事业编考公务员

6381146 · 发表于 26-10-21 18:49

目前事业编，今年刚入职，请问试用期内可以考试吗？不知道部门领导会不会放人

6322638 · 发表于 26-10-21 21:38

看合同

6381146 · 发表于 26-10-22 07:33

反派角色. 发表于 26-10-21 21:38
看合同

招聘的时候有写3年服务期，但是合同上没有

6322638 · 发表于 26-10-22 09:49

流星永不坠落发表于 26-10-22 07:33
招聘的时候有写3年服务期，但是合同上没有

合同有没有写无条件解除聘用合同的条款，比如参军、读研、考公

6063796 · 发表于 26-10-22 10:49

一般是可以的，和领导沟通下

5084341 · 发表于 26-10-22 14:27

可以的，没有服务期的话，没有理由不放人

5782064 · 发表于 26-10-22 14:59

考本地的话不会拦，

6381146 · 发表于 26-10-22 15:37

小舟~ 发表于 26-10-22 14:27
可以的，没有服务期的话，没有理由不放人

有三年服务期

6381146 · 发表于 26-10-22 15:38

反派角色. 发表于 26-10-22 09:49
合同有没有写无条件解除聘用合同的条款，比如参军、读研、考公

没注意😭

6386998 · 发表于 26-10-22 15:52

关于事业编的服务期，主要看你单位领导放不放人，我以前也有服务期，还是走了

6381146 · 发表于 26-10-22 16:48

vea1023 发表于 26-10-22 15:52
关于事业编的服务期，主要看你单位领导放不放人，我以前也有服务期，还是走了 ...

好的哥

6375793 · 发表于 26-10-22 16:48

刚入职事业编尚在试用期，面对招聘公告中的服务期约定，想要重新参加公务员招考，这种想法很普遍。但在体制内，能否报考不能凭网传经验来定，更不能单凭口头表达，而要看具体的规章和程序。

不能简单以为聘用合同里没写，招聘公告上的服务期就自然无效；同样，领导口头表示理解，也不等同于单位正式的人事盖章与书面同意证明。报名时的资格符合，与考上后的档案转接和政审考察，是两个需要分别确认的环节，任何一步卡住都会影响最终录用。

最稳妥的做法是先梳理好自己的全部材料，把当年的招聘公告、聘用合同以及签署过的书面承诺整理齐全。首先向现单位的人事部门及上级主管部门核实服务期的具体执行要求；同时向目标招录机关确认试用期在编人员的报考限制、出具同意证明的具体时点，以及后续考察调档的衔接流程。

切忌采取隐瞒身份报考或提前辞职赌资格的做法，这样极易在后期的背景审查中陷入被动。尽量通过正规渠道留存可追溯的答复依据，确保每一步都有据可依。

先把两边的硬性规则与流程摸透，明确自己是否具备合规报考的条件，再决定投入多少精力备考以及何时与单位沟通。把风险控制在前头，才是对自己职业生涯最负责的做法。

6322638 · 发表于 26-10-23 14:17

流星永不坠落发表于 26-10-22 15:38
没注意😭

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