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楼主: wwwck198
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《小面经》(字不在多,在于精,全文完)

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发表于 12-4-27 23:03 |
谢谢~
楼主能顺带发一下三桥的面试资料么
qzzn现在找不到了
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发表于 12-4-27 23:16 |
期待接下来的。。。。
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发表于 12-4-27 23:27 |
楼主准备了多久?
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发表于 12-4-27 23:29 |
关注中
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发表于 12-4-27 23:48 |
谢谢楼主 给我份资料吧 779734678 qq邮箱
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发表于 12-4-27 23:48 |
很好,(*^__^*) ……继续关注,要是附上真题详解就更完美了
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发表于 12-4-28 00:14 |
很有收获~谢谢楼主无私奉献
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发表于 12-4-28 07:05 |
爪机马克,持续关注。感谢楼主分享。
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发表于 12-4-28 08:35 |
支持一下。
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发表于 12-4-28 09:12 |
期待楼主继续
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发表于 12-4-28 09:25 |
支持
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发表于 12-4-28 09:26 |
讲的很好  谢谢楼主了!
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发表于 12-4-28 09:36 |
学习
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发表于 12-4-28 09:51 |
学习
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发表于 12-4-28 10:14 |
楼主快点更新呀
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发表于 12-4-28 10:32 |
lz给力
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发表于 12-4-28 10:53 |
9月11日,如何掌握面试答题时间及节奏

  有考生看过前面的准确计时内容,PM问我面试答题时间及节奏具体如何掌握,这本是NO6释疑解惑的内容,但问的人都即将上考场,等不及一步一步更新,就提前在这里交待一下,以后整体编辑成文。
  第一,重视前半部分题目。
  前面已经提到,公务员面试一般是平均一道题五分钟,当然也有的是平均每道题三分钟。无论是哪种情况,我们在公务员面试中每道题并不是平均分配时间的,而是要有一定的策略。一般来说,公务员面试题目中的前半部分题相对较为重要,考生要认真答好,因为这段时间是考官印象形象形成的关键时刻,良好的第一印象对于面试成败起着重要作用。第一印象一旦形成,就会在人的头脑中形成并占据着主导地位,而且不会轻易改变,大家不也对自己的初恋念念不忘吗,这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。我们要高度重视自身给考官留下的第一印象,这直接影响到面试得分的高低。所以要特别重视前面部分的答题。比如有3道题,那么前2道题要认真答、详细答。如果3题时间一共12分钟,让你自由分配,则前2题应该重点分布时间,因为那时考官的注意相对较为集中;而后面的题目则要力求保持水平,求稳比求新重要,在不出差错的前提下,可以少分配点时间。很多时候前面2题基本上已经确定得分,后面的题目如果讲太多,出差错或啰嗦讨人嫌,反而会扣掉前面的得分。
  第二,综合分析题多给时间。
  从题型分配时间的话,综合分析题答题时间应该相对较长,因为这是考察应试者思维广度和深度的题,考生越是能从多角度来分析,越是能分析透彻,得分就会越高。人际关系、应急处理、计划组织等题型完成任务就该果断结束,不要指望多啰嗦几句可以加分,弄不好会起反作用。
  第三,答题时间不要全部用完。
  公务员面试当天考官或是试题上都有标明答题时间不能超过多少分钟,我们通常不必真的用完全部限定时间,最好是3到4分钟完成答题,考官也会觉得效果较好。原因一是因为考生当天会略有点紧张,语速会比平时稍快,3、4分钟讲的内容已经较完整;二是因为考官当天容易疲劳,可能有急躁心理,所以可能更倾向于节奏“短平快”风格的考生。建议大家答题时把握好节奏,不重复不啰嗦,争取在规定的时间稍前一些完成任务。当然不要走极端,一味求快匆匆答完提纲,太短时间答完肯定是只有一种情况:答题的广度和深度都不够。一般来说,答题时间最好能超过限定的一半。
  怎么才能准确计时,前面已经讲过,请别再PM问这个问题。

9月15日凌晨,NO4:训练步骤

  为庆祝进入系统化备考的核心环节——NO4训练步骤,大家请点个烟花吧,记得在指定区域燃放~~~~~~
  首先,我们需要弄清楚面试考什么,做到对症下药,有的放矢。
  公务员面试,录用主管机关先是根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小和对人员的要求确定要素项目,然后根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度,确定其分数权重。到底测评哪些要素,哪个辅导班说了都不算,我们回归本源——看大纲,《国家公务员录用面试暂行办法》第九条规定了九大测评要素,即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力。这九项是必考内容,所占比重超过60%,招考单位另行设定的测评要素一般占比不高。这九大测评要素,实际上是可以分为两类:一类是通过考生在答题时的外在表现来进行测评,主要有“言语表达能力”、“举止仪表”和“自我情绪控制”,这些要素的测评是贯穿于面试过程中的,通过整个答题过程体现;还有一类是通过评估考生答题内容来体现,主要有“综合分析能力”、“应变能力”、“求职动机与拟任职位的匹配性”、“人际交往的意识与技巧”、“计划组织协调能力”和“专业能力”六个测评要素。这刚好就是贴子最开始所讲的六大高分要素的两个层次,不明白的筒子请复习前面内容,温故知新嘛。
  下面,我们更进一步,看看《国家公务员录用面试暂行办法》第十二条编制面试试题必须贯彻的四大原则:一是政治思想性原则。试题内容健康,符合党的方针、政策和国家的法律法规。二是科学性原则。试题具有科学性,编排、评分要求规范。三是针对性原则。试题编制要贯彻“为用而考”和“因岗择人”的原则,体现测评要素的要求,同时要符合应试者的特点。四是灵活性原则。试题的内容设计、提问、追问、评分要点等要给考官和考生留有发挥的余地。
  这里面的第一条要求大家答题的时候必须做到懂政治,一个最简单的评判标准就是不能犯政治方向上的错误。第二条好理解,第三条要求我们展示与岗位高度匹配的特质,这就是我前面要求大家写好自我介绍和工作展望的根本出发点,再次强调:自我介绍必须是与岗位需要相关的优势介绍,而不是简单经历介绍!第四条告诉我们,面试永远只有参考答案,没标准答案,你的答案可以比参考答案更完美,那时你就是传说中的牛人。
  基础已经打好,下面即将进入刺激的备考战术环节,尖叫声、呐喊声有木有!!!

9月21日凌晨,第一步,认知上的训练
  方向比距离更重要!选择比努力更重要!所以,训练应该首先要有明确的训练目标,知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。所以筒子们要学会结合自身实际,明确训练目标,再套用一句高中老师最挂嘴边的一句话:掌握科学的学习方法!然后就能做到好好学习,天天向上鸟。
  认知上的训练,一是对面试本身的认知,这一条的核心内容上面已经非常详尽的阐述过。但有一点还需要提醒,对面试流程不清楚的童鞋,有必要熟悉一下面试流程。流程是怎样的?度娘吧,度娘不告诉你,再PM我,我忍忍就会告诉你。。。二是对报考单位和岗位的清醒认知,这需要大家做好职位调研,因为面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来,你在考场上遇到的所有题目在某种程度上都隐含职位匹配的要求。大家应该对自己报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。三是自我的客观认知,不要再和我讲现在不考自我认知题了,我很清楚这类题型现在确实考得很少,在每年国考所有题目中占比低于10%,而且呈逐年下降趋势,但是,你在答题的时候,是不是经常有人指出如果能结合自身展开就更有说服力了,是不是经常有人指出如果能结合自身就不愁没话讲了,是不是经常有人指出如果能结合自身就能让考官耳目一新了?既然你回答是,那么就请对自己来一个准确的定位和认识,对自己的经历、特点等做一个完整总结。前面交待过要做自我介绍和展开工作的作业,没完成的同学,我直接给你调低评级啊啊啊啊啊啊。

  最近更新慢了点,一方面是工作上在起草党代会报告(不是十八大党代会,级别没这么高),一方面是为备战秋季联考的同学在做一个系列讲座。在此对关注帖子的朋友表示感谢和歉意。哎,我要拼命了啊!

10月12日,第二步,技巧上的训练
  因耽搁太久,这一次咱直奔主题:训练超凡脱俗的答题能力。做好三件事:开口答题,认真听课,积累资料。
  第一件要事:开口答题。经常有考生让我完整示范一下答题,我当然示范过,但你没碰上,因为我不可能时刻示范。再说,资本主义会都进化出了非常细致的分工,一双皮鞋出厂,都有40家企业配套,做鱼眼的不会去做鞋带,更何况咱们更高一级的社会主义,你是被测试的考生,我是负责教你测出高分的老师,让我示范再多你听得过瘾也好,听得心里叫骂骗子也好,都没关系,关键不是我答得如何,而你我讲课讲得怎样,如果我的课让你受启发,而且是很受启发,那么OK,我的任务完成了。我要做的是优秀的老师讲得过瘾,你要当的是牛逼的考生答得动听,非要煮大锅饭身份不分任务不清目标不明干脆退回合作社。所以,我只管开口讲,你只管开口答,而且你一定要答题,毕竟考场上是考你怎么答题,不是考我,也不是考评委。而且是考你开口答题,不是考你动笔写题,也不是考你动脑想题。抱着书偎在被窝里啃却打死不开口的,我很不给情面的告诉你:同学,老师喊你起床答题了。懒床?打死不开口?都是很危险的行为。
  第二件要事,认真听课。为什么在YY上没老师点评的频道总是人气不足?这说明大部分的考生都知道老师点评或讲座很重要。但听什么样的老师讲,吸收老师的什么内容,却不是每一个考生都清楚。我判断老师的核心标准有两条:一是能不能从方法和思维上启发考生,二是短时间内有没有讲出足够的信息量。表达的华丽、流畅、气场什么的,对一个考生来说,应该是判断一个老师的次要标准。所以大家在选择听什么老师讲课的时候,一定把握清楚这核心的两条。哎,太多盲目的考生了,好像只要有人讲,而且不收费,就撒花给掌声,备考时间充足跨年度准备面试的考生,可以这样,只有20天备考时间的考生还这样,我只能说你对自己不负责了。再是吸收老师的什么内容,开场性质的,比如介绍什么是面试,面试程序怎么样,着装礼仪要如何,这些都可以通过“看”解决,看书看网站快速了解就可以了。过分纠结穿西装还是稍显正式的休闲装,而且还在YY上把它作为问题一本正经向老师请教的,要么是托,要么是心态没摆正,只要不明显犯忌,都不会拉开分差,大方得体就行。听课也须回归本质:答题方法和内容受启发。
  第三件要事,积累资料。备考面试的每个考生都会面临一个痛苦的问题:结构完整,答题骨感。为什么思维局限?为什么对策无力?为什么语言贫乏?因为大部分考生除了缺乏工作经验,还缺乏知识积累,手中无粮,自然心中发慌。有考生在YY上问我是不是疯狂抢麦就OK了,这显然不OK,一点都不OK,还有可能是KO。开口答题只能训练答题的胆识和技巧,认真听课只能启发思维思路,但怎么把别人的好思路好思维,通过你已经训练成熟的技巧和胆识华丽丽的表达出来,这中间的的距离就靠积累。马上问题又来了,积累什么?面试和申论从本质上基本相同,就是解决问题,所以有人指出要看半月谈,看人民日报评论,看十七大报告和十二五规划等等,这是正确的。但这只能占面试资料积累很小的一部分内容,而且是作为最低层次——“了解层次”,知道有这么回事就行了。面试是怎么考的?考生“口头表达”。所以,我们要积累通过普通人用嘴说出来的资料。报纸、杂志、网页上来的资料,可以启发思维,作为文化底蕴储备。国家领导人作的十七大报告,可以让你准确把握政治方向,作为基础放在潜意识里。唯有中央电视台的新闻稿件,可以作为背诵的资料反复记忆。三大节目:新闻联播、新闻1+1、新闻周刊。不需要太多内容,从这三个节目中洗出精华就非常满足非常给力了,既能创新分析问题的角度,又能强化解决问题的能力,还能提高口头表达能力。精选一部分新闻稿,不想答也不想听的时候,大声朗读背诵这些稿件,神马角度新颖、内容丰富、语言规范、案例生动都是你的,当然高分也是你的。

10月28日,技巧上的训练第二节内容——需要重点提高的若干能力
  前面已经交待了公务员面试重点测评的九大要素,在平常的训练过程中,我认为必须重点培养且能通过训练得到有效强化的能力有5条:应变能力、表达能力、思辩能力、驾驭能力、抗压能力。
  应变第一。随机应变是指面试要考查考生能否随着情况的变化掌握时机,具有灵活应付的多变能力。在我看来,考试从头到尾都是突发事件,因为所有的题目都是突然出现的,这也是为什么大家在YY上练习的时候,答新题总比重复答前面已经答过的题更具挑战性、更有效。同一个问题,有人从第一眼看见到开口回答只需要60秒,就能条理清晰、内容充实、语言流畅的解答好,有人却必须经过3个60秒的准备时间才能勉强应付,第一道差距就从此拉开。还有考场上的若干种突发情况,如何稳如泰山般从容应对、游刃有余,都是对考生应变能力的挑战。这是从大方面来认识应变能力,如果从非常具体的题目上分析,应变能力的考查分配在每道面试题里,其中表现得最直接、最彻底的就是情景模拟题、两难问题和压力测试题。这类题目被大家称之为“过于打人”,很多人一见到这种题目就傻眼。极端变态题目:带礼品去看望生病同事却在楼道里遇到领导夫人,领导夫人以为你是去拜访领导,非常热情的接过你手中的礼品,你打算怎么解释并拿回这份礼品?我承认面对这个题目,至今还没有找到非常巧妙的办法,想死的心都有了TT……走此极端路线的题目毕竟不是主流,但情景模拟题、两难问题和压力测试题肯定很常见,解答此类题型的难点在于没有规范模板,没有模板大家便很难把握核心任务,抓不住核心任务就没有办法拿出有效思路。所以,备考期间锻炼应变能力一要你形成一套自己的模板体系和思维习惯,反复应用,烂熟于心。二要你善于把握核心任务,学会排除一切干扰因素,有那种“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的味道。
  例九:你是单位新录用的干部,领导让你参与调研机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的问题。经过深入细致的调查研究,调研小组研究制订了《关于机关工作的改革方案》,并报领导审批通过。在机关改革动员大会上,领导让你负责汇报并讲解该方案,同时,局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案制定过程及其内容,当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时,全场哗然,主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻你沉着镇定,讲了一番非常得体的话,从而使会议圆满结束。现在给你 5分钟时间,请你根据上述情景,模拟此次发言。
  此题的三个核心任务:照顾上级领导面子,维护本单位领导威信,统一干部思想力促改革。
  (第一任务:照顾上级领导面子,并且将省厅领导不了解实情的问题灵活转化为对我局的真关心、严要求、高标准)各位领导、各位同事,刚才,省厅领导本着对我局机关改革工作的关心、重视和支持,提出了非常中肯的指导意见。在此,让我们以热烈的掌声对领导的关怀表示衷心的感谢!会后,我们调研组将认真消化领会省厅领导的指示要求。
  (第二任务:维护本单位领导威信,解释此次改革的任务和形势,表态完善后继续推进改革,绝不能因为遭遇挫折就黯然放弃改革)机关改革大势所趋,此次改革不是一时的头脑发热,而是经过局领导班子深思熟虑研究决定的。当然,任何一次创新本身就是一个不断修正、不断前进的过程,正如省厅领导指出的,目前的这个改革方案还不尽完善,在正式实施之前,还需要全局干部职工反复讨论。我们将遵照省厅领导的要求再斟酌、再改进,凝聚全局干部职工的集体智慧,使改革方案更全面、更科学,更加具有可行性和操作性。
  (第三任务:统一干部思想力促改革)尽管改革方案还需改进完善,尽管此次改革还有这样或那样的阻力,但全局干部职工上下一心要求推进改革的决心不动摇。希望同志们强化认识,做改革的促进派,敞开心扉谈意愿,凝聚智慧提建议。我相信,有省厅领导一如既往的关心,有局领导班子克难奋进的决心,有全体干部职工众志成城的同心,我局机关改革一定会改出动力、改出活力、改出战斗力、改出生产力!
  很多考生见题就急着向领导解释甚至抗辩,或者因为对象是领导就一味服从全盘否定改革,但一个应变能力强的人面对此情景,就会知道此情此景需要照顾到的主体至少有三个,即上级领导、本级领导、普通干部,我们的任务就是要摸好这三大主体的须,让各方面都舒服以实现同心改革。推而广之,应变能力表现在面试全过程,如果面试时出现什么你未曾预料过的情况,遇到了从未接触过的试题,记得把握住你的核心任务,再不变应万变,灵活应用备考时熟练运用过多次的基本模板和大致思路,不动声色的完成好面试就欧了。  

12月8日,表达第二
  表达第二。作为普通考生,你的任务是拿下职位第一名,再进一步的追求是全场第一名,而不是全省、全国第一名,所以大家不要在表达能力上有过高的期望,不要盲目攀比羡慕培训班老师、身边朋友、YY上个别考友的口若悬河,不拿他们作参考,否则你会失去练习方向。这是在交待表达能力这个问题上的第一条忠告。
  冰冻三尺,非一日之寒。强大的表达能力很能唬人,但我们只是想拿职位第一名的考生,只需要对应的表达能力,那些气吞山河的表达方式,不是20天能练就,甚至有可能一辈子都无法达到,表达能力请按三个步骤去成长:敢表达、能表达、会表达。
  敢表达即敢大声开口表达你心中所想。最直接的要求就是答题的时候分贝够大,不必大声吼,但绝不能声音过低、唯唯诺诺、结结巴巴,请不断提醒自己:“再提高5分贝。”面对考官一定要消除心理障碍,尤其是只对镜子练习,甚至根本没有开口练习过的考生,包括普通话不标准、对自己音色不自信的考生,要学会抛开一切大声答题,在零基础的时候,声音够大排在表达能力的第一位。我最怕有人从此走入求大声的极端,提醒大家把握好度,“有理不在声高”,千万别因为嗓门大让考官以为你飞扬跋扈,请以你认为合理的最大的声音表现出彬彬有礼、不卑不亢、含蓄而且睿智。
  能表达即能够真实、简洁、完整表达心中所想。现在的公务员面试已经非常成熟,请别企图套用别人的语言方式忽悠阅人无数的考官。回答问题要从自身实际出发,正确的对待、分析和处理考官的发问。真实,才能赢得考官信赖,万一被问及确定回答不出来的问题,坦诚地承认“不知道”并表示歉意,也好过胡乱猜测,妄加评议,一味的诡辩,只会让考官认为你缺乏大度的胸襟,过分骄傲也会招其反感。相反,即使承认自己不知道,反而证明自己虚怀若谷,有进一步加强学习和上进的强烈要求。然后就是简洁,在YY上课总能碰到凑时间凑字数乱绕圈子的考生,弄得云山雾罩。一定要用最简洁、直白的语言准确表达。要说明两点,简洁是语言上的而非思路上、说理上的,只答提纲肯定不对;直白不是绝对,要学会用柔和的语言、委婉的语气阐释问题,而避免用绝对化的词语。例如考题:“请问你最讨厌什么样的人?”我们可以这样答:“我最讨厌虚伪的人。”如果换成:“俗话说,尺有所短,寸有所长,我没有特别讨厌的人,只是不太喜欢不诚信的人”。表达的是同一个意思,但是给人完全不同的感受。所以要多用一些否定词加褒义词去代替直接贬义,不要做一个极端的人。再就是完整表达,答题要有始有终,切忌虎头蛇尾、中途跑题,切忌匆忙下手、中间紊乱,切忌主次不分、没有重点。此处的完整是指牢牢把握考题核心的基础上,突出重点的完整表达必须讲明的论点,而不是面面俱到。答题的任务是让考官在有限的时间内准确、清晰、完整接受考生的所思所想,除此我们别无他求。
  会表达即我们可以通过优秀出色的表达为面试加分。这里不要求达到过高的层次,只需要做到符合正常的思维逻辑、具备一定的感染力、语言比较丰富饱满。符合正常的思维逻辑要求你必须按照通常的逻辑表达方式或考官所能接受的逻辑表达方式进行表达,思维过程比口头表达快很多,我们要尽量实现思维与语言的同步化,而不能根据“跳跃式”思维而做出“跳跃式”表达,逻辑化的思维是为了使自己明白,而逻辑化的表达则是为了让评委明白你的想法,请杜绝前面讲过的大、小、大或前、后、前或正、反、正等形式的混乱。具备一定的感染力从形式上说要求你追求一定的音调、音质、音色,后两条很难短期改变,但至少要做到抑扬顿挫,增强语言感染力,避免平铺直叙,最简单的训练办法就每天拿出一小时学习播音员朗诵;从内容上说要求你以情动情、以理服众,很多题目是可以找到感情基点的,比如“《常回家看看》的歌词给你什么感受”,面对一首非常温情的歌曲,你应该心有所动,你可以饱含深情地说:“这首歌,让我想家了,想妈妈的唠叨,想爸爸做的红烧肉”,你是一个有感情的人,考官更不是冷血机器,这句远比喊口号更能触动考官神经。后面将完整展开此题。语言比较丰富饱满要求你善用例子数据、正反论证、旁征博引、短句排比等,这方面的道理大家都懂,我只想告诉大家,举例子最好不要超过五句话,举例子占用过多的时间就变成了絮絮叨叨讲故事,我见识过最经典的举例是为了说明“三百六十行,行行出状元”、“要善于用人所长”,只用了3个短句“张良善谋略,韩信善用兵,萧何善理财,这告诉我们要充分调动所有劳动者、建设者的积极性、创造性,为社会进步事业进行创造性劳动,为社会作贡献”,能这么举例令人觉得惊艳。例子、数据、名言都不需要掌握太多,十个有效例子、十条有用数据、十句经典名言,烂熟于心、于口就足够了,再多也没办法在考场上熟练灵活应用,结结巴巴地讲你自己都不甚清楚的经济数据永远敌不过脱口而出“全国留守儿童5800万……”来得威猛,个中道理在学外语、K歌厅的时候大家都已十分明了。
  今天例题,例十:《常回家看看》的歌词给你什么感受?
  破题:血浓于水,亲情永远是最宝贵的感情。这么一道温情的考题,触动了我内心深处的神经,此时此刻,我想家了,想爸爸的红烧肉。面试一结束,我就会打电话回家,和爸妈说说面试表现,听听妈妈的唠叨。对于本题,我有这么几点想法:
  1、交待背景:时代进步,传统的家庭结构正在发生变化,家人聚少离多,既要一心扑在工作上,也要时刻挂念亲人,多与家人联络,记得常回家看看。(结合自身经历,)比如,我目前在农村工作,这份工作很苦很累,但它有着沉甸甸的责任与义务。工作职责要求我一心扑在工作上,同时,远离家人是苦闷的,但现在国家重视“三农”,农村通信、网络很发达,即使不能和亲友见面,也可以通过电话、网上视频聊天等方式联络,并且在农村可以多交一些朴实的农民朋友,来调整个人心态。在我心里,家的概念既有家庭这个小家,也有国家这个大家。
  2、治标之策:我们加强社会关爱,群众抱团,比如现在大量农民外出务工,这就需要社会组织和个人更多关爱主心骨外出务工的家庭,提供尽可能多的服务,多开展爱心活动,组织寻亲之旅,举办结对帮扶、建立留守儿童之家,培训留守儿童代理家长,让5800万留守在家的儿童不再缺少关爱,让千万空巢老人不再孤单,虽然“小家”聚少离多,但“大家”天天都团聚在一起。
  3、治本之策:加快经济又好又快发展,人们之所以为工作远离家乡,除了现在是一个开放的社会之外,还有一个很重要的原因,即地区发展不平衡。所以需要加快发展落后地区经济,让人们在家门口实现就业转移,安心工作和照顾家庭两不误。同时提高社会保障水平,降低户籍门槛,帮助外来人才解决户籍、住房、医疗、教育等民生问题,让外来人员能落户在工作地,天天能回家,天天都团圆。

12月16日,思辨第三
       思辨第三。思辨能力重点锻炼深度、广度、准度和理性思维。
        思辨的深度。很简单,大家都知道这指分析思考问题的深度,需要你做到透过现象看本质。需要指出的是,这决不是单纯的指理论高度。这是一个求高的误区,在回答问题时一味的引经据典,或追寻理论依据,或党的方针政策,或法律法规,或名人名等。我提倡的是整体思路上求深,而不是答题过程中的某个闪光点。比如例十《常回家看看》的歌词给你什么感受?如果只从自己的角度去回答亲情问题,就没能更好的挖掘问题本质,从“小家”拓展到“大家”,立即有了层次感。
        思辨的广度。这需要我们分析问题时找出问题本身与其他现象、事物的关联点,拒绝就事论事,保证解答的正确性和全面性。比如例六,有一个集贸市场,很多人乱摆摊卖伪劣产品,作为执法者你该怎么做?这个题目如果只想到“堵”,而不拓展到“疏”,就没能完成思辨的广度。所以这个题目比较完整的解答思路应该是,1、治伪劣。2、治乱摆摊。3、引规范。作为执法者,我没有市场建设职能,但可以联络街办、规划、城建、商贸等部门,建一个科学规范的集贸市场,帮助小商贩从无证乱摆摊到有证合法经营转变。4、加强日常监管。公开监督电话,加强巡查之类的,防止无序经营返潮。这里重点展开了第三点,就是想告诉大家怎样去关联拓展:不仅要就事论事想到当前的“堵”,更要懂得真正的治本之策是解决规范经营的“疏”,否则“治”和“乱”就是一个无休止的猫鼠游戏。
        思辨的准度。对每一个面试题都要首先弄清要点,明确从几个方面解答,直截了当,重点突出。决不因为求深做偏题的延伸,决不因为求广做无关的拓展。其实准度应该放在深度和广度前面讲,因为准度是基础,失去准度的深广都是错误的。比如昨晚我在YY上听答题,问题是“某村由于山坟的问题闹得不可开交,情况有越演越烈的趋势,你作为一名干部,你如何解决这件事?”明显失准的答题有这么几个表现:一是指责村民思想观念落后,还有土葬的风俗,应建立科学的火葬习俗。二是调查了解争执的焦点是土地问题还是金钱问题。三是集中建公墓。对于第一条思路,我们恰好相反,要因为这是传统的风俗而要格外重视,在农村可以不要田不要地,但一定要保住祖坟地,这是一个十分敏感的问题,不可能说改就改。对于第二条思路,是应该了解清楚情况,但展开的重点不是情况本身,而是采取什么方式了解情况,比如选出村民代表座谈,而不是所有村民挤在现场乱糟糟的起哄。对于第三条思路,集中建公墓在这种紧张气氛下提出,有引火上身的风险,很有可能几方村民都把矛头指向你,所以提解决问题的方案可以模糊化,不提具体的解决方案,以回避风险。所以思辨的准度很关键,失准直接导致失策,不要用3分钟去讲30分钟的内容,一定要把握问题的核心焦点。
        思辨的理性。这一条很好理解,就是要求不做一个极端的人,不要动不动就指责政府,放大矛盾,时刻记得我们不是一个批评家,而是一个建设者,要理性提出有建设性的见解。请记住,一不在思路上偏激,比如涉及食品安全问题不要动不动就猛烈抨击企业道德缺失;二不在言语上偏激,动不动就讲“在教学楼顶建跑道有着极其严重的安全隐患”,要尽量避免“极其严重”这样的强化词。
12月22日,驾驭第四   
        驾驭第四。对面试而言,广义的驾驭能力是指整个场面都能hold住,在候考室不让其他人击垮心理防线,在进考场的过道走廊保持淡定心态,在考场内尽量没有情绪起伏……但这里只集中语言讲对考题的驾驭,场面上的驾驭请度娘,有大把大把的经验之谈。很少有人讲对考题的驾驭,但这偏偏是结构化面试中驾驭能力最集中体现的环节。先看一道最新的深圳市面试题:近年出现公务员报考热,请你用三个词描述对公务员这个职业,并展开说明?下面我们围绕这一题来理解考题驾驭能力。
        第一步,定调。大家都记得拿到考题的第一反应,不外乎是“真好,这题很熟悉很简单”、“完了,这题从未见过,很难”、“一般般,这题没什么新意”……第一反应之后很可惜直接进入解题环节,其实解题前应该花三五秒钟确定此题的基调,如果对你而言这是个熟悉的话题,不妨定下“求深”的基调;如果这是个陌生的话题,不妨定下“求稳”的基调;如果这是个大众话题,不妨定下“求新”的基调。深圳市这道面试题显然很普通,就是测评考生的求职动机。我看到此题的第一反应是:常见话题以灵活的新形式出现,不太好驾驭。如果60秒思考时间内无法给出新颖思路,就定下基调:用最通俗常见的三个词,比如“亲民、务实、清廉”或“ 责任、服务、阳光”或“公仆、头羊、建设者”等等。如果觉得能驾驭,就想办法求新,我给的词很平实,但可以讲出新意:“亲人、听众、学生”,后面展开。
        第二步,定向。基调确定之后选择一个什么方向展开思路?这是在拿具体提纲前应该回答的。在备考训练的时候,请尽可能确定自己的风格,不要贪多求全多头出击。对于答题方向,我的建议是:负面问题多分析客观原因,积极现象多讲主观原因,开放型问题保持前后一致性。负面问题比如“贫困山区居民拿到捐款后不用于投资却用于挥霍浪费”,找客观原因有“贫困已久,急需购置生活必需品,以保证日常生活”,以及“由于贫穷,手上余钱不多,缺乏理财意识,不懂投资”等等;找主观原因有“贫困居民好吃懒做”……比一比就知道负面问题找主观原因很伤人。同理,积极现象找主观原因会让人显得更阳光可爱。开放型问题如上面列举的深圳市考题,可以讲得很阳光,用褒义词展开,也可以讲得很阴暗,用贬义词或中性词展开(空闲、稳定……),显然此题应该全用褒义词。对这题来说,还有另一个层次的定向问题,即所选词是描述“行为”还是描述“身份”。“亲民、务实、清廉”全部是描述行为的,而“公仆、头羊、建设者”全部是描述身份的,如果把两组混在一起,就没能前后一致,有考生选的三个词是“责任、公仆、服务”,结果无法展开,因为谈“公仆”这一身份就包含了“责任”和“服务”,很难错开方向。此题把身份词和行为词混在一起讲,就属于多头出击,最后无法理清思路。
        第三步,定层。打算用几个层次回答问题,按照什么原则分层?建议一般用3或4个层次,少用“危害、原因、对策”三大层次。用3或4层的理由是层次太少很难体现观点的深度、广度,层次太多很难驾驭。少用三大层的理由很简单,一层套一层很烦琐,而且总是不断重复。表面看是三大层次,实际是每一层里还有3条,一共有9层,短短几分钟内,很少有人能驾驭9个层次,最终的结果是,原因里讲过的3层,又以对策的面孔再出现一次,而且除了那句“我认为导致这一现象的原因如下”之外,没办法区分到底是在讲原因还是在提对策。像上面的例题四“有些贫困地区的居民,拿着国家的拨款和捐款,不发展经济却挥霍浪费,你怎么看?”我给的提纲是,1、消费观。2、重拨更重管。3、发展产业。4、社保体系。前三层属于必答内容,第四层属于自选动作。如果按照“危害、原因、对策”三大层分解,原因无非是“群众消费观不科学”、“政府拨款后监管不力”、“当地产业发展落后”,对策也无非是“引导建立正确的消费观”、“政府要加强拨款后的跟踪监管”、“指导群众科学投资建立起符合当地实情的产业体系”,那为什么不直接按照“原因+对策”的结构回答每一层?具体如何组合请参考本贴前面的例题。这么做一可以避免原因和对策内容重复混淆,二可以避免实际层次过多难以驾驭。
        例十一:近年出现公务员报考热,请你用三个词描述对公务员这个职业,并展开说明?
        参考答案:公务员这份职业在我心中有着崇高的地位,成为一名公务员,热心服务群众,一直是我的梦想。如果给我充足的时间,我有无数个美妙的词语来描绘公务员的美好形象,此时此刻,我想选择三个最平实的词语:亲人、听众、学生。
        一、关于“亲人”。亲情在我心中是最重要、最珍贵的情感之一,亲人是我最珍惜、最爱的人,公务员本就是群众中的普通一员,应该是群众最亲的人,也应该把群众当成自己的亲人来服务。胡总书记在七一讲话中也指出:“只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。”如果我有机会进入公务员队伍,一定严格按照这一要求把群众当成自己最亲的人来善待,做群众最亲的人。
        二、关于“听众”。公务员要服务好群众就要深入了解群众所思所想,所以,我认为公务员应该是一名好听众,要带着感情走近群众,始终用自己的眼睛去看,用自己的耳朵去听,用自己的心灵去感受,对群众的所求所愿了然于心,再准确做出决策付诸行动,为群众提供他们真正需要的优质服务。
        三、关于“学生”。服务群众不仅需要好态度,还要有真本领。随着时代进步,群众的需求也在不断更新,所以,在公务员的岗位上,应该当一名虚心好学的小学生,勇敢承认不足,正视差距,视群众为老师、视同事为老师、视实践为老师,不断提高服务群众和团结群众的能力水平,努力做一名群众认可的贴心亲人。

2012年2月22日,抗压第五
        这里讲的抗压能力,不再局限于答题本身,我们需要全面抗压。
        一是心理抗压。我们需要心理暗示!公务员面试从备考到走出考场,压力最大的时候就是坐在台上答题那二十来分钟,不管平常心理状态有多好,那一刻“突然紧张得不像自己”都是可能的,此时此刻,我们需要阿Q心理暗示:台前的考官都是无知的纯情少男少女,正用无比膜拜的眼神望着你,渴望你给他们传递最新、最亮、最给力的观点和信息。或者你干脆把他们当小白,一群可爱的小猪等着你忽悠。不用考虑听众的感受,不要把他们当成什么都懂的神,其实你讲的他们很多都不了解,而且这也是事实,所以在前文我提醒过大家不要滥用名言警句,因为很有可能考官没听说你讲的那句名言。考官只对什么感兴趣呢?他们只对同一岗位的三名或五名面试考生的具体表现感兴趣,而且是相对比的表现,不要在乎考官懂多少,我们只用比其他那两名或四名考生讲得更多、更好。现在不是打分过90和低于60就要作出说明吗,你给考官一个简单的理由就行了:“白岩松来面试了当然要给100分”“这孩纸除了敬礼时问了一声好就静坐那里呆了20分钟能给59分够仁道了”。愿给考官什么理由打多少分,决定权在自己手上。坐在台上答题,我们需要什么都不管不顾,按照自己的意愿胡侃神叨,自圆其说,无论你平时练过没有,一旦坐到台上了就该把自己当成无所不通的神,即使不能像白岩松一样观点闪亮,也要像白岩松一样噼里啪啦讲完侃完,再退一步,即使不能真淡定,也要装出一副淡定的模样。
        二是精神抗压。我们需要活在自己的世界里!有人在考前去打听同一岗位其他几名考生的成绩,甚至打听别人的家庭背景,然后去猜测是不是萝卜。除非是公告出成绩和考生家庭背景,否则我不鼓励去了解这些信息。知道自己要翻盘20分有用么?知道对手是萝卜又能怎样?除了增加自己的压力削弱斗志,帮助对手打败自己,还能有别的任何帮助吗?如果我是你的对手,我会故意告诉你俺就是一枚大萝卜,让你茶不思饭不想睡不香,时时刻刻想着啃萝卜。就算知道自己要翻盘20分,知道对手是萝卜,要么直接放弃,要么迎难而上,最见不得既不甘心放弃又顾虑重重的人。所以,我们需要活得自我,不仅不打听负面信息,而且有意去屏蔽这方面的信息,活在自己的世界里,一切等到考完了,尘埃落定以后再说。有一句话讲得好:“神经病人思维广,弱智儿童欢乐多。”面试,我们就该做一段时间的弱智神经病,除知道自己进面、需要认真备考、沉着答题、脚不打颤的走出考场,其余的一概不知。有时候,懂的太多了并非幸事,嘿嘿嘿。
        三是行为抗压。我们需要静心清修!为什么会紧张?因为杂念太多。为什么杂念多?因为太闲。从知道自己进面那一刻起,到面完走出考场,这中间的时间,请用所有有利于备考的活动填满,听课、上YY、朗读、唱歌、运动、逛街等等,有人问我备考的每天怎么分配时间比较好,这是一个没有答案的问题,因人而异。但是,也大同小异。一个比较适用的分配办法是,除开每天必须完成的活,在自由支配的时间里,我们拿全天候不报辅导班备考的童鞋举例,一天有12小时可以利用,建议上午下午各1.5小时+晚上2小时进YY答题练习,上午再给1小时朗读,其余时间随便安排1小时YY唱歌娱乐,1~2小时看电视新闻,1~2小时运动锻炼小胳膊小脚什么的,其余时间爱干啥干啥去,多陪爸妈逛街比多陪男(女)朋友激(基)情四射更容易让一个人安宁,备考期间少做让自己情绪波动大的事,多劳力少劳心吧筒子们,别让自己太闲了。
        四是身体抗压。我们需要吃饭香香身体棒棒!身体是革命的本钱,有人总爱把老人的教导当成耳旁风。高考前夕都懂得调节饮食,到了面试这个同样重要的时刻,我们也要记得把自己养得壮壮的。面试就是打仗,大家是要上战场的人,没副好身板,何谈打掉对手,尤其是公安类、边检类的考生,报考的时候人家都注明要吃苦耐劳,一露脸就要给人身体健康的印象,一开口就要在气势上压倒别人。
        每一题答完了,大家都爱收个尾,穿上鞋子,我也穿一双吧。总之一句话,面试备考,有些是我们怎么努力都很难改变的,比如本身就有口吃的毛病,现在突然想变身成口若悬河的国嘴。但有些是通过努力就可以改变的,上面讲的都是可以努力争取的,但愿通过有效的备考,每人都能神奇变身。祝愿大家备考顺心,考场神勇,一举夺魁!
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发表于 12-4-28 11:39 |
谢谢,辛苦啦!
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发表于 12-4-28 11:42 |
楼主好人!
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发表于 12-4-28 11:49 |
感谢分享啊。期待更新。
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