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面试官的真切感受(个人整理要点)(续)

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发表于 09-5-9 20:22 | |阅读模式
                                                面试官的真切感受(个人整理要点)(续)
    本人08年4月整理的《面试官的真切感受》贴上网后得到众多网友的好评,今年2至5月,面试官再次在网上就公务员考试面试的有关问题解疑释惑,特别是对很多网友的真题解答进行点评,很有参考价值。为了方便大家学习,再次整理贴出。帖子很长,请耐心阅读。原帖地址:https://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-10323694.html
      大家好,一年一度的公务员考试面试又开始了,我作为面试官仍然参加了面试,感触颇多。作为一个老公务员,又亲历了面试工作,我看到很多考生对公务员和公务员考试知道的很少,有的问题问得很幼稚,有感而发了帖子,06年和08年发了两个帖子。承蒙各位年轻朋友关注,谁知一发而不可止。本来去年的帖子发过后,应该对大家有所帮助了,但今年面试时,发现还是有很多考生继续犯同样的毛病,所以就又发了这个帖子。我没有别的意思,只要对年轻的考生朋友们有所帮助,就达到了了我的初衷。我对大家提出的问题的解答,都是根据我多年在机关工作的经验来说的,并不是标准答案,权当和大家交流吧。
   1、问:我对面试很陌生 希望你在准备方面 给点建议 。
答:1.要敢于说话,镇静自然。这方面不行的话,要多练习;2.多看电视新闻,关心国家大事;3.对国家大事和社会热点问题要勤思考,关注政府或者别人怎么做的,怎么想的;4.努力提高自己思考问题的全面性,客观性;5.努力提高自己对工作的组织协调能力,人际关系处理的平衡性,为民服务的意识;6.看什么问题,都要站在公务员的角度去分析问题。
   2问:有群众到市里反映,县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位,并签订责任状,领导安排你去对这件事进行调研,怎么着手?像这样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像"制定计划,报领导批准"这些还用不用说?能不能教教俺具体思路呀.?
答: 你这个问题提得好,今年很多考生对这样的问题都栽了。其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。所以,像这种题目,一定要针对题目出的目的去回答。像你说的制定计划,报领导批准都是废话。比如你说的这项调研工作,就要抓住要调研什么,怎么调研去回答。这道题目要点是:首先搜集有关信息,比如举报人,领导对安全环保等等的要求,哪些部门负责这些工作;然后到县里采取一些有效措施去了解情况,如到县政府,到相关责任部门去详细了解;根据了解的情况分析,得出正确的结论,写出调研报告呈报领导。
   3、问:请问一下,我答题时都是答得时间短,不能答特别的长时间,这个会不会影响成绩
答:只要回答了题目的要求,长短无所谓的。但是太短肯定答不全。所以,面试时一定要写出答题要点
   4、问:像会议,接待,培训,调研这些类的组织题目,时间,地点,方式,程序,费用等等这些都不用说,直接就说这件事怎么做就是了,对不对?
答:你的理解非常对。这种题目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答题,一是编制计划,二是组织实施,三是写出报告。这样答题给零分都不亏。注意答题时一定要考虑全面。这种题目对于参加过工作的考生相对有优势。
   5、问:请你讲一件最近一、两年中你印象最深的帮助别人的事情。
答:这种题目是考察考生的工作主动性的。很多考生都在这种题目上栽了。考官就是通过你叙述的事情,看你是不是能够主动的帮助别人,从而判定你是否在工作上有主动性
   6、问:想问下,我回答时可能不是很流利,会不会影响成绩?。
答:不会,主要是回答的正确。另外,答题时间短,要看是不是把要点都答了,有的人时间短,但答出了要点,就能得高分,反之,罗里罗嗦半天,答不到点子上,也不能得高分。另外,为了回答的更好,一定记住要写出答题要点再答题。
   7、问:为什么有的单位面试成绩马上出,有的单位好几天后才出。那些好些天才能出成绩的,是不是单位领导还有选择权,不一定完全按笔试或面试成绩来决定?
答;是不是当场马上出成绩,由单位上级批准。所以,不管是马上出成绩,还是过后再出成绩,都是经过批准的。但不管哪种情况,当一个职位面试结束后,各个考生的成绩经过计算出来后,都会马上密封交纪检部门。所以,你不用担心改成绩的问题。
   8、问:  我去年面试了 没过  有一个感觉很深 就是我前面两到题答的不好  答题时头脑空白  翻来覆去就是那么几句话  但是到了第三题开始进入状态了  可是最后还是没过  您说是不是就因为前两道题答得不好给考官的印象就差了,直接影响了后面的分数啊?
答:不会的,每道题目对应一个要素分,这道题目答的好,则这个要素分就会高。当然,如果你前两题答的不好,则语言表达分会受影响。另外,你回答问题不看考官眼睛回答,一般来说影响很小,只要你答题正确就行。如果你想改这个毛病,可以多进行模拟练习。
   9、问:在答题时,比如5道题,一道题平均就是4分钟,我思考和答题时间各两分钟,而且在思考时在不停的写一些答题时的内容,这样会不会影响成绩。
答;不会,其实你这种方法是很好的方法。不过你的思考时间稍微长了一点,最好控制在一分钟以内,把答题要点写下就行了,不用把要答的全部话都写出来,这样会影响答题时间的。        
   10、问:面试的时候用人单位的领导会不会左右面试的分数
应该说不会。但毕竟是领导,会对考官给出一些要什么人的原则的。考官会根据领导的原则酌定分数。比如说单位里女同志已经很多了,领导想要男的,则就会告诉考官注意要男生。呵呵,这种情况是不会告诉你们的,只能看你们的运气了。
   11、问:今年是我第一次国考并进面试了,可是最终没有总分第一,好痛苦啊,我感觉好像我也答得比较有规范,现在感觉反而太有套路也无法胜出。请问下,您面试那么多人,有哪位考生让你记忆格外深刻,回答特别出彩的人啊?
答;面试就是通过各种题目考察考生作为公务员的基本素质的,如综合分析能力,工作能力,人际关系处理能力,处理突发事件能力,对国家和社会热点问题的认识等等。如果你失败了,那就要从这些方面找找原因,看是哪方面出了问题。我面试的考生当然有出色的,我想主要是他们能够关心国家大事,能够站在公务员的角度换位思考问题。如对待组织工作的题目,他们就能够针对具体工作来阐述,而不是空泛的说说。
   12、请点评答题:金融危机对房地产业造成了巨大影响,你去调查,应重点调查什么?
1了解熟悉金融危机对经济造成的影响,危害,到相关部门了解大体情况.2根据了解到的信心制定调查方案,以便有针对性的展开调查.3准备好调查物品,采取多种形式调查.到各个房地产公司去进行调查,了解他们自金融危机以前以及危机以后的经营状况,现在遇到了那些困难,准备怎样应对这些困难.也可以到售楼处听取销售人员对于房产交易方面的现状的看法.随机抽取或者入户调查市民,可采取问卷调查的方式,了解他们近期对于购房的看法,大体的期望,有没有购房意愿等等.到房产管理部门或政府相关部门了解他们对于房产业的看法以及应对金融危机的具体措施.调查过程中尽量深入实际,确保调查结果真实有效.
4将叫调查到的信息汇总整理,进行分析,形成总结报告,呈报领导.
   答:这种题目对于你们来说有点深了,毕竟刚刚踏入社会。你答得还算可以。这个题目的思路应该这样:1.搜集有关金融危机方面的信息,比如金融危机的主要危害是那些?受金融危机影响的房地产业面临的主要问题是什么?2.根据搜集的信息,有针对的确定调查对象;3.拟订各个调查对象的调查方法方式;4.开展调查,如到政府主管部门,到房地产企业,到居民中;5.根据调查到的信息进行分析研究,得出正确的观点,写出报告呈报领导。
   13、请问,面试时的站位是不是以公务员的角度来思考问题,但大家都没参加公务员工作,如何才能在面试中取得好成绩,特别对于没工作经验的,有什么好的复习方法或策略吗,谢谢
答;这就要在平时对国家大事和社会热点问题积极关注,并积极理性思考。公务员是为社会大众服务的,当然立场就要站在大众的立场上,不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题,更讲究的是平衡各种关系。至于工作经验问题,这个要多锻炼和积累了。你可以试着对一些工作去思考如何开展。比如调查、调研、处理问题、制订策略等等。
   14请问穿牛仔裤的话 分数会不会很低?遇到一个女生 穿的牛仔去的 结果面试分数很高 是不是说明穿着不重要了?
答:牛仔裤当然可以穿。穿着一般要求干净整齐,不奢华就行了,没有特别要求。但切记不要戴首饰,也不能穿的太奢华。
   15、请问面试的程序是怎样的?是发什么试题 卷子再自己 挑顺序答题吗?有没有现场提新的问题?
答;面试程序为:带着足够的证明材料去报到;审查通过后,对每个职位考生进行面试顺序抽签;然后按抽签顺序进入考场;坐下后考官按题目顺序向你提问,你逐一回答问题,一般是每道题一答。
   16、怎样才能提高申论呢?谢谢
答;这个问题其根本解决还是要在平时积累,多看报,多看时政要闻,多看国家方针政策,多对社会热点进行分析。另外,申论一般都是给出一些材料,让你进行分析论证。这时要会巧妙组织给的材料进入你的文章,避免空洞无物。
   17、考题中很多都是对于社会热点问题的分析和看法,这种题目在答题时有没有什么注意事项?
答:这种问题是考察考生的综合分析能力的,也就是说是看考生对国家大事和社会热点问题的认识。这种题目一般来说是比较难的,需要考生平时积累。那些平时不看报,不看新闻,不关注国家方针政策的人,肯定答不好。比如我们这次就有一个考生连文化下乡是什么都不知道,那肯定不知怎么回答。这种时政问题我觉得要把握几点:1.一般来说没有绝对的对错,所以回答不能偏激,;2.要会辩证的看问题,全面的看问题;3.要能够说出事情的背景;4.在论述问题的认识上,要有自己的观点,切记不能有错误的观点。
   18、我参加过公务员面试,准备的也可以是说是充分,可就是在回答组织类的题型时,不知道该如何下手?
答;这类题是考察考生的工作能力的,所以一定要根据题意来回答,不能套用一般的程式。很多考生对这种题目答得都不好,就是套用套话了,给零分都不亏。一项工作交给你了,那你就要根据工作要求去组织开展工作,不能以不变应万变。你想想,平时你做一件事情还要根据事情的实际需要去做,那工作更是这样了。这种题目对于有过工作经验的考生相对会有优势。
   19、请教一下您,如果是报的国家部委,这些招生单位是不是对考生的学校都有要求的?这次我参加考试时,就发现大多数都是名牌高校的,而且面试的时候考官手里拿着一张考生的简约资料表。假如真是这样,下次我还有机会考的话,在选择职位的时候就要注意了。
答;我是省里的,对国家部委不了解。但我觉得既然作为国家一级机构,当然会要更出色的人员,而名牌学校考生相对来说还是比较优秀的,所以这种情况应该能理解。至于考官有考生的信息,我觉得除了一些特殊部门可以,一般来说也是不应该的。我是中直驻地方单位的,我们的上级部委就要求我们不能有考生信息,还派人来巡考监督。这是我的一点认识。所以,考生在选择职位时,一定要量力而行。当然,如果你非常优秀,那总是会发出光芒的。
   20、请教几个问题:
1.面试的时候 不知道是不是转移紧张感 考官念题目的时候 我就拿着笔 低头看着纸记着关键词 然后就写回答要点 平静下情绪后 才抬起头 开始回答 请问这样是不是不好 不能写太多东西在纸上 不能埋头太久? 而且我每题都这样
2.可能还是比较紧张 回答问题的时候 表情不自然 笑的比较僵 另外回答问题的时候 感觉没有逻辑性 想到哪说到哪 口才不大好 请问好心LZ 怎么在平常锻炼自己的口才和语言表达能力了?我平时注意看新闻 报纸 关心实事 有的东西心里明白 但是不能很好的用口头语言表达出来 我想还是和我平时说的不够有关系 想请教下您 如何提高自己的口头表达能力 让自己能说 敢说 会说 谢谢拉
答;1.考官念题目的时候,不用看着考官,低头记题目要点就是了。念完题目后不要急着答题,要把经过思考回答的要点在纸上写下,但不能把要回答的话全部写下来,这样时间肯定不够用。答题时可以看着你的答题要点,不用看考官。对每个要点自由发挥时,可以正面看着主考官回答,不用刻意去笑,恐怕也笑不出。上场紧张是难免的,这个考官不会太在意。考官在意的是你回答题目的内容,只要表现镇定就行了。
  2.你觉得说话逻辑性差,口才不好,这个问题只有平时多锻炼自己了。可以进行模拟考试,请朋友、亲属做考官,甚至可以在空旷的地方模拟做报告。
   21、请问,面试的时候时间把握不好,最后一道题答到一半的时候时间就到了,这样是不是会很影响分数呢?是不是时间到了也应该赶紧把答案要点继续说完呢,
答;肯定会影响分数,毕竟你没有回答完题目。但影响多少不好说,看前面你回答的题目的正确与否了。在考场会有计时员提醒考生的,时间快到了,那就要赶紧在规定的时间内回答完题目。至于时间到了还想继续回答,那是不行的,考官会打断你。
   22、我答题 时都用简单的手势做辅助,   5道题 下来 , 会不会给考官感觉我张牙舞爪的,动作太大 我理解为指指点点的。不知道理解的对不  ?
答;简单的手势是可以的,反而让考官觉得你有气质。但切记动作不能很大。指点的时候不要对着考官指点。所以建议你尽量减少指点。
   23、请点评答案:
第一题说对于企业的社会责任。我的回答:首先企业应该保证先完成自己的任务,管理好员工,纳税啥的。然后也鼓励企业在有能力的情况下多做善事,比如说去年汶川地震之后很多企业都捐钱捐物,也在一定程度上弥补了政府能力的不足,总之是很有好处。
但是我认为公共事务,做好事这种应该以政府为主导,不能强迫企业做。
第一题没啥思路,也说的磕磕巴巴,反正是答的最劣的一道了。
   第二题领导交给你和老张一项任务,老张快要退休,不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础,你怎么办。
首先要树立正确的工作态度,不能对领导,工作和老张有任何的意见影响自己的工作,要以工作大局为重。
其次了解这个工作内容,在适当的机会以真诚委婉的态度和老张交流,了解原因以及工作的相关内容,如果有些工作自己能做的就在力所能及的范围之内尽量做好。注意多在工作中向老张请教,因为他经验丰富。
还有就是向同事请教,包括请教工作的展开,和老张交流的方法等。
如果上面两种方法都不起作用,那就报告请示领导,看领导有什么建议,服从领导安排。
  第三题 你去一著名景点游玩,听到有游客说这里服务不好配套设施不完善,问你如何做
首先上前稳定情绪,然后询问发生了什么事,产生抱怨的原因。看是不是有什么误解。如果的确存在误解我正好又知道的,就自己解释给他听,然后消除误解。
向游客了解完情况之后,找当地的旅游管理部门,看是不是的确有问题,或者是宣传上的误解。给他们提出建议。
最后自己从这件事情上要总结得到教训。如果是做法不对,引以为戒。如果宣传上的问题,以后做好宣传。
  第四题  单位新近不少新人,领导让你组织活动让他们适应环境,你如何组织
首先跟新人了解他们了解单位职位的情况,听取意见,看他们主要想了解哪些方面。
决定采取1介绍历史,工作职能,管辖范围2参观工作流程3找退休老同志或者劳模给新人做讲座并且答疑。选取比较熟悉单位的老同志组成工作小组,大家讨论得出具体的方案安排。包括时间,地点,参加人员,等等。
第五题  你主持会议,同事对你的方案提出反对意见,并且使会议无法进行,你怎么办
首先稳定对方情绪 大家心平气和的说话
然后耐心详细地说自己的方案,理由,考虑。请对方说他反对意见的原因和考虑。同时反思自己是不是平时做事有什么不妥,导致同事对于我的方案有误解。
真诚委婉的商量,大家争取解决拿出一个共同的方案。我相信我的同事是对事不对人,大家都是为了工作,所以一定能够拿出一个大家都赞成的方案。
如果实在无法达成一致,会后报告给领导,请求领导建议,服从领导安排。
最后说明自己要端正工作态度,不管这件事情最后怎么解决,都不能对同事有想法。还有以后要注意同事之间的团结,创造工作中的和谐环境。
答;你的题目太长了,我一道一道试着回答:
第一题,关于企业社会责任。这道题你的回答的确很糟糕。这种题要有开阔的思路和辩证的思维。答题要点我觉得是:1.企业都是追求利益最大化的,没有一个企业不想赚钱净想赔钱。不断发展企业,创造更多的就业机会,这也是一种社会责任,因此对企业追求利益最大化这种行为无可厚非;2.企业在经营活动中,遵纪守法,照章纳税,也是企业的责任。因此,在经营竞争中,一定要守法,公平竞争,不能做违法的事情,不能做损害公众利益的事情。这时可以说去年奶粉事件;3.在国家出现重大事件时,相应国家号召,挺身而出做慈善事业,也是企业的一种责任。4.总之,企业在经营活动中,不能只盯着钱,还要承担着社会责任,对自己的经营负责。
第二题领导交给你和老张一项任务,老张快要退休,不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础,你怎么办。首先要树立正确的工作态度,不能对领导,工作和老张有任何的意见影响自己的工作,要以工作大局为重。其次了解这个工作内容,在适当的机会以真诚委婉的态度和老张交流,了解原因以及工作的相关内容,如果有些工作自己能做的就在力所能及的范围之内尽量做好。注意多在工作中向老张请教,因为他经验丰富。还有就是向同事请教,包括请教工作的展开,和老张交流的方法等。如果上面两种方法都不起作用,那就报告请示领导,看领导有什么建议,服从领导安排。这种人际关系处理题目要点是要有沟通、理解、反思意识,不能使矛盾激化。这道题的答题要点是:1.尊重老同志,多向老同志学习,在工作生活中能尽力照顾帮助老同志,求得老同志的理解和支持;2.认真钻研这项工作,自己能够做的尽量做好,需要向老张求教的尽量放在一起,等老张上班时求教,如果任务时间紧,可以和老张约定上门请教;3.可以向别的同志请教,尽量减少老张的负担;4.在工作中尽量向老张请教,求得帮助和指导。不要向领导汇报,这样会使矛盾激化。
第三题 你去一著名景点游玩,听到有游客说这里服务不好配套设施不完善,问你如何做?首先上前稳定情绪,然后询问发生了什么事,产生抱怨的原因。看是不是有什么误解。如果的确存在误解我正好又知道的,就自己解释给他听,然后消除误解。向游客了解完情况之后,找当地的旅游管理部门,看是不是的确有问题,或者是宣传上的误解。给他们提出建议。最后自己从这件事情上要总结得到教训。如果是做法不对,引以为戒。如果宣传上的问题,以后做好宣传。
这个问题是考察考生工作主动性的。不是要你作为工作人员去解决问题的。但你的回答基本可以。应该这样回答比较好:1.主动和那个游客交流沟通,询问发生了什么事,产生抱怨的原因。2.如果是游客有误解,则就自己知道的情况尽量告诉游客,帮助游客;3.不知的情况,可以帮助游客询问工作人员得到答复,4.对于和游客有同感的问题,适当机会向这里的管理部门反映情况,提出建议。
第四题  单位新近不少新人,领导让你组织活动让他们适应环境,你如何组织
首先跟新人了解他们了解单位职位的情况,听取意见,看他们主要想了解哪些方面。要针对组织活动来答题。我认为应该这样答:1.组织新同志座谈会,了解他们对单位的想法;2.针对了解的情况,开展一些活动,如请单位领导做报告,组织新同志到单位各个办公室参观、讲解工作;.组织培训班,请单位领导或老同志针对单位的工作性质、流程、要求,各项业务、单位制度等讲课和答疑。   
第五题  你主持会议,同事对你的方案提出反对意见,并且使会议无法进行,你怎么办.首先稳定对方情绪 大家心平气和的说话然后耐心详细地说自己的方案,理由,考虑。请对方说他反对意见的原因和考虑。同时反思自己是不是平时做事有什么不妥,导致同事对于我的方案有误解。真诚委婉的商量,大家争取解决拿出一个共同的方案。我相信我的同事是对事不对人,大家都是为了工作,所以一定能够拿出一个大家都赞成的方案。如果实在无法达成一致,会后报告给领导,请求领导建议,服从领导安排。最后说明自己要端正工作态度,不管这件事情最后怎么解决,都不能对同事有想法。还有以后要注意同事之间的团结,创造工作中的和谐环境。
这类题目时考察考生的应变能力的。你答得基本精神是可以的,就是要使会议能够正常进行,方案能够得到讨论。要点是:稳定情绪,不能急躁。虚心向大家说明是讨论方案,使会议能够正常进行;2.认真听取大家的意见,做好记录,便于集思广益,修改方案;3.一些不能一致或敏感的问题,向领导汇报,请领导决定。
   24、面试过程中,如果要点能罗列出,但就是无法展开论述,说出要点就没词了,影响大吗?就像您回答的几个问题,如果面试中就答那几句话,那么一道题1分钟都用不了。  所以怎么把要点展开,在回答时重要吗? 如果重要,平常怎么练习哪?
答;如果要点你能答全,那至少能得中等偏上的分数。各个要点的展开,其实稍微做点说明,我想应该会吧?这样就行了。加上面试时镇定,潇洒,就能得高分。至于平时怎么练习,那恐怕要看个人了,有的人稍加练习就行,有的人恐怕要多练习多说话。其实,你要在短时间内把题目的要点都能够想到,那就说明你已经很老练了,这对年轻同志来说,实在不现实。这就要求平时能够站在公务员的立场上去多思考问题,思路一定要宽,不偏激。
   25、面试过程中对时间的把握不是特别好,比如一道题目有五分钟的回答时间,我的框架大概可以讲一分钟,剩下的思考时间,展开时间如何分配比较合适呢?
答;时间把握上不要刻意去追求。有什么话就说什么话,有多少就说多少。关键是要说的正确,要点都答出来。我们08年录取的一个丫头,全部5道题只用了14分钟,答的都很好。
   26、 请问回答题目时,有没有必要刻意加入名言警句,哲学语言?
答: 顺势加入一两句就行了,不要刻意去追求。不说也行。关键是答对要点呀。至于说话,当然是观点准确,逻辑性强,不能有错误的词语。比如,我们单位这次有个考生说了这样一句:在这个弱肉强食的社会。这句话显然就有点过头了。
   27、面试时候应该注意些什么礼仪?培训机构说,进门先鞠躬,到考官面前再鞠躬,答题后鞠躬说谢谢,快出门再鞠躬顺便关门。感觉好繁琐呢,是不是这样呢?
答;越简洁越好,培训机构这样培训,显然太罗嗦。根据我的体会,我建议这样:引导员引导你进入考场后,会报出这是报考哪个职位的第几号考生,这时,考生站在引导员后面就行。等引导员转身离开,让出位置(注意引导员都是在进门后就报告的,这时你肯定是站在门口,不要动),就在门口位置面向考官鞠躬说一句各位考官好就行了,不要罗嗦。等主考官让你就座时,快步走到考位坐下,平视主考官,镇静的等待答题。在考官提问时,不用注视考官,拿起笔记录问题关键词,然后拟出答题要点。这个过程不用请示考官再答题,拟好答题要点直接就可以回答问题了。回答完题目后要说答题完毕。最后答完后,等考官说答题结束后,起立说谢谢(也可以鞠躬),转身走出考场就行了。
   28请问考官,回答问题前思考用多长时间合适?我这次面试感觉思考时间把握的不好,都是只想了十来秒就开始答题,主要怕思考太久了考官等得不耐烦,结果很多要求联系自身,结合实际的题目都没有联系自身,回答的逻辑也比较混乱。。。
答:考生面前都有纸笔,切记一定要草拟答题要点,不能听完题目后就答题。每道题的思考时间最好控制在一分钟以内,太长恐怕时间不够。另外,草拟答题要点时,不要把所要答的话都写出,这样很耗费时间的,只把答题要点写出就行。我们单位这次面试,就有一个女生把答题内容全部写下然后答题,结果时间不够了,最后一道题刚刚开始答,时间就到了,被考官打断。当场就哭了。
   29、一到组织活动的题目,我的脑袋就变得一片空白,好像都有点心理障碍了,怎么办才好呢?
答;那说明你的工作经验不够。答题时就想想你平时怎么做一项工作的就行了。另外,平时可以关注一些国家机构是如何处理事情的,经常思考一些问题或工作如果我做是不是和他们一样,从中找出工作的差别来。
   30,应急类的题目上来就说"我要保持冷静,积极应对"行不行?政府机关现场办公,引来很多群众排队,发现章拿错了,怎么办?
答:面试时现场说你说的话可以,但主要还是怎么应对处理紧急情况。你说的章拿错了的问题,我觉得应该这样回答:1.保持镇静,告诉群众目前办公有点困难,不要说章忘了,可以说一些群众能够谅解的理由,比如说由于是现场办公,缺乏经验,在程序上还有漏洞之类;2.立即组织人员回去拿章,并继续受理群众的问题,请大家少等,做好盖章前的各项工作;3.等章取回后抓紧办理业务,并致歉说耽误大家的时间了。4.等结束后向领导汇报失误的情况,并勇于承担责任,总结经验,避免下次再出现同类问题。
   31、请教两道面试题:1.你喜欢大刀阔斧型领导还是全面细致型领导?2.上级领导来你所在部门视察工作,突遇暴风雨雪天气,你作为负责接待的同志,怎么处理这个事情?   
答: 第一题:1.两分法看问题,可以说说两种类型的领导的优点和缺点。2.不管哪种类的领导,作为下属来说,都要努力按照领导的要求完成工作,并注意在工作中努力把工作做得最好,尽力弥补两种类型领导的不足;3.对于领导类型,不是下属所能选择的,但作为个人来说,可以说喜欢什么样的领导。这种题目是没有对错概念的。
   第二题:分两种情况,如果领导还没有来,则:1.随时和上级领导保持联系,比如和领导秘书及时沟通;2.及时向单位领导通报情况,告知和上级领导沟通的情况,求得领导的指示;3.准备暴风雪情况下接待上级的措施,如准备雨具、车辆、通知领导要视察的单位或地方做好准备等等;3.如果暴风雨比较严重,及时告知上级领导当地情况,并建议上级领导改期来。如果领导已经来了,则:1.立即组织暴风雪天气下的用具供领导使用;2.根据情况削减领导要视察的单位或地区,并向单位领导汇报;3请求单位领导向上级领导汇报,建议改变行程。
   32、我不知道为什么,一面试就脸通红,这个不知道会不会影响成绩呢?
答;一般不会,只要回答问题正确。但也要在生活中锻炼自己克服这种缺点。我们单位08年招录的一个女生,就是这样,很文静的回答问题,但都不错,很讨人喜欢。到单位后看见领导就脸红,我们就经常鼓励她要锻炼自己。
   33考官您说,是不是每个考场,上午或下午,第一个面试的考生成绩都是75分,并以此参照打分呢?
答:不是这样的。一般第一个考生得分不会特别高(就是说不会给满分),这是因为没有参照对比。但也不是就不能胜出。考官都有一个平衡表的,把每个考生的分数写入进行对比。如果比上一个考生差,就会给比上一个考生低的分数。可以告诉大家的是,我们考官培训时,培训老师就教我们要敢于给高分或者低分,就是说如果考官看中了哪个考生,会给比较高的分数,反之给的分数会很低。
   34、面试的时候是否还会随机问些问题?另外遇到所谓的陷阱题目怎么回答,比如考官说假如我们认为你不具备公务员素质未被录取,你怎么办?这类题目考得是什么能力?
答:1.如果考官感到还有剩余时间,可能会问一些问题。一般不会问的。
2.这种题目是考察考生的应变能力的。这种题目把握不卑不亢,两分法看问题就行了。比如你说的这个,如果是我回答,我会把握:1.当公务员是我的人生理想,我会不断去努力的;2.不管能不能当上公务员,我都会把每一件工作努力去做好;3.我认为单凭一次考试就判定是不是具备公务员素质,有点偏颇了,我会在今后注意加强学习,抓好自己的素质修养,不断总结人生,不断去开创自己的未来。
   35、现在面试题目一般是在4-5道题目,我想问问老师,是否能根据你的面试经验,帮大家列一个题目类型以及思考的大体方向。象组织类型、人际关系题等等
答;类型很多呀,我不是出题的专家,什么样的类型我也说不清。不过据我的体会,公务员考试的题目(包括笔试和面试),都是从各个方面来考察考生是否具备公务员的基本素质的。在面试方面:时政方面的题目对于考生比较难,这个是需要考生平时不断积累知识的。考生平时多看新闻,多思考国家和社会大事,会有帮助。工作能力方面的题目,考生往往是回答不全或者按照套路回答,以不变应万变。这种题目一定要针对题目具体内容要求回答。对于社会经验和工作经验不足的考生,也是有点难的。人际关系处理方面的题目,主要要有沟通意识,理解意识,反思意识,坚持原则意识,不能把矛盾激化。应变能力方面的题目,主要不能急躁,会稳定情绪,会根据具体情况迅速做出应对方案,保证事情能够正常进行。
   3 6刚面试完广州市公务员..  把题目放上来,想看看处长的答案,也顺便帮助其他考生..
1,现在的干部学历越来越高,但能力越来越低,你对此有什么看法?
2,单位要你开展新业务,与现有的业务有冲突,你会怎么处理?
3,单位派你到其他单位进行一项任务,但该单位的人在你未到之前,就对你的态度不好,认为你不能做好这项任务,那你会怎么做?
4,一项任务中,你的直接领导给了你一个建议,但随后另一个领导又给了另外一个建议,而且你觉得后一个建议更好,那你会怎么做?
答:1.这种时政论述题注意要两分法看问题,并且不能太偏激,还要会看到背景情况。我认为应该这样答:1.国家现代化建设需要更多高素质人才,所以通过考试进入公务员队伍的政策是完全正确的;2.相信大批高学历的人通过考试进入公务员队伍,对于改变公务员队伍知识结构,提高各方面管理水平,更好的为现代化建设服务,是有很大好处的;3.作为公务员,也要不断去学习新的知识,提高素质,以提高工作水平;4.学历越高,能力越差的观点,是有失偏颇的,这里可能有两方面的情况,一种情况是一些新公务员是从家门到校门,出校门到机关门,缺乏工作经验,但通过党和国家培养和工作锻炼,会不断积累经验,胜任工作的,另一种情况是个别公务员通过学历造假获得高学历,但工作水平并没有提高,这种情况应该是极个别现象;5.可以谈谈个人的看法,如不赞成这种观点,这种观点是一些人的片面认识。
2.这道题不是很明白意思,我试着回答。1.新工作和手头正在干的工作在时间上有冲突。则:及时调整手头工作进度,尽快完成手头任务,并把调整的情况向领导汇报;利用业余时间构想新工作的计划,并开始准备;如果时间紧,则要加班,以完成任务;向领导说明情况,提出自己的建议,求得领导的支持。2.如果新工作与手头工作在工作取向上有冲突,则要向领导汇报清楚,按照领导的指示开展工作。
3.这道题也不太明白意思,试着回答。1.对于交给自己的任务认真准备,熟悉任务的各个方面;2.和该单位进行充分沟通,虚心同该单位交流;3.在充分听取该单位对任务的安排计划后,针对计划,提出自己的理解和建议,努力达成一致意见;4.加强与该单位同志们的感情交流,创造融洽氛围,大家共同完成任务;5.及时向本单位领导汇报,说清楚与该单位的分歧,但不要过于指责对方,求得单位领导支持。
4.几个要点:1.充分钻研理解工作的各个方面,争取做得更好;2.两个领导的建议如果不冲突,则把两个领导的建议争取都吸收到工作中;3.如果两个建议有冲突,看冲突对工作的影响,如果是小问题,则在工作中可以互相取舍;如果影响较大,则采取委婉的方式,向两位领导提出建议,在肯定他们的建议的同时,指出他们建议存在的不足(最好是把另外领导的建议作为不足),以求得他们的理解;4.不管怎样,不要把两位领导的建议说出来,是矛盾激化。
    37、请点评答案:单位要做一份年度计划,由你制定,处长认为你做的有些保守,副处长认为你做的过于超前,请问如何处理?
1、我会保持平和的心态,本着把工作做好的态度,自己反思一下,看问题出在哪里。
2、也可以向同事请教,帮忙找出问题。
3、在合适的时间,委婉地分别向两位领导请教具体是哪些部分考虑得不够到位,作为领导,看问题想事情往往比较全面,站得高看得远,我会虚心接受两位领导的批评指正,同时与领导沟通自己的想法,努力达成共识。
答;你这样答题,顶多是中等分数。看来你社会经验还是少点。这种处理人际关系的题目,注意要有沟通意识,反思意识,团结意识,坚持原则意识。你答的第一点可以不说;第二点放后面说,但要注意方式;第三点虚心接受领导批评指正的的话可以不说,因为没有必要.
要我来回答,我会这样考虑:1.分别请示处长、副处长,看计划是哪些方面保守,哪些方面超前;2.根据两位处长的意见进行总结归纳,看两位处长的意见是否有冲突。如果冲突不大,那将计划根据两位处长意见进行修改,尽量把两位处长的意见吸纳进来,形成新的计划;3.如果两位处长意见冲突较大,则仔细分析对工作的影响,看是否能够实现,做出自己的判断,然后以委婉的方式分别向两位处长说明(这时也可以把两位处长的意见作为自己的建议分别向两位处长说明),求得两位处长的理解;4.经过多次修改,把平衡了的计划报告领导。注意我说的分别两字,就是说不能让两位处长的意见直接见面,避免引起矛盾,影响团结。
   38叫面试官重复题目一般会扣分吗?
答:这怎么会呢?面试官导语就说得很清楚,听不清题目可以要求再说一遍。我们这次有一个考生让读了三遍呢
   39、我是应届生考上海的公务员,下周面试了,有几个问题问考官,我是女生,年纪在应届毕业生中算小的,平时看起来也挺幼稚的,我想问这个会不会影响考官们对我的印象,觉得这个女生太小了不能招?
第二个问题,我去面试时是不是要特地买套装穿?我的衣服都比较休闲,没有正式装,还有头发也是特别土的那种马尾,需不需要去做下头发?不然考官会不会觉得我不够重视?
答;1.不会显年龄小的,可能考官觉得这么可爱的小丫头,会有好感呢,放心去考吧。
2.如果不是在上海考,我觉得你只要穿的得体,清爽就行了,不要刻意去穿套装。但上海我总感到会有衣帽取人的倾向,所以如果你觉得有点土气,还是稍微打扮一下吧,把自己打扮的青春亮丽一点。我们在08年招考的时候,一个女生上身穿一件天蓝色毛衣,围着一条鲜艳的围巾,下身是一条牛仔裤,一双半高皮鞋(切记不能穿太高跟的皮鞋),小巧玲珑,非常漂亮,考官对她的仪表分都给了高分。
   40我遇到过这么一个题:你朋友生病了,你带礼物去看望他,但是你上学时的院长和朋友住一栋楼,而且碰巧看到了你,以为你是给他送的礼物,于是把你让进了屋准备接受礼物。但是你还是想把礼物给朋友,问你怎么说才能让院长不会觉得难堪?
     答:我认为这样回答较好:1.感谢院长对你的培养,询问院长身体,工作,生活方面怎样,可以说一些上学的往事,使关系更融洽;2.询问院长是否认识你的同学,这样就把事情扯到你的同学上了;最后说出你的同学有病了,我来看看他,病的具体情况告诉院长,院长作为老同志,一定会明白你来的目的的,你的礼物就会到同学手上。;4.和院长约定以后和同学们来看他,感谢他的教育之恩。
   41、请点评答案1、你们单位与外单位一起工作,你们单位出现了错误,你的领导不明情况,给外单位打电话说是外单位责任,但你了解情况,你怎么办?
    1,以委婉的方式将自己所了解的情况向领导说明,与领导沟通,看领导这么做是否另有深意,如果确实是因情况不明所致,会向领导建议向外单位作出解释,避免产生误会,影响单位形象,这时既要表现出诚恳的态度,又要维护好单位的形象及领导的威信。2,在解释之前,要了解工作中出现错误的具体原因,深入分析研究,明确相关责任,及对工作及外单位造成的损失。3,与外单位进行沟通,如果确实是我们的失误,那么勇于承担,今后以更加出色的工作成绩作为补偿。4,将此次事件的处理情况及时向领导汇报。
   答;你回答的基本可以,注意要向领导提出工作错误造成的损失如何弥补的建议。我试着重新安排一下回答:1.及时了解失误造成的损失或负面影响,并根据情况制订弥补对策;2.以适当的方式向领导说明情况,并提出你的弥补建议,需要承担责任的承担责任;3.及时与外单位沟通,共同商量弥补措施。(注意你不要承担责任,除非就是你出错的);4.按照领导的指示去努力弥补损失;5.及时总结教训,使今后工作不会再犯类似问题。
2、你与同事共同完成一项工作,主要功劳在你,同事主动向领导汇报,工作成果都是由他作出,领导当面表扬了他,你怎么办?
   1,我之前与同事都是和睦相处的,从未遇到这种事,但如果遇到这种事,我会找这位同事沟通一下,可以通过谈心的方式,自然地引出话题,了解他独占功劳的原因。2,根据了解的原因,具体分析,并会婉转地告诉他,他这样做是不对的,不论工作是作好了还是做坏了,我们都是一个团队,都是为了干好工作,干好了是大家的功劳,干坏了一起承担,只有这样才有利于团队战斗力的提升。3,会向他说明一点,为了单位的和谐,这次我不会追究下去,但希望下不为例。4,我不会因为这件事而对同事产生成见,在今后的工作还是会尽力配合他的。
   答;我觉得应该这样回答:1.在适当的场合以适当的方式向领导说明情况(同事不能在场);2.不会因为这件事情影响和同事的关系,会继续支持同事的工作;3.今后会更加努力的工作,做出更大成绩。
注:根据我的工作经验,我不会向同事说这件事情的,这样反而会使关系紧张。
3、你怎么看“新官上任三把火”?
1,我认为这句话有两层意思,比较消极的方面是说新官上任三把火容易走过场、搞形式。2,从另一个角度来看,也有积极的一面,因为不同的领导有其特有的领导方式和方法,只要是有利于工作开展的合理合法的做法都是可行的,作为领导到了新的岗位,结合当地实际实行相应变革或整顿本身就无可厚非,但如果只是为了走形式就没有必要了。
答;我觉得应该这样回答:1.每个人都有不同的认识事物的思维和做法,所以作为单位的新领导,肯定和前任会有不同的工作方式方法,就会给人有三把火的感觉,其实可能是四把、五把火,作为单位的同志们应该理解领导的用心,支持领导的工作;2.作为领导,烧三把火不能盲目,下车伊始,哇啦哇啦,要经过周密细致的调查研究,提出正确的工作思路;3.烧三把火不是全盘否定过去,而是承接工作,完善工作,使工作做得更好。
4、今年爆发的金融危机,使大学毕业生的就业更加困难,现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查,你怎么确保调查的真实性,对此你如何打算?
这题更没方向了,是只要说明如何确保调查的真实性就行了,还是同时要讲一下怎样开展这次的调查呢?这样答行吗:1,先了解清楚调查的目的和内容、对象等,确定调查时间、范围、手段等,制定调查计划。
2,收集相关资料,会通过各种适当的方式收集一些与金融危机对就业的影响及大学生就业心态相关的资料,分析本次金融危机造成的就业压力及当前就业形势。3,为了确保调查的真实性,会结合本地实际,有针对性地选择一所大学,对其在校毕业生做一次调查,可以选择调查问卷的形式,因为这样能定量地反映真实情况,比较客观、真实,因此,在设计调查问卷时,就要根据当前形势及09年大学毕业生面临的实际问题来做。4,整理归纳调查问卷,对2009年的毕业生就业心态进行分析研究,并形成调查报告,其中要特别注意报告中的数据,确保其真实性和准确性,就分析结果作出自己的判断,就大学毕业生就业问题提出意见或建议,并报领导阅示。
   答; 这道题是考察你的工作能力的,就是要怎样开展调查,并保证调查的真实性。注意这几个要点:1.认真研究调查的目的,明确任务和要求;2.这项调查是反映整个毕业生的心态的,所以应该越广泛越好。根据任务和要求,搜集有关信息,如本地区的高校数量,全部毕业生人数;3.根据经费情况选择合适的调查方法,这种调查肯定是抽样调查,需要用到抽样原理计算。如本地区高校较多,可按照地域分布抽选部分高校(高校少就可每个学校都调查),每个学校抽选部分学生开展调查,制定调查方案,拟定调查问卷;4. 抽选调查人员进行培训,严格纪律,开展调查,并有督导人员监督调查过程;5.调查结果上来后进行汇总,评估汇总结果,做出正确判断,得出正确结论,写出调查报告。
注:实际上,我们公务员开展调查工作时,就是这样去做的。调查工作有很多种,如抽样调查、典型调查、重点调查等等。
另外,还有两个问题请教:
1、是不是每道题都要在最后结尾时结合报考岗位或者以公务员身份进行表态呢?
2、我有个毛病,刚开始回答问题时习惯性会说“首先。。。”,然后,后面有时不说“其次。。。”啥的,这样是不是给人感觉思路不清呢?究竟答题时都要说“第一,第二,第三”或是“首先,其次,再次”呢?还是什么都不用说,只要按着思路一路说下来就行了呢?
  答 1.不用这样说。
     2.你最好把答题要点写出,这样就可以1、2、3...回答了。最好分1、2、3...,不要一笼统说下来。
   42当您在面试考生的时候,什么性格的考生更容易使您产生好感呢?是老练稳重还是活泼机灵?
  答: 我觉得什么性格的考生不是很重要,主要是能够思维敏捷,准确答题,给考官留下好印象。所以,不管你是什么性格的人,关键是能够镇静、准确、思路开阔的回答题目。
   43单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”后面说是“筹划”(有的有说你打算‘如何策划并组织实施’),那答题的时候要不要说讲座过程怎么样,之后怎么样,还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。如果是您,您怎么答?
答:筹划和策划没有本质区别,组织实施就是另外一回事情了,但如果加上打算如何组织实施,就是一样的事情,主要是策划方案,而不是实施。我觉得可以这样回答:1.认真研究这次活动的目的,可以和有关人员讨论;2.搜集一些信息,比如公务员目前的知识结构,党和国家对公务员的政策、要求等,公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见),以明确讲座的内容;3.根据实际情况选定活动方式,实际情况包括经费情况、参加人员情况等等,是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等;4.写出活动方案报领导批准。
   44假如局长器重你,经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事,有时影响到你的本职工作,对此科长有看法,同事背后有一些议论,你将怎么办?
   我的答案:
1、认识到局长器重是对自己能力的肯定,要化感激为工作的动力,更努力投入到工作中去;
2、自己没有处理好各项工作关系,要检讨,是否工作效率不高,是否可以加班完成,力争使各方面都满意;
3、意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候,可以找时间跟局长说明情况,表明自己能力和精力的不足,委婉提出自己越权不利于单位团结。请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志,但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担,相信局长一定会理解我;
4、向分管自己的科长道歉并说明情况,以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。
答:你答的基本可以,注意几点:1.最好不要向局长说越权的事情,因为这是局长的职权范围;2.局长的每项直接交代给你的工作,都要向科长汇报,求得科长的指示;3.每项工作完成后或过程中,先向科长汇报,遵照科长的指示修改工作;4.最好把局长交代的工作放在业余时间完成。5.不要向科长抱怨局长越权,而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。
   45《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服,都被“领导”接走了,从而证明了“关系”的重要。对于“关系”你有何看法?
   我对这道题的思路是:1、首先说现实中确实存在有关系的作用,比方说有关系的可有找好工作,或者提干,但是这毕竟是极少数的 2、我们还应该看到除了关系之外,知识理论、实践经验的重要性,只有有了扎实的理论,丰富的经验,才有可能找到一个理想的工作或者提干。
   我这样答是不是跑题了?我今天听一个讲座上的老师在讲这道题,一直在强调关系这个话题,比如利用关系有好处,能给人以改正的机会等等,然后叙述了怎么在政策上加强监督等等措施。
答;这种题目你要思路广一些,会两分法看问题。我觉得应该注意这样几个要点:1.人类社会是由各个人组成的,所以,必然存在关系问题,关系有很多种;2.对待关系问题要辩证的看,比如,通过关系,可以使工作成功,可以使人改正一些问题,可以创造一些机会,但也可能使人坠落,等等;3.我们在人生事业中要处理好各种关系,但也不能陷入到里边,不能只凭关系,还要有自己的努力;4.对于导致不好结果或不良风气的关系问题,如受贿、作弊等,要加强防范制度建设,减少这种关系对社会正气的影响。
   46题目:
1.有人建议恢复五一七天长假,以拉动内需刺激消费,你怎么看?
2.小张受单位委派,去调查农村困难户工作,碰到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面的困难,如果你是小张,你怎么办?
3.某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表示不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种情况搞一个应对方案.
4.你初来咋到,科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办?
5.现场进行一个展示会,领导,专家,新闻媒体都在场,但是因为技术原因,展示会不得不停止,作为组织者的你,应该怎么办?
   答: 1.这种时政方面的题目,一般没有什么对错的,只是看考生是否思路开阔,认识正确。答这种题注意要两分法看问题,认识要正确,不能有反动或不良的认识。我试着答:1.国家在取消五一长假时,是考虑了很多人的建议,特别是弘扬中华传统节日的考虑(这是说事件的背景);2.国家进行假日改革已经有几年了,通过每年3个长假,的确拉动了假日消费,成绩是显著的,但也带来一些负面问题,如交通问题;3.取消和要求恢复,都有它的道理,特别是从减轻交通压力上看,不宜恢复,而从要求恢复上看,主要是无法落实带薪休假,这个问题应该是继续加强制度建设;4.我的看法,从弘扬中华传统上看,我认为不能取消已经确定的清明等假日,但从国家层面上看,不可能过多增加假日,我建议国家再增加一天假日给五一。
   2.我会这样考虑:1.搜集有关信息,如了解这种困难具体是什么样的,是个例还是群体,在创业方面还有其他什么困难;2.调研回来后及时写出报告,向领导提出建议;3.到相关部门去咨询,建议他们采取一定措施帮助农民工,如举办培训班;4.对于那个向你反映情况的农民工,向有关单位咨询技术问题,并回馈那个农民,指明他去哪里可以得到有效帮助。
  3.1.尽快向领导反映情况;2.及时通知死者单位,来人疏导家属;3.及时了解有关情况(如向家属、单位了解),并根据情况向家属说明,安抚家属;4.及时通知有关部门,如公安、家属所在单位等,协助维持秩序,防止出现过激行为;5.根据领导指示,确定负责人员和地点,同家属进行沟通协商,找出解决办法。
   4.这种人际关系处理问题,注意要有沟通、理解和反思意识,注意搞好团结。这道题:1.作为新同志,会认真的向两位老同志学习,尊重他们,热情的和他们相处;2.两位老同志布置的工作都会认真完成;3.不参与他们之间的事情,也不支持一方反对另一方;4.尽量避免他们工作之余私人的邀请,以免引起误会。
   5.1.迅速向领导汇报,求得领导的指示;2.迅速派人向领导、专家、新闻媒体说明情况,致歉,求得理解;3.迅速和有关人员研究,找出技术问题的造成原因,看是否能够确定展示会延迟到什么时候再开;4.组织人员向领导等征询意见,看有什么要求,能够办理的及时办理,如交通费用、住宿费用等。5.可以组织一些纪念品,如果已经准备好了,就当场发放。
   47你是某机关的综合办公室秘书,你的上级机关办公室主任授权让你保管和在他同意的情况下使用机关的印章。办公室主任被组织上依法定程序免职,但他个人认为这是有人和他故意过不去。出于发泄私愤怒与怨恨,办公室主任从你处取走印章,并拒绝将印章交还机关,致使机关无法从事正常的政务活动。此时,你怎么办?你会提出何种建议?谢谢老师了!
答;1.立即向上级领导汇报清楚事情事情经过,听从领导指示办事;2.详细回忆有关事情细节,搜集相关证据、证人备用;3.作为印章保管人,是负有保管职责的,印章是不能随便让一个人拿走的,所以,你应该写出检讨;4.建议领导完善规章制度,防止此类事情再发生;5.建议领导依法追回印章,并采取必要措施防止因印章发生事件,如登报声明等。
   48请点评答案:组织国庆60周年活动
1、准备工作:收集本单位资料,了解历届大型活动本单位具体活动方式和内容;向单位组织活动的同事和领导学习做法、经验;
2、号召动员:以板报、通知、开会等各种形式宣传,号召单位职工积极参与、讨论,建言献策,同时收集有用的建议和意见,形成初步方案
3、根据活动经费的情况,完善和细化方案,对活动主题、内容、形式等进行策划,形成报告,交领导审批
4、总结经验,以利以后学习
     答;不知你说的是要设计活动方案还是组织一次活动。但不管哪种情况,你答得都有点落入套路了。这个问题就是要你根据搞国庆60周年庆祝活动这个工作来展开思路。我觉得应该这样考虑:1.认真思考研究国庆60周年活动的内涵和意义,明确任务要求;2.如果是设计方案,可把内容和方式考虑的更广泛一些,如果是组织一次活动,可考虑一项什么活动(文艺、宣传板报、体育比赛、诗歌朗诵、外出教育等等)3.根据经费情况设计活动方案;4.认真组织实施;5.如果是设计方案,要报领导审阅。
    49请点评答案 :部门领导对你的工作方案不回复,上一级领导催你.你怎么办?
我的思路是:及时和部门领导进行有效沟通,了解部门领导对你的工作方案不回复的原因。若因是工作方案的问题,听取领导的意见,马上进行完善,完成方案;若是部门领导忙于疏忽,没看到方案,则向部门领导报告和介绍工作方案内容,及时听取意见;若因部门领导对本人有意见,会在在恰当的时间、地点,和部门领导真诚沟通,倾听领导对个人的意见和看法,同事自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生了偏差。争取尽快完成方案,展开工作,加强团结。总之不能对领导有不满情绪,更不能越级报告
   答; 这是人际关系处理问题。你答得有点套路化。我觉得应该这样考虑1.认真调查研究工作方案不回复的原因,可向各个部门领导询问;2.针对原因展开工作,如因部门领导没有看到方案,就要认真告知方案。如因部门领导忘了,就要提醒他尽快完成方案。如因对方案不满,拖延工作,可以向部门领导认真解释。如因方案无法实施或有困难,则要了解清楚为什么。3.对不满工作方案的意见进行认真研究,如果不属于原则问题,告知部门领导可以采取变通办法完成方案。如果是原则问题,要整理出来报上级领导;4.对完成有困难的或不能完成时,在自己的职权范围内帮助解决困难,不能解决的,报告上级领导。5.不管怎样,要设身处地从部门领导考虑,避免矛盾激化。
    50谈谈你对找个好工作不如找个好老公的看法
我的思路是:这样的想法肯定是错误的。不管是男女都要自力更生,不能只靠别人,更不能在金钱面前迷失自己。作为女人,更应该自尊自爱。目前工作不好找,好工作更不好找,更要提升自身素质和专业水平,加强自身竞争力,转变就业观念,先就业再择业。打好基础,积累经验,靠自己争取好工作、过上好生活,即使现在再苦再累在长远来看也是值得的。而不是靠嫁得好,依赖别人,这样的所谓好日子也会有终结的一天,最后还得靠自己。找个好老公是种短视行为,这种依赖也不会长远。
答:这种时政题不要断然下结论。我认为应该这样回答:1.每个人都有自己的世界观,价值观。但要树立积极向上的世界观、价值观。2.承认目前就业压力很大,但要努力去开创自己的事业,积极就业,不能有等、靠、要思想。3.有这种思想认识的人应该是少数,并不能代表主流思想;4.我自己是不赞同这种思想认识的。女性应该自强自立,积极创造自己的幸福生活。如果我是女性,我不会这样做。
  

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  • · 面试|主题: 3, 订阅: 0
 楼主| 发表于 09-5-9 20:33 |
     51、我今年的面试题
1、目前出现了PK,粉丝等网络语言,中小学生的作文中经常出现,你怎么看?
2、有人负责我服从,没人负责我负责,这句话你怎么看?
3、一个杯子里,要倒进干净的水,首先必须倒出肮脏的水,你怎么看?
4、一个重病患者亟需手术,但银行卡密码丢失了,银行坚持要补办手续后才能取钱,而这可能来不及了。如果你是银行工作人员会怎么做?
答:1.1.人类语言是不断发展的,在目前网络时代,出现这种语言很正常;2.作为中国,汉语文字是母语,但也是会不断吸收外来语言来丰富本民族语言,如已知的沙发等等,就是外来词语;3.外来词语经过汉语改造,有其特定的含义,是可以作为汉语词语使用的,像粉丝之类,但必须规范,像PK之类,就不好;4.国家应该对汉语词语进行规范,不能随便,不能有外来字母的情况。
2.1这个问题要两分法看。1.有人负责我服从,如果是领导(或自己是助手)负责,当然服从,如果是自己的责任,必须自己负责,就不是服从的问题;2.没人负责我负责,要根据情况。该我负责的我必须负责,不能不管;不该我负责的,没人负责,要积极向上级领导汇报,确定责任,同时认真做好自己份内的事情;3.不管怎样,都要积极工作,不能推卸责任,更不能看着工作掉地上。
3.我觉得这种题目,就是看能否思路广阔,立论正确,没有什么对错的。1.不破不立,要完善、创新,必须除旧,树立改革意识;2.对于思想,要破除束缚、影响发展的思想,树立改革、创新的思想;3.对于工作,要敢于揭露错误,改正错误,取得新的成绩;4.对于人生,要不断纠正方向,开创自己的事业。可以举例说明。
4.1. 不要断然拒绝,要有热情服务思想;2.安抚用户不要紧张,冷静想想密码是什么,可以在不违反原则的情况下帮助用户回忆,提示;3.耐心向用户解释,求得用户的理解;4.积极向领导反映情况,并提出自己的建议,看能不能特事特办。尽快解决问题。5.尽自己力所能及帮助用户,如向医院说明情况,求得理解。
    52、请教一个真题:领导派你和一名同事共同办一件事,该同事不配合,并在领导面前说你坏话,领导在开会时公开批评了你,你会怎么做?
答:1.镇静对待,不要过激;2.认真反思自己的工作,特别是同事说你坏话的问题,看是否有做得不够的地方,努力纠正;3.不管是否领导批评,努力按照要求完成工作,工作完成后认真写出工作总结;4.选择合适的地点、方式方法向领导解释清楚;5.严格要求自己,认真工作,襟怀坦白,做好团结,以优异成绩取得同志们和领导的理解,信任。
   53、请点评答案:题是这样的:某市有规定,老人上公交车后,如果没有座位的话,公交车不能启动,假设你是一位公交车司机,在公交车站,一个老人上车了但他没有座位,按规定你不能开车,这时,面对乘客的纷纷指责,你怎么办?
    我是这样答的,我说我会采用软硬兼施的办法,我首先向乘客解释说明市政府的规定,并向大家说明这个规定的用意,就是希望大家能发扬中华民族尊老爱幼的传统美德,为打造良好的城市文明乘车环境尽一份力;其次,我会明确告诉乘客们,如果老人没有座位的话,我是绝对不能开车的,我相信最后终有人会给老人让座的。我听到题的时候中间思考的时间有点长,又情不自禁地做了个吐舌头的小动作,所以面试的时候被PK掉了,我现在还不明白最后那道题我答的对不对,请面试官指点迷津!
答;这是考察服务意识和危机应变能力的题目。应该这样考虑:1.稳定情绪,避免矛盾激化;2.耐心细致向乘客解释为什么这样规定,从尊老爱幼和安全方面讲,求得乘客的谅解和支持;3.动员乘客让出座位给老人;4.待老人有座位后,向大家致歉,并在安全前提下,提高运行效率,安全送达每位乘客。
   54有人说,现在的年轻人喊苦喊累,是因为社会竞争激烈的原因,你如何看?
答:答这种题目一是要很了解国家方针政策及社会思潮,能够答出背景情况;二是要两分法看问题,三是要有认识正确,不能偏激,更不能有不健康思想或者反动思想。这种题目对于年轻人来说,其实很难的,一般都不会回答很好。而要回答好这种题目,主要靠平时积累,要关心国家大事,平时经常对国家大事和社会热点问题进行多角度思考。对于你说的这个题,我的看法是:1.对于苦、累的认识。一方面,年轻人刚刚进入社会,对于生活和创业的艰辛经历不多,有很多不适应,因此面对各种生活问题总感到压力大;另一方面,现在很多年轻人都是独生子女,在家长的呵护下成长,有很多人更是从小就生活在福窝里,不知什么是艰难,一些小小的困难就感到苦、累;三是每个人对苦、累都有自己的理解。2.社会竞争是什么时候都存在的,不管是过去还是现在。每个人的创家立业,都要通过努力去实现。因此,要正确认识社会竞争;3.目前就业压力比较大是现实,应该承认,但相信会随着国家经济的发展,人们的生活会越来越好。4.自己会努力开创自己的事业,敢于面对困难,相信困难会克服。吃苦受累,也是对自己的锻炼,也是一种经历。
   55、请点评答案:
1、07年某市把养老保险推行进农村,第一次把农村居民纳入养老保险计划,花费3.6亿元。对此你有何看法?
     改革发展成果应该和社会各阶层人民共享,养老保险推行进农村是推进社会公平有力举措,对此我有以下几点看法:1农村居民不像城市居民有退休工资、社保等保障,这是个惠农政策。农业为本,提高农村居民的生活是根本。2要通过发展来保障公平,市政府出钱推动,还得财政充裕才行,对于有些财政不是那么宽松的市来说,是比较困难的,所以还是要以经济发展来保障社会公平。3建立长效机制,把这个政策长期贯彻下去,同时还可以发动民间NGO组织的力量,把这个政策落实得更具体范围更广。
答;我认为这样回答好一些。1.要回答背景。我国社会保障体系过去一直比较弱,特别是过去由于城乡二元结构造成农村居民比城市居民的社会保障更弱;2.随着国家经济发展和社会进步,社会保障体系建设越来越受到政府和各界的关注,社会保障体系在逐渐完善;3.把农村居民纳入社会保障体系,是我国社会保障体系建设的重要一环,这个市启动农村居民养老保险制度,是体现国家民生工作的重要内容,是好事;4.目前我国社会保障体系还有很多有待完善的地方,随着国家和居民的财力提高,相信社会保障体系会更加完善;5.对社会保障,自己可以提一些建议。比如要体现公平,要保证落实,要实事求是等等。
  2、大学生自主创业越来越多,如果要你做一个相关的调查,你如何保证数据的真是准确?
   首先我要认真调研分析大学生自主创业的现状,在这个基础上拟一个方案。为了保证数据的准确性,贴身采访可以得到第一手数据,同时为了保证广度,可以拟好问卷在网络上调查。我会将工作着力放在以下几个方面1组织个调查小组,分工合作。拟定网络上调查的问题,注重针对大学生创业的动机,创业的成绩,和遇到的困难等2在所在地区高校中,尽量铺开,选取典型个人进行采访,或者按类型集中起来以座谈会形式。3对搜集到的数据进行甄别,仔细分析整理成报告
答:看来你工作经验少,有点套路化。这道题是要组织一项大学生自主创业调查,就要根据这项工作来回答。1.研究调查工作要求,确定调查目的和任务;2.根据目的和任务选择调查对象和时间限制,这里当然是已经就业的大学毕业生;3.搜集有关信息,如本地区大学生毕业人数,就业人数,居民户数等,可以到有关管理部门和学校去搜集;4.这个调查显然要采取随机抽样调查方法。根据经费情况,拟定调查方案,抽取调查样本,方案中要有甄别和质量控制要求;5.培训调查人员;6.开展调查,调查过程中要有督察人员,保证调查质量;7.根据调查结果写出调查报告。
3、你的领导经常在你快下班的时候给你布置紧急任务,导致你经常加班,为了改变现状,你将采取什么方法?
   领导在快下班时布置紧急任务,我想应该是大局所需,对于完成好工作是义不容辞的。我会努力把布置的工作做好,这就需要提高自己处理公务的能力,统筹安排自己的工作,合理分配时间。我会分清工作的轻重缓急,既然是紧急工作,我会把手头上不是那么急的工作缓一缓,先做好紧急的工作,事情一件一件的处理。
如果我有发现更好的解决方法,我也会向领导提出来。比如在条件允许的情况下请示领导安排其他同事和我协作,这样即能解决下班后自己一个人做不便协调的问题,同时也给了其他同事锻炼的机会。 我从加强自己工作能力方面入手,把工作安排好,并在处理问题时兼顾灵活。
答:这道题目你答得比较好,实际工作中,经常会有这种情况出现,那只有服从领导安排,努力把工作做好,同时要努力学习,提高业务能力。同时,根据实际情况,在适当的时候和适当方式,向领导提出工作建议,使工作能在工作时间内完成的最好不要加班。
4、你的单位成绩突出,表现优秀,兄弟单位经常过来参观学习,领导要你负责接待任务,你将如何做?
这道不会答。
答:这种题目应该很好回答呀,就按照你平时接待同学应该怎么做就行了。1.准备好对方要来参观学习的各种文字材料备用;2.询问对方来的情况,如人数,职务,男女,来此几天,日程,来回时间,来此要参观学习的主要内容等等;3.根据对方的答复,拟定接待方案,报领导同意。方案包括:住宿地点,房间安排,宴请地点,参观学习地点和己方参加人员,己方接待陪同人员,接待车辆安排,回程票务安排,注意事项,接待经费预算等等,另外根据当地旅游项目,制订一个计划,等对方来了后与其商量确定有关项目。4.根据领导同意的接待方案,印刷成小册子,发本单位有关领导和人员,以使每个有关人员都清楚如何接待及日程。另外,留出部分小册子给对方人员,使对方人员也清楚整个行程。5.对方来了后根据情况及时把调整的行程告知双方有关人员。
5、你们单位上组织了一个培训,开始时间到了,领导和主要人员都到了,但是参与的人数缺席过半,你作为培训的组织人员,这时该怎么办?
1我会向领导解释没来的同志可能是手头上工作忙走不开或是可能遇到了紧急的事情,请示可否推迟培训的时间2迅速联系到没来的同志,向他们告之这次培训会有考核,如果没有其他重要事情尽量赶来,同时向他们明确请假制度,不来的话应该是要提前请假的。3如果有些同志实在是因为工作上走不开,不能前来。这次培训是提高单位同志业务水平的一个很好机会,同时单位也做了前期投入。为了惠及更多同志,我会临时召集单位其他有意愿参加本次配训的同志。4人员到齐后,培训过程我准备摄录机进行摄录,以便整理成音像材料供没来的同志学习。
答:这种危机处理题目,要抓住尽快改变尴尬局面这一基本原则。1.迅速组织人员对未到人员进行询问,看是什么情况不能参加培训;2.根据询问到的情况及时调整工作,如是因为大部分在路上,向领导表示歉意,看是否少等一下;如是因为没有接到通知,请示领导看能不能延期举行;3.如果不能延期举行,那就如期开始培训(你说的组织一些人员临时参加也可以)。等培训结束后,要对没有参加的人员进行处理(如通报批评,继续培训之类);4.不论怎样,都要向有关领导表示歉意,承担责任;5.事情结束后,要及时反思,承担责任,总结经验,以使此类事情不再发生。
   56、请问下面几个问题应该怎么回答才好,能否给些思路?这些面试题,自己也能够回答一点,但是不知道怎么回答才算比较完整和全面,请指点下。
   1:根据统计,我国大学生自主创业率不到1%,而西方发达国家的在20%-30%之间,对此,你有什么看法?
     2:你和同事一起完成某项工作,领导在会议上表扬了你,但同事对你逐渐疏远,对此,你怎么办?
     3:你所在单位在网上被网友批评服务态度不好,效率低,你怎么办?
     4:作为学校的代表,校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习,如何安排活动?
     5:你们学校校庆,校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接,网友反映指责,说你们不爱护学生,记者来采访,你作为校方代表,校长派你接待,你如何接受采访?
答:1.背景。我国长期以来形成的学而优则仕观念,使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子,读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响;2.改革开放后市场经济体制的建立,打破了传统的就业体制和创业思想,但还有很多人不能适应;3.其实在现在,很多思想活跃的大学生已经在探索创业,并有很多成功的例子,这些人应该是当代大学生自主创业的楷模;4.国家应该建立更完善的大学生就业机制,完善支持大学生创业的各种政策措施,鼓励大学生自主创业;5.作为大学生,要打破传统思想,拓宽就业思路,在各个行业上做出自己的成绩。  这种题目是没有什么对错的,关键是思路要宽。
   2.1.不管领导表扬不表扬,要一如既往努力工作,并取得更大成绩;2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结,尽自己能力帮助同事,消除一些误会;3.认真反思自己,看是什么原因造成疏远,改正自己的缺点;4.对于一些误会,在适当的场合以适当的方式向同事做出解释,以得到理解。
  3.1.认真对待批评,不能视而不见;2.认真总结反思各项工作,查找网友批评的问题症结在哪里;3.对于网友批评的正确的,要虚心接受,并做出整改措施;4.对于网友有误会的,可以在适当的场合和适当的方式,向网友做出解释,并表示虚心接受网友的批评,欢迎监督工作。
  4.1.详细询问灾区到达学生的情况,如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求(如受伤),日程安排等等;2.根据了解的情况,研究交流学习的目的,明确任务,针对每个特殊情况做出接待安排,制定详细的接待方案;3.由于是从地震灾区来的小学生,主要目的应该是消除地震造成的阴影,可根据这个目的组织一些活动和措施,如组织一帮一,发动募捐,安排参观学习以励志等;4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定,组织实施。
  5.1.以谦虚、认真的态度接待媒体记者;2.可向记者提供一份书面材料,详述这次校庆活动的情况;3.对于网友的指责,抱着谦虚的态度认真反思,如果指责的对,提出整改意见,虚心接受网友的批评;4.如果与事实有出入,也向记者解释清楚,求得记者的正确理解;5.不管怎样,都会在今后的类似活动中注意网友的批评,加强对学生的爱护和管理,让家长放心。
   57、请教个题目 假如领导把会议的名单给你,让你通知,有个人不在名单上却老打电话给你要求参加,在被你拒绝后现在又打电话给你,假如这个人就是我,你会怎么跟我说?(这个是一真题,最后一句话中也是主考官念的)
答:1.仔细听取要求参加的理由,看跟会议有无矛盾或影响;2.告诉要求参加人他的心情和要求已经知道了,能够理解;3.告诉他参加会议的名单是领导拟定的,自己不能随便改变;4.同时告诉他自己的一些推测,比如为什么没有让他参加会议的理由(如会议目的和他的工作职责不同);5.告诉他会把他要求参加会议的情况向领导汇报,等领导决定后再回复他。   
    58、 提两个问题:1、我看很多培训机构对考生培训时候,基本上分类进行准备,比如组织协调题目,人际关系题目,社会现象题目等等,面试的出题是不是基本上就这几类,还是按照往年的面试模式不变,出题有什么规律吗?俗话说,知己知彼,如果知道出题的规律或者出题者的想法,我们准备起来可能会轻松一些。
2、关于考生着装的问题,已经有很多人问过了,您一直都在说不必要一定穿西装,但要富有朝气,不邋遢。我想问的具体一些就是,比如说现在这个天气或者再过些日子,如果面试穿西装似乎有点热了,那应该如何着装?衬衣还是T恤?
答:1.培训班分类指导的原则是对的,任何考试本来就是有分类的,公考也不例外。但要注意的是,由于公务员是面对社会和人群的,需要解决的问题也是多方面的,这就要求公务员应该具备各方面的基本处理能力,这也就是公考试题涉及面广,范围大,题量大的原因。面试题型的问题,根据我这些年的体会,涉及很多方面,不好说有什么规律。但基本的几个类型是会出的,主要是:时政事件的认识,工作能力考察,人际关系处理,危机处理,服务意识,主动进取意识等。这些题目要回答好是非常不容易的,要靠平时的积累。培训机构只能把每个类型题目的答题基本思路原则给出,但如果面试时照搬这些原则,肯定不行,必须按照题意具体回答才行。
  2.衬衣和体恤都可以穿。根据季节选择衣着就行了。如果你觉得还没有底,可以看看电视上领导同志的着装就行了。
   59、浙江面試真題,题目:
1.政协会议有20名旁听代表,对此现象怎么看?
2.大学生小韩,你要对群众关注的热点难点焦点问题,进行调查,广泛提取意见,你怎么做?
3.要组织一次十七大精神研讨会,有各方面的领导,还有区长、副区长,等,在制作工作方案时要注意什么?
答:1.这种题目一定要记住一般没有什么对错的,要求认识深刻,观点正确,会广泛看问题就行。这道题目我觉得要点是:1.背景。我国是中国共产党领导下的人民民主制度的社会主义国家,这就表示公民在国家体制基本框架下,享受充分的民主和自由,有参与国家大事的权力;2.政协会议就是就是具体体现各个不同阶层,不同党派在一起参政议政的场所;3.政协会议让旁听代表参加,充分体现了我国公民参与国家政事的民主权力,也体现了国家大政方针的制定是最广泛的吸取各方面意见的;4.通过这个事情也可以看到,随着我国政治体制改革的不断深入,我们每个公民的民主权力将会得到更广泛的重视和体现。
   2.1.弄清是什么样的热点难点问题,以明确调查目的;2.搜集必要的有关信息,如地区的一些全面情况;3..根据搜集的信息,以及经费情况,制定详细周密的调查方案;4.组织培训人员开展调查,保证调查的真实可靠;4.对调查资料进行评估甄别,得到正确调查结果;5.根据调查结果写出调查报告。
   3.1.认真准备十七大有关文件;2.列出一些主要精神的提纲;3.根据提纲注意选定一些发言人做主题发言,以保证研讨会能够落到实处;4.要有领导的讲话。可请示领导确定。
   60、谈谈你对“小事讲风格,大事讲原则”的理解。谢谢指点!
答:这是如何处理人际关系的题目,注意一定要抓住题目的实质问题。像你说的这个题目,我觉得应该注意这几个要点:1.由于每个人的认识和处理方式不同,同事之间的矛盾是经常会有的;2.出现矛盾了,就要注意避免激化,对工作造成损害;3对于一些小事上的矛盾(一些对工作影响很小,或者不牵涉到重大违纪违规的问题),要讲究互相理解,谦让,多从自己方面找问题,大家团结一道把工作做好;4.对于一些重大原则问题,则不能谦让,要有原则性,不能当老好人。比如同事有违机关工作纪律问题,就不能谦让,看着不管,或者一起违纪。
   61、尊敬的考官问您三个问题好么,谢谢您的答复
1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉,你怎么看这件事情?
2、组织一次到别县的外出考察,说说你的思路。
3、今年某镇的西瓜丰收了,可是无销售途径,很多烂在了地里,你做为镇长,该怎么办?
答: 1.依法治国是我国的治国根本方针,只有依法行政,才能使各项工作有序,事情规范,符合最广大人民利益;2.农民通过法律手段赢得了自己的利益,说明我们国家法制建设取得了很大的成绩,政府是实实在在依法开展工作的;3.同时,也说明人民群众法制意识的增强,民主意识的增强,通过法律来维护自己的利益越来越深入人心;4.相信今后随着法制建设的不断深入,我国法律会更加完善,人民群众的利益会更加得到保障。
   2.1.认真研究外出考察的目的和具体项目;2.根据目的项目,写出考察提纲,包括参加人员,考察内容和具体项目,考察对象或部门,经费安排,日程,考察要求等,报领导同意;3.联系对方有关单位,将考察提纲发对方有关部门,商谈具体接待和考察安排;4.组织有关人员集中培训,保证考察顺利进行。
   3.1.认真调研镇里西瓜的具体滞销数量,传统销路,滞销原因,种瓜成本等;2.迅速组织强有力班子,研究解决办法,分工负责外出推销;3.可以通过多种媒体登广告推销;4.及时向上级领导汇报,求得领导支持,帮助解决困难;5.做好深入细致的思想工作,稳定农民情绪。
   62、我有这么两个问题向你咨询:
   第一就是诚信以及相关的问题被考的概率很大 比如:你对“以诚为本”是怎么理解的?
   第二就是道德以及相关的问题  比如:“德不孤,必有邻”,谈谈你的看法?
   第三就是勤奋以及相关的问题 比如:对“天道酬勤不酬怨”的看法?
这类的问题都是对人必不可少的一方面进行考察,面试的时候我们对这种问题应该从那几个方面去分析? 切入点在那? 如何铺开? 如何收尾?
.......答:这种题目,要求你的思路开阔,认识正确,能够客观的、两分法看问题,一般没有什么对错的。要想回答好这类问题,的确不容易,我接触的考生还没有回答的很完整的。这类题目不在一时的突击,而在平时的积累。能够对各种国家大事、社会热点问题主动关注,主动思考。至于怎样回答?我也说不好,毕竟各个题目是不一样的,必须根据题目回答问题。我只能给你个大概的思路(你说的三个问题我就不说了,那样有可能冲淡你的本意):1.要有题目背景的说明和认识;2.要会客观的、平衡的、多角度的看问题,切记只从一个方面说,或者直接点明对错;3.认识上要正确,符合党对当代青年的的要求,有努力向上的精神,不能有不良的、或者甚至反动的思想(比如今年有个题目是说硕士生卖肉的,有个考生上去就说“在这个弱肉强食的社会”,显然不合适了);4.要有自己的独立思考和认识,从中可以透出你的世界观,对待国家大事、社会热点问题的认识。
以上我说的4点,也可以说是四部曲吧,你可以试着从这四个方面去揣摩。
   63、下面是我的答题,请给点评一下,谢谢
“人比人气死人”谈谈体会和看法
   人比人气死人,强调的是人们对待比较的态度。如果处理不好这一关系,我们很容易掉入嫉妒,懊恼,怨恨的陷阱中,在消极的情绪里迷失了前进的方向。如果处理好了这一关系,就很容易形成“比学赶帮”的氛围,在比较中取他人之长,不自己之短,在竞争中实现良性发展。
  我个人是赞成比较的。通过比较才能发现自己的劣势和不足,不至于成为井底之蛙,固步自封,盲目自大。当然这种比较是情趣健康的比较,而不是吃穿消费上的攀比行为。
  在比较的同时,我们应当看到他人成绩背后的付出。游泳神童菲尔普斯在北京奥运员会上一气夺得八枚金牌,刷新了历史。奇迹的创造,与他十几年如一日的刻苦训练是密不可分的。认识到这一点我们就不会再抱怨命运的不公。
  要在比较中实现自身的良性发展。找到了差距,设定了目标,就要摆正心态,付出努力,相信“天道酬勤不酬怨”,付出艰苦的努力就一定会有所收获,取得成绩。
答:你答得还可以。这种题目没有什么对错的,就是看能不能思路开阔。我觉得除了你说的那些认识外,还可以加上:1.做工作和做人要踏踏实实,努力进取,不能好高骛远,或者颓废;2.要永远保持谦虚的态度,虚心向别人学习;3.要比的是情操、工作成绩、合法的经营,而不能是歪门邪道的东西。
   64、1.有人说“做事不如做人,人脉关系最重要”,你怎么看待?
2.你带团旅游,在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失,你怎么处理?
3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机,在最近的车站停了1分钟,对此很多人很有意见,你怎么看待?
  4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会,你会怎么办?
答:1.1.中国作为礼仪之邦,有着悠久的人际关系传统,我们应该继承和发扬优良的传统;2.好的人际关系可以使人得到友爱帮助,催人向上,带来精神上的抚慰,不好的人际关系则会使人堕落;3.不管是做事和做人,都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线,不能无视底线而随意作为;4.这句话是片面的,有时甚至是有害的,对待工作,要努力完成,高质量完成,对待同事,要搞好团结,共同进步,两者都是很重要的,不能有偏激思想。
    2.1.迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客,看是不是在哪里放着而忘了;2.如果实在找不到,则按照酒店规定先行赔偿,以保证旅行团行程;3.及时向游客说明,注意不要乱动酒店的物品,以免有不必要的麻烦;4.及时向领导汇报此事,并将处理情况告诉,求得领导的指示。
    3.1.帮助别人是中华民族传统美德,我们应该努力去帮助需要帮助的人;2.由于是外宾,这就不单单牵涉到一个国家,所以,在条件许可的情况下是可以停车的;3.但是也不能只看到外宾,国人有了困难,也应该努力去帮助,不能不管;4.铁路系统应该不断总结经验,制订更完善的制度,保证为每位旅客服务好。
    4.1.事先仔细调查自来水价格的构成机制和成本,研读有关管理法规文件;2.向自来水用户进行一次调查,越广泛越好,看大家是什么意见;3.根据调查的结果和有关情况,拟订发言材料,材料要分析透彻,准确;4.听证会上认真听取各方面意见,做好记录,并积极参与听证发言。
   65、这是我回答的题目,请老师点评。
如果民意调查中对你的满意率不高,你会怎么办?
遇到这种情况,我会保持好的心态,积极面对,对症下药第一,进行自我反思,从以下三个方面找原因,一是人际关系上,二是工作态度上,三是工作能力和工作方法上,找出原因,采取措施。必要时,我会向我的领导和同事进行请教,虚心接受他们的意见和建议。第二,如果是人际关系出现问题,我会主动与领导同事进行沟通,在工作中服从领导安排,热心帮助有困难的同事,积极参加单位组织的集体活动。通过真诚的交流让大家了解熟悉我,减少不必要的误解。第三,如果是工作态度上出现了问题,我会端正态度,多从他人角度换位思考,利用好手中的权力,多为群众办好事,办实事。第四,如果是工作能力还有不足,我会本着向书本求知,向实践求真,向领导求教,向同事求助的原则,通过不断加强学习,完善自己,提高工作能力。
请问我这样答题是不是太套路了。
答:你这样回答不能算套路了,应该还是针对题目回答问题的。我觉得你的思路还是对的,看我前面对于人际关系处理的几个意识(882楼),你再重新组织一下。我觉得应该这样回答较好:1.认真研究民意反映的问题,以真诚的态度认真反思自己的工作;2.针对问题,增强服务意识,加强思想和业务学习,不断完善提高工作水平,提高工作效率;3.提出的整改措施如果牵涉到群众,可以告示群众;4.向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施,保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。
   66、请教个问题:作为副职,如果正职与下属有矛盾,你会如何处理?
答:1.树立正确的定位思想,努力维护班子团结,支持正职做好工作;2.要求下属认真开展工作,完成各项任务,不能使工作受到影响;3.认真调查研究矛盾的各个方面,看是什么原因造成的。如果是非原则问题,可以适当方式在适当时机调解矛盾,如果是原则问题,则要坚持原则,敢于批评,但要在适当的场合和适当的方式;3.教育下属要尊重领导,多向领导汇报工作,化解矛盾;4.任何时候都要做好协调工作,不能做有损团结的事情(如偏袒一方),避免矛盾激化。
   67、你带领10名共青团员下乡去宣传法律知识,怎样组织?
答:1.认真研究宣传对象,以明确宣传目的和内容;2.根据任务拟订整个行程计划和宣传方式,做一些后勤保障方面的准备;3.对10名共青团员进行摸底和培训,讲明工作目的和任务,以使他们能胜任工作;4.根据分配的下乡区域合理进行编组,分工,指定每组负责人;5.联系当地的政府或对口管理部门,告知任务、行程以及要求他们做的事情;6.组织车辆,开始行动。
   68、题目:上级领导来检查工作,你的领导在发言时发生了一个重大错误,你该怎么办?
这个题目我只回答得出几句话:我觉得根据题设情况,我的领导应该不是在会议发言中发生了重大误,可能是上级领导在检查工作过程中,他们彼此的交谈中,我的领导发言发生了重大错误。因为重大错误还是需要澄清和及时纠正,有错就改的,不能隐瞒,所以我会考虑一个补救措施,在一个恰当的时机和场合,在上级领导刚好不在场时,委婉地向我的领导提示出错误所在,并提出及时补救和纠正的措施,请我的领导指示。在这件事挽回和解释纠正后,我会好好总结这件事,吸取经验教训,完善自己的工作,以后工作会更加小心谨慎,希望不再出现类似错误。
  答:  你答的不是很到位。应该这样考虑比较好:1.如果上级领导当场没有看出来错误,可以在底下向你的领导说明情况,由领导决定如何补救;2.如果上级领导当场看出有问题询问时,那可以及时代替领导向上级领导做出正确解释,注意不要使你的领导难堪,所以说话时要有分寸,主动把责任揽过来;3.下来后及时向你的领导承担责任;4.针对上级领导的要求,及时组织调研,补充材料说明情况;5.认真总结教训,今后注意及时向领导汇报工作,避免发生类似错误。
   69、我的回答请指点下,谢谢!
一支木桶,很容易被风吹倒,如果装满水负重了,风就吹不倒了,请结合实际,谈谈这一现象对你工作生活有何启示?
我的理解是:木桶是一种容器,本来就是拿来装水或其他东西的,不成装东西木桶自己也站不稳脚跟。由此想到做人也是一样,每个人在社会中都有一个角色或者身份定位,而一个人要在复杂的社会生活中站稳脚跟就必须具备与自己的角色相适应的知识、思想和能力,缺乏对自身定位的认识并由此导致应有的或需要的知识能力,必然经不起外界的考验。
而对于一名公务员来说,公务员的定位是人民的公仆,其职责是为人民服务,因此一个合格的公务员应是心中时刻装着人民利益谨记自己职责的公务员,忘却这一本分的公务员就容易受到歪风邪气的侵蚀,倒向人民利益的反面,最终也会导致个人的毁灭,因此公务员要时刻谨记身份职责,将全心全意为人民服务作为工作宗旨。
答:你的回答我认为基本可以,这种题目没有什么标准答案和对错的。
还有一题,不知道这样答够不够全面。一个钢琴家举办一个乡村音乐会,一个小男孩为他拿着话筒扩音,谢幕时小男孩说:“谢谢大家对我们演出的支持!”钢琴家问:“'我们'是什么意思?”小男孩从容地回答说:“你和我呀!” 谈谈你对此的看法。
   这个故事讲的是工作中的团队意识和合作意识。虽然音乐会钢琴家是主角,小男孩的角色看起来微不足道,但是没有小男孩的认真全力配合,音乐会不会取得如此的效果。我们工作中也是这样,很多工作需要团队协作来完成,而每个人在团队中充当的角色起到的作用各不相同,其中只有少数人起核心和主导作用,其他人只是起到辅助作用,但是离开这些配合工作不可能顺利完成甚至有时不可能完成。因此,对于起主导作用的人来说,在工作中要树立团队意识和合作意识,在个人积极努力完成工作的同时,也要看到其它人配合的重要性,并尊重合作者的工作和作用,如此才能营造良好的团队合作氛围从而有利于工作的更好开展;而承担辅助角色的人也要认真对待自己的工作和职责,一个单位的运转、一项任务的完成就像一架机器的运转一样,需要各个部件的协调运转才能进行,任何一个零部件除了问题都会妨碍机器的运转,承担辅助角色的人就像零部件一样,虽然看起来微不足道,但是却是必不可少的一环,因此要重视个人的职责并尽力完成,推动工作的有效开展。
答:你的回答可以。
    70、一道真题,觉得好难,不知如何回答好,请指教。
     假如你是某机关办公室一名工作人员,今天共有5项工作要你处理,请问你怎么准备?
   (1)准备“重点工作重点突破”会议材料的整理,送审,不少于3小时。
   (2)参加2小时“专项工作专项检查评比”活动,并将评比结果在内网上公布。
   (3)制定衡量和评价机关各处室、部门工作的考核项目明细表,明天交给领导。
   (4) 接待3人来访,整理情况,报有关领导。
   (5)下午办公室其他工作人员抽调去完成临时任务,需要你顶替其他工作。
    我试着这么回答:在上午先去单位其他科室,针对我负责的专项工作,对每个科室进行专项检查,打出分数,并对每个科室的这项工作提出建议,然后将这项工作的结果迅速在内网上公布。然后一边整理 “重点工作重点突破”会议材料,一边等待接待来访人员。等人员来后,送上热水,热情接待,解释说明,详细记录好情况,之后汇报领导。下午一边顶替其他同事的工作,一边继续完成会议材料的准备,完成后送交领导审查,回来后一边顶替同事工作,在间隙一边制定衡量和评价机关各处室、部门工作的考核项目明细表。若到下班时间仍未完成,可延长下工作时间,加班,将明细表完成,保证全部工作保质保量的完成,第二天上交领导。
   请老师看下怎么答好呢。还有这类题目,好像主要考察的是很多事情的协调能力,需要花多少精力去阐述怎么去完成其中每件事呢。一点不阐述,好像就纯粹成了事件排序了。。。要阐述又好像事情太多,一阐述又说多了。谢谢老师。
答:这种题目就是要你对工作进行排序的,所以不用过多进行解释。你的排序基本可以。就是下午的一边怎么一边怎么的不好。顶替别人工作,不知是什么工作呀,也许很忙的。其他的排序可以。
   71、山东的真题,和上面那题是一类的。我看了齐绍平老师编的那本书,对他给的标准答案比较困惑,所以再来请教下老师,谢谢。
   今天有4件工作要你完成,你怎么处理?
  1.刘副局长要你陪他到下属单位调研。
  2.李副局长要你今天去帮他办件私事。
  3.你妈妈从乡下来城里看你,要你去火车站接她。
  4. 上级主管单位来检查,局长要你负责接待工作。
题目的标准答案是:可以拜托别人去接母亲,拜托可靠的人去完成李副局长交办的私事。刘副局长布置的调研任务可以建议改时间或安排其他同志去完成。集中精力,全力以赴做好局长布置的接待上级领导的检查。
  我的疑问是:让别人去办李副局长交办的私事好吗?被其他同事知道的话,会不会不大好?所以即使拜托的话,也是拜托的我家人,及非本单位的朋友?还有,推掉刘副局长要你陪他到下属单位调研,可以吗?会不会不大尊重上级啊?能不能把接待工作布置安排下,适当订了午饭,安排好来回,给相关科室打好招呼,问好上级主管的行程,必要时请相关科室的同事帮忙一起接待下,然后主要精力是陪刘副局长到下属单位调研呢?谢谢考官老师。   
答:1.李副局长的私事可以委托你的亲戚朋友完成,最好不要交给同事;
2.刘副局长的事情可以建议他延期或另外找人去,这没有什么,因为局长交办了事情,局长职位高。那个培训教材的答案是可以的。
   72、这是5道我自己答的题目,您看思路对吗?愿您给提出宝贵意见,谢谢您
1、 单位规定年内对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到95%,可是当地农民不愿意参保,你怎么办?
国家实行医疗保险制度,将农民纳入保障体系是我国社会保障体系建设的重要一环,是体现国家民生工作的重要内容,是利国利民的好事,作为单位的工作人员我会努力说服当地农民参保,具体从一下几个方面来做
一、 针对农民不愿参保的问题,进行实际的调查,可以通过面对面交流或者举行座谈会的形式认真倾听群众不愿参保的原因,认真做好记录,并把具体结果向领导汇报。
二、 针对调查的结果,如果农民是不了解国家的相关政策而不愿意参保,那么我会向他们详细解释国家关于农民参保的政策,将对农民带来哪些好处,加大宣传力度,做好政策的宣传工作,从而调动大家的参保积极性。如果是因为思想上对医保有看法,我会针对他们提出的问题解答他们的疑惑,从思想上改变农民对医保的看法,以使他们积极参保。
三、 同时可以发动已经参保的人员讲解医保的好处,也可以发动村党支部的作用,搞一些与医保相关的文体活动对医保进行宣传。
四、在整个过程中与领导保持及时联系,让领导了解自己的工作情况
我相信通过大家的努力一定能够实现医保参保率,最终实现老有所养。
答:你答的基本可以。另外,注意加上一条,对于那些经济较困难的农民,应该向领导汇报,研究解决办法。
2、 有人说自古英雄出少年,也有人说嘴上无毛办事不劳,你的看法.(有些参考别人的)
第一,"自古英雄出少年"这种看法有一定的道理,古往今来,许多英雄从小时侯就表现出了伟大的志向和聪明的才智,周总理在读中学的时候就树立了"为中华崛起而读书"的远大理想,毛主席在湖南读书时也抒发了"指点江山,激扬文字"的豪情壮志,少年时人血气方钢,敢于拼搏,敢于闯世界,不怕失败,容易突破传统的束缚,有很强的创新精神。"嘴上没毛,办事不牢"的看法也有合理性,年轻人做事容易冲动,易于作出不理智的举动和行为, 不成熟,不牢靠。大多数不愿意遵守既定的规则和规矩。
第二,这说明作为新时期的年轻人,我们一定要发扬自己优点,勇于创新,敢于拼搏,敢于突破传统枷锁,但同时做事时,要稳重踏实,凡是三思而后行,不盲目行事,努力做好本职工作。
第三、作为一名公务员,我会用辨证地发展地观点看问题,对年轻人的特点采取扬弃的态度,发扬年轻人的优点的同时保持一种踏踏实实的工作态度,脚踏实地,勤勤恳恳,本着全心全意为人民服务的宗旨,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,所一名人民信赖的国家工作人员
答:第三可以不说,因为你还不是公务员。另外,可以从人生积累和工作经验上去说办事不牢的问题。第三的说法可以改成:发扬年轻人的优点,敢于创新工作,同时,保持踏踏实实的工作态度,脚踏实地,勤勤恳恳,努力做好每一件事情。
, 3、举行农村运动会,怎么组织 ?
解决好农业、农村、农民的问题是全党很全国工作的重中之重,加强农村文化建设是建设小康社会的内
要求,也是树立和落实科学发展观,构建和谐社会的重要内容。作为组织者我会从以下几个方面来做:
一、    明确这次运动会的目标和任务,根据目标和任务制定详细周密的计划,确定运动会的主题,时间、地点,参与人员,比赛项目,日程安排。同时做好资金预算报领导同意。如果是关于新农村的建设,那么根据这个主题征集比赛项目,如插秧,时间要选在农闲时节,以确保更多的人参与到这次活动中来。
  二、    召开动员大会,宣传这次活动的意义,激发农民参加这次活动的热情,同时征集参赛项目。成立工作小组,分工合作,对小组成员进行培训,严格纪律,找有经验的同志担任裁判员。
三、    落实好资金情况,准备好参赛奖品、医疗物品,布置好会场。制定应急预案,成立医疗组,安全保护、后勤服务组,进行开幕闭幕的彩排预演。下发通知,确保参与人员及时到场。奖品可以是家电,农具等,以激发农民的种田积极性。
  四、    比赛进行过程中,要与安全小组成员保持联系,对于入场群众做好安检工作,确保参与人员的安全,以使活动顺利进行。医疗卫生小组对对比赛中出现的意外事件及时进行处理,后勤服务小组做好服务工作。对获奖的同志做好奖品的发放工作。
  五、    运动会结束以后,积极总结经验教训,将具体情况写成报告形式呈现给领导。同时也为自己以后再组织此类活动提供借鉴。
答: 你回答的可以。
4、灾区小朋友到外地旅游,当问她要门票时,小朋友说,我来自灾区还要收钱吗?你怎么看?
    从题目中可以看出,小朋友来自灾区,她把自己来自灾区当作一种心理的优势,觉得自己是灾区的孩子就应该受到特别的对待,就应该得到来自全国各界的帮助,当然对此事也不例外,认为自己不用交门票。对这件事我有以下看法:
一、对于灾区的群众,党中央给与极大的关怀。一方有难,八方支援,全国各族人民也 给与灾区以巨大的帮助,大家纷纷捐款捐物。国家非常重视灾后重建工作,在物质上给灾区人民以巨大支持。但同时也应注意对灾区人民的精神帮助,加强精神文明建设。
二、国家应该为灾区提供相应的心理医师,帮助他们走出灾难的阴影,同时加强他们的自立意识,为建设自己美好家园贡献自己的力量,加强自身建设,自力更生、艰苦奋斗,而不是时时处处依赖别人。(考官大人,这道题我答的很空,没词了,您看应该怎么答才合适呢)
答:1.对于灾区的人们,应该向他们伸出支援的手,帮助他们恢复家园,体现社会主义国家一方有难,八方支援的精神;2.作为灾区的人民,应该树立自强精神,通过自己的努力重建家园,不能都依赖别人的帮助;3.景区收取门票,是对景区建设发展的需要,每个人游览景区时,应该自觉买票,不管是不是灾区的;4.作为灾区的孩子,因为家园的破坏,经济上可能有困难,我们应该理解。景区管理部门可以针对灾区孩子,研究出台一些优惠措施,比如减免门票。但这不是灾区的人说了算,而是要景区管理部门决定。
5、律师帮农民工讨薪,但是农民工拿到工资后,经常不支付律师费,你怎么看?
    律师帮农民工讨薪,这说明社会上依旧存在拖欠农民工工资问题,极大的损害了人民的合法权益。律师帮助农民工,同时也说明我国社会的进步,农民通过法律渠道解决问题。农民拿到工资后不支付律师费用,对于这个问题我认为有以下几点原因:
   一、  农民工的工资本身不高,是家庭收入的主要经济来源,靠这些钱来养家糊口,而要付的律师费用很高,让农民工无法承担。
   二、农民的感恩意识淡薄,律师通过法律手段帮其追回工资感觉理所当然,缺乏感恩思想,挫伤了律师帮农民工讨薪的积极性。
为了更好的解决拖欠农民工工资问题,我认为要做好以下几点:
  一、 加强对农民工的培训,增强其法律意识,告诉他们要学会用法律武器来维护自己的合法权益,与企业签订劳动合同。同时加强感恩教育。
  二、完善相关的管理监督机制,各用人单位如果出现拖欠农民工工资问题,给以严厉的处罚。
  三、加大对律师帮农民工讨薪的补贴力度,以解决农民因工资过低无法承担费用的问题。(这个题答的也不好,望考官多指点)
    答:你答的是不好。我觉得应该这样:1.农民工作为弱势群体,维权有很多困难,律师帮助他们讨薪,是对广大农民工的关怀支持,是自觉落实国家和谐社会建设的举动,应该提倡;2.在讨薪过程中,会发生一些费用问题,农民工拿到工资后,应该酌情对律师补偿;3.但由于农民工的工资收入都很低,如果按照正常打官司支付费用,可能会加重农民工的负担,所以律师应该主要是帮助的角度来处理这个问题;4.国家应该重视拖欠农民工工资问题,加强制度建设,减少拖欠工资事情,同时,也应该从支持关怀角度出发,出台一些打官司优惠政策,如减免费用等。
    73、请教几个问题:
1.如何使平凡的工作变得不平凡?
2.”三个和尚没水吃“,你如何理解?
3.从水资源保护的角度,谈谈如何使人与自然和谐?谢谢了!
答:1.1.做什么事情都要脚踏实地,勤勤恳恳做好每一件事情;2.工作中要能够不断总结经验,努力追求最好,取得更大成绩;3.在平凡的工作岗位上,通过热爱岗位,做出实绩,就能够得到大家的认可,实现自己的人生价值;4.像雷锋同志那样,从小事做起,不求名利为人民服务,就是最大的不平凡。
   2.1.对待工作,应该积极主动完成每一项任务,不能领导推推动动,不推不动;2.对工作应该有责任心,不能因为任何原因使工作受到损失。工作不是做给别人看的,而是自己的责任;3.工作的目的不是追求名利,而是通过工作,服务大众,实现人生价值;4.要有团队意识,能够团结大家一起搞好工作。
   3.1.水是人类赖以生存的基本条件,水资源不是无限的,水资源的减少(污染),将威胁人类的生存条件;2.由于人类社会的活动,特别是工业化,大量使用了水资源,同时也造成污染,我们必须重视这个问题;3.应该合理利用水资源,在工业化过程中,既要发展经济,也要注重保护环境。要积极研究科技,使污染减少,使水资源得到循环利用;4.我们每个人都要树立环保意识,主动爱护每一滴水,减少浪费,保护水源地。
   74、这是我面试时遇到的几个问题及我的回答,请您评论。
1、请说出你应聘该职业的动机,你对于这个职业的优势和不足?
我答的是:动机:首先,该岗位很适合我所学的专业,能够学以致用,同时我在这个岗位上更易于取得好的成绩;其次,这也是我很好的一个就业机会。优势:1 拥有和所应聘岗位需要的专业背景。2有良好的工作经验。3有适合研究类岗位的性格不足:有时做事有些急躁。
   2、城内的人想出来,城外的人想进来。你要是进入我们单位,发现不认您想象的好,您该怎么做?
   我答的是:如有幸进入贵单位,我将尽自己的最大努力做好本职工作,干一行爱一行,绝不会这山望着那山高。
   3、江总总书记对着“一大”代表的相片,说了一句:真是大浪淘沙呀!请解释其深刻内涵。
   我答的是:中共一大代表在后来经过革命大潮的涤荡之后,有一部分堕落了,甚至沦为叛徒。但真金不怕火炼,有些意志坚强的优秀人才却成为了叱咤风云的领袖人物。
答:1、你这道题答得可以。
2.1.每个人都有自己的理想和工作定位,别人怎么做我管不着,但我会踏实做好每一项工作,实现自己的人生理想;2.对于一个单位好坏的评价,每个人都有自己的认识,这山望着那山高的人是不好的;3.进入新单位,肯定有不适应的问题,我会在工作中努力学习,提高自己的素质和业务水平,尽快适应工作;4.要树立正确的职业道德思想,尽自己的最大努力做好本职工作,干一行爱一行,在平凡的岗位上实现自己的理想。
    3.这道题你的基本思想是可以得,但太简单了,可以多说一些。
   75、如果你被选聘为社区主任助理,接触社区居民时要注意什么问题
答:1.树立为民服务思想,谦虚谨慎的对待社区的每一位公民;2.与社区居民多沟通,积极认真听取社会居民反映的问题和建议,并认真解决;3.主动接触社区居民,了解情况,管理好社区;4.认真做好本职工作,为社区居民服务好。
   76、题目:同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话,你怎么办?.
答:在机关一般是允许打私人电话的。所以这不是原则问题。我认为应该这样考虑:1.如果单位没有对打私人电话有什么规定,那就不要太认真,由上级领导处理;2.如果单位有规定,那就要以适当方式处理,避免影响团结。可以以适当的地点方式在私下里向老同志劝解(比如向老他说领导批评了,让他自己领会);3.向领导建议加强电话管理,比如可以每月打出电话话费清单等;4.不管怎样,自己会严格遵守规定,尽量不在上班时间处理个人私事。
   77、题目:如果领导贪污只有你知道,你该怎么办?
我的答案是:首先,对于领导贪污这件事,我会去匿名举报。贪污是一种违法行为,与违法行为进行斗争那是每个公民应尽的法律义务。之所以是匿名举报,是为了将这件事对单位的影响降到最低。其次,在日常工作中,我还是会尊敬并服从领导的工作安排,认认真真的去完成领导所布置的工作任务。贪污归贪污,单位工作归单位工作,事情要分清楚。 再次,对我自己来说,也是个有益的警示。贪污是一种违法行为,违法者必究。不要心存侥幸,要跳踏踏实实工作,老老实实做人。
答:这种原则问题,当然要能够坚持原则。你的思路是对的,但匿名举报的事情,要仔细考虑。如果领导不知你知道他贪污的事情,可以匿名举报,但因为纪委对于匿名举报有时可以不管的,所以最好实名举报。如果领导知道你知道事情,最好当面向他说,让他自己去坦白。其他你回答的可以。
   78、请教一个问题:我们常说“眼睛里揉不进沙子”,我们也常说“宰相肚里能撑船”,请结合实际,谈谈对这两句话的感受。请考官指点,谢谢!
答:1.第一句话是坚持原则,认真负责,刚直不阿的问题。可以从这些方面说。
2.第二句话是包容,大量,不计较小事的问题,可以从这些方面说。
3.可以从两方面辩证的看问题。
   79、请教两个问题:
1、你新到一个单位,发现食堂的粮食浪费现象很严重,你和领导提这个问题,领导没有明确表态,你怎么办?
2、领导派小张和你一起负责某次活动,小张做事积极主动,遇事不与你商量自己做主,领导知道以后,批评你不够积极主动,你如何处理?
答:1.静观一段时间,看有没有改善;2.如果还是没有改善,认真观察,看是什么造成浪费的,可以再次提出,并有具体制止浪费的意见;3.可以和同事们说,让大家注意节约粮食。
   2.1.认真反思自己的行动,看有什么不合适的,马上改正;2.虚心接受领导的批评,积极主动去做工作;3.虚心向小张学习,更加积极去完成任务;4.多和小张商量工作,共同把工作做得更好。
   80、请教一道问题:某个贫困山村培养了500名大学生,却没有一个大学生回去,导致山村依然贫困,对此你有什么看法?
答:我觉得应该这样考虑:1.这个村子能够培养500名大学生,说明当地学风的浓厚,在艰苦条件下,大家仍然克服困难,认真学习,精神是好的;2.学生们考出了村子,没有人回来,应该理解。作为一个贫困山村,对于这些已经学有所成的大学生来说,不可能提供他们应该获得的工作岗位(不可能回去种地去);3.不管怎样,村子仍然是他们的家乡,相信绝大多数学子不会忘本的,有能力的人终将会回来报效自己的家乡;4.作为村子的领导,应该珍惜这些资源,注意利用这些资源,改善村子条件,为他们的回报创造条件。
发表于 09-5-9 20:35 |
感谢楼主
 楼主| 发表于 09-5-9 20:37 |
    81、我的两道题及答案,请你指导一下
1、大学生争考公务员是社会的倒退,你怎么看?
2、从基层工作角度谈一下,如何解决当地农民工返乡就业问题
1、这个说法有些武断、草率。第一点,有他的原因,公务员职业的吸引力,稳定,社会地位高;考录机制公平公正,具备一定学历经过考试即可进入公务员队伍;自身观念心态,学而优则仕的传统观念;全国就业形势普遍不好,就业容量不够第二点,说倒退,是因为他确实是不正常的现象,公务员本质上是提供公共产品的服务人员,不能创造实际生产力,大学生人才资源不热衷实体产业部门,不利于经济社会的良性发展。第三点:也体现出当今大学生,缺乏创业意识,应对挑战的勇气,没有开拓事业的决心和规划。第四点:我们不能单纯的职责批判,应该认真思考,进言献策,积极解决,国家学校加强政策引导,创业教育,鼓励大学生创业;加强产业结构调整,扩大就业容量;学生自身转变观念,人情就业环境,及早进行职业规划,尽量结合兴趣专长,慎重选择,多渠道就业。
   2、就业是民生之本,事关千万个家庭,必须高度重视。第一,保持工作的敏锐性,增强主动性,对民工返乡情况进行摸底排查,看返乡失业的范围程度。第二,对大规模返乡地区的农业生产条件,发展资源进行调研,看能否依托现有资源使农民恢复生产,找到生计。第三,有选择针对性的到农民工家庭进行查访,了解他们的需求,工作困境,传达工作决心,稳定他们的情绪。第四,调动各级基层自治组织,乡镇企业,群策群力,共同想办法出点子,环节就业压力
答:1.这道题你答得不是很好。我认为应该这样看:1.背景。在目前就业形势不是很好的情况下,考公务员作为大学生就业的一种选择,无可厚非;2.国家通过公考,使大批高学历的人才进入机关,有利于政府工作水平的提高,也是我国现代化建设的需要,这是公考的初衷;3..考公是社会倒退的认识有点偏颇,虽然中国几千年来学而优则仕的传统观念根深蒂固,但今天的考公和过去的科举是两回事,不管从那个角度看都不同;4.大学生就业,不能只盯着考公务员,应该转变观念,努力去开创自己的事业;5.国家和学校应该加强教育引导,使大家对考公有正确的认识。
    2.这道题你答得基本可以。1.注意掌握当地农民工返乡的实际情况,认真调查了解返乡的原因;2.妥善处理返乡问题,安抚大家情绪;3.根据情况采取多种措施解决返乡人员的工作技能;4.积极应对,在上级领导支持和自身努力下,通过各种渠道帮助他们重新工作。   
    82、 我答的题烦您指导,如何看待司法腐败问题?
第一,司法是解决社会纠纷、维护社会稳定的重要机制,司法裁决是社会终局裁决,司法正义是社会公平正义最为核心的层面,司法不公会导致人们对一切社会权威的不信任,要高度重视。第二,我国法制建设起步较晚,但取得了瞩目成绩。依法治国,建设法治国家是我国的治国方略,民主法治公平正义也是我们构建和谐社会的重要目标,要充分肯定我国目前司法体系所发挥的重要作用第三,由于悠久的人治传统,群众对法律的不熟悉,法治的推广建设必然会遇到困难,司法腐败现象只是暂时的挫折,相信随着司法改革推进,这种不正之风会得到逐步遏制第四,各级司法机关干部一定要认清司法腐败危害,加强作风建设,维护司法公正形象,执法用法的前提是秉公奉法
答:你答得很好,如果是我给分,我会给你高分。还有最后一点,可以加上制度建设,对少数害群之马的处理。
   83、我答得一个问题请点评:你撰写的文件经领导审签印发后,才发现文件有个地方有误,领导生气地批评你,对此你怎么办?
   1、草拟文件是件很严肃的事情,不能粗心大意,一定要确保其准确2、如果发生以上事情,我首先接受批评,承认错误,迅速通知各相关部门暂停执行文件并及时草拟更正后的文件,经仔细检查无误后上报领导审阅3、领导签发后,及时把更正文件发放各个相关单位,并表示歉意。通知他们以此件为准
   答:.答得基本可以。这样考虑:1.虚心接受领导批评,承担责任;2.认真分析误发文件的后果,并及时向领导提出挽救办法;3.如果后果还没有形成(或后果影响很小),则及时发文收回误发的文件,可重新发文。如果已经形成后果,则迅速提出纠正措施,把损失降到最低程度;4.认真反思自己的工作,吸取教训,并加强修养,保证以后不出现类似错误。
   84、 问:领导给你一个红包,说这是奖金,但不是人人都有的,你怎么处理?
    答:1.如果在企业里,这是很平常的事情,当然应该收;2.会认真总结经验,更好的工作,取得更大的成绩;3.不会和同事们说红包的事情,也不打听别人的红包问题;4.如果在机关,则要弄清楚为什么给红包,正当的可以收,不正当的要拒收。
   85、这是浙江去年一地区的面试真题,对于这种提供材料的题目回答时要注意什么?是不是要紧密的联系材料?
    案例:上虞有位警察自掏腰包在办公室内安装了摄像头,对自己平时的工作状况进行录像,这是怎么回事呢?据这位民警介绍,当时的想法也很简单,安装摄像头可以随时对案件处理过程进行全程录像,能保护自身免受不必要的伤害。“有一次,一个当事人硬说民警扣了 他的证件,态度十分蛮横,并拿出手机威胁说要投诉。民警一方面劝他仔细找找,一方面严厉告诫他,在移交时并没有扣他证件,有监控为证。这个当事人望了一下 监控就哑口无言,灰溜溜地离开了。不少想无理取闹的人一看到监控就收敛了许多,也避免了许多不必要的麻烦。”
  办公室并不等同于公共场所,安装摄像头是否侵犯了个人隐私?浙江大普律师事务所主任王建才表示,在办公场所安装摄像头,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与工作有关内容,并不侵犯个人隐私.
    根据这个案例,回答3个问题:
    问题一,有一位同志,自己花钱在他办公室装摄象头,你有什么看法,谈你的看法?
问题二,有群众来办公室说你工作态度不对,领导为此严肃批评了你,而你没做过群众所反映的事情,年终考核奖金被取消,领导批评你,你将如何处理?
    问题三,如果局里面觉得这个行为可行,要你在每个办公室都安装射像头,如果你负责这个工作,你将如何开展?
    答:我认为你给出的材料和问题,可以这样考虑:1.联系给出材料延伸回答;2.注意判明题目要考察那个方面,比如你的材料第一问是时政分析,第二问是服务意识和人际关系处理能力,第三问是组织工作能力;3.时政分析问题,要靠平时积累,没有什么捷径,时政题目一般没有什么对错的(指的是任何回答都可以,只要不是反动就行),主要是看思路是否开阔,认识是否平衡,全面,观点是否正确,不偏激;4.至于如何准备,还是要按照考察公务员的各个方面的能力去准备,注意按照公务员的思路回答问题;
   86、我把你的去年和今年的的帖子都看完了,有个问题想请教一下:关于组织类的题目你认为不安套路答这个我认可,但作为组织一场活动除了设想一下如何组织外现实生活中是有组织过程的也有结果的,我没有看出你在哪些地方表示出来了,过程和结果还用不用说。例如组织一次外国人学习中华民族文化的比赛.你的回答是:一是了解外国朋友的汉语程度;二是以适合他们汉语程度的方法开展活动,比如针对一个专题(如春节)组织知识竞赛、讨论会等等;三是比赛结果注意鼓励。我觉好像只有设想(计划),没有过程和结果请你帮忙解答
答:要看题目问得是什么。另外不知你说的过程和结果指的是什么,是说具体组织时要做什么事情吗?如果这样的话,可能答题时间会很长,内容很多,时间上可能不够。所以,捡主要的说一下就行了。又,我回复的都是要点,只是给出了答题思路,并不能就是这样几句话就行了。试想一下,我如果每道题目都按照考试场景来回复,那要多少字数?我还要上班,业余时间也不能都干这个呀。其实,根据我的体会,只要把答题要点答全了,基本就可以了,就会得高分。不用罗嗦太多的。这也是我们考官在一起议论时的感受。
   87、我的问题是,看到题目说不上几句话,就不知道说什么了,还有语言不流畅,考官有什么好的建议吗?
答:1.每道题目念完后不要急于回答,冷静思考,没有听清的可以要求考官再说一遍,在考场给准备的纸上写下答题要点,照着要点回答。2.平时注意锻炼自己,可以找人模拟考场练习。3.为了使自己思路开阔,平时注意看新闻,主动思考一些热点问题如何处理。
   88、这是我的面试试题及答案,请你帮忙看一下,谢谢。
问题一:有些人扎根基层工作了一辈子,对此,你能理解吗?我答得是:扎根基层和在中央工作都是为人民服务,对于一些人扎根基层,值得我学习1、基层工作是国家工作的重要组成部分,基层和中央是相对而言的,同样重要。2、想要治理好一个国家,必须要从基层抓起,基层和中央一样,需要大量的人才,而且由于基层事物琐碎、繁杂、条件艰苦,需要更多的有志青年深入基层服务。3、应该看到,当前,我国的部分地区,条件还比较艰苦,国家更应该加快这些地区的建设,以使得更多的人愿意去基层工作。
  问题二:你的下属遇到了不公正的待遇,而这恰恰是你的上司造成的,你怎么做?我答得是:1、我们在生活工作中总会遇到一些不如意的事情,所以应该要有一颗宽容的心。2、避免矛盾恶激化。了解事情的具体情况,对于收到不公正待遇的下属,要及时与他沟通,做好思想工作,不能因为受了委屈,就影响正常的工作,并在力所能及的范围内解决他的一些困难,帮助他度过难关。3、在另外合适的场合,向领导反映下属受到的不公正的待遇
    答: 1.你的思路还可以。注意加上自己能够理解,在基层同样能够做出成绩,实现自己的事业,干什么工作都要踏踏实实做好每一件事情。这样更全面一些。这种题目没有什么对错的。
   2.这样考虑:1.认真了解实情的始末,原因;2.耐心做好思想工作,避免矛盾激化,要求下属要努力工作,完成好领导交办的每一项任务,这是根本;3..根据了解的情况,协调好下属的工作,如适当调整下属工作;4.在适当的场合以适当方式正式向领导说明你了解到的情况,求得领导的理解;5.不会和下属一起议论领导的不是,保持中立。
   89、一个交通警察因为情绪不佳,乱贴罚单,遭投诉,该警察所属的交警大队出台《情绪不佳时不得外出执勤的规定》。该规定试行一段时候后,你的领导让你制定该规定的实施办法,你认为应该怎么做。
    答:1.认真调查了解试行中的情况和引起情绪不佳的原因,可以开座谈会,询问当事人等;2.根据了解的情况有针对的起草实施办法;3.组织有关人员讨论草稿,征求意见;4.修改完善实施办法,定稿后报领导审阅,批准执行。
   90、下面这几个题 这样回答行吗?   
1.刘少奇的一句话:人总是会用自己的言语去伤害着别人,而当别人伤害我们时,也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。
2.分析追求完美的利弊。
3.培根说过的一句话:有些书可以稍微品尝,有些书不值一看,有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。
  4.青少年沉迷网络,无法自拔,或荒废学业,或自闭不出。应采取什么措施。
第一题:首先,对于人与人的交往,正如海明威所说的,“每个人都不是一座孤岛”;而人在交往之中却因为各种原因可能伤害着别人,或被别人伤害着,这是生活中的无奈,亦是现实。总的一个原则,我们不要去伤害别人,但当别人伤害我们时,宽容应是唯一的处理原理,否则只是原始般的冤冤相报。 其次,我们应努力减少人与人之间的伤害,而要避免这种情况发生,则须做到四个原则:一是尊重。只有尊重他人的存在方式,才不会起意去伤害别人;二是理解。每个人都有其存在的理由,尽量去包容他,而不是看不惯他,伤害他,改变他;三是交流。正如一句广告词所说的,“交流无限,沟通永恒”,只有交流,才能把误解消除于无形中,于是也就少了伤害;四是帮助。帮助他人,他人还会恩将仇报的来伤害你吗? 综上所述……
答:我觉得应该这样考虑:承认在人际交往过程中,总会有被伤害和伤害别人的情况;2.努力提高修养,学会尊重别人,尽量不去或者少伤害别人,伤害了别人时应该勇敢的,真诚的道歉和补偿;3.被别人伤害的时候,要有宽广的胸怀,要会包容,战场上的敌人还有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很严重、原则的问题,要能谅解,不能因此而采取激烈的反映;4.遇事快学会交流、沟通,避免激化,大家和谐共处,使每个人的生活都能阳光灿烂。

    第二题:“爱美之人,人皆有之”,追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露,应充分肯定爱美的追求。这是我想分析的第一点。 第二,追求完美有如下好处,A阳光向上B健康热情C正视缺点并改正错误(发挥时具体再展开) 第三,但凡事都有一个度,否则过犹不及,如果过分追求完美,而却会起到恰恰相反的结果。一句话这么说的:孔雀正是因为太过于珍惜自己的羽毛,所以才失去了飞翔的机会。同时应看到,完美的境界毕竟是一种无法企及的状态,白玉微暇,人无完人,正确看待自己,看待他人,否则太过挑剔,太过苛刻无助于人的成长。 综上所述……
答:我觉得应该这样考虑:努力去追求完美,是我们对待生活和工作的正确态度。只有这样,才能使生活更加美好,科技不断进步,工作不断取得新的成绩,它是动力之源(可举例);2.追求完美不能好大喜功,而是要踏踏实实的做好每一件事情,不断提高自己的工作生活能力;3.对完美的认知和标准是无限的,而且每个人对完美的理解也是不同的。我们只有尽量做得更好,不要陷入狭隘中去,甚至走向反面,更不能把自己认为完美的生活建在别人的痛苦上。这是我们在追求完美时要避免的。
第三题: 第一,分析题意。培根的话至少告诉了我们两点内容,一是要读书,正如高尔基说的书籍是人类的朋友,是人成长的阶梯;二是如何读书,如何选择书的问题。从而对我们有如下启示: 第二,读书要有所选择。浩如烟海的书籍,可以说是无限的,可是人的时间精力却是有限的,必须有所选择。 第三,读书要讲究方法。如何实现浅尝,抛弃,或是咀嚼,都应讲究方法。 综上所述……
答:.你答得可以,再加上延伸出来的问题,如学习方法,生活方法,工作方法等等。其实有些书读一辈子都不够,有的书看都不要看。
第四题: 一承认这种现象的存在。并列举周围同学的现状,举了上海大学劝退81名沉迷网络的同学。二存在并不代表着合理,应对这种现状进行批判。三找出原因所在。第一,人生观价值观不正确,贪图安逸,不思进取;第二,学校缺乏监督;第三,青少年本身缺乏自律。 四措施。第一,加强思想引导;第二,学校与家长进行监督;第三,加强自律。苏格拉底说:想左右天下的人,必须先能够左右自己;第四,对这些学生不应抛弃,加强关怀,引导他们走出。
答:.你整个答题我感觉都是思路不开阔,没有上升到一定高度。这题应该这样考虑:1.网瘾是新时代出现的一种病态的社会现象,应引起各方面高度重视;2.作为政府,应研究制定一系列更严格措施,保证青少年不致陷入网络不能自拔,如规定网吧营业时间,限制未成年人上网吧,规定网吧最高收费等等,充分开发社会力量减少这种现象的发生;3.学校和家庭要联合起来教育孩子,加强正面引导;4.软件公司应承担社会责任,开发游戏软件要有节制功能等等。
   91、你按照领导的指示,处理一项工作,结果给单位造成了重大经济损失和不良的社会影响,此时,领导却将责任全部推卸给你,你将如何面对?
   答:1.敢于承担责任;2.认真反思总结经验教训,避免以后犯类似错误;3.根据造成的损失和影响情况,积极思考,向领导提出补救建议,该是自己承担的要承担;4.努力提高自身素质,不断把工作做得更好。
   92、请评点问题及答案:政府想对下岗工人的生活状况进行调查,时间短,任务重。你是负责人,会如何组织调查?
我答得是:(1)制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人,所以网络采访的方式显然不合适,注意可行性)、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论,之后报领导批准。(2)将调查组成员根据调查需要进行分组,可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组,并分别设立相应的负责人,明确各自职责,责任到人。(3)在调查的过程中,根据实际情况,及时对调查的计划进行相应的调整,确保调查能够顺利进行。(4)在调查结束之后,由数据分析组负责对数据进行汇总、分析,得出结论。(5)在全部工作结束之后,形成完整的调查报告,报请领导审批。
答;看来你工作经验少,基本是套路,分数不会很高,因为你没有紧扣题目回答问题。你这种回答放在任何一道工作组织方面的题目上都可以,但又不会得高分。我会这样回答:1.认真研究调查任务,明确调查目的,范围(调查那些方面,如收入、就业情况,消费情况,家庭负担等等),调查方法(这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查);2.到有关方面如劳动局,企业搜集必要的信息(如哪些企业下岗多),以确定在哪个范围开展调查;3..根据搜集到的信息和可行性(人力,经费,时间要求等),拟定调查方案,组织好人员培训,设立必要的管理机构和责任人;4.调查中加强督导和检查,保证调查顺利进行;5.及时对调查结果进行分析评估,最后写出调查报告
    93请评点答题:德才兼备,以德为先是选拔干部标准,你怎么看?新时期“德”字包括哪些方面?
我的思路:第一问:第一,选干部,首先要重才干,这样能更好的开展工作,同时有利于树立威望,服众;第二,不能单纯考察才敢,要全面考察他品德修养;第三,有些情况,德才无法兼备,选拔品德好修养高的,实践中培养才干;第四,有才无德坚决不用,不仅对工作不力,还会造成损失。第二问:第一,生活作风,洁身自好,不乱搞男女关系。第二,工作作风,艰苦奋斗,厉行节约,深入群众。第三,经济方面,杜绝贪腐,不谋取非法利益。
答:1.肯定德才兼备,以德为先是对的,只有这样才能选拔出真正能为人民服务的优秀干部;2.一个干部,首先必须具备良好的品德,才能为人民的利益无私奉献,不会在大是大非面前见利忘义;3.一个干部,还要德才兼备,不仅有良好的品德,还要具有工作才干和专业知识,只有这样才能更好的为人民服务,更好的落实党的各项方针政策,得到群众的拥戴;4.选拔干部,既要看品德,也要看才干,不能偏废。
新时期的德:遵纪守法,廉洁清正,襟怀坦白,作风踏实,联系群众,谦虚谨慎,以身作则,艰苦朴素,不滥用职权,不以权谋私,遵守社会公德等等等等。
   94、请点评答题:你对“道高一尺,魔高一丈”有什么看法?
我的答案是:1说明法律滞后于事物之后。2事物总是在不断的发展变化,3我们在工作中不断加强学习提高自身素质提高自己的能力才有能力应对新事物,新情况。4我们在工作中学习马列主义毛泽东思想,用党的理论武装自己的头脑,提高自己对社会发展趋势了解的能力,提高自己架控复杂问题的能力一有新问题的出现就有新办法,甚至有跟好的方法来预防新问题的出现
答:你回答的可以。这种题目无所谓对错的。当然,如果从矛盾的两个方面来认识,应该更好一些
   95、请点评答题:你去商店买了一件价格不菲的大衣,没拿发票,回来发现有质量问题,人家不给你换,怎么办?
   我的答案是: 到商店买东西不要发票不但不利于维护自己的权利也不理国家的税收发生这个问题我将采取以下几项措施1与该商店协商退货或更换2如果不予跟换可以找他们的部门经理协商,3如果还不行就、就生产厂家联系协商解决4如果还不能解决就向消协放映让消协帮助协商解决。5如果还解决不了就搜及有关的证据向法院起诉。5及时总结教训以后卖东西的时要所要购物发票这样既能保障自己权利也能有利于商户及时足额的纳税。
答:你回答的基本可以,应该着眼于工作中处理危机问题的思路来考虑。我觉得应该这样考虑:1.努力去搜集有关的证据,比如购货小票,当班售货员是谁,商场售货记录,能否找到证人,是否就是这一个商场卖这件大衣等等;2.努力心平气和的,又有一定压力的去和商场有关人员谈,既有基本要求,又有调换的高要求,比如修补一下就可以了,那就是底线,给双方都有回旋余地;3.实在不行的话,可以找消协,或者诉诸法律。
   96、请点评答题:分蛋糕有二种方法,一种由一个人负责分配,分配者先拿蛋糕;另一种是分配者最后拿蛋糕。你认为何种方式好,为什么?
    我的答案是; 1两种方法各有各的好处2第一种方法是让多干活的人有优先权,有利于鼓励多干活的人多工作,提高他们的工作积极性,跟好为大家做好服务但是也存在这分蛋糕中的不公平的问题,打击了了普通群众的工作积极性,也不利于构建和谐团队,曾强团结的力量。3第二种方法跟体现了公平有利于同事之间的团结但也不利与鼓励团队带头人的工作积极性4我认为包蛋糕切好一是提高大家思想觉悟二是把制度设计的更合理既要体现出公平也要在公平的基础上兼顾多劳多得调动大家的工作积极性。
答:这种题目是考察对待利益的态度和处理人际关系的。要我选我就选后一种。1.努力做好工作是每个人的基本态度,工作不是为了荣誉(利益);2.但在利益面前,却要认真考虑,我个人的处世哲学是利人再利己,所以,在荣誉(利益)面前,应该先别人,再自己;3.团结和谐,是做好工作的重要条件;4.先让别人拿蛋糕也是一种礼貌;5.特定情景下,也可以先拿。比如大家很谦虚或者有顾虑,这时可以先拿以起到示范作用。
   97、1.你的工作出现了失误,你的上一级领导已有所耳闻,但你的直接领导怕影响处室评奖决定掩饰你的错误。这种情况下该怎么办?
        2.有人说:“在人之上,要视别人为人;在人之下,要视自己为人。”你是怎么理解这句话的?
        3.谦虚使人进步,骄傲使人退步,但现代社会又强调表现自我,你怎么看?
答:1.1.努力工作,以弥补失误,不能有情绪;2.如果是一般性的失误,则要向直接领导检讨承担责任,并建议是否向上级领导汇报;3.如果失误是原则问题,则应该勇于承担责任,要求直接领导向上级汇报,并向其表明必须向上级汇报;3.在适当的场合,向上级领导承认错误,并表明是自己失误造成的;4.加强学习,吸取教训,提高工作能力,避免犯类似错误。
      2.1.对下级要尊重,充分发挥他们的工作积极性,创造性,不能凌驾他们之上,每一个人都有各自的长处,都有自己学习的地方;2.尊重领导,同时努力工作,创造性的完成工作,不能领导说一句动一句,唯领导是从,有独立的思考,开拓性工作;3.不管怎样,都要谦虚谨慎,尊重别人。
     3.1.谦虚和努力工作、脱颖而出是不矛盾的;2.只有谦虚,努力向别人学习,不盛气凌人,才能把工作做好,才能和同志们一道把事业推向前进;3.但谦虚不是无作为,老好人,在工作中要能够创造性的开展工作,要对工作精益求精,在共同推进事业的同时,实现自己的人生价值。
   98、目前,社会上出现一种“炫富”的畸形消费现象。有人说自己有钱,咋消费是个人自由。你认同这种说法吗?
答:1.作为自己不认同;2.个人财富是自己的事情,有钱了吃得好一些,穿的好一些,消费水平较高未可厚非;3.但也不能有钱了就炫耀,就浪费,就无节制,能够满足自己的生活需求就行了;4.有钱了更应承担起更多社会责任,应该想到更多穷人的事情。为社会多做贡献。
   99、嫦娥卫星发射圆满成功,但是记者向工程师祝贺时,工程师说“别人感冒我吃药”,请谈谈你的看法。
答:1.工程师的喜悦埋藏在心底,这是自己多年心血的结晶,个中的酸甜苦辣是别人无法体会的;2.取得成绩当然该庆祝,但更重要的是继续前进,而不能沾沾自喜,停滞不前;3.新的工作在等待着自己,需要更加努力奋斗;4.完成了任务之后的片刻休整,以利再战。
    100、请点评答题:我的面试题,如果录用怎么开展工作?
我的答案是:1.尽快熟悉岗位要求和办事程序,努力学习,做好本职工作  2,加强与领导同事交流和学习,尽快融入新的集体,注意团队合作 3.由于所报职位为信息类,而我所学专业也是信息类,应充分利用所学知识来提高工作效率,当然工作中肯定还会需要学习新的知识,应当加强学习,提高自己的工作能力.  
答:你答得基本可以。另外,注意从公务员的要求方面来考虑,比如团队精神,努力学习,主动性、开创性工作,人际处理能力,危机处理能力等等来说更好些。
   101、请点评答题:.如果安排到基层工作,由于基层领导要求较高,压力很大,怎么办?
答我的答案是:1.端正态度,到基层是一个锻炼的机会,应当好好珍惜  2.基层领导要求高,应当充分理解与支持,由于基层工作比较烦琐,但又都是直接关系到群众利益的事情,所以要求我们必须对自己对工作要求严格  3找出自己压力大的原因,是由于不适应基层工作环境,工作方法不当,工作效率不高,还是工作安排欠妥等,应积极想领导同事学习,改进自己的不足,提高自己的工作效率,来减轻工作的压力 4.不管是在基层还是其他部分工作,工作压力都有可能存在,而特别对于我们年轻人来说就更加了,我们对待压力时,不应当消极,而应当积极看待,化压力为动力,这样才能真正提升自己的工作能力,适应工作需要.
答:你答得可以。应该在高分区
    102、请点评我的面试答题,.领导安排你组织一次交流会,涉及其他单位成员,怎么组织?
答我的答案是:1,详细了解交流会的内容,目的,涉及人员等  2.与本单位相关人员进行交流,对外单位相关人员发邀请涵,了解大家的一些要求与具体情况  3,根据了解的情况,有针对性的制定可行性方案,报领导同意 方案应当包括交流会安排的具体内容,时间,地点,相关人员,经费预算等。4,按照领导同意的方案实施,注意交流过程中充分发挥主办单位的作用,想办法充分调动相关人员的积极性,使大家能充分交流意见,达到预期效果  5.总结交流成果,吸取经验,相成文字报告,交领导.
答:这道题目你答得稍差。1.认真研究交流会的内容,目的,涉及人员等,明确如何组织,达到什么目的;2.草拟组织方案,明确各方的责任,各发言人要发言的主题,交领导批准;3.通知有关单位人员,把要讨论的内容告诉,并要他们做好发言准备;4.认真组织会议,安排好会议的程序,后勤等各个方面。
    103、请点评答题:有些单位录用海外高层人员,但取得效果不明显,怎么看?
答我的答案是:1.引进海外人才作用,海外人才相对在一些方面比较优秀,管理或者技术等方面可能比较新异,能给单位注入新的血液,一定程度上推动单位的改革与发展 2,效果不好,可能由于单位岗位需要的才能海外人才不具备,或者海外人才的这方面的能力没有得到发挥  3.由于每个职位要求不同,所以对所需人才也不一样,所以在招聘人才是,应当注重招聘合适人才  4.对于海外人才来说,就业需要自己理性选择.一旦选择好后,就应当踏踏实实地做好,而不应当眼高手低.
答:这道题目你回答的可以,应是中等分数。注意还要从改进招聘工作上、培养这些人才尽快进入角色上,安排合适工作上,培养他们成长等方面来考虑。
   104请点评答题:.遇到一次交通肇事,肇事司机逃匿,你送伤者去医院抢救,但被赶来的家属误认为你是肇事者,怎么办?
   我的答案是:1.控制自己情绪,对伤者家人的做法充分理解,情况危机,常人都会这么想.  2.充分解释,说明当时情况,如果有相关证据,证人,可以拿来证明当时的真实情况,一求得伤者家人认同  3.实在不行,可以等待伤者醒来后澄清事实再走,或者等交警来处理后再离开  4.帮人为乐,是我国传统美德,不能因为这件事情而改变这种想法,以后遇到别人有需要的时候,应当及时伸出援助之手  5.在帮助别人的时候,也应当学会保护自己,可能的情况下,收集一些证据等,以避免类似误会发生.
  答: 你答得可以,应该是高分。
   105、请教考官老师一道题:领导当面指责一位同事,那位同事站起来说领导错了,她说你可以为她作证,你会怎么办?
    答:1.首先安慰同事不要着急,让领导把话讲完,有什么事情下来说;2.不在当场给出证明或解释,等会议后,单独找领导解释;3.尽量实事求是,不带任何其他色彩把事情说明;4.回头安慰同事,说领导误会了,不要因此而影响工作。
   106、请点评答题:
第一题:基层会议太多,北方某省决定3月为“无会月”,你怎么看?我说 首先文山会海的现象的确存在,它影响了我们的政府效率。其次,辩证看待会议召开,开会时为了保持工作的协调等。最后,提出对策,合并相同的会议,开会重在落实等;
第二题,有的大学生毕业后卖猪肉,有人认为与传统大学生就业不同,你在大学生就业座谈会上发表关于行行出状元的演讲:我的答题思路是1.肯定结业的严峻性,2,国家出台相关就业政策,鼓励创业。3,鼓励大学生在不同的领域发动主创精神,争取光辉灿烂的前程。
第三题:领导说你批评对待信访工作中理论知识充足,解决问题的能力不够!你的看法:1,肯定大学生经验不足这个问题,2,认真正视领导的批评,3,像老同志学习,4,多向领导请示汇报,5,经验不足,那我就多锻炼,多工作,争取在工作中总结自己,使自己做一名合格的公务员!!   您觉得怎么样???
答:1.会议多的问题。你的答题基本思路可以。补充一点,必要的会议还是要开的,不能太绝对。
   2.大学生卖猪肉的问题。基本思路可以。1.中国传统学而优则仕思想,认为大学毕业就是当高等人,这种传统思想应该改变;2.大学生卖猪肉,说明传统思想在转变,卖猪肉也是一种正常职业;3.国家应该鼓励大学生创业;4.大学生在不同的领域发动主创精神,争取光辉灿烂的前程。
   3.领导批评的问题。你回答的很好。
   107、问题:你手头上有个很重要的活要干,此时有个同事借口身体不适将自己的活交给你做,你答应了,同时,这个转交过来的活的合作部门的同事故意提早完工时间让你今天就完成,你感到非常大的压力不得不向领导汇报这个情况,请问你会怎么跟领导说?
答:1.向领导汇报清楚,求得领导支持;2.向领导提出你的解决办法,比如暂时不安排你别的工作,调别的同事帮忙等;3.向领导保证努力完成任务。
   108、面试真题,:据报道,某省 a县规定:对中央、外省媒体以及其他新闻媒体涉及问题严重、影响较大的 报道采访,被采访单位主要负责人必须亲自接待,全程陪同采访,并及时上报县委政府及相关部门。有人说是对发生事件的重视,也有人说这样做是“监视”的嫌疑。你支持那种说法?为什么
答:1.作为地方领导,关注媒体对本地的报道是应该的,也是宣传的重要窗口;2.被采访单位主要负责同志接待媒体记者,体现了对重要问题的重视和解决问题的态度,便于记者更全面的看问题,也便于上级及时了解采访活动和发现的问题,对领导做出正确决策有好处;3.对待本地发生的严重事情不能采取回避或大事化小,小事化了的态度,而应该面对问题,解决问题;4.至于师采访都要主要负责人陪同,可以商榷,毕竟领导都很忙。
   注意,这种题目不要绝对表明态度,而要平衡的看问题。
   109、问题:
1.一个同事打你的小报告,领导因此而不再信任你,你怎么办?
     2.领导安排你到外出差办事,另一位领导却打电话通知你回单位处理一件紧急的事,你怎么办?
答:1.1.正确面对,不能由此而消极;2.如果证据充分,可在合适的时候找领导谈谈,这没有什么;3.积极努力工作,做出更大成绩;4.反思自己的工作行为,襟怀坦白,搞好团结,赢得同志们的信任。
2.1.向另一位领导说明情况,说自己在外地出差,求得领导的理解;2.向分配自己出差的领导说明情况,求得领导的理解;3.看哪一位领导职位高,一般向职位高的领导的意见靠拢,妥善提出处理意见;4.在时间允许情况下,两个工作都要努力完成。
   110、请点评答题:你与领导一起去开会,领导已座到了主席台上,会马上就开始了,可你却发现你给领导准备的讲稿是错的,此事如何办?
   我的答案是:一、 我是一个做事情很认真的人,从小的时候父母对我的要求就很严格,所以我从小就养成了认真做每一件事情的习惯,所以对于我而言,这样的错误是不会发生的。 二、 再退一步说,对于我而言,即使出现了这种情况,我也会有所准备,你可以说,你在工作中养成了全面考虑任何情的习惯,你面对一件事,往往把各种情况都考虑到,并都准备好预案,做到有备无患。对于此事你有准备的备份稿,给领导送上去就可以了。
    答:.你说的前半部分还可以,但后面的就不好了,还是要针对题目回答。后面的可以这样说:1.迅速组织人力去取正确的讲稿;2.及时向领导说明情况,承担责任;3.提出是否会议开始稍微延期,或者让领导讲话放在后面,别的人先讲,请领导指示。
    111、问题. 一家企业因裁员引起劳资纠纷,许多被裁员的职工到企业聚集闹事,现场秩序混乱,这时领导派你去处理这次纠纷,你准备怎么解决?  
答;1.迅速组织力量平息过激行为,不可使事情激化;2.过细向双方询问事情原委,做到处理合理;3.向被裁员职工说明情况,并保证他们的合法权益会得到公平处理;4.如果能够当场处理,及时提出意见解决,如果不能当场解决,向职工说明情况,要有会商过程,求得谅解和信任。
   112问题:没有哪一次巨大的历史灾难,不是以历史的进步作为补偿的。谈谈你对这句话的认识
答:我的看法是:1.历史灾难会对人类造成巨大的伤害,如瘟疫、战争、重大自然灾害造成大量人员伤亡,一个国家的政治变革,会引起国家的内乱等等;2.但人类区别于其他动物的最重要一点,就是人类会思考,通过灾难,人们会痛定思痛,改革变法,从而产生应对灾难的新办法,推动历史前进;3.历史的前进是客观存在,不会因为灾难而不前;4.我们应积极主动参与历史前进的洪流中去,在灾难面前,不能被压倒,要有勇气和智慧去克服灾难。问两道我遇到的真题:
   113、问题:
1、湖北省大冶市有一个政策出台,对招商引资有贡献的人予以重奖,若引进世界500强企业入驻,则重奖52万元。这个政策引起了社会热议,你怎么看?
2、敬老日那天你单位要组织老年人看城市新貌活动,由你来牵头,你如何组织?
答:1.1.发展地方经济,招商引资是很重要的一个渠道,受到地方领导的关注是正常的,也是应该的;2.为了搞好招商引资工作,地方在法律和政策框架下出台一些优惠政策也是必要的,可以充分调动各方面的积极性;3.但是在招商引资工作中,也要注意不能盲目引资,特别是污染项目,或者诈骗行为,赔本买卖,都要注意,实际上地方政府已经在这些方面吃了很多亏;4.通过一些人的努力,招商引资取得很大成绩,地方经济有了很大发展,政府奖励有功人员,也是应该得,但要注意不能违犯法律和财经纪律。
2.1.认真研究这次活动的目的和范围,以便有明确的工作安排;2.明确要参观什么项目,比如参观新区、重要地标、游乐项目等等;3.针对老年人特点,组织强有力的后勤班子,责任落实,还要准备必要的急救措施,比如配备医生,或者一些常备药物,和有关医院联系好等,注意不能做剧烈活动和危险活动;4.在组织参观过程中,时刻注意和责任人保持联系,防止以外事故发生,使大家玩的开心,不出危险;5.落实好交通、饭食等等各项具体后勤保障。
   114、这个是北京市今天上午的面试题,恳请帮忙解答看看。
第一个题是:一个漫画,里面一把椅子上面写着公务员三个字,下面伸出N只手,问你怎么看?(考求职动机)
第二题:有一个大学,分东西两个校区,中间隔了环城马路,最近发生了几起学生交通事故,如果你是这个地区交通管理部分,你怎么办?(大概是这个意思。。。)
第三题:你和同事共同完成任务结果失败了,主要原因在于你,但是领导却批评了你的同事,因此你的同事对你有意见,你怎么办?啊、
答:1.说明目前考公的形势,很热。1.大批优秀大学生参加公考,用学到的知识报效国家,也提升了公务员队伍的整体素质,是好事,;2.但也有就业形势严峻的压力;3.对于考公应有正确认识,不是就业的惟一途径;4.对于公务员要有正确认识,不是当官发财。
2.1.认真分析研究这些事故的原因;2.根据分析结果有针对的对这段道路交通管理进行调整(如多设红绿灯、斑马线等);3.对于自己部门不能解决的问题(如过街天桥等一些设施的建设),向上级领导和有关部门反映,尽快解决;4.和学校共同组织好学生的交通安全教育,减少事故发生。
3.1.积极和同事沟通交流,承担责任,消除误会;2.及时向领导说明情况,承担责任;3.在工作中继续积极搞好配合,共同完成好任务;4.认真总结经验,吸取教训,使今后工作不致犯同类错误。
4.1.问明情况再决定如何做;2.如果他的事情还没有到要请假的程度,积极协助他处理好事情;3.根据情况及时和同事商量调整工作,一些一个人可以完成的事情独立完成,必须两个人共同完成的,商量好如何在规定的时间里完成;4.必要时可向领导求援。注意要和同事商量好。
   115、请教一个问题:假如你被录取,有一次同学聚会,你的一个老同学说你考村官是为了镀金,为了将来读研和仕途准备的,你怎么认为,会怎么做?(村官面试真题)
    答:1.各人有各人对生活的看法和做法,自己认准的事情,要自己去努力;2.不能把当村官和升官等同,重要的是通过奋斗,实现自己的生活理想和价值;3.说镀金也行,毕竟通过当村官积累了基层工作经验和生活资本;4.因为是老同学,可以开诚布公的在一起讨论这个问题,不会因此有别的想法。
   116、问题:
1、某区政府组织各个职能部门领导一起到基层同基层领导干部谈话,了解情况,你怎么看?
2、你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏,其他部门同事和很多群众意见很大,领导让你来处,你怎么办?
3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格,当面不说,背地里却经常同其他同事说,引起议论,你怎么办?
4、你正主持一个会议,突然有人闯进来指责某个参会人员,你怎么办?
答:1.1.这是加强部门协作的措施,是好事;2.通过了解情况,使各部门领导知道了基层最需要的事情,可以更有针对开展工作,提高效率;3.通过互相沟通,也可以消除很多不完善的工作制度,改进工作。
    2.1.认真调查上班玩游戏的情况和原因;2.针对了解的各种情况,制定改正的措施;3.以前的情况可以不究,但制度出来后要严格执行,违犯的要处理;4.抓紧单位工作任务的落实完成,使大家上班没有时间上网玩。
    3.1.针对老同志提出的问题认真反思,有则改之无则加勉;2.积极想办法以适当方式和老同志沟通,求得理解和支持;3.不能有思想包袱,而是要积极努力完成好每项工作;4.襟怀坦白,和全体同事搞好团结,求得大家的支持。
    4.1.及时制止那个人,正在开会,有什么问题会后再说,并可指派一名同志送走那个人;2.稳定大家情绪,认真开好会议;3.会后向有关人员了解情况,妥善处理好问题。
   117、这是北京市的面试题,请您帮助我们分析一下,教教我们看得更全面。
1 如何看待官员财产申报制度
2 召开国内经济形势会议 领导让你负责 你会怎么做
3 两个同事有矛盾 性格不同 一个不谦虚 一个不踏实 影响工作进度 你作为负责人 该怎么办
4 有人来上访 说某同事的工作让他的经济利益受损了 非要见你那个同事 但此时办公室只有你一个人 你该怎么办?
答:1.背景。党和政府出台了很多反腐倡廉的措施,也取得了明显成效。但不可否认反腐倡廉工作任务还很艰巨;2.各项反腐倡廉措施和制度还有一个不断完善的过程,不是一蹴而就的事情;3.对于官员财产申报制度,个人认为是可以实行的,但在具体实行时,要认真研究,不断完善。
   2.1.认真研究当前经济形势和热点问题,提出几个主题或者会议讨论提纲;2.针对主题,拟定并通知一些部门或人员准备材料(可以是会议发言,或者会议交流);3.围绕会议中心议题,准备必要的材料,比如统计数据,领导讲话稿等等;4.及时发出会议通知,让参加部门和人员做好准备;5.组织好会议。
   3.1.努力针对不同情况协调好两个同事的工作;2.针对各自的问题,有目的的关注他们的工作,比如不谦虚的,工作能力强,就要注意不要使他骄傲。3.适时的该表扬的表扬,该批评的批评;4.努力倡导团结和谐,和大家处好关系,使同志们能认识到不团结对谁都不好;5.可以适当安排大家共聚的活动,增进友谊。
   4.1.镇静接待,态度要和蔼,有服务意识,.消除他的过激心情,有话好好说;2.告知他同事不在,如果有什么事情可以转告;3.可以认真听取他的诉说,最后告诉他可以转告或者向领导汇报;4.过后,客观的向同事转告情况。注意,不要自作主张处理这件事情,除非领导正好撞上了,领导处理的。
(整理到原帖的88页)
发表于 09-5-9 20:40 |
楼主好心人! 帮顶!
发表于 09-5-9 20:56 |
再次感谢楼主的好心,继续学习!
发表于 09-5-9 21:16 |
楼主辛苦啦,非常非常滴感谢你!
发表于 09-5-9 21:20 |
声泪俱下
发表于 09-5-9 21:32 |
现在我门正需要的就是这样的人!我顶
发表于 09-5-9 21:49 |
衷心感谢楼主!
发表于 09-5-9 21:52 |
楼主太好了!多谢了!
发表于 09-5-9 22:16 |
谢谢楼主的辛勤付出。
发表于 09-5-9 22:35 |
楼主辛苦了!
发表于 09-5-9 22:52 |
好贴必顶是本人流连于各大论坛的好习惯
发表于 09-5-9 23:27 |
楼猪你辛苦了
发表于 09-5-9 23:54 |
明天再看~
发表于 09-5-10 01:39 |
认真看完,学习了
发表于 09-5-10 09:23 |
十分感谢LZ的整理~~获益匪浅呐~
发表于 09-5-10 10:48 |
做个记号,等成绩出来再看
发表于 09-5-10 10:56 |
先收藏了,谢谢楼主

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