事业编考公务员

6083784 · 发表于 26-8-13 20:45

妹妹月中就入职，离家208公里
她们单位说不开同意报考证明，但是考上公务员可以辞职，这是什么操作

6375793 · 发表于 26-8-13 20:45

【简短版】

这就是“不拦你考，但不愿意开同意报考证明”的软限制。

妹妹先不要裸辞，查清公告和合同，确认证明在哪个环节要、有没有服务期。

如果能拖到体检或考察后再辞职，就稳住工作备考。

单位口头说考上可辞职，最好落实到书面或找主要领导确认，防止事后反悔。

【完整版】

单位这操作本质是：不主动配合程序，但也不把话说死。

很多事业编领导不愿开同意报考证明，是怕背上同意报考的责任，也怕带出“都去考”的风气。真考上了再让你辞职，程序上算个人辞职，单位责任更小。

所以这不是安全绿灯，而是有条件的默许。

妹妹第一步要查两样东西：一是当年公务员公告和职位表，看是否必须提供同意报考证明、在哪个环节提供；二是自己的聘用合同，有没有服务期限制。

有服务期未满的，辞职可能被卡，以公告和合同为准。

如果公告允许面试后或体检后再提供，就不要先辞职。可以先在职报名，进入体检、考察或公示后再和单位谈辞职，多数单位到这个阶段会放人。

如果单位始终不给证明，报名时千万别按“无业”填报，容易算不诚信。

单位口头说“考上可辞职”，建议找机会和主要领导确认，最好留个聊天记录、签字或书面说明。不然真到政审、调档时，单位若翻脸，会很被动。

最后提醒，事业编辞职手续可能拖，要提前留足时间，避免影响录用。

5724551 · 发表于 26-8-13 21:04

还没入职就想着跑啊

6083784 · 发表于 26-8-13 21:06

各位姐姐哥哥，这该如何操作呢，体检时体检解聘证明吗？

478292 · 发表于 26-8-13 21:39

这个问题

5724551 · 发表于 26-8-13 21:46

神厨小福贵2234 发表于 26-8-13 21:06
各位姐姐哥哥，这该如何操作呢，体检时体检解聘证明吗？

等进面试了再说吧

1360244 · 发表于 26-8-13 21:47

6382709 · 发表于 26-8-14 07:12

Y^_^

6145630 · 发表于 26-8-14 07:44

6332842 · 发表于 26-8-14 11:00

那为什么要考

638746 · 发表于 26-8-14 11:36

祝君好运

478292 · 发表于 26-8-15 11:25

哈哈

5284780 · 发表于 26-8-17 09:51

给力啊

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