至少是条路。