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[考试交流] 问题已解决

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发表于 12-9-17 10:30 | |阅读模式
本帖最后由 玫瑰的名字 于 16-5-27 10:12 编辑

问题已解决
发表于 12-9-17 10:40 |
公务员 打不破的
发表于 12-9-17 10:41 |
江苏早实行了  哥们现在就是聘任制公务员  待遇比一般公务员每月高几千块  一年高三四万块   就是钱拿得多  其他没什么  但是落实不了编制挺闹心  所以也想找个机会往更高的地方走走
发表于 12-9-17 11:02 |

回 金风细雨楼 的帖子

金风细雨楼:江苏早实行了  哥们现在就是聘任制公务员  待遇比一般公务员每月高几千块  一年高三四万块   就是钱拿得多  其他没什么  但是落实不了编制挺闹心  所以也想找个机会往更高的地方走走 (12-9-17 10:41)
有点意思。

兄台,可否多谈谈聘任制的对于你不利的地方?

“没落实编制”

编制,不就是工资待遇挂钩的吗,按规定来说,你工资待遇还较之一般公务员要高。
所谓合同,难到不是很容易就续签的嘛?
难得这中间有人会卡你不成吗?
发表于 12-9-17 11:09 |
最好是公务员没人考
发表于 12-9-17 11:18 |

回 怒号吧北风 的帖子

怒号吧北风:有点意思。

兄台,可否多谈谈聘任制的对于你不利的地方?

....... (12-9-17 11:02)
虽然干的是一样的活  而且编制内的工资只有你的2/3     但是你会感觉和他们是两个系统的人  我们是签合同的  人家是不需要签的  我们只能本部门调动的  人家是全省全市调动的  所以即便工资比他们高  也不舒服  一年几万块钱不算什么  重要的是前途
发表于 12-9-17 11:19 |

回 金风细雨楼 的帖子

金风细雨楼:虽然干的是一样的活  而且编制内的工资只有你的2/3     但是你会感觉和他们是两个系统的人  我们是签合同的  人家是不需要签的  我们只能本部门调动的  人家是全省全市调动的  所以即便工资比 .. (12-9-17 11:18)
聘任制的能参加公选和遴选吗?这个才最关键 提拔都同等的吗  
发表于 12-9-17 11:20 |
聘任制的能转成正式的吗 这个也很重要 你能解答一下
发表于 12-9-17 11:23 |

回 金风细雨楼 的帖子

金风细雨楼:虽然干的是一样的活  而且编制内的工资只有你的2/3     但是你会感觉和他们是两个系统的人  我们是签合同的  人家是不需要签的  我们只能本部门调动的  人家是全省全市调动的  所以即便工资比 .. (12-9-17 11:18)
国家的改革,

看来是不愿意触动既得利益啊。

单位里,大把闲人,才是真正应该用合同制的。
发表于 12-9-17 11:35 |
聘任制
如果一直聘任下去和公务员有什么区别
害怕会成为权力寻租的一种方式
发表于 12-9-17 11:47 |
        个人感觉,这是为官二代、富二代进入公务员行列刻意留下的一个口子。
    以往凡进必考把不少二代们挡在了面试名单之外,开了这个口子,人为因素增大了,可操作空间就大了去了。
    一旦聘任上,没有人会冒着得罪人的风险把聘任制公务员辞退,更不用说几年之后二代们混了个一官半职,这时候谁敢去辞退他?
    我们国家现在很多事情都是这样,什么扩大高校招生自主权取消高考、房地产市场化等等,背后都有一些利益群体在吆喝,在冠冕堂皇的理由背后,渗透的是自己这个群体利益最大化。
    社会上这些东西很多,真正实施起来,最后吃亏上当的还是众屌丝们。
发表于 12-9-17 14:05 |
不懂路过
 楼主| 发表于 12-9-17 19:03 |
看到百家争鸣的思想碰撞!

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