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楼主: wwwck198
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《小面经》(字不在多,在于精,全文完)

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发表于 12-5-2 17:10 |
十分感谢
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发表于 12-5-2 17:17 |
感谢楼主赐教,好好拜读。
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发表于 12-5-2 18:12 |
学习。
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发表于 12-5-2 18:20 |
受教了
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发表于 12-5-2 18:48 |
收获颇大,感觉考公也是人品的验证
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发表于 12-5-2 19:02 |
感谢楼主分享
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发表于 12-5-2 19:27 |
感谢楼主的持续努力,现在很多人正在准备面试中,我也是其中之一,十分感谢了,辛苦楼主了
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发表于 12-5-2 19:29 |
感谢楼主分享,期待后续部分……
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发表于 12-5-2 20:03 |
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发表于 12-5-2 22:44 |
收获颇大,感觉考公也是人品的验证。。深表赞同
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发表于 12-5-2 23:10 |
MARK.........................一下。。。。
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发表于 12-5-3 00:50 |
看第二遍的体会比第一遍深刻多了~
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发表于 12-5-3 04:42 |
感谢,学习,
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发表于 12-5-3 08:16 |
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发表于 12-5-3 08:49 |

回 考靠 的帖子

考靠:收获颇大,感觉考公也是人品的验证 (12-5-2 18:48)
并非人品。脑子好使应届就可以考上,像我这种不得不靠工作经历来设限置坎,不然我是没机会的。
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发表于 12-5-3 09:10 |
谢谢分享
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发表于 12-5-3 10:00 |
第一次答题'答的不好'请大家批评指教'
我在平时的工作中'还是比较注意这方面问题的'一般不会发生题目中的情况'如果发生了这件事情'我会按照以下几点进行处理
首先我会告诉领导这个方案是整个团队协作的'大家的群策群力才有这么好的方案'小李是我们的团队负责人'他对这个方案进行了指导修正'功不可没'之前我也和他商讨过'小李让我修改到最佳才能拿给您看
其次我会找到小李向他说明这件事'说方案在修改完善以后已经向领导提出'领导很满意'对我们整个部门的群策群力表示了赞赏'并对小李的领导提出了表扬'我相信小李会以大局为重'他的出发点都是为了工作'他会理解我的'
第三在以后的工作中'真诚和小李沟通'可以和他聊些天气足球之类他感兴趣的话题'尽量和他打成一片'对工作生活都有利
最后我会认真反思自己'以后尽量避免这种越级上报的情况'要和直接领导先沟通好再决定'
答的不好'大家别拍砖啊'拜托
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发表于 12-5-3 10:06 |

回 chaos815 的帖子

chaos815:第一次答题'答的不好'请大家批评指教'
我在平时的工作中'还是比较注意这方面问题的'一般不会发生题目中的情况'如果发生了这件事情'我会按照以下几点进行处理
首先我会告诉领导这个方案是整个团队协作的'大家的群策群力才有这么好的方案'小李 .. (12-5-3 10:00)
1、我很佩服你,真的,这个答案一般人想不到的,你把最巧妙的说出来了。

2、开头不好,这个是培训班的套话,你既然有这么好的办法来处理这事,那句废话就不要讲了。
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发表于 12-5-3 10:49 |
楼主能否发一份资料,感激不尽,bing_sjing 163 com
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发表于 12-5-3 12:36 |

Re:《小面经》(字不在多,在于精,已更新计划组织题和应急处理题)

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