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【2017年】从考官的角度看考生。。。。。。。

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发表于 12-6-1 10:11 | |阅读模式
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发表于 12-6-1 10:44 |
明天就面试了 楼主你加油写啊
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发表于 12-6-1 10:50 |
坐等
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发表于 12-6-1 15:51 |
    回帖人太少,没啥激情

俗话说:萝卜白菜各有所爱。每个人的喜好各有不同,怎样才能给考官留下一个较好的第一印象呢?总体的原则是:在举止仪表上尽量表现出公务员的特性。首先衣着要简约大方、庄重得体;其次发型和装饰要中规中矩;再者言谈举止要成熟稳重,礼貌优雅。总而言之,考生的仪容仪表、气质神态、行为举止必须符合上述标准才能给考官留下较好的第一印象。这种好感,会一直延续到你的面试结束,甚至过后还会成为考官的美谈。
部分资料摘录:2012年新版《公务员面试速成及历年真题详解》http://t.cn/SiITpt
二、语言表达能力
《毛遂自荐》有云:“一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。”可见语言表达能力的重要性,口才是当今成功人生的关键因素之一!因为口才不好,沟通不到位,当众发言总是心跳加快,词不达意,大脑一片空白,许多人因此错过了成功的机会,而且还很多人还在被这种问题所困扰。
有些人很有内才,但不懂得表达,这样的人很吃亏。要想在当今社会激烈的竞争中脱颖而出,就必须在合适的场合通过恰当的方式淋漓尽致展现出自己的才华。所以,在面试过程中,良好的表达加上丰富的内容,才能得到考官的认可,取得优异的成绩。
三、思维能力
思维能力:指人们在工作、学习、生活中每当遇到问题,总要“想一想”,这种“想”的过程就是思维。它是通过综合、分析、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程,对感性材料进行加工并转化为理性认识并解决问题的能力。无论是考生的学习活动,还是人类的其他发明创造活动,都离不开思维。思维能力是学习能力的核心,提高思维能力是我们最重要的学习任务之一。
对于思维能力,我们可以把它大致分为三种:较差、一般、较强。
(一)思维能力较差
    正常情况下,思维能力较差的人,平时不爱思考,遇到问题不喜欢去想,不喜欢去解决,久而久之就形成了惰性,大脑没有通过思维的锻炼,自然就“迟钝”了。他们的思维模式比较简单,直来直去,不会拐弯,做事一板一眼,比较死板,不灵活,适合做一些比较简单的事情,但不适合做组织协调等较为复杂的工作。这样的考生学习比较认真,能熟练掌握思路,但因为思维能力较差,在思考要点方面比较薄弱,正常只能想到要点的50%左右。
(二)思维能力一般
大多数考生的思维能力一般,他们在考虑问题上把握的尺度比较适中,符合普通人的想法,阐述的理由也能被大多数考官所接受和认同。这样的考生能答到要点的70%-80%,属于比较正常的范围。
综上所述,思维能力差和一般的考生,可以通过思维训练来提高思维能力;思维能力强的考生,通过一些有效的复习方法,改正自己的缺点,可以使思维接近正常的模式。
(三)思维能力较强
思维能力强的人,思考的要点比较全面,综合分析能力也较强,一般都能想到要点的90%以上,但也会存在一些自己难以发现的问题:
一是思维太快,导致表达又急又快。因为思维相对较快,思考的要点比较多,大多是边答边思考,这点还没答完,另外几点已经想出来了,所以就会加快语速,担心说慢了,忘记已经想到的要点,因此虽然大部分要点都答到了,表达上却因为语速太快,不能很好地把自己的想法表达出来,词不达意,导致考官听不清楚,因为考官大多数是年纪较大,有时候考生太快的思维和表达会让他们听起来感到吃力。
二是思维能力强的考生一般都比较聪明,所以往往复习不够认真,对一些应该记下来的知识要点有抵触心理,不愿意去熟练掌握,比如答题思路,有的学生自以为是,有现成归纳好的思路不用,总想按照自己的想法去答题。我不反对考生用自己的思路答题,但前提是应当先熟练掌握好一些基本题型的答题思路,然后再逐渐转化为自己的思路。这就好比学数学,要先掌握了一些基本的公式,然后才会据此进行推导。而这部分自作聪明的考生总想自己去推导基本的公式,面试复习的时间本来就很有限,根本就没有多余的时间再去慢慢总结归纳思路。因此这类考生在思路方面往往显得较为比较生疏。虽然答题的内容相对丰富,但层次不够分明,条理不够清晰,且内容归位混乱错误。
最后一个比较严重的缺点是思维过于发散,严重者容易钻牛角尖,在审题时容易偏题,甚至跑题。这样的错误在表达观点型的题型中比较容易出现。比如题目所述的是一种不正常,不合理的社会现象,但这类考生却能牵强地想到其合理之处, 解释起来却又觉得非常吃力,因为要把黑的说成白的毕竟不那么容易,如此一来,考官会认为你在狡辩,影响了考官对你的印象,最终影响你的成绩。
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发表于 12-6-1 15:53 |
本帖最后由 东北仔 于 17-1-16 16:29 编辑

四、综合表现
个体具有差异性,每个考生都有不同的优缺点,有的重思维轻思路,有的重思路轻表达,有的重表达轻内容等等,就像读书时偏科一样。对于考官来说,他们比较喜欢各方面能力水平都比较均衡的考生。除了前面提到的举止仪表之外,必须具备的能力有:①表达能力;②审题能力;③思路;④思考要点;⑤要点扩展;⑥层次条理。这些能力缺一不可,只要缺了其中一项,总体水平就会下降半个到一个档次,也就是扣3分至5分。
在面试的考评过程中,语言表达能力和答题内容为评分的两大要素,缺一不可。但有的老师比较看重表达,轻内容,告诉考生表达很重要,至于内容只要背一些政治、政策上的套话,名言警句就可以了。这种想法是片面的,表达固然重要,但缺少具体内容的表达则显得很空洞,缺乏活力,给考官的感觉是套路话,模板化,犹如“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”,甚至易使考官觉得你这个考生只会说不会做。曾经有个考生就是因为采取了这种复习方式,加上自己有偷懒侥幸的心理,仅靠苍白的套话去应对面试,最终铩羽而归。
面试技巧网址   http://www.genshuixue.com/video_course/getcourseshowdetail?number=16062172156
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发表于 12-6-1 15:56 |
本帖最后由 东北仔 于 16-9-1 15:54 编辑

举止仪表

举止仪表的分值为8分,评分标准分为以下四档:
优:7-8分;良:5-6分;中:3-4分;差:0-2分。
  考察要点:1、仪表;2、涵养;3、礼节。
  由于考生复习的时间有限,所以本节在内容上尽量简明扼要,突出重点,主要介绍最快捷有效的方法,便于考生掌握。比如系领带,本文不会详细教你如何系领带,而是直接告诉你,把领带拿给会系的人帮你系好就行了,至于想学系领带,等考完试再慢慢去学,这样的复习效率才高。
举止仪表是考官考察考生的第一项内容,所以第一印象非常重要,其好坏会一直影响考官对你的看法。虽然这项分值只有8分,在所有的分值中最少,但其重要性远远不止这8分。曾经某一社区卫生中心招医师,有一个年轻的考生,穿着很随意,比较流行新潮,给考官的第一印象就不太好,加上面试过程中,粗心大意,违反规定,比如在试卷上打草稿,走时把草稿纸带走等,这样的考生怎么能当医师呢,搞不好做手术时,不是把钳子掉肚子里面就是把肚子里面的东西多拿了出来,考官怎么会给这样的考生好的分数呢。本文摘自面试教材《公务员面试速成及历年真题详解》
一、仪表(此段曾经被某图培训机构抄袭并作为广告使用,不要脸,有图有真相)
  政府部门的工作人员仪表大多以简洁、朴素、大方、庄重为主,体现出成熟、稳重、干练的特性。考生在面试过程中,表现出的公务员特性越多越好,而仪表恰能体现出公务员的特点,当然,也不排除有个性、有特点、好看又顺眼的。除非很有把握,否则参加面试的考生最好以安全系数较大且适合自己的仪表为主,以获得大多数考官的认可。
部分资料摘录:2012年新版《公务员面试速成及历年真题详解》http://t.cn/SiITpt
(一)男考生
1、头发
正常情况下,男生20-30天理发一次,而且大部分人刚理发时总感觉不好看,所以建议面试前10天去理发最为合适,这样长短就比较适中。当然了,要以适合自己的发型为主,平头也可以,但忌讳光头,长头发。
2、服装
用半天的时间,让有经验的亲戚朋友陪你购买,最好一次性把西装、衬衫、领带、皮带、皮鞋、袜子搭配齐全,一套合适的服装也可以增强自信心,消除紧张。服装以简洁、大方、庄重为主,质地要好。春夏可以着深色西裤、黑色系带皮鞋和袜子、浅色长袖衬衫,衣服颜色以纯色为主,也可以是条纹衬衫,搭配好领带。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主,当然,也可根据个人特点,着毛衣等,原则上以正装为主,可以参考新闻联播中领导人的正规穿着。最好不要穿休闲服、运动服,更不能穿奇装异服。(参见图2-1):
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发表于 12-6-1 16:25 |
o^_^ 支持楼主一个!~
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发表于 12-6-2 13:00 |
还没到女生版着装?
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发表于 12-6-2 13:04 |
楼主不错  我还以为是以前那篇文呢
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发表于 12-6-2 22:33 |
还没写完吧?希望楼主继续更新
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发表于 12-6-2 22:50 |
支持
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发表于 12-6-3 00:26 |
啥时候更新啊
楼主,期待啊
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发表于 12-6-3 08:34 |
楼主起来了吗?继续加油写~~
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发表于 12-6-3 08:49 |
谢谢楼主
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发表于 12-6-3 08:58 |
谢谢楼至
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发表于 12-6-3 09:07 |
提示: 作者『自主注销了账号』或『账号违规被关闭』 内容自动屏蔽。
发表于 12-6-3 09:23 |
加油
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发表于 12-6-3 09:51 |
好。。。
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发表于 12-6-4 11:12 |
不好意思,前几天太忙了
很多学生质疑正装,说大家都穿一样的正装就没意思。大家看看下面2个人的穿着,会都那个印象比较好呢?同样是西装


下图就有以下几点问题了:
鞋子不是系带的正规鞋;西服腹部太松;领带没系好
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发表于 12-6-4 11:15 |
本帖最后由 东北仔 于 16-9-1 15:54 编辑

注意:正规场合穿夹克不能系领带;服装的颜色总数不能超过三种;不能黑色皮鞋配白色袜子。
疑问解答:关于夏天是否需要穿西装这个问题存在争议,对此笔者的观点是视情况而穿。按礼仪要求,正式场合应该穿西装,但是上一代人的礼仪观念不强,特别在政府部门一些老同志,习惯在腰上别着手机、钥匙。因此,夏天面试时是否穿西装并不严格要求,但至少要穿长袖衬衫加领带,并建议带着西装,视情况而穿,比如如果考场有空调,就可以穿。本文摘自面试教材《公务员面试速成及历年真题详解》
北方的冬天比较寒冷,如果室内有暖气则无妨;如果没有暖气,可以穿大衣、毛衣参加面试,否则冻得话都说不出来也无法面试。
纽扣扣法:穿三粒扣的西装,系上面两粒或只系中间一粒都合规范要求。其余的都不太适合面试场合,所以暂时不必了解。部分资料摘录:2012年新版《公务员面试速成及历年真题详解》http://t.cn/SiITpt

3、饰品
除眼镜外男士唯一可佩戴的饰品是正式手表,不能是运动型手表,其余饰品尽量不戴。
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