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发表于 13-7-17 21:59 | |阅读模式
二、作答要求
1、根据材料6,德国制造归功于德国良好的职业教育,请归纳“德国职业教育成功的原因”。
要求:全面准确、条理清楚,不超过200字。 (15分)

原因包括五个方面:政府方面,制定合理的法律体系,对学校、学生、企业予以财政支持,严格职业教育准入条件,对商会进行监督。企业方面,为学生提供经费及实习场所,不断更新岗位和课程,提名专家参与规则制定。学校方面,数量多,种类丰富,可根据企业需要培养专门性人才。商会方面,对培训过程中的环节进行监管,并提供咨询服务,调节学生及企业间摩擦。社会方面,对职业教育认可度高,多数适龄青年人愿意接受职业教育。

2、请你结合“给定资料3”,谈谈我国制造业企业新的发展方式。
要求:内容准确、简明、有条理,不超过200字。(20分)

我国制造业企业要走自主创新、转型升级的发展道路。一、产业转型升级。行业主副业分离,延伸产品设计研发和营销同时,在现代制造业中拓展现代服务业。二、走专业化道路。产品研发、品牌塑造、销售等环节以市场为导向,逐步实现专业化发展。三、自主创新。提高企业技术水平,逐步摆脱代工模式,塑造自主品牌,将企业发展的中心转到企业创新上来。四、转变观念。不再以发展速度为衡量标准,更多发展质量企业创新为参考标准。


3、假设你是A企业工会领导,学习了“材料7”后,给你们的员工写一个倡议书,鼓励他们爱岗敬业,积极创新。
要求:内容全面,认识透彻,表述准确,字数控制在400字以内。(25分)

关于爱岗敬业、积极创新的倡议书
亲爱的工友们:
在企业经发展转型的今天,以XX等人为代表的中国工人立足本职工作,不断探索创新,取得了一系列的技术成果,为企业创造了巨大的经济效益。我们要以他们为榜样,提高责任心,爱岗敬业,刻苦钻研技术,积极创新。为此,提出以下倡议:
一、 增强责任心,爱岗敬业。工人是企业的根本,工人的责任心直接关系到生产效率和企业发展。为此,我们要立足本职工作,坚持工作原则,以高度的责任心履行好自己的职责。
二、不断探索,积极创新。注意发现工作中的问题和不足,不断改进,积极创新,以一次次微小的量变换取质变,为企业出点子、想办法。实现自身价值的同时,为企业创造经济价值。
公司决定对于积极践行爱岗敬业、积极创新的优秀员工,给予丰厚的物质奖励及精神奖励。工友们,让我们一起动大脑和双手来,发挥我们的聪明才智,让爱岗创新在我们企业大放光芒。
A企业工会
2013年7月14日



4、根据给定材料,结合材料中所述“如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”。请以“新时代的工人力量”为题。自拟角度,写一篇文章。
要求:中心明确,思想深刻,内容充实,有说服力,语言流畅。字数:800—1000字,(40分)

新时代的工人力量
    建国之初,中国工人以巨大的工作热情和积极性为我国经济建设作出了不可磨灭的贡献。进入新世纪,中国工人与时俱进,不仅继承了前辈勤劳、坚韧的优秀品质,同时表现出与时俱进、积极创新的时代特点,而这也正是我国新时代工人力量所在。
   “如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球。”这铿锵有力的话语不仅体现出新时代我国工人的的自信心;更说明在新时期,新形势下,我们要充分发挥工人的力量,为我国争取更大的经济发展成果。
    新时代的工人力量,是企业转型发展的力量源泉。工人就是企业的细胞,长期在生产第一线,是企业技术创新和转型发展中最活跃的因素。宝钢集团正是借助了大量一线工人的技术改进和发明创造,以全国钢铁行业6%的力量实现了行业30%的利润。因此,我们要充分调动工人创新积极性,发挥工人的力量,为企业发展和转型升级注入无穷动力。一是要加强对工人的技术培训,提高工人的技术水平,增加劳动的知识含量和创造性,为技术创新打下坚实基础。二是要建立全覆盖的创新激励体系,深挖工人创新的潜力,激发工人创新积极性。
    新时代的工人力量,是实现制造业产业升级的重要环节。人才资源短缺,工人力量无从发挥,是造成我国制造业发展困局的症结所在。战后德国通过制造业实现了经济的复苏和快速发展,正是由于其重视以人为主导的生产,充分发挥了工人的力量。因此,我们要充分发挥新时代的工人力量,推进制造业的转型发展。一方面制造业的行业协会等组织应协同行业专家级职业学校,根据行业转型需求,制定课程,同时不断对课程进行及时更新。另一方面,行业协会应提供企业咨询,及时解决学生与企业间纠纷,发挥润滑剂作用,帮助学生向工人转变的无缝对接,更快更好的帮助工人力量的发挥。
    新时代的工人力量,是经济发展转型的关键所在。十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而工人的创造性是劳动者素质提高的一个重要表现。工人是生产第一线的劳动者,他们的创造力能否发挥,力量能否展现将直接关系到我国经济发展转型的成败。因此,我们要将提高工人创造力,发挥新时期工人力量,作为经济发展转型的关键来抓。首先,要建立合理的职业教育法律体系,为我国工人的职业教育提供保障。其次,要全局规划,统筹安排,将政府、企业和学校间的关系理顺,职责分清,从资金、教育、实习、工作整体规划,全局管理。再次,要加强社会宣传,在社会上形成尊重工人、认同工人的良好氛围。

    新时代的工人力量是创新,新形势下经济增长的关键是创新。进入新世纪,我们必须把握时代脉搏,摸清时代发展规律,全面调动我国工人的积极性,激发工人的创造力,为我国的经济发展发挥更大作用!


新时代的工人力量
--浅析如何激发我国工人创造力

一直以来,中国工人以勤劳、坚韧的姿态出现在各个历史时期,以王进喜、蒙泰为代表的一批中国工人以不怕苦、不怕累,顽强拼搏的精神,为我国的经济发展做出了不可磨灭的贡献,他们身上所具备的优秀品质正是我国工人的力量所在。进入新世纪,我国工人与时俱进,积极学习国际先进技术的同时,不忘培养与提高自身的创造力,涌现出了一批技术创新能手,促进了企业和我国的经济发展,而他们身上所不断焕发的创造力是新时代工人力量的集中体现。
如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”这句铿锵有力的话语不仅体现出了新时期下,我国工人对自身能力的信心,更加说明我国工人已经成为了一个个充满活力的创新个体,工人创新能力的提高与发挥,将直接影响到到我国经济发展转型,小康社会的全面建成,现代化建设的全面实现。因此,我们必须群策并举,为我国工人的创造力提高创造条件:
激发工人创造力,政府引导是基础。十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而劳动者素质提高的重要表现就是工人创造力水平的高低。为此,我国政府要加强引导,积极打造适于提高和发挥工人创造力的环境。一是要加大财政投入,以人才兴业思想为指导,对企业、学校、工人予以财政支持,鼓励企业创新,工人创新。二是要加强宣传,形成尊敬工人的社会氛围。
激发工人创造力,加强职业教育是核心。战后德国经济的快速复苏,高度发达的职业教育发挥了至关重要的作用。德国的职业教育以“培养技术型人才,保持德国竞争力”为目标,为德国企业源源不断的输送高素质的工人,不仅让德国保持了较高的就业率,也促进了德国科技创新能力的不断提高。因此,我们学习德国经验,强化职业教育,提高工人创造力。一方面,加大财政投入,增加职业技术学校数量的同时,丰富学校的种类。另一方面,职业技术学校与企业挂钩,学校为企业定向培养专门性人才,企业为学生提供实习场所及经费补贴,加快学生向工人的转化速度。
激发工人创造力,企业创新机制和创新体系建设是关键。宝钢集团提出的“蓝领创新”机制,使宝钢集团以全国钢铁业6%的产量,实现了全行业约30%的利润。因此,我国企业积极探索,逐步建立完善的企业创新体制。第一,以开放式的岗位责任制为基础,逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制,不断激发一线工人的技术改进和技术创造。第二,建立全覆盖的创新激励体系,对职工创新予以一定的物质奖励及精神奖励,提高工人技术创新的积极性。
新时代的工人力量是创新,新形势下经济增长的关键是创新。进入新世纪,我们必须把握时代脉搏,摸清时代发展规律,全面调动我国工人的积极性,激发工人的创造力,为我国的经济发展发挥更大作用!
   


[ZXM1]中国工人面貌
发表于 13-7-17 22:35 |
第一题,学校方面可以归纳到政府支持方面,培训中心神马的呢?

第二题? 其实我也不懂第二题啥意思~胡写的。。

第三题, "在企业经发展转型的今天" 本来你写的挺好,被第一句给扣了3分,“大方光芒”我觉得你最后一句话可以放到行测言语理解的病句评析里边,总感觉读着不对头。

第四题,格式太乱了,看不出哪个是分论点...格式好了以后@我吧!
发表于 13-7-17 22:56 |
第一题,我也觉得学校可以加入到政府方面,因为学校也是政府建的嘛。
第二题,你没写,我觉得主要就写怎样转型升级,然后按照材料中转型成功的那个例子归纳出几点。
第三题,你还分点论述,挺好的。还有XX先进模范人物,这个是我没想到的,要学习。
第四题,前一篇感觉开头和结尾的话,人民网看到的某些文章的风范;第二篇就感觉比较乱了。感觉中间一段一大坨是否可以分成几点?
发表于 13-7-18 21:15 |
组内通知:星期六之前把组内所有的成员的作业全部点评完毕.我会检查的.
发表于 13-7-19 09:50 |
二、作答要求
1、根据材料6,德国制造归功于德国良好的职业教育,请归纳“德国职业教育成功的原因”。
要求:全面准确、条理清楚,不超过200字。 (15分)

原因包括五个方面:政府方面,制定合理的法律体系,对学校、学生、企业予以财政支持,严格职业教育准入条件,对商会进行监督。企业方面,为学生提供经费及实习场所,不断更新岗位和课程,提名专家参与规则制定。学校方面,数量多,种类丰富,可根据企业需要培养专门性人才。商会方面,对培训过程中的环节进行监管,并提供咨询服务,调节学生及企业间摩擦。社会方面,对职业教育认可度高,多数适龄青年人愿意接受职业教育。
为啥不分个一二三
2、请你结合“给定资料3”,谈谈我国制造业企业新的发展方式。
要求:内容准确、简明、有条理,不超过200字。(20分)

我国制造业企业要打造自主品牌,走专业化、自主创新为主的发展道路。一、推进产业升级。行业主副业分离,产品设计研发和营销向两头延伸的同时,在现代制造业中拓展现代服务业,现代制造业发展的同时,实现产业整体转型升级。二、走专业化道路。产品研发、品牌塑造、销售等环节逐步专业化,以市场为导向,逐步做大做强。三、打造自主品牌,提高创新能力。提高企业的创新能力,塑造自主品牌,将企业发展的中心转到企业创新上来。
挺好的

3、假设你是A企业工会领导,学习了“材料7”后,给你们的员工写一个倡议书,鼓励他们爱岗敬业,积极创新。
要求:内容全面,认识透彻,表述准确,字数控制在400字以内。(25分)

关于爱岗敬业、积极创新的倡议书
亲爱的工友们:
在企业经发展转型的今天,以XX等人为代表的中国工人立足本职工作,不断探索创新,取得了一系列的技术成果,为企业创造了巨大的经济效益的同时。我们要以他们为榜样,爱岗敬业,积极创新。为此,提出以下倡议:
一、 增强责任心,爱岗敬业。工人是企业的根本,工人的责任心直接关系到生产效率和企业发展。为此,我们要立足本职工作,坚持工作原则,以高度的责任心履行好自己的职责。
二、不断探索,积极创新。注意发现工作中的问题和不足,不断改进,积极创新,以一次次微小的量变换取质变,为企业出点子、想办法。实现自身价值的同时,为企业创造经济价值。
公司决定对于积极践行爱岗敬业、积极创新的优秀员工,给予丰厚的物质奖励及精神奖励。工友们,让我们一起动大脑和双手来,发挥我们的聪明才智,让爱岗创新在我们企业大放光芒。
A企业工会
2013年7月14日

像是企业的倡议书,挺好的

4、根据给定材料,结合材料中所述“如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”。请以“新时代的工人力量”为题。自拟角度,写一篇文章。
要求:中心明确,思想深刻,内容充实,有说服力,语言流畅。字数:800—1000字,(40分)
新时代的工人力量
建国之初,中国工人以巨大的工作热情和积极性为我国经济建设作出了不可磨灭的贡献。进入新世纪,中国工人与时俱进,不仅继承了前辈勤劳、坚韧的优秀品质,同时表现出爱岗敬业、积极创新的时代特点,而这也正是我国新时代工人力量所在。
如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球。”这铿锵有力的话语不仅体现出新时代我国工人的的自信心;更说明在新时期,新形势下,我们要充分发挥工人的力量,争取更大的经济发展成果。
新时代的工人力量,是企业转型发展的力量源泉。工人就是企业的细胞,长期在生产第一线,是企业技术创新和转型发展中最活跃的因素。宝钢集团正式借助了大量一线工人的技术改进和发明创造,以全国钢铁行业6%的力量实现了行业30%的利润。因此,我们要充分调动工人创新积极性,发挥工人的力量,为企业发展和转型升级注入无穷动力。一是要加强对工人的技术培训,提高工人的技术水平,增加劳动的知识含量和创造性,为技术创新打下坚实基础。二是要建立全覆盖的创新激励体系,深挖工人创新的潜力,激发工人创新积极性。
新时代的工人力量,是实现制造业产业升级的重要环节。人才资源短缺,工人力量无从发挥,是造成我国制造业发展困局的症结所在。战后德国通过制造业实现了经济的复苏和快速发展,正是由于其重视以人为主导的生产,充分发挥了工人的力量。因此,我们要充分发挥新时代的工人力量,推进制造业的转型发展。一方面制造业的行业协会等组织应协同行业专家级职业学校,根据行业转型需求,制定课程,同时不断对课程进行及时更新。另一方面,行业协会应提供企业咨询,及时解决学生与企业间纠纷,发挥润滑剂作用,帮助学生向工人转变的无缝对接,更快更好的帮助工人力量的发挥。
新时代的工人力量,是经济发展转型的关键所在。十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而工人的创造性是劳动者素质提高的一个重要表现。工人是生产第一线的劳动者,他们的创造力能否发挥,力量能否展现将直接关系到我国经济发展转型的成败。因此,我们要将提高工人创造力,发挥新时期工人力量,作为经济发展转型的关键来抓。首先,要建立合理的职业教育法律体系,为我国工人的职业教育提供保障。其次,要全局规划,统筹安排,将政府、企业和学校间的关系理顺,职责分清,从资金、教育、实习、工作整体规划,全局管理。再次,要加强社会宣传,在社会上形成尊重工人、认同工人的良好氛围。
回首望,中国工人勤劳、韧性,奋发有为,攻坚克难,为我国经济发展立下赫赫功劳。抬头望二十一世纪,新时代的中国工人必将以自己的创造力为依托,为我国的经济发展注入全新的活力,为我国企业转型、制造业升级、经济转型发展提供强大动力。

新时代的工人力量
--浅析如何激发我国工人创造力

一直以来,中国工人以勤劳、坚韧的姿态出现在各个历史时期,以王进喜、蒙泰为代表的一批中国工人以不怕苦、不怕累,顽强拼搏的精神,为我国的经济发展做出了不可磨灭的贡献,他们身上所具备的优秀品质正是我国工人的力量所在。进入新世纪,我国工人与时俱进,积极学习国际先进技术的同时,不忘培养与提高自身的创造力,涌现出了一批技术创新能手,促进了企业发展和我国的经济发展,而他们身上所不断焕发的创造力是新时代工人力量的集中体现。
如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”这句铿锵有力的话语不仅体现出了新时期下,我国工人对自身能力的信心,更加说明我国工人已经成为了一个个充满活力的创新个体,工人创新能力的提高与发挥,将直接影响到到我国经济发展转型,小康社会的全面建成,现代化建设的全面实现。因此,我们必须群策并举,为我国工人的创造力提高创造条件:
激发工人创造力,政府引导是基础。十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而劳动者素质提高的重要表现就是工人创造力水平的高低。为此,我国政府要加强引导,积极打造适于提高和发挥工人创造力的环境。一是要加强
激发工人创造力,加强职业教育是核心。战后德国经济的快速复苏,高度发达的职业教育发挥了至关重要的作用。德国的职业教育以“培养技术型人才,保持德国竞争力”为目标,为德国企业源源不断的输送高素质的工人,不仅让德国保持了较高的就业率,也促进了德国科技创新能力的不断提高。因此,我们学习德国经验,强化职业教育,提高工人创造力。一方面,加大财政投入,增加职业技术学校数量的同时,丰富学校的种类。另一方面,职业技术学校与企业挂钩,学校为企业定向培养专门性人才,企业为学生提供实习场所及经费补贴,加快学生向工人的转化速度。
激发工人创造力,企业创新机制和创新体系建设是关键。宝钢集团提出的“蓝领创新”机制,使宝钢集团以全国钢铁业6%的产量,实现了全行业约30%的利润。因此,我国企业积极探索,逐步建立完善的企业创新体制。第一,以开放式的岗位责任制为基础,逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制,不断激发一线工人的技术改进和技术创造。第二,建立全覆盖的创新激励体系,对职工创新予以一定的物质奖励及精神奖励,提高工人技术创新的积极性。
新时代的工人力量是创新,新形势下经济增长的关键是创新。进入新世纪,我们必须把握时代脉搏,摸清时代发展规律,全面调动我国工人的积极性,激发工人的创造力,为我国的经济发展发挥更大作用!

指定题目后还能自己加副标题吗?
发表于 13-7-19 14:54 |
第一篇作文的三个分论点是一个递进关系,企业—行业—全国,段内论述的话很容易有交叉,所以楼主从企业、行业协会、政府该怎么做入手,虽然不交叉了,但论述的内容不能充分服务论点。
  第二篇文章的分论点只有两个,显得单薄,如果把企业、行业协会、政府该怎么做的对策挪到第二篇文章,当然要增加第二篇的一个分论点。我觉得第二篇就很好了。
从整体答题来看,楼主基础很好,概括总结能力很强,所以前三题我是没跳出来什么毛病。大作文的语言运用也比我强很多。
仅供参考,欢迎同组回评。 https://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14648494.html
发表于 13-7-19 15:37 |
二、作答要求
1、根据材料6,德国制造归功于德国良好的职业教育,请归纳“德国职业教育成功的原因”。
要求:全面准确、条理清楚,不超过200字。 (15分)

原因包括五个方面:政府方面,制定合理的法律体系,对学校、学生、企业予以财政支持,严格职业教育准入条件,对商会进行监督。企业方面,为学生提供经费及实习场所,不断更新岗位和课程,提名专家参与规则制定。学校方面,数量多,种类丰富,可根据企业需要培养专门性人才。商会方面,对培训过程中的环节进行监管,并提供咨询服务,调节学生及企业间摩擦。社会方面,对职业教育认可度高,多数适龄青年人愿意接受职业教育。
我感觉 点比较全了,  而且 相对而言是有总结的,  但是 本人 认为,  前四个方面 是一个层面的。  社会跟学校企业 应该不在一个层面上,也就是说  政府、企业、学校是微观的,  社会 应该是属于 宏观,      嗯 , 还有待讨论
2、请你结合“给定资料3”,谈谈我国制造业企业新的发展方式。
要求:内容准确、简明、有条理,不超过200字。(20分)

我国制造业企业要打造自主品牌,走专业化、自主创新为主的发展道路。一、推进产业升级。行业主副业分离,产品设计研发和营销向两头延伸的同时,在现代制造业中拓展现代服务业,现代制造业发展的同时,实现产业整体转型升级。二、走专业化道路。产品研发、品牌塑造、销售等环节逐步专业化,以市场为导向,逐步做大做强。三、打造自主品牌,提高创新能力。提高企业的创新能力,塑造自主品牌,将企业发展的中心转到企业创新上来。
我感觉还可以加几句话:剥离主副产业,实现第二、三产业拓展分离,逐渐脱离代工模式。
我的点 答得太碎了   ,  确实米有总结

3、假设你是A企业工会领导,学习了“材料7”后,给你们的员工写一个倡议书,鼓励他们爱岗敬业,积极创新。
要求:内容全面,认识透彻,表述准确,字数控制在400字以内。(25分)

关于爱岗敬业、积极创新的倡议书
亲爱的工友们:
在企业经发展转型的今天,以XX等人为代表的中国工人立足本职工作,不断探索创新,取得了一系列的技术成果,为企业创造了巨大的经济效益[strike]的同时[/strike]。我们要以他们为榜样,爱岗敬业,积极创新。为此,提出以下倡议:
一、 增强责任心,爱岗敬业。工人是企业的根本,工人的责任心直接关系到生产效率和企业发展。为此,我们要立足本职工作,坚持工作原则,以高度的责任心履行好自己的职责。
二、不断探索,积极创新。注意发现工作中的问题和不足,不断改进,积极创新,以一次次微小的量变换取质变,为企业出点子、想办法。实现自身价值的同时,为企业创造经济价值。
公司决定对于积极践行爱岗敬业、积极创新的优秀员工,给予丰厚的物质奖励及精神奖励。工友们,让我们一起动大脑和双手来,发挥我们的聪明才智,让爱岗创新在我们企业大放光芒。
A企业工会
2013年7月14日

写得不错。另外 我感觉, 倡议书 不仅要让工友们意识到 创新对 企业的重要性, 还应该让他们意识到创新对自己的重要性。也就是说 在论述的时候可不可以加一点,认为创新也有利于自己的发展。

4、根据给定材料,结合材料中所述“如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”。请以“新时代的工人力量”为题。自拟角度,写一篇文章。
要求:中心明确,思想深刻,内容充实,有说服力,语言流畅。字数:800—1000字,(40分)
新时代的工人力量
建国之初,中国工人以巨大的工作热情和积极性为我国经济建设作出了不可磨灭的贡献。进入新世纪,中国工人与时俱进,不仅继承了前辈勤劳、坚韧的优秀品质,同时表现出爱岗敬业、积极创新的时代特点,而这也正是我国新时代工人力量所在。
如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球。”这铿锵有力的话语不仅体现出新时代我国工人的的自信心;更说明在新时期,新形势下,我们要充分发挥工人的力量,争取更大的经济发展成果。(建议 第一段和第二段合成一段)
新时代的工人力量,是企业转型发展的力量源泉。工人就是企业的细胞,长期在生产第一线,是企业技术创新和转型发展中最活跃的因素。宝钢集团正式借助了大量一线工人的技术改进和发明创造,以全国钢铁行业6%的力量实现了行业30%的利润。因此,我们要充分调动工人创新积极性,发挥工人的力量,为企业发展和转型升级注入无穷动力。一是要加强对工人的技术培训,提高工人的技术水平,增加劳动的知识含量和创造性,为技术创新打下坚实基础。二是要建立全覆盖的创新激励体系,深挖工人创新的潜力,激发工人创新积极性。
新时代的工人力量,是实现制造业产业升级的重要环节。人才资源短缺,工人力量无从发挥,是造成我国制造业发展困局的症结所在。战后德国通过制造业实现了经济的复苏和快速发展,正是由于其重视以人为主导的生产,充分发挥了工人的力量。因此,我们要充分发挥新时代的工人力量,推进制造业的转型发展。一方面制造业的行业协会等组织应协同行业专家级职业学校,根据行业转型需求,制定课程,同时不断对课程进行及时更新。另一方面,行业协会应提供企业咨询,及时解决学生与企业间纠纷,发挥润滑剂作用,帮助学生向工人转变的无缝对接,更快更好的帮助工人力量的发挥。
新时代的工人力量,是经济发展转型的关键所在。十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而工人的创造性是劳动者素质提高的一个重要表现。工人是生产第一线的劳动者,他们的创造力能否发挥,力量能否展现将直接关系到我国经济发展转型的成败。因此,我们要将提高工人创造力,发挥新时期工人力量,作为经济发展转型的关键来抓。首先,要建立合理的职业教育法律体系,为我国工人的职业教育提供保障。其次,要全局规划,统筹安排,将政府、企业和学校间的关系理顺,职责分清,从资金、教育、实习、工作整体规划,全局管理。再次,要加强社会宣传,在社会上形成尊重工人、认同工人的良好氛围。
回首望,中国工人勤劳、韧性,奋发有为,攻坚克难,为我国经济发展立下赫赫功劳。抬头望二十一世纪,新时代的中国工人必将以自己的创造力为依托,为我国的经济发展注入全新的活力,为我国企业转型、制造业升级、经济转型发展提供强大动力。
其实,我感觉你这篇文章是写得不错的,分论点非常之明确。只是,我的感觉是 ,楼主从 “是什么”来写的, 后面每个论点中有夹杂着“怎么办”这个论述。  我不知道这样好不好。  不过  我感觉你的分论点 写得还不错。!  加油
新时代的工人力量
--浅析如何激发我国工人创造力


一直以来,中国工人以勤劳、坚韧的姿态出现在各个历史时期,以王进喜、蒙泰为代表的一批中国工人以不怕苦、不怕累,顽强拼搏的精神,为我国的经济发展做出了不可磨灭的贡献,他们身上所具备的优秀品质正是我国工人的力量所在。进入新世纪,我国工人与时俱进,积极学习国际先进技术的同时,不忘培养与提高自身的创造力,涌现出了一批技术创新能手,促进了企业发展和我国的经济发展,而他们身上所不断焕发的创造力是新时代工人力量的集中体现。
如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”这句铿锵有力的话语不仅体现出了新时期下,我国工人对自身能力的信心,更加说明我国工人已经成为了一个个充满活力的创新个体,工人创新能力的提高与发挥,将直接影响到到我国经济发展转型,小康社会的全面建成,现代化建设的全面实现。因此,我们必须群策并举,为我国工人的创造力提高创造条件:
激发工人创造力,政府引导是基础。十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而劳动者素质提高的重要表现就是工人创造力水平的高低。为此,我国政府要加强引导,积极打造适于提高和发挥工人创造力的环境。一是要加强
激发工人创造力,加强职业教育是核心。战后德国经济的快速复苏,高度发达的职业教育发挥了至关重要的作用。德国的职业教育以“培养技术型人才,保持德国竞争力”为目标,为德国企业源源不断的输送高素质的工人,不仅让德国保持了较高的就业率,也促进了德国科技创新能力的不断提高。因此,我们学习德国经验,强化职业教育,提高工人创造力。一方面,加大财政投入,增加职业技术学校数量的同时,丰富学校的种类。另一方面,职业技术学校与企业挂钩,学校为企业定向培养专门性人才,企业为学生提供实习场所及经费补贴,加快学生向工人的转化速度。
激发工人创造力,企业创新机制和创新体系建设是关键。宝钢集团提出的“蓝领创新”机制,使宝钢集团以全国钢铁业6%的产量,实现了全行业约30%的利润。因此,我国企业积极探索,逐步建立完善的企业创新体制。第一,以开放式的岗位责任制为基础,逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制,不断激发一线工人的技术改进和技术创造。第二,建立全覆盖的创新激励体系,对职工创新予以一定的物质奖励及精神奖励,提高工人技术创新的积极性。
新时代的工人力量是创新,新形势下经济增长的关键是创新。进入新世纪,我们必须把握时代脉搏,摸清时代发展规律,全面调动我国工人的积极性,激发工人的创造力,为我国的经济发展发挥更大作用!

发表于 13-7-19 17:35 |
https://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14652048-ds-1.html  欢迎大家点评,点评必回评,谢谢了。
二、作答要求
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、根据材料6,德国制造归功于德国良好的职业教育,请归纳“德国职业教育成功的原因”。
要求:全面准确、条理清楚,不超过200字。(15分)

[strike]原因包括五个方面:[/strike]政府方面,制定合理的法律体系,对学校、学生、企业予以财政支持,严格职业教育准入条件,对商会进行监督。企业方面,为学生提供经费及实习场所,不断更新岗位和课程,提名专家参与规则制定。学校方面,数量多,种类丰富,可根据企业需要培养专门性人才。商会方面,对培训过程中的环节进行监管,并提供咨询服务,调节学生及企业间摩擦。社会方面,对职业教育认可度高,多数适龄青年人愿意接受职业教育。
总评:分类很好,点比较全,帽子可去掉,内容才是关键,语言有些啰嗦,不够精练。
2、请你结合“给定资料3”,谈谈我国制造业企业新的发展方式。
要求:内容准确、简明、有条理,不超过200字。(20分)

我国制造业企业要打造自主品牌,走专业化、自主创新为主的发展道路。一、推进产业升级。行业主副业分离,产品设计研发和营销向两头延伸的同时,在现代制造业中拓展现代服务业,现代制造业发展的同时,实现产业整体转型升级。二、走专业化道路。产品研发、品牌塑造、销售等环节逐步专业化,以市场为导向,逐步做大做强。三、打造自主品牌,提高创新能力。提高企业的创新能力,塑造自主品牌,将企业发展的中心转到企业创新上来(这一句话有问题,创新是发展的手段)
总评:基本不错,第一点搬材料太厉害。

3、假设你是A企业工会领导,学习了“材料7”后,给你们的员工写一个倡议书,鼓励他们爱岗敬业,积极创新。
要求:内容全面,认识透彻,表述准确,字数控制在400字以内。(25分)

                                    
关于爱岗敬业、积极创新的倡议书
   
亲爱的工友们:
   
在企业经发展转型的今天,以XX等人为代表的中国工人立足本职工作,不断探索创新,取得了一系列的技术成果,为企业创造了巨大的经济效益的同时。我们要以他们为榜样,爱岗敬业,积极创新。为此,提出以下倡议:
   
一、 增强责任心,爱岗敬业。工人是企业的根本,工人的责任心直接关系到生产效率和企业发展。为此,我们要立足本职工作,坚持工作原则,以高度的责任心履行好自己的职责。
   
二、不断探索,积极创新。注意发现工作中的问题和不足,不断改进,积极创新,以一次次微小的量变换取质变,为企业出点子、想办法。实现自身价值的同时,为企业创造经济价值。
   
公司决定对于积极践行爱岗敬业、积极创新的优秀员工,给予丰厚的物质奖励及精神奖励。工友们,让我们一起动大脑和双手来,发挥我们的聪明才智,让爱岗创新在我们企业大放光芒。
                                                                 
A企业工会
                                                                 2013年7月14日

总评:这个写得很好,我答得比较偏,后来再思考,应该从爱岗敬业、积极创新两方面来谈的,你这个思路很符合我的想法,我要回去修改一下。!
4、根据给定材料,结合材料中所述“如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”。请以“新时代的工人力量”为题。自拟角度,写一篇文章。
要求:中心明确,思想深刻,内容充实,有说服力,语言流畅。字数:800—1000字,(40分)
新时代的工人力量
--浅析如何激发我国工人创造力

一直以来,中国工人以勤劳、坚韧的姿态出现在各个历史时期,以王进喜、蒙泰为代表的一批中国工人以不怕苦、不怕累,顽强拼搏的精神,为我国的经济发展做出了不可磨灭的贡献,他们身上所具备的优秀品质正是我国工人的力量所在。进入新世纪,我国工人与时俱进,积极学习国际先进技术的同时,不忘培养与提高自身的创造力,涌现出了一批技术创新能手,促进了企业发展和我国的经济发展,而他们身上所不断焕发的创造力是新时代工人力量的集中体现。(这里应该是提出问题的)
如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”这句铿锵有力的话语不仅体现出了新时期下,我国工人对自身能力的信心,更加说明我国工人已经成为了一个个充满活力的创新个体,工人创新能力的提高与发挥,将直接影响到到我国经济发展转型,小康社会的全面建成,现代化建设的全面实现。因此,我们必须群策并举,为我国工人的创造力提高创造条件:(原因呢?是否该分析一下原因)
激发工人创造力,政府引导是基础。(这个论点不怎么好,而且材料没怎么体现)十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而劳动者素质提高的重要表现就是工人创造力水平的高低。为此,我国政府要加强引导,积极打造适于提高和发挥工人创造力的环境。一是要加强
激发工人创造力,加强职业教育是核心( 这个是基础会好一点)。战后德国经济的快速复苏,高度发达的职业教育发挥了至关重要的作用。德国的职业教育以“培养技术型人才,保持德国竞争力”为目标,为德国企业源源不断的输送高素质的工人,不仅让德国保持了较高的就业率,也促进了德国科技创新能力的不断提高。因此,我们学习德国经验,强化职业教育,提高工人创造力。一方面,加大财政投入,增加职业技术学校数量的同时,丰富学校的种类。另一方面,职业技术学校与企业挂钩,学校为企业定向培养专门性人才,企业为学生提供实习场所及经费补贴,加快学生向工人的转化速度。
激发工人创造力,企业创新机制和创新体系建设是关键(保障)。宝钢集团提出的“蓝领创新”机制,使宝钢集团以全国钢铁业6%的产量,实现了全行业约30%的利润。因此,我国企业积极探索,逐步建立完善的企业创新体制。第一,以开放式的岗位责任制为基础,逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制,不断激发一线工人的技术改进和技术创造。第二,建立全覆盖的创新激励体系,对职工创新予以一定的物质奖励及精神奖励,提高工人技术创新的积极性。
新时代的工人力量是创新,新形势下经济增长的关键是创新。(这句话有 重复的嫌疑)进入新世纪,我们必须把握时代脉搏,摸清时代发展规律,全面调动我国工人的积极性,激发工人的创造力,为我国的经济发展发挥更大作用!
总评:文章写得还行,论证不错,论点的表述不怎么好,第一个论点也不好,点评不对的地方,请见谅!
发表于 13-7-19 22:54 |
二、作答要求1、根据材料6,德国制造归功于德国良好的职业教育,请归纳“德国职业教育成功的原因”。
要求:全面准确、条理清楚,不超过200字。 (15分)

原因包括五个方面:政府方面,制定合理的法律体系,对学校、学生、企业予以财政支持,严格职业教育准入条件,对商会进行监督。企业方面,为学生提供经费及实习场所,不断更新岗位和课程,提名专家参与规则制定。学校方面,数量多,种类丰富,可根据企业需要培养专门性人才。商会方面,对培训过程中的环节进行监管,并提供咨询服务,调节学生及企业间摩擦。社会方面,对职业教育认可度高,多数适龄青年人愿意接受职业教育。
我的点评:1“原因包括五个方面”这句可以不要,2政府方面漏了“设定课程”,3”学校方面“,学校只是提供职业教育的场所,办职业教育的是政府和企业,4商会属于社会机构,应该并入社会方面。我的理解:主体分析法包括四个主体“政府、企业、社会、个人”
2、请你结合“给定资料3”,谈谈我国制造业企业新的发展方式。
要求:内容准确、简明、有条理,不超过200字。(20分)

我国制造业企业要打造自主品牌,走专业化、自主创新为主的发展道路。一、推进产业升级。行业主副业分离,产品设计研发和营销向两头延伸的同时,在现代制造业中拓展现代服务业,促进现代制造业发展,实现产业整体转型升级。二、走专业化道路。产品研发、品牌塑造、销售等环节以市场为导向,通过专业化的方式,逐步做大做强。三、打造自主品牌,提高创新能力。提高企业技术水平,逐步摆脱代工模式,塑造自主品牌,将企业发展的中心转到企业创新上来。
首句我认为“我国制造业走的是企业转型升级、创新发展之路。后面两个分述是觉得挺好。

3、假设你是A企业工会领导,学习了“材料7”后,给你们的员工写一个倡议书,鼓励他们爱岗敬业,积极创新。
要求:内容全面,认识透彻,表述准确,字数控制在400字以内。(25分)

关于爱岗敬业、积极创新的倡议书
亲爱的工友们:
在企业经发展转型的今天,以XX等人为代表的中国工人立足本职工作,不断探索创新,取得了一系列的技术成果,为企业创造了巨大的经济效益。我们要以他们为榜样,提高责任心,爱岗敬业,刻苦钻研技术,积极创新。为此,提出以下倡议:
一、 增强责任心,爱岗敬业。工人是企业的根本,工人的责任心直接关系到生产效率和企业发展。为此,我们要立足本职工作,坚持工作原则,以高度的责任心履行好自己的职责。
二、不断探索,积极创新。注意发现工作中的问题和不足,不断改进,积极创新,以一次次微小的量变换取质变,为企业出点子、想办法。实现自身价值的同时,为企业创造经济价值。
公司决定对于积极践行爱岗敬业、积极创新的优秀员工,给予丰厚的物质奖励及精神奖励。工友们,让我们一起动大脑和双手来,发挥我们的聪明才智,让爱岗创新在我们企业大放光芒。
A企业工会
2013年7月14日

和我一样的问题,“敬爱的”更贴合。

4、根据给定材料,结合材料中所述“如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”。请以“新时代的工人力量”为题。自拟角度,写一篇文章。
要求:中心明确,思想深刻,内容充实,有说服力,语言流畅。字数:800—1000字,(40分)
新时代的工人力量
建国之初,中国工人以巨大的工作热情和积极性为我国经济建设作出了不可磨灭的贡献。进入新世纪,中国工人与时俱进,不仅继承了前辈勤劳、坚韧的优秀品质,同时表现出爱岗敬业、积极创新的时代特点,而这也正是我国新时代工人力量所在。
如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球。”这铿锵有力的话语不仅体现出新时代我国工人的的自信心;更说明在新时期,新形势下,我们要充分发挥工人的力量,争取更大的经济发展成果。
新时代的工人力量,是企业转型发展的力量源泉。工人就是企业的细胞,长期在生产第一线,是企业技术创新和转型发展中最活跃的因素。宝钢集团正式借助了大量一线工人的技术改进和发明创造,以全国钢铁行业6%的力量实现了行业30%的利润。因此,我们要充分调动工人创新积极性,发挥工人的力量,为企业发展和转型升级注入无穷动力。一是要加强对工人的技术培训,提高工人的技术水平,增加劳动的知识含量和创造性,为技术创新打下坚实基础。二是要建立全覆盖的创新激励体系,深挖工人创新的潜力,激发工人创新积极性。
新时代的工人力量,是实现制造业产业升级的重要环节。人才资源短缺,工人力量无从发挥,是造成我国制造业发展困局的症结所在。战后德国通过制造业实现了经济的复苏和快速发展,正是由于其重视以人为主导的生产,充分发挥了工人的力量。因此,我们要充分发挥新时代的工人力量,推进制造业的转型发展。一方面制造业的行业协会等组织应协同行业专家级职业学校,根据行业转型需求,制定课程,同时不断对课程进行及时更新。另一方面,行业协会应提供企业咨询,及时解决学生与企业间纠纷,发挥润滑剂作用,帮助学生向工人转变的无缝对接,更快更好的帮助工人力量的发挥。
新时代的工人力量,是经济发展转型的关键所在。十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而工人的创造性是劳动者素质提高的一个重要表现。工人是生产第一线的劳动者,他们的创造力能否发挥,力量能否展现将直接关系到我国经济发展转型的成败。因此,我们要将提高工人创造力,发挥新时期工人力量,作为经济发展转型的关键来抓。首先,要建立合理的职业教育法律体系,为我国工人的职业教育提供保障。其次,要全局规划,统筹安排,将政府、企业和学校间的关系理顺,职责分清,从资金、教育、实习、工作整体规划,全局管理。再次,要加强社会宣传,在社会上形成尊重工人、认同工人的良好氛围。
回首望,中国工人勤劳、韧性,奋发有为,攻坚克难,为我国经济发展立下赫赫功劳。抬头望二十一世纪,新时代的中国工人必将以自己的创造力为依托,为我国的经济发展注入全新的活力,为我国企业转型、制造业升级、经济转型发展提供强大动力。

新时代的工人力量
--浅析如何激发我国工人创造力

一直以来,中国工人以勤劳、坚韧的姿态出现在各个历史时期,以王进喜、蒙泰为代表的一批中国工人以不怕苦、不怕累,顽强拼搏的精神,为我国的经济发展做出了不可磨灭的贡献,他们身上所具备的优秀品质正是我国工人的力量所在。进入新世纪,我国工人与时俱进,积极学习国际先进技术的同时,不忘培养与提高自身的创造力,涌现出了一批技术创新能手,促进了企业和我国的经济发展,而他们身上所不断焕发的创造力是新时代工人力量的集中体现。
如果给我们一个杠杆,我们也能撬起地球”这句铿锵有力的话语不仅体现出了新时期下,我国工人对自身能力的信心,更加说明我国工人已经成为了一个个充满活力的创新个体,工人创新能力的提高与发挥,将直接影响到到我国经济发展转型,小康社会的全面建成,现代化建设的全面实现。因此,我们必须群策并举,为我国工人的创造力提高创造条件:
激发工人创造力,政府引导是基础。十八大报告指出,要把经济发展建立在主要依靠劳动者素质提高的基础上,而劳动者素质提高的重要表现就是工人创造力水平的高低。为此,我国政府要加强引导,积极打造适于提高和发挥工人创造力的环境。一是要加大财政投入,以人才兴业思想为指导,对企业、学校、工人予以财政支持,鼓励企业创新,工人创新。二是要加强宣传,形成尊敬工人的社会氛围。
激发工人创造力,加强职业教育是核心。战后德国经济的快速复苏,高度发达的职业教育发挥了至关重要的作用。德国的职业教育以“培养技术型人才,保持德国竞争力”为目标,为德国企业源源不断的输送高素质的工人,不仅让德国保持了较高的就业率,也促进了德国科技创新能力的不断提高。因此,我们学习德国经验,强化职业教育,提高工人创造力。一方面,加大财政投入,增加职业技术学校数量的同时,丰富学校的种类。另一方面,职业技术学校与企业挂钩,学校为企业定向培养专门性人才,企业为学生提供实习场所及经费补贴,加快学生向工人的转化速度。
激发工人创造力,企业创新机制和创新体系建设是关键。宝钢集团提出的“蓝领创新”机制,使宝钢集团以全国钢铁业6%的产量,实现了全行业约30%的利润。因此,我国企业积极探索,逐步建立完善的企业创新体制。第一,以开放式的岗位责任制为基础,逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制,不断激发一线工人的技术改进和技术创造。第二,建立全覆盖的创新激励体系,对职工创新予以一定的物质奖励及精神奖励,提高工人技术创新的积极性。
新时代的工人力量是创新,新形势下经济增长的关键是创新。进入新世纪,我们必须把握时代脉搏,摸清时代发展规律,全面调动我国工人的积极性,激发工人的创造力,为我国的经济发展发挥更大作用!

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