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[杂说百态] 长沙事业单位招考的个人分析

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发表于 12-12-11 21:43 | |阅读模式
发现大部分单位在人员管理一项都是:“列入自收自支事业单位编制,实行合同聘用制和人事代理制。其岗位等级待参加单位竞聘后确定”。
今年是长沙事业单位改革第一年,可能就是考进去之后和原来单位那些工勤人员一起竞聘,其中一部分是合同聘用制,另一部分是人事代理制,但是原来那些人在单位都是老油条了,竞争到合同聘用制几率很大,对于这次考进去的人来说,如果竞聘上人事代理制(即劳务派遣)的岗位,那真是世界上坑爹的事情,要跟第三方劳务公司签合同,发工资都是由劳务公司发,比国企还不靠谱,至少国企还有个待遇在那里。
纯属个人浅薄观点。
发表于 12-12-11 21:49 |
    不是吧,这么悲催
发表于 12-12-11 22:05 |
当时我问了下,这个有编制吗,他信誓旦旦的告诉我说,有,但是我没信就没有报了
 楼主| 发表于 12-12-11 22:11 |
刚刚百度了一下聘用制和人事代理制,答案并不一定权威,但可以了解一些基本区别http://zhidao.baidu.com/question/23578827.html
发表于 12-12-11 22:21 |
如果我没记错的话,“合同聘用制和人事代理制”这个指的是两回事。
合同聘用制指的是岗位/职位;
人事代理制指的是档案。
发表于 12-12-11 22:24 |
人事代理???
发表于 12-12-12 08:19 |
编制到岗不到人 即编制跟着岗位走
发表于 12-12-12 08:51 |
合同聘用指的是签合同
人事代理指的是工资由第三方机构发放
发表于 12-12-12 10:46 |
觉得楼主认识有误区。据了解,事业单位实行分类改革以后,像自收自支这样的事业编制其实还是不错的。
所谓合同聘用制,就是签订聘用合同,一般三年一签,到期都是续签,相对还是比较稳定的。
而人事代理制,是表明新列入编制的工作人员的人事档案管理问题,由人才中心托管,因为本单位是没有人事档案管理权限的。
从动辄上千人报名竞争一个岗位的情况来看,剔除跟风、侥幸者因素,大家都是冲着这一相对稳定的工作去的。
比起事业单位临聘人员(所谓“临时工”),有编制已经好很多了。
至于跟原来的工勤竞争之说,也有失偏颇。你考入这个事业单位以后,有的是管理岗位,有的是专业技术岗位,大家都有机会。谁上谁下,就事在人为了。
发表于 12-12-12 17:04 |
有编制的。不过现在不管新进还是以前的老员工都要签合同,岗位到人,根据岗位定工资
楼上的说的很完整!
发表于 13-9-22 21:26 |

回 andyrum 的帖子

andyrum:觉得楼主认识有误区。据了解,事业单位实行分类改革以后,像自收自支这样的事业编制其实还是不错的。
所谓合同聘用制,就是签订聘用合同,一般三年一签,到期都是续签,相对还是比较稳定的。
而人事代理制,是表明新列入编制的工作人员的人事档案管理问题,由人才中心托管,因为本 .. (12-12-12 10:46) 返回原楼层
事业编的财务 是技术岗位么?
发表于 13-9-22 22:05 |
我觉得楼主认识有偏差,合同制和人事代理制不是反对关系的概念。。。。
发表于 13-9-22 22:07 |

回 邓小幺 的帖子

邓小幺:事业编的财务 是技术岗位么? (13-9-22 21:26) 返回原楼层
偶也想知道
发表于 13-9-22 22:07 |
呵呵 求解答
发表于 13-9-22 22:10 |

回 西瓜大芝麻 的帖子

西瓜大芝麻:如果我没记错的话,“合同聘用制和人事代理制”这个指的是两回事。
合同聘用制指的是岗位/职位;
人事代理制指的是档案。 (12-12-11 22:21) 返回原楼层
对的,事业单位一般干部和专业技术干部和工勤人员档案由人才交流中心保管,有编制表就是有编人员!实行合同聘用!
发表于 13-9-23 20:25 |

回 游鸿孤影 的帖子

游鸿孤影:偶也想知道  (13-9-22 22:07) 返回原楼层
财务是技术岗位  
发表于 13-9-30 20:14 |
楼主对这个问题理解有偏差。

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