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[面试] 国考86+还愿特奉上面经一份,为各位即将面试的兄弟斟酒壮行!

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发表于 13-5-22 16:11 | |阅读模式
早在版里许愿,国考面试86+,顺利上岸,特来还愿。
本帖原发在山西版,不过咱是国考还愿,故特在咱们国考/联考版再发一遍 ,就发贴还愿,一祝各位顺利成公二愿大家心态安好,各显神通,三愿大家一帆风顺,好愿成真。


下面先简要说下面试的一些东西,主要是我认为比较有用的东西,部分东西是自己一直收集的资料先发上来,给给位朋友热热身哈。
先将坛子里各大神的五字真言发上来,给大家个开胃菜



人际关系的题目中五字真言是这样的,叫“虚扪信长礼”,第一个“”就是虚心使人进步,凡遇到争执,自己总要表现很虚心,有时真是吃亏是福;二是心自问,发生了问题和不快,自己要多找自己的原因,是不是自己在无意间得罪了别人;三是“”,一定要相信别人的气度和姿态,信任可以化干戈为玉帛,特别是在自己无意得罪了别人而找不到原因时,自己多做一些示好的举动,往往可以取得好的效果;第四是“”,如果短期看不到效果,还可以期待长远,毕竟日久见人心,路遥知马力。第五是“”字,总把“对不起”和“谢谢”挂在嘴边,是避免被恶意中伤最好的挡箭牌。

应急处置的五字口诀:“冷揽检承分”第一个就是字,题目往往是发生了一个突发事件,当事人首先一点就是“我要控制住情绪,保持冷静”,这句话一说就表明你完全把握了题目的要点;第二个是责任,这是一个群情激愤的时候,你不能在此时跟大家说,“你们先别闹,我去向领导汇报”,这样不仅把火引到领导身上,还耽误了处置应急的最佳时机,因此只能表态揽责任,发生这些问题,责任在我,在我们,在政/府,老百姓讨说法也是一个wei quan的反应,也是对我们政/府工作的鞭策。第三个,就是当场讨自己,要表现得“如丧考妣”,要显得沉痛,要博得对方对自己的同情,不要向铁道部的发言人似的“面带微笑”,“你们信不信,我反正信了”,这是嘲讽,让人听着不舒服。第四个就是要做好善后,要承担事后的工作,做到让当事的人把火撒出来,把事情给办了,把损失用赔偿找回来。最后一个就是,争取面对应急条件下的群体事件,是团队对团队,个人对个人,而不是自己单独对一个诉求的群体。因此,自己随时要找一个借口,能够闪身就闪身,能够消失就消失。但前提是把自己接触的应急环节不留后遗症。


自我认知的五字口诀“保攀实抱宏
第一个就是“保”字,做任何一个事业,都要从一件小事做起,做小事之前要先做人,做人之前要先学会保护自己,这个对于年轻人,女生来讲特别重要,有些题目考“领导要你帮助他做一个假帐,或者说一个慌话什么的”,这种题目让年轻的公务员很为难,最重要的是不能让领导把这种话说出来,不能让领导觉得你不正派。这个最重要的就是保。第二个字就是“”,俗话说人往高处走,水往低处流。因此,一定要表现自己的进取心,有一种舍我其谁的气势,考官都是优秀成熟的公务员,让他们从你身上看出他们年轻时的影子。第三个就是“”字,要脚踏实地,一定要表现出自己愿意一辈子到老少边穷地区建功立业的志愿。第四个就是,要表现出自己的抱负,要表现出自己还有吞舟之鱼的志向。最后一个就是“”,也就是谈理想。现在新一届领导集体亮相后,整个的领导层的年龄都更年轻了,因此考生要表现得不光是自己的理想,而是理想要多么的宏大,这样才能紧跟时代步伐,体现时代精神。


沟通的五字口诀“屈辩委急躲
在沟通的过程中,往往要体现出人们之间的不同需求,因此在这种情况下,要善于聆听别人的委“屈”;而且也要表现自己的委屈,这样才能产生共鸣。第二个就是字,就是要争辩,甚至于要不顾场合,就是要辩出原委,了解事实真相。这就是第三个“委”字。第四个字就是“”,许多同学一回答沟通的题目,就先要寒暄好半天,甚至于从“天气谈起”,整个的答题时间都用光了,还没有切入正题。让人听着起急。因此,一定要单刀直入,提高沟通的效率。因此一定要加快与别人沟通的节奏,在不经意间与人达成共识,不能把沟通当做一个工作项目,否则一天上班干不了几件事,全在聊天了。最后一个就是“”,躲不是明哲保身,而是为了发挥自己的最大效用,有些情况,很难与别人达成共识,只有先躲为上,容自后从长计议。这样就可以把急和躲结合起来,能交流就交流,能交多深就多深,交不了就暂时搁置,容日后条件允许了再说。将事倍功半的事化解为事半功倍的事,这也显得考虑的全面性。


各位先热下身,大致掌握下各种题型的思路,但切记死记硬背。切记!切记!要知道咱们能看到的资料口诀什么的,大家都能看的,你的对手也能看到。lz传这个目的是让大家可以以最快的速度,有一个大致的思路,但不是要大家有模板

之后,我会给大家一些题目,大家试着开开荤。希望大家在不断总结的过程中找出一个属于自己的真言口诀。lz也不藏着掖着,在后续的时间会把lz自己刚开始的一些总结给大家慢慢献上。

还是那句,祝各位顺利成公!
 楼主| 发表于 13-5-22 16:15 |
先给大家几道主菜,品尝品尝找找感觉。大家有时间的话可以回复下第几题怎么答,咱们可以一起交流下的。
2013年3月16日国考公务员国税面试题
1、大学生就业,据统计一年内辞职的30%,两年内的50%,而近期调查发现,在政府工作部门也出现了这种许多的跳岗辞职行为,你怎么看?

2、单位税务大厅会来一批大学生实习培训,你作为税务大厅工作,你认为应该怎样组织这次培训,才能使得大学生们满意?

3、当前税务机关在进行一项有关节能减排的税收优惠政策,请问你怎么去宣传?至少要有三个途径,并相应说明你的理由。

4、小张是你单位同事,文艺方面特别专长,经常出去演出,为单位争得了很多荣誉,但是也影响到了他得工作,领导于是把小张的工作交给了其他同事,小张因此情绪低落,请问你作为他的同事,怎么劝解他,请情景模拟。
发表于 13-5-22 16:16 |
杂技班?
发表于 13-5-22 17:47 |
发表于 13-5-22 17:49 |
好贴学习
发表于 13-5-22 18:28 |
LZ牛ability啊!学习了,希望今年也上岸!
 楼主| 发表于 13-5-22 18:39 |
看来不来点硬菜们是不
先来一道油炸大闸蟹:1.大学生就业,据统计一年内辞职的30%,两年内的50%,而近期调查发现,在政府工作部门也出现了这种许多的跳岗辞职行为,你怎么看?


好  ,不要看网上各种版本的回答,无非是这么几句话
不信,咱们看下网上比较吃香的一种答题重点:


1、反映两个问题:一则企业单位氛围不好,缺乏好的晋升机制和人文关怀精神;二则说明年轻人工作心态不踏实;
2、年轻人心态差的社会表现以及影响(多举例,分行业);
3、年轻人心态不好给我们的启示。

这样是网上比较推崇的一种答题思路,有逻辑、有条理、有层次、有重点。
但是,10个人有7个是这种思路,2个还不如这个思路,1个没思路,你这样答还不够!。

什么是亮点你自己看看上面这123有没有一个突出的亮点,作为面试的第一题的第一句话,你就应该告诉考官你的思路与众不同,你的想法更有深度,不录取你是他的损失!

你的第一句话要把自己深厚的学识素养、看待问题的深刻角度给表现出来!

首先,我们应该明白,跳槽这种现象本质上是一种对资源的优化配置,在一定的范围内,跳槽是一中良性的机制,它对企业、机关、个人都起到了价值最大化的作用,合理分配了劳动力与劳动资源之间的关系。但我们也应该看到:当跳槽过于频繁,超出一定的承受范围时,就会转变为一种恶性的现象,一方面对企业怎样怎样,一方面怎样怎样·······“

不能否认会有一部分人看到这个角度,但是这绝对是个小群体,你的独特思路将在第一时间给考官一个精彩的亮相。第一句话讲好了,之后只要中规中矩就都会让你大放异彩!


吼吼  求顶求关注求支持,大家共同讨论哈
 楼主| 发表于 13-5-22 18:41 |

回 小小龚 的帖子

小小龚: (13-5-22 17:47)嬀/color]返回原楼层
谢支持哈   吼吼
 楼主| 发表于 13-5-22 18:42 |

回 悲惨童年 的帖子

悲惨童年:好贴学习 (13-5-22 17:49)嬀/color]返回原楼层
多顶多顶 不要沉了哇····
 楼主| 发表于 13-5-22 18:42 |

回 咚咚有望 的帖子

咚咚有望: LZ牛ability啊!学习了,希望今年也上岸!(13-5-22 18:28)嬀/color]返回原楼层
加油加油↖(^ω^)↗
发表于 13-5-23 14:30 |
发表于 13-5-23 16:01 |
ding
发表于 13-5-23 16:49 |
mark一下
发表于 13-5-23 16:52 |
不错
发表于 13-5-23 16:53 |
这个可以顶一下
 楼主| 发表于 13-5-25 12:16 |
还是有人看  感动的  继续谢谢  能给大家带来一点帮助算一点
 楼主| 发表于 13-5-25 12:41 |
说说我自己总结的n多字的口诀吧  ,lz总结了好多次,这是一个逐渐优化的过程,相信大家在面试训练过程中也会有这么一瞬间,猛然觉得自己顿悟了什么  

有几个lz自己亲身感觉的就是 面试题型的问题,其实网上分类是五大类什么的,然后前面lz提到的五字真言是针对这几种大体型的。

在复习过程中,lz发现其实每种题型不同子题型的答题方式是不尽相同的,说起来惭愧,买的面试参考书上也具体分类了,就是咱自己不重视,到最后在发现每种类型都有技巧。举个例子:最常见的就是宣传类的和调研类的,刚开始这种题型lz一看就是[strike]前期准备,中期多种形式宣传,后期总结之类的[/strike]。其实不然,那宣传类来说,lz后来总结,应该先明确宣传的目的和主题,在做好相关物资准备和时间、场地安排的情况下重点着手于多种形式不同对象的宣传方式,最后,还要注意就是你需要进行一个反馈调查,对本次宣传活动的效果进行一个了解。而调研类则有些不一样,同样是在做好相关在做好相关物资准备和时间、场地安排的情况下重点着手于多种形式不同对象的调研方式,但这里有一个重要的是,前期你需要加一个调研项目的科学可行性分析,也就是说你需要做好科学的调研方式,通过不同的形式来获取科学的数据,这里重点是要保证调研方式的科学性和调研对象的代表性,在调研过程中更注重对各方建设性意见的听取和记录,有价值的典型意见要留下相应的联系方式,方便之后进一步研究讨论。最后,调研完之后不是反馈调查,而是统计分析,有必要的话,需要做成文字材料,附上各方代表性的意见交予领导审批阅览。

简单来说,两者都是三个步骤,但具体来说,宣传偏向于效果的优良和实施过程。调研则要严谨科学一些,找准不同点和特质,才能有重点的去进行答题。


lz插一句,前期准备不建议一大堆废话各种强调什么成立什么什么小组干什么,什么什么小分队做什么,什么什么商议时间,什么什么商议地点,什么什么购买物资,什么等等。

这些东西本来就不是重点,重点是要考察你在相应的环境中处理问题是否周到,是否有主次。所以以XX调研为例:在做好相关XX方案可行性研究的基础上,购买印刷相应材料准备好条幅之后重点着手于本次调研活动的调研方式和调研对象的工作上。··· ···


以上仅为lz一家之言,若有不同建议一起讨论。
发表于 13-5-25 12:50 |
发表于 13-5-25 21:41 |
谢谢LZ
发表于 13-5-27 14:57 |
好帖子!
谢谢楼主!!

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