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[面试真题] 公务员面试无领导小组讨论题目(真情大放送 只求你顶下)

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发表于 11-2-16 12:13 | |阅读模式
2010年3月4日天津出入境检验检疫局面试真题
背景资料:某市化工与造纸产业是该市经济产业链中的重要组成部分,但污染比较严重,对当地的河流、空气以及城市的发展带来诸多不利影响。市民纷纷不满,尤其是老市民意见较大,甚至有部分老市民在市政府门前集体静坐示威,强烈要求关闭化工厂与造纸厂。政府考虑到强行关闭会影响当地经济效益,还会造成工人下岗,政府需要解决他们的安置和再就业,因此不愿关闭化工厂与造纸厂。这一事件引起了媒体的关注,政府为此举行新闻发布会。(阅读材料与规则时间共计15分钟)
讨论问题:
一、考生按抽签序号从小到大依次模拟记者身份设计一个提问,让其他考生以新闻发言人的身份作答。请回答者听到提问后立即回答,每人时间控制在3分钟。
二、考生集体讨论,列出记者最容易提问的3个问题,并拟就回答提纲。讨论结束后推举一名代表作总结发言。(40分钟)
 楼主| 发表于 11-2-16 12:13 |
1994年元月14日,你被调到某旅游饭店当总经理,上任后发现93年第四季度没有完成上级下达的利润指标,其原因是该旅游饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,它们是:

    (1)食堂伙食差、职工意见大;餐饮部饮食缺乏特色,服务又不好,对外宾缺乏吸引力,造成外宾到其他饭店就餐;

    (2)分管组织人事工作的党委副书记调离一月余,人事安排无专人负责,不能调动职工积极性;

    (3)客房、餐厅服务人员不懂外语,接待国外旅游者靠翻译;

    (4)服务效率低,客房挂出“尽快打扫”门牌后不能及时把房间整理干净,旅游外宾意见很大,纷纷投宿其他饭店;

    (5)商品进货不当,造成有的商品脱销,有的商品积压;

    (6)总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求、意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;

    (7)旅游旺季不敢超额订房,生怕发生纠纷影响饭店声誉;

    (8)饭店对上级的报告有弄虚作假现象,夸大成绩,掩盖问题,而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;

    (9)仓库管理混乱,吃大锅饭,物资堆放不规则,失窃严重;

    (10)任人惟亲,有些局、公司干部的无能子女安排到重要的工作岗位上。

    请问:上述10项因素中哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。
 楼主| 发表于 11-2-16 12:14 |
例题2:近年来,消极腐败现象,引起了广大人民群众的强烈不满,成为社会舆论的热点问题。导致腐败现象滋生蔓延的原因很多,有的群众归纳了十个方面问题:

    (1)随着改革开放的深入发展,西方不健康思潮涌入我国,给人们以消极的影响;

    (2)中国传统封建意识中的“做大官发大财”,“当官做老爷”意识复苏,一些干部“为人民服务”思想淡化;

    (3)商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”,导致拜金主义和个人主义泛滥;

    (4)谁都恨腐败,但对反腐败问题无能为力,有时自觉或不自觉地参与了腐败行为,从而助长了腐败问题的蔓延;

    (5)所谓“衣食足则知廉耻,仓禀实则知礼节”,由于现在是社会主义初级阶段,商品经济发展还不充分,人民的物质生活水平不高,贫富差距拉大,造成“笑贫不笑娼”等畸形心态;

    (6)政治思想教育跟不上,从而形成“一手硬一手软”的现象;对我党我军的光荣传统,不敢理直气壮地宣传;

    (7)国家在惩治腐败问题上,政策太宽,打击不力,人们反腐败信心不足;

    (8)还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质,是人类社会无法消除和扼制的;

    (9)与商品、市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全;

    (10)十年动乱时期国家穷、人民穷,腐败现象少;现在国富民康,所谓“富贵思淫欲”,这助长了腐败的蔓延。

    请问:你认为上述十个问题中,哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因(只准列举三项)?并陈述你的理由。
 楼主| 发表于 11-2-16 12:14 |
2010年我国普通高校毕业生将达630余万,今年需要就业的大学生人数和规模都十分庞大,高校毕业生就业形势依然十分严峻。某人大代表提出以下解决方案:

1.创业补贴,对大学生创业给予补贴(具体措施若干);

2.税费减免,对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干);

3.实习基地,选择若干个企业创办实习基地,为大学生提供实习指导(具体措施若干);

4.鼓励大学生去西部建设西部,有考试加分等措施;

5.鼓励大学生去中小企业工作,给中小企业贷款方面的补贴;

6.鼓励大学生去城乡基层工作;

问题与要求:

假设你的身份是劳动和社会保障部门的工作人员.

1.请考生认真读题,并准备发言提纲。时间10分钟。

2.考生直接进入自由讨论,从以上的措施中选择三个最重要的措施。讨论时间30分钟
 楼主| 发表于 11-2-16 12:14 |
近年来消极腐败现象引起了广大人民群众的极大不满,成为社会舆论的热点问题。导致腐败现象滋生的原因有很多,群众归纳了十个方面:
1.随着改革开放夫人深入发展,西方不健康思潮涌入我国,给人以消极影响。
2.中国传统封建意思做大官发大财,当官做老爷等意思复苏,一些干部为人民服务意思淡化。
3.市场经济的负面效应诱发了一切向钱看的拜金主义风气和个人主义泛滥。
4.社会主义的初级阶段,商品经济的发展还不充分,人民的物质生活水平不高。
5.谁都恨腐败,但是对反腐问题无能为力,有时自己甚至不自觉的参与了腐败行为,助长了腐败的滋生。
6.政治思想教育跟不上,从而形成了一手软一手硬的现象
7.经济贫穷时反倒没有腐败现象,现在物质生活丰富了,国富民康反倒出现,正所谓富贵思yinyu,这个助长了腐败现象。
8.与商品经济发展不相协调的民主制度和法制建设。
9.国家惩治腐败的政策宽松,打击力度不够,监察制度不健全,导致反复信心不足。
10.腐败现象是任何社会都具有的,我们无法消除,只能够在最小的范围内控制住他的蔓延。

请问你对以上是个问题中,那三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因(只列举三项)
【读题5分钟,陈述3分钟,达成一致20分钟,总结5分钟。】
 楼主| 发表于 11-2-16 12:14 |
材料:一名办公室主任应具备的能力和素质:

①工作积极主动

②沟通协调能力

③指导工作能

④文字表达能力

⑤语言表达能力

⑥学习能力

⑦创新能力

⑧全局意识、统筹兼顾能力

1、你认为这几项能力中作为办公室主任那三项最重要?并论述你的理由。

2、自由讨论(40分钟)

3、推荐或自荐综述讨论情况
 楼主| 发表于 11-2-16 12:15 |
一艘载有12名乘客的客轮在大海中航行,因雷达失灵,轮船撞上了冰山,一个小时后将沉没。轮船只带了一条救生艇,最多只能容纳6名乘客。乘客闻讯后纷纷找到船长要求登艇逃生。这12位乘客的大致背景情况如下:

船长(男,49岁)、水手(男,27岁)、某著名物理学家的女儿(数学天才,16岁)、盲童(有音乐天赋,男,12岁)、杀人犯(已有7个月的身孕,28岁)、警察(女,30岁)、医生(男,妇科主任医师,35岁)、护士(女,刚参加工作不到3个月,22岁)、女同性恋者(某跨国企业IT工程师,30岁)、某省长的儿子(大学生,21岁)、合资企业的外方经理(女,美国人,在华工作6年,38岁)、回乡探亲的民工(男,回族,孤儿,29岁)。

任务:通过讨论代表船长做出决定,让其中的6名乘客登上救生艇,并向其他乘客说明理由。<hr>后续题目 增添中 请各位朋友关注
 楼主| 发表于 11-2-16 13:53 |
飞达公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休,董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人,并提出了三个候选人。这三位候选人都是在本公司工作多年,经验丰富,并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。就业务而言,三个人都很称职,但三个人的领导风格有所不同。

1.赵强 赵强对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质量控制的必要性,坚持下属人员必须很好地理解生产指令,迅速准确、完整地执行。当遇到小问题时,.赵强喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时,他则委派几个得力的下属去解决。通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限,他认为这样才能发挥员工的积极性,获得更好的合作。.赵强认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式,亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评或表扬员工,相信每个员工都心中有数。赵强认为他的上司对他们现在的工作非常满意。赵强说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。他认为,他的下属可以把工作做得更好,如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能与前任--一个没有多少能力的经理相处。
2. 王亚虎 王亚虎认为应该尊重每一位员工。他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学校,亲自参加员工的婚礼,同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参观券,作为对员工工作的肯定。王亚虎每天都要到工作现场去一趟,与员工们交谈,共进午餐。他从不愿意为难别人,他还认为赵强管理方式过于严厉,赵强的下属也许不那么满意,只不过在忍耐。王亚虎还注意到管理中存在的不足,不过他认为大多是由于生产压力造成的。他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。他也承认本部门的生产效率不如其他部门,但他相信他的下属会因他的开明领导而努力地工作。  
3.刘国强 刘国强认为作为一个好的管理者,应该去做重要的工作,而不能把时间花在与员工握手交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的工作进行严格考核,那么他们会更多地考虑自己的工作,自然地会把工作做得更好。他主张,一旦给员工分派了工作,就应该让他以自己的方式去做,可以取消工作检查。他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。如果说有什么问题的话,那就是本部门与其他部门的职责分工不清,有些不属于他们的任务也安排在他的部门,但他一直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产生反感。他希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。

要求被测试人分别以推举候选人的董事身份,参加讨论,决定总经理的最终人选。

    应试者须知:

    (1) 应试者接到"讨论题"后,用5分钟时间拟写讨论提纲;

    (2) 按照考号的顺序每人限3分钟阐述自己的基本观点;

    (3) 依次发言结束后,应试者用30分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中,应试者可更改自己原始的观点,但对新观点必须明确说明;

    (4) 辩论结束后,应试者将拟写的发言提纲交给主考官,应试者退场。
发表于 11-2-16 20:48 |
mark之~~~~~~~~~
发表于 11-2-16 20:51 |
支持,正为无领导小组的题目发愁呢
发表于 11-2-16 22:01 |
满足你 帮顶 呵呵
发表于 11-2-16 23:39 |
顶啊,不错的题目
 楼主| 发表于 11-2-17 09:57 |
背景资料:
  《养老机构管理办法》颁布后,因缺乏细则和监管,一些民办养老院存在安全、卫生、服务、环境等问题,有些养老院缺乏防火防疫证照,不符合规定,给老人生命安全带来隐患,还有些养老院缺乏资金支持,只是经营人为了谋生……

   C市某养老院发生火灾,几名老人葬身火海,群众质疑养老院消防设施不完善,民政部门监管不力。

   有群众接受新闻媒体采访时激愤地说:有规定不执行比没有规定更可怕!

   新闻记者质疑:1我们的监管是不是不力?2我们有没有切实有效的措施保障养老机构规范运行?

题目要求:
    身份是C市民政局工作人员,
1.讨论制定《养老机构管理办法》具体实施细则,达成一致
2.针对新闻记者的2点质疑,进行答复,达成一致
3.轮流就群众“有规定不执行比没有规定更可怕”谈看法,每人2分钟。
发表于 11-2-17 10:44 |
满足你 帮顶 呵呵
发表于 11-2-17 10:52 |
先顶再看,好帖不顶不是我性格 好东西,我正需要,谢谢楼主好人!
 楼主| 发表于 11-2-17 14:15 |
学期末了,院学生会由于工作出色,获得了学校一笔奖励金,对于怎么分配这些奖金,学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组,专门讨论奖金的分配问题,你有幸成为其中的一员。
学生会下面有四个部门,分别是:学习部、文艺部、体育部和公关部,由于奖金的数额是固定的,某个部门的奖金多了,就意味着其他部门的奖金要少,每个部门的部长都能说出一大堆理由,希望能多分一些奖金。
学习部:今年举办了很多活动,如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等,给同学创造了很多学习的机会,受到了同学的一致好评。
文艺部:今年市政府举办庆典活动,文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目,由于文艺部同学的共同努力,最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。
体育部:体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动,还有一名同学进了国家体育队,为国家又输入了一名准冠军。
公关部:为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划,找到一分理想的工作,公关部的同学经过多方面的努力,最好终于拿到了两个企业的赞助,为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛,同学们都获益不浅,而且产生了非常良好的社会影响。

问题:作为决策小组的一员,请您决定奖金应如何分配?
要求:
请您首先用5钟的时间,提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由,写在答题纸上。内容包括:四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平,哪些部门应拿平均水平,哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。
1.个人陈述3分钟
2.自由讨论30分钟
3.总结发言5分钟
发表于 11-2-17 15:46 |
谢谢楼主,请问楼主,这些题分别是哪个地方CIQ的真题?
 楼主| 发表于 11-2-17 15:54 |
背景材料:
    我省为中小学生“减负”的政策已推行几年,中小学校“减负”有了一定的成效,孩子们的校内压力明显减轻。然而,许多孩子却并未因此而感到轻松,相反,他们不得不赶场一般地奔波于各种各样的补习班之间,“减负”在家庭教育问题上呈现出越减越重的态势。
一个小学生的课外辅导课程表
小华:12岁女孩,某小学五年级学生。每周六8时30分至11时30分上奥数班,每周日9时至11时上钢琴班,14时至16时上英语辅导班,每周六周日晚上还可能上两个小时的乒乓球班。另外,每周二、周四还要上数学加强班。
家长的苦衷
    家长李先生说:我们也不愿让孩子这么累,而且每个月为了补习班都要支出一千多元。可没办法,周围与孩子同龄的都在上补习班,我的孩子不上就会被落下。另外现在的社会竞争太激烈了,孩子小,不懂,但我们懂。虽然现在孩子不太愿意,但将来他们走上工作岗位的时候会感激我们的。
教师的担忧
    补习班真的上得越多越好吗?很多老师都表示:很多上补习班过多的孩子上课不集中精力听讲,因为孩子身体很疲劳,而且有很多内容在补习班里都讲过了,上课反倒是在浪费。很多家长都认为,补习班多上一些,上不好也上不坏。但有很多补习班根本没有经过部门审查批准,老师素质良莠不齐,教授的内容也很不规范。像外语等要求非常严格的学科,一旦走错了路数,就会适得其反,老师再纠正起来就困难多了。
教育部门的忠告
    教育局有关人士表示:家长们希望孩子通过努力有一个好的前途的想法没有错,但是,若他们仍然用对待应试教育的方式安排孩子的课业这种方式就全然不对了。教育的大方向一直在向素质教育转变,考试题越来越注重考查学生的能力,“填鸭式”的学习方法,不仅会伤害到学生的身体健康,还会使学生很难取得好的成绩,将来也不会适合用人单位的需要。
身份和任务:
现在你们的身份就是“关心下一代工作委员会”的成员,我省相关部门想于今年切实解决学生的“减负”问题。 请你们针对此问题展开讨论,并为相关部门拿出一套解决此问题的具体计划和详细方案。
程序:
    1、 请你们首先用10分钟的时间,根据你所充当的角色,思考问题,整理思路。
    2、 在考官说开始之后轮流发表自己的看法,每人的发言时间为3分钟。
    3、 轮流发言之后进行自由讨论,并在最后形成一致意见,拿出相应的解决办法和计划。40分钟
    4、 推选总结发言人,总结时间5分钟<hr>回 16楼(aprsky) 的帖子
也不全是真题,有的是预测题,不过能进行练习就好啦
发表于 11-2-17 16:59 |
谢谢楼主!
发表于 11-2-18 00:46 |
这个不顶不行,最近还为无领导小组情况犯愁呢

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