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[交流杂谈] ”危“中何尝又没有”机“呢?

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发表于 13-5-8 20:11 | |阅读模式
在会上被领导点名批评了,怎么办?https://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14540384.html
最近看了各位热心网友的回复,小弟我不胜感激,也受益良多,思来想去,决定再写下我近日感想,仅供各位网友批评:
自从被一把部长批评过以后,小弟我看到了自己正处在危机之中,所谓“危”,即是部长不满意我的工作成绩,说明我的工作成绩确实有很大的提升空间,这一点无容置疑,如若不加以修正,出具之日理我不愿。但是我也看到了“机”,批评的同时也告诉我,至少我现在还是个有被批评价值的人,批评又何尝不是一种恨铁不成钢呢?如若领导连批评的话语都不愿意给予我,那说明我离出局的日子也不遥远了,所以,现在的我,应该抓住这个机会,把没有做好的调研做好,写出深度、写出高度、写出广度,更要写出水平,让领导看到我的进步,看到我是可塑之才
发表于 13-5-8 20:19 |
这是不是面试题中的积极心态啊。。。
发表于 13-5-8 20:22 |
转危为机的节奏么
发表于 13-5-8 20:57 |
发表于 13-5-8 21:04 |
亲身感受面试真题。
批评使人进步,是发展过程中否定之否定的否定阶段。1、接受批评寻找不足,反思自己;2、不断学习进步,提高专业知识与思想政治素质;3、书面检讨,自我批评,感谢领导的批评教育。
发表于 13-5-9 05:33 |
人生就是无数场面试啊,祝福楼主!

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