心情很烦躁

5851013 · 发表于 26-8-28 14:49

股室人少，好不容易薅了一个人干了一段时间，结果最后直属单位死活不干，并且对他安了很重的任务。
其实回去薅不到也没什么，但是烦自己对被薅人最低的保证都没有完成，烦我们还天天帮这个单位忙，结果他们真是一点尊重都不给。

6181425 · 发表于 26-8-28 14:51

祝福

2678436 · 发表于 26-8-28 14:52

以后不要太便宜他们了

5851013 · 发表于 26-8-28 14:55

真的气的自己瞌睡都睡不着，以后鬼跟他们天天去争资源，需要审核的东西少一样我都不想签，跑签批自己去跑。

6135865 · 发表于 26-8-28 14:55

以后不要太便宜他们了，就是干

5489321 · 发表于 26-8-28 15:05

一同事原来在隔壁县干中队长，待遇比本地高一两万，每周把工作安排一下就没事了。后来调回本地后安排搞单位机关党建、纪检、兼着业务工作，天天抱怨烦死了。老说他不该调回来，待遇不如原来高，还忙的屁股砸脚后跟。

947193 · 发表于 26-8-28 15:16

不是所有人都要恰好找到自己的舒适区。

1360244 · 发表于 26-8-28 15:53

尊重都是相互的，既然别人不给你体面，下次也别给他体面了

988884 · 发表于 26-8-28 16:23

o^_^

478292 · 发表于 26-8-28 16:45

厉害了

6255781 · 发表于 26-8-28 17:07

太闹心了。
好不容易协调来的人，被他们直接塞了满负荷任务，我们当初给人家的半点保障都没兑现。
这边天天帮他们擦屁股，那边连最基本的尊重都换不来。
人没留住是小事，这份窝囊气真咽不下去。

6375793 · 发表于 26-8-28 17:07

这事确实失信了，但决定权不在你，不必把责任全揽到自己身上。

尽快向被借调的人说明你争取过、结果没办成，真诚道歉，别再作无法兑现的保证。

能协调的，就替他减任务、争取认可或其他实际补偿；协调不了，也要把实情讲透。

以后再帮直属单位，先谈清人员、任务和责任边界，只承诺自己能决定的事。

5851013 · 发表于 26-8-31 11:45

今天领导找我，说那个单位想喊我们帮他申请个项目，我说按照文件来说非常困难，只能他们发动一下力量跟市里做好衔接。
反正一切按着政策办。

6395616 · 发表于 26-8-31 17:11

6182501 · 发表于 26-8-31 17:22

有没有可能是他本人想回去呢

5851013 · 发表于 26-8-31 21:36

我心明月发表于 26-8-31 17:22
有没有可能是他本人想回去呢

这个肯定是征求了本人意见的，本人是非常想留的。

6182501 · 发表于 26-9-1 08:50

起风了4290 发表于 26-8-31 21:36
这个肯定是征求了本人意见的，本人是非常想留的。

万般皆是命，半点不由人

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心情很烦躁

相关帖子标签：心情烦躁，工作安排，单位关系，责任分配，情绪困扰