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无领导小组讨论 还是无S,B小组讨论? |
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发表于 13-1-16 12:46
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我也遇到了,我们每个人提出个框架,就是从四个方面考虑问题之类的,我就说我们一条一条补充内容进去,下面我先说...一男的就出来打断我说“:我们能提成这样就可以了,至于细节的问题不是我们考虑的,具体实行的时候再说吧,我建议我们举手表决进入下一问题...“到最后,我说总结一下几个问题,那人又站出来说”我觉得不用总结了,我们达成一致意见了不是吗,不然我们大家举手表决一下是否该结束小组讨论...“然后开始各种感谢考官...不知道是哪个培训班教出来的
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发表于 13-1-16 15:24
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其实我感觉这种领导组织性的语言其实说了,别人都买账还可以,如果遇到反对的也没有办法,那你可以直接说给大家梳理下,直接把大家说的总结下就可以,不需要大家同意。因为有的题没有要求总结,你提出总结有可能否定的,最起码时间宝贵。
吉林省无领导的题其实就是结构化的综合分析题,你提出了几个框架拿你就直接把自己观点说出来。直接说,一气呵成。单纯当个领导者,大家都按你的套路走,这种方法很危险。 我以前有个同事就是,我们同事5个人都进面试,平时一起练得时候就是他是领导者,别人都不跟他抢,他提议啥的。考试时有3个同事分在一组,但有个女同事就把他的领导者的位置给抢了,但自己还不擅长辩手,那个女同事领导者辩手于一身,最后89分,他81分。 | |
发表于 13-1-17 10:08
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发表于 13-1-17 10:10
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如果所有竞争对手都在同一小组,他们这么表演我会很高兴,毕竟有俩自杀的,竞争压力一下就小了。
如果还有别的小组的竞争对手,我跟楼主的想法一样,杀了他们的心都有。 | |
发表于 13-1-17 10:11
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发表于 13-1-17 10:13
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我们组那个S,B说 进入讨论环节 个人陈述还有 没说的 接着继续个人陈述 那个人刚陈述完 那是S,B就又出来说:我刚才都说进入讨论环节 你怎么还个人陈述呢 给我干蒙了
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发表于 13-1-17 10:20
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这就是培训班套路,我去年面试也是,我没有培训过,但最后一个人陈述完直接就把下一题说了,我才知道还可以这样,她说培训班告诉的!
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发表于 13-1-17 20:13
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