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[往期活动] 2013年“真题专辑第十二期”413联考真题汇总 -宇宙世界超级无敌认真回评

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发表于 13-7-27 11:50 | |阅读模式
二稿

“给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”,并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答:

1.联系给定材料,谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。(100字以内)
中国企业为稀缺的劳动力资源支付高劳动报酬时,会认识到人力资本投资的重要性,从而改变劳动密集型发展方式,不断推进企业技术创新,提高产品质量与技术水平,实现转型升级发展,为制造业及中国未来发展带来活力。(98字)


2.结合“给定资料3、4”,试对“人口诅咒”这一概念作解释。(100字以内)

人力资源丰富的国家,长期依附廉价劳动力和低技术发展劳动密集型产业,忽视人力资本投资及技术创新,非但没有获得想象中的高速经济增长,反而仅维持较低水平的增长速度的现象被称为人口诅咒。(89字)

假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对“给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。
要求:问题全面准确,对策建议具体可行,不超过300字。

题:1、工人无法回到农村。2、厂区工作环境差;工作内容单调枯燥;工作时间长、强度高。3工人缺乏关怀与自由;缺乏社会认同与尊重。4、工人耐性差,没有责任心,离职频繁;内心自卑。
对策:1、建立健全农民工返乡创业机制。2、责令企业整改用工坏境,鼓励各企业采用人文关怀式企业文化,并严格依据劳动法规排查各企业用工时长落实情况。3、以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神,表彰楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感。4、联合就业指导中心等部门对工人进行培训。以职业道德或职业生涯规划为培训内容,提升工人职业忠诚度,增强工人自信心,达到降低离职率的目的。(293字)

“给定资料3”反映了我国部分制造业企业两种不同的发展方式,请你结合“给定资料”,谈谈这两种方式分别是什么。(15分)
要求:
(1)两种方式分条表述;
(2)内容准确
(3)不超过300字。


1、代加工发展方式:部分制造业企业靠低技术和劳动密集型产业链为国外企业进行代加工生产。随着国外企业逐步外迁,国内用工成本不断提升,这些企业仍依靠接零散订单的方式代加工生产。这种代加工模式使这部分企业逐步走向衰退。
2、自主创新发展方式:部分制造业企业在产业结构升级过程中,不再依附代加工模式,选择自主创新,塑造自主品牌的发展方式,具体创新做法为在现代制造业中拓展现代服务业,助推制造业的发展,又实现产业整体转型升级。剥离主副产业,拓展二三产业,使研发,品牌塑造、销售走上专业化、社会化及市场化发展道路,实现企业做大做强的目标,最终实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的良好局面。(291字)

假设某市工会领导阅读了“资料7”后,拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动,请以“从市总工会”的名义,写一份倡议书。
要求:定位准确,内容全面,语言生动,具有号召力,400-450字。

致全市制造业行业工人倡议书

广大工人朋友们:
你们好!创新是企业力量之基,活力之源。为更大程度提高工人素质,提高职工收益,提升我市制造行业竞争力,我市总工会决定在全市制造业行业中开展“蓝领创新”主题活动,现倡议如下:
一、企业工会主导活动。各企业工会组织为主导,将蓝领创新活动深入厂区、车间。
二、立足本岗搞发明。各企业职工以本职岗位为基础,多动脑、勤思考,多搞专利研发,以节约工序、提高生产率为目的,开展创新活动,实现自我价值与企业价值双提升。
三、跨岗位求创新。各制造业生产部门间要加强沟通协作,形成深入的创新体系和协同创新机制。
四、以创新模范为表率。评选出各企业创新优秀个人,以先进人物带动身边同事的方式,形成厂区间“创新争第一”的良好风气。
广大工人朋友们,让我们携起手,肩并肩,共创“蓝领创新”活动新风尚,共创我市制造业腾飞辉煌。
*市总工会
2013年7月26日(379字)


给定资料5”中有学者指出“制造业是未来经济繁荣的关键”,请你结合“给定资料5”,谈谈你对这个问题的认识。(30分)
要求:内容全面、认识透彻、表述准确,不超过400字。


制造业是未来经济繁荣的关键是非常正确的观点。
1、从解决就业岗位方面来看,制造业与先进服务业相比,能创造更多的就业组合。
2、从抵御外部竞争方面看,先进的制造业发展会积累大量的生产诀窍。这些诀窍的拥有能避免受到拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威胁。
3、从单位产能方面看,制造业企业的出口能力强。制造业企业在世界范围内出售不会遇到适应性问题,而服务业等产业需要付出高昂代价,才能满足海外市场的不同文化需求。
4、从发达国家经验看,发达国家在国际金融风暴中经济跌入低谷,虚拟经济是酿成危机的主因。美国采取回归实业方法,是国内失业率降低,就业岗位大幅度增加。德国对制造业的高度发达,使其成功抵御金融危机的冲击。
综上所述我国要树立“实业为本”的发展理念,大力发展国家制造业,将精力放在制造业产品质量与技术水平的提高上,注重人力资本投资,全力增创我国制造业不可替代的竞争优势,实现我国未来经济繁荣发展。(392字)




给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要——抬头仰望星空。”这句话引发了你什么思考?请结合给定资料,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)  
要求:  
(1)中心明确,思想深刻;  
(2)内容充实,有说服力;  
(3)语言流畅,不少于1000字。
多举并措 激发工人新活力


   “80后”“90后”新一代工人是我国制造行业的中坚力量。与老一辈工人相比,他们对工作环境、社会尊重和个人未来发展越发重视。“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要---仰望星空。”这一句很好的诠释了新时代工人的活力源泉。激发工人新活力,有利于促进我国制造业行业及未来经济繁荣发展,有利于构建社会主义和谐社会,有利于全面建成小康社会宏伟目标的实现。因此,从改善工人生产条件、提高工人社会尊重度、提高工人自我价值几方面入手激发工人新活力势在必行。
    落实相关法律法规,改善工人基本工作环境,使工人安身立命。满足工人的基本需求是为工人增添活力的基础。没有衣食住行的保障,工人赢得社会尊重只是一个遥不可及的梦;没有基本生产生活的条件,工人抬头仰望星空的梦想难以照进现实。因此,要加强在制造行业落实《劳动合同法》等法律法规,责令企业整改用工坏境,改善工人工作条件;严格依据相关法律法规排查各企业用工时长及工资发放的落实情况,最大程度保障工人基本生产生活。
    加大培训及宣传力度,提升工人认同度,使工人获得社会尊严。当下国内仅有1%的人愿意做工人,这个数字极大的反映出工人的社会认同感及尊重程度都较以前有明显的下降。反观德国现状,工人待遇高受尊重,这很大程度归功于德国联邦政府、企业、联合商会所组成的发达的职业教育体系。借鉴德国经验,我国各级政府首先应加大财政补贴力度,对企业、工人给予培训补贴。其次要形成良好监督机制,充分发挥政府、企业等主体力量。在培训机制不断完善的同时,政府应加大新时代工人的正面形象宣传,以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感,提升工人的社会尊重程度。
    提升企业创新能力,实现工人自我价值,让工人“仰望星空”成为现实。工人不该是流水线上的生产工具,他们本应成为一个个充满创造性的个体。以宝钢为代表的“蓝领创新”活动的实行,使一大批职工在创造性的劳动过程中,不仅收获了报酬与尊重,更多收获到的是人生价值的实现。各级政府应以市总工会为主导部门,鼓励各制造业企业自主创新,可开展一系列评选创新优秀个人的主题活动,在行业内形成“工人创新为行业,创新成果职工共享”的良好风气,同时加强对创新楷模企业的财政补贴力度,鼓励企业多创新,为工人自我价值的实现,活力的激发创造优良环境。
    生产生活的保障使工人安身立命,社会认同感的提升使工人有更大的尊严,创造性劳动使工人能够抬头仰望星空。让新时代工人再次唱起那一首耳熟能详的《咱们工人有力量》,他们的力量撑起了制造业乃至整个国家经济的繁荣,撑起的是社会主义和谐社会这一大家庭,撑起的更是全面建成小康社会的一片蓝天!(1127字)
发表于 13-7-27 12:15 |
好厉害!
发表于 13-7-27 12:35 |
天天这期题做的不如前几了…
 楼主| 发表于 13-7-27 12:41 |

一稿

一稿

“给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”,并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答:

1.联系给定材料,谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。(100字以内)
中国企业为稀缺的劳动力资源支付更高劳动报酬时,会意识到人力资本投资的重要性,从而不断推进企业技术创新。技术创新带来企业产品质量与技术水平的提高,可为企业发展带来动力。所以劳动力短缺对未来中国发展是积极的信号。(104字)


2.结合“给定资料3、4”,试对“人口诅咒”这一概念作解释。(100字以内)

人力资源丰富的国家,向工人支付低报酬获取经济利润后,依附低技术及更为廉价的劳动力发展劳动密集型产业,非但没有获得想象中的高速经济增长,反而仅维持较低水平的增长速度的现象被称为人口诅咒。(92字)

假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对“给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。
要求:问题全面准确,对策建议具体可行,不超过300字。

问题:1、新工人无法回到农村。2、厂区工作环境差;工作内容单调枯燥;工作时间长且苛刻。3工人缺乏关怀与自由;缺乏社会认同与尊重。4、新工人耐性差,离职频繁;内心自卑感强烈。
对策:1、建立健全农民工返乡创业机制。2、责令企业整改用工坏境,鼓励各企业采取人文关怀式企业文化,并严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长落实情况。3、以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感。4、联合就业指导中心等相关部门对新时代工人进行培训。以职业道德或职业生涯规划为培训内容,提升工人职业忠诚度,增强工人自信心,达到降低离职率的目的。(297字)

“给定资料3”反映了我国部分制造业企业两种不同的发展方式,请你结合“给定资料”,谈谈这两种方式分别是什么。(15分)
要求:
(1)两种方式分条表述;
(2)内容准确
(3)不超过300字。


1、代加工发展方式:部分制造业企业靠低技术和劳动密集型产业链为国外企业进行代加工生产。随着国外企业逐步外迁,国内用工成本不断提升,这些企业仍依靠接零散订单的方式代加工生产。这种代加工模式使这部分企业逐步走向衰退。
2、自主创新发展方式:部分制造业企业在产业结构升级过程中,不再依附代加工模式,选择自主创新,塑造自主品牌的发展方式,具体创新做法为在现代制造业中拓展现代服务业,助推制造业的发展,又实现产业整体转型升级。剥离主副产业,拓展二三产业,使研发,品牌塑造、销售走上专业化、社会化及市场化发展道路,实现企业做大做强的目标,最终实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的良好局面。(291字)

假设某市工会领导阅读了“资料7”后,拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动,请以“从市总工会”的名义,写一份倡议书。
要求:定位准确,内容全面,语言生动,具有号召力,400-450字。

致全市制造业行业工人倡议书

广大工人朋友们:
你们好!创新是企业力量之基,活力之源。为更大程度提高工人素质,提高职工受益,提升我市制造行业竞争力,我市总工会决定在全市制造业行业中开展“蓝领创新”主题活动,现倡议如下:
一、企业工会主导活动。各企业工会组织为主导,将蓝领创新活动深入厂区、车间。
二、立足本岗搞发明。各企业职工以本职岗位为基础,多动脑、勤思考,多搞专利研发,以节约工序、提高生产率为目的,开展创新活动,实现自我价值与企业价值双提升。
三、跨岗位求创新。各制造业生产部门间要加强沟通协作,形成深入的创新体系和协同创新机制。
四、表彰创新先进。评选出各企业创新优秀个人,以先进人物带动身边同事的形式,形成厂区间“创新争第一”的良好风气。
广大工人朋友们,让我们携起手,肩并肩,共创“蓝领创新”活动新风尚,共建我市制造业腾飞辉煌。
*市总工会
2013年7月26日(383字)


给定资料5”中有学者指出“制造业是未来经济繁荣的关键”,请你结合“给定资料5”,谈谈你对这个问题的认识。(30分)
要求:内容全面、认识透彻、表述准确,不超过400字。


制造业是未来经济繁荣的关键是非常正确的观点。
1、从解决就业岗位方面来看,制造业与先进服务业相比,能创造更多的就业组合。从蓝领到工程师、科学家、顶级高管,每个人都可从制造业中获得工作。
2、从抵御外部竞争方面看,先进的制造业发展会积累大量的生产诀窍,也就是企业核心竞争力。这些生产诀窍的拥有能避免受到拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威胁。
3、、从单位产能方面看,制造业企业的出口能力比服务业企业强近10倍。制造业企业在整个世界范围内的出售不会遇到适应性问题,而服务业等产业需要付出高昂代价,才能满足海外市场的不同文化需求。
4、从发达国家经验看,发达国家在国际金融风暴中经济跌入低谷,虚拟经济正是酿成危机的主因。美国采取回归实业、降低制造业税收负担,取得良好效果:失业率降低,就业岗位大幅度增加。德国通过制造业产品高质量和高技术水平,成功抵御金融危机的冲击。(375字)




给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要——抬头仰望星空。”这句话引发了你什么思考?请结合给定资料,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)  
要求:  
(1)中心明确,思想深刻;  
(2)内容充实,有说服力;  
(3)语言流畅,不少于1000字。
多举并措 激发工人新活力


    “80后”“90后”新一代工人是我国制造行业的中坚力量。与老一辈工人相比,他们对工作环境、自由和个人尊重的越发重视。然而随着时代的变迁,“工人”一词,基本上成了流水线操作者的代名词。经济学家阿玛蒂亚森成说过:“在一个走向现代化的国家,经济发展是必然的事情。相比较与经济的发展,更为重要的事情是让更多的人---尤其是普通人能够分享到经济发展的成果。”显然,这句话同样契合中国的实际,中国工人的新活力来源于工作条件的改善,来源于社会的尊重,更来源于发自内心的骄傲。
    激发工人新活力,有利于促进我国制造业行业及未来经济繁荣发展,有利于构建社会主义和谐社会,有利于全面建成小康社会宏伟目标的实现。因此,从改善工人生产条件、提高工人社会尊重度、提高工人自我价值几方面入手激发工人新活力势在必行。
    落实相关法律法规,保障工人基本生产生活。满足工人的基本需求是为工人增添活力的基础。没有衣食住行的保障,工人赢得社会尊重只是一个遥不可及的梦;没有基本生产生活的条件,工人抬头仰望星空难以照进现实。因此,要加强在制造行业落实《劳动合同法》等法律法规,责令企业整改用工坏境,改善工人工作条件;严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长及工资发放的落实情况,最大程度保障工人基本生产生活。
    加大培训及宣传力度,提升工人社会尊重程度。当下国内仅有1%的人愿意做工人,这个数字极大的反映出工人的社会认同感及尊重程度都较以前有明显的下降。反观德国现状,工人待遇高受尊重,这很大程度归功于德国联邦政府、企业、联合商会所组成的发达的职业教育体系。借鉴德国经验,我国各级政府首先应加大财政补贴力度,对企业、工人给予培训补贴。其次要形成良好监督机制,充分发挥政府、企业等主体力量。在培训机制不断完善的同时,政府应加大新时代工人的正面形象宣传,以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感,提升工人的社会尊重程度。
    提升企业创新能力,实现工人自我价值。工人不该是流水线上的生产工具,他们本应成为一个个充满创造性的个体。以宝钢为代表的“蓝领创新”活动的实行,使一大批职工在创造性的劳动过程中,不仅收获了报酬与尊重,更多收获到的是人生价值的实现。各级政府应以市总工会为主导部门,鼓励各制造业企业自主创新,可开展一系列评选创新优秀个人的主题活动,在行业内形成“工人创新为行业,创新成果职工共享”的良好风气,同时加强对创新楷模企业的财政补贴力度,鼓励企业多创新,为工人自我价值的实现,活力的激发创造优良环境。
    生产生活的保障使工人安身立命,社会认同感的提升使工人有更大的尊严,创造性劳动使工人能够抬头仰望星空。让新时代工人再次唱起那一首耳熟能详的《咱们工人有力量》,他们的力量撑起了制造业乃至整个国家经济的繁荣,撑起的是社会主义和谐社会这一大家庭,撑起的更是全面建成小康社会的一片蓝天!(1214)
发表于 13-7-27 13:34 |
等大作文再评
发表于 13-7-27 15:56 |
楼主看着好厉害,该从什么地方评论类?
发表于 13-7-27 16:31 |
一:
1、第一小题可以从承接性上改进,楼主最后停留在企业层面,没有点出企业和国家发展的联系。
2、第二小题再结合下材料3的点,同时对资源诅咒和石油诅咒没把握准。
二:
1、不是无法回乡,而是无法融入城市的问题;工作时间长且苛刻,这个是病句,工作苛刻?自卑感这点也不是材料要说的。有些工人问题还没挖掘出来。
发表于 13-7-27 16:38 |
五:
楼主从四个方面理解经济繁荣的关键,更多的是抓住了那个学者三个观点,但是更多停留在学者的字面意思,可以挖掘下。日本的例子楼主没有体现出来。阐述有些过于详细,导致有限字数内点少了。
发表于 13-7-27 18:01 |
先占座
发表于 13-7-27 23:12 |
大作文乱来的,都没看题目
发表于 13-7-28 00:51 |

回 初三一班 的帖子

初三一班:大作文乱来的,都没看题目 (13-7-27 23:12) 返回原楼层
广东版小望?
发表于 13-7-28 09:14 |

回 南以离开 的帖子

南以离开:广东版小望? (13-7-28 00:51) 返回原楼层
不认识
发表于 13-7-28 10:16 |
给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”,并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答:
1.联系给定材料,谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。(100字以内)
中国企业为稀缺的劳动力资源支付更高劳动报酬时,会意识到人力资本投资的重要性,从而不断推进企业技术创新。技术创新带来企业产品质量与技术水平的提高,可为企业发展带来动力。(感觉更多强调的是国家层面,而你写的主要写的是企业层面。。。)所以劳动力短缺对未来中国发展是积极的信号。(可删吧?)(104字)


2.结合“给定资料3、4”,试对“人口诅咒”这一概念作解释。(100字以内)

人力资源丰富的国家,向工人支付低报酬获取经济利润后,依附低技术及更为廉价的劳动力发展劳动密集型产业(是否有些片面)非但没有获得想象中的高速经济增长,反而仅维持较低水平的增长速度的现象被称为人口诅咒。(92字)例子中是从两个方面来阐述的。资源丰富的国家及相对匮乏的国家,那么下这个定义也是否要从两方面来写呢,求解
二假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对“给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。
要求:问题全面准确,对策建议具体可行,不超过300字。

问题:1、新工人(新工人与新时代工人。。新工人听起来怪怪的)无法回到农村。2、厂区工作环境差;工作内容单调枯燥;工作时间长且苛刻。3工人缺乏关怀与自由;缺乏社会认同与尊重。4、新工人耐性差,离职频繁;内心自卑感强烈。(自卑感觉有些过了,只是没有发自内心的骄傲。)   没有责任心和没有归依感没有提到。
对策:1、建立健全农民工返乡创业机制。(这点是否引申了?)2、责令企业整改用工坏境,鼓励各企业采取人文关怀式企业文化,并严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长落实情况。3、以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感。4、联合就业指导中心等相关部门对新时代工人进行培训。以职业道德或职业生涯规划为培训内容,提升工人职业忠诚度,增强工人自信心,达到降低离职率的目的。(297字)

给定资料3”反映了我国部分制造业企业两种不同的发展方式,请你结合“给定资料”,谈谈这两种方式分别是什么。(15分)
要求:
(1)两种方式分条表述;
(2)内容准确
(3)不超过300字。

1、代加工发展方式:部分制造业企业靠低技术和劳动密集型产业链为国外企业进行代加工生产。随着国外企业逐步外迁,国内用工成本不断提升,这些企业仍依靠接零散订单的方式代加工生产。这种代加工模式使这部分企业逐步走向衰退。
2、自主创新发展方式:部分制造业企业在产业结构升级过程中,不再依附代加工模式,选择自主创新,塑造自主品牌的发展方式,具体创新做法为在现代制造业中拓展现代服务业,助推制造业的发展,又实现产业整体转型升级。剥离主副产业,拓展二三产业,使研发,品牌塑造、销售走上专业化、社会化及市场化发展道路,实现企业做大做强的目标,最终实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的良好局面。(291字)
这题和你写的差不多。抄材料比较多。感觉都得还有个条理来。。
假设某市工会领导阅读了“资料7”后,拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动,请以“从市总工会”的名义,写一份倡议书。
要求:定位准确,内容全面,语言生动,具有号召力,400-450字。
致全市制造业行业工人倡议书

广大工人朋友们:
你们好!创新(文中说的是职工吧怎么变成创新了?)是企业力量之基,活力之源。为更大程度提高工人素质,提高职工受益,提升我市制造行业竞争力,我市总工会决定在全市制造业行业中开展“蓝领创新”主题活动,现倡议如下:
一、企业工会主导活动。各企业工会组织为主导,将蓝领创新活动深入厂区、车间。
二、立足本岗搞发明。各企业职工以本职岗位为基础,多动脑、勤思考,多搞专利研发,以节约工序、提高生产率为目的,开展创新活动,实现自我价值与企业价值双提升。
三、跨岗位求创新。各制造业生产部门间要加强沟通协作,形成深入的创新体系和协同创新机制。
四、表彰创新先进。评选出各企业创新优秀个人,以先进人物带动身边同事的形式,形成厂区间“创新争第一”的良好风气。
广大工人朋友们,让我们携起手,肩并肩,共创“蓝领创新”活动新风尚,共建我市制造业腾飞辉煌。
*市总工会
2013年7月26日(383字)
这题挺不错的哦。学习了

给定资料5”中有学者指出“制造业是未来经济繁荣的关键”,请你结合“给定资料5”,谈谈你对这个问题的认识。(30分)
要求:内容全面、认识透彻、表述准确,不超过400字。


制造业是未来经济繁荣的关键是非常正确的观点。(这题是否要表态啊。求解)
1、从解决就业岗位方面来看,制造业与先进服务业相比,能创造更多的就业组合。从蓝领到工程师、科学家、顶级高管,每个人都可从制造业中获得工作。
2、从抵御外部竞争方面看,先进的制造业发展会积累大量的生产诀窍,也就是企业核心竞争力。这些生产诀窍的拥有能避免受到拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威胁。(1 2点是感觉是同一个点的内容啊。)
3、、从单位产能方面看,制造业企业的出口能力比服务业企业强近10倍。制造业企业在整个世界范围内的出售不会遇到适应性问题,而服务业等产业需要付出高昂代价,才能满足海外市场的不同文化需求。
4、从发达国家经验看,发达国家在国际金融风暴中经济跌入低谷,虚拟经济正是酿成危机的主因。美国采取回归实业、降低制造业税收负担,取得良好效果:失业率降低,就业岗位大幅度增加(这点我没有提到。)德国通过制造业产品高质量和高技术水平,成功抵御金融危机的冲击。(还有日本的例子啊。)(375字)
抵御金融危机可以单独列出一点来吧。。?



给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要——抬头仰望星空。”这句话引发了你什么思考?请结合给定资料,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)  
要求:  
(1)中心明确,思想深刻;  
(2)内容充实,有说服力;  
(3)语言流畅,不少于1000字。
多举并措 激发工人新活力


    “80后”“90后”新一代工人是我国制造行业的中坚力量。与老一辈工人相比,他们对工作环境、自由和个人尊重的越发重视。然而随着时代的变迁,“工人”一词,基本上成了流水线操作者的代名词。经济学家阿玛蒂亚森成说过:“在一个走向现代化的国家,经济发展是必然的事情。相比较与经济的发展,更为重要的事情是让更多的人---尤其是普通人能够分享到经济发展的成果。”显然,这句话同样契合中国的实际,中国工人的新活力来源于工作条件的改善,来源于社会的尊重,更来源于发自内心的骄傲。(首段没有对于题目中的那句话分析)
    激发工人新活力,有利于促进我国制造业行业及未来经济繁荣发展,有利于构建社会主义和谐社会,有利于全面建成小康社会宏伟目标的实现。因此,从改善工人生产条件、提高工人社会尊重度、提高工人自我价值几方面入手激发工人新活力势在必行。(提出分论点)
   落实相关法律法规,保障工人基本生产生活。(法律法规并没有在过渡段中的分论点中出现啊?)满足工人的基本需求是为工人增添活力的基础。没有衣食住行的保障,工人赢得社会尊重只是一个遥不可及的梦;没有基本生产生活的条件,工人抬头仰望星空难以照进现实。(仰望星空照进现实??)因此,要加强在制造行业落实《劳动合同法》等法律法规,责令企业整改用工坏境,改善工人工作条件;严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长及工资发放的落实情况,最大程度保障工人基本生产生活。
    加大培训及宣传力度,提升工人社会尊重程度。当下国内仅有1%的人愿意做工人,这个数字极大的反映出工人的社会认同感及尊重程度都较以前有明显的下降。反观德国现状,工人待遇高受尊重,这很大程度归功于德国联邦政府、企业、联合商会所组成的发达的职业教育体系。借鉴德国经验,我国各级政府首先应加大财政补贴力度,对企业、工人给予培训补贴。其次要形成良好监督机制,充分发挥政府、企业等主体力量。在培训机制不断完善的同时,政府应加大新时代工人的正面形象宣传,以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感,提升工人的社会尊重程度。
    提升企业创新能力,实现工人自我价值。工人不该是流水线上的生产工具,他们本应成为一个个充满创造性的个体。以宝钢为代表的“蓝领创新”活动的实行,使一大批职工在创造性的劳动过程中,不仅收获了报酬与尊重,更多收获到的是人生价值的实现。各级政府应以市总工会为主导部门,鼓励各制造业企业自主创新,可开展一系列评选创新优秀个人的主题活动,在行业内形成“工人创新为行业,创新成果职工共享”的良好风气(这段感觉还是侧重于宣传和倡导。与第二论点方面有点重复)同时加强对创新楷模企业的财政补贴力度,鼓励企业多创新,为工人自我价值的实现,活力的激发创造优良环境。
    生产生活的保障使工人安身立命,社会认同感的提升使工人有更大的尊严,创造性劳动使工人能够抬头仰望星空。让新时代工人再次唱起那一首耳熟能详的《咱们工人有力量》,他们的力量撑起了制造业乃至整个国家经济的繁荣,撑起的是社会主义和谐社会这一大家庭,撑起的更是全面建成小康社会的一片蓝天!(1214)

不妥之处,还请见谅。
求点评哈。。。
https://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14664524.html




发表于 13-7-28 11:42 |
我第一次的作业有了你的点评,进步很多,看你的12期的作业又出来了,真是快啊,特过来拜读,评论有什么不妥之处,望见谅。本人作业:https://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14664453.html


“给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”,并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答: 1.联系给定材料,谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。(100字以内)
中国企业为稀缺的劳动力资源支付更高劳动报酬时,会意识到人力资本投资的重要性,从而不断推进企业技术创新。技术创新带来企业产品质量与技术水平的提高,可为企业发展带来动力。所以劳动力短缺对未来中国发展是积极的信号。(104字)
(这个题说实在的不太会,不知道如何评价)

2.结合“给定资料3、4”,试对“人口诅咒”这一概念作解释。(100字以内)

人力资源丰富的国家,向工人支付低报酬获取经济利润后,(主语不对,支付低报酬,不是国家行为,是资本家行为)依附低技术及更为廉价的劳动力发展劳动密集型产业,非但没有获得想象中的高速经济增长,反而仅维持较低水平的增长速度的现象被称为人口诅咒。(92字)(概念解释 的功底不错,学习)

假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对“给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。
要求:问题全面准确,对策建议具体可行,不超过300字。

问题:1、新工人无法回到农村。(这点不是问题吧,是因为无法回到农村,所以成为了新时代的工人)2、厂区工作环境差;工作内容单调枯燥;工作时间长且苛刻。3工人缺乏关怀与自由;缺乏社会认同与尊重。4、新工人耐性差,离职频繁;内心自卑感强烈(这点在哪找的?)
对策:1、建立健全农民工返乡创业机制。(都返乡了,谁还做工人,那就出现了另一个问题,工人短缺)2、责令企业整改(改善,再说工厂环境不行,是受限于规模水平,政府不能强加责令吧)用工坏境,鼓励各企业采取人文关怀式企业文化,(这点提的好)并严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长落实情况。(这条不容易落实)3、以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感。4、联合就业指导中心等相关部门对新时代工人进行培训。以职业道德或职业生涯规划为培训内容,提升工人职业忠诚度,增强工人自信心,达到降低离职率的目的。(这条好)(297字)

“给定资料3”反映了我国部分制造业企业两种不同的发展方式,请你结合“给定资料”,谈谈这两种方式分别是什么。(15分)
要求:
(1)两种方式分条表述;
(2)内容准确
(3)不超过300字。


1、代加工发展方式:部分制造业企业靠低技术和劳动密集型产业链为国外企业进行代加工生产。随着国外企业(代工厂)逐步外迁,国内用工成本不断提升,(这2句的逻辑顺序是否应该调过来)这些企业仍依靠接零散订单的方式代加工生产。这种代加工模式使这部分企业逐步走向衰退。
2、自主创新发展方式(是创新方式还是升级方式,或者是两者结合的方式):部分制造业企业在产业结构升级过程中(是寻求产业升级,是主动的,产业升级不是正常过程),不再依附代加工模式,选择自主创新,塑造自主品牌的发展方式,具体创新做法为在现代制造业中拓展现代服务业,助推制造业的发展,又实现产业整体转型升级。剥离主副产业,拓展二三产业,使研发,品牌塑造、销售走上专业化、社会化及市场化发展道路,实现企业做大做强的目标,最终实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的良好局面。(291字)

假设某市工会领导阅读了“资料7”后,拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动,请以“从市总工会”的名义,写一份倡议书。
要求:定位准确,内容全面,语言生动,具有号召力,400-450字。

致全市制造业行业工人倡议书

广大工人朋友们:(要求里面有定位准确,是市级的工会,那能否直接对应工人朋友?)
你们好!创新是企业力量之基,活力之源。为更大程度提高工人素质,提高职工受益,提升我市制造行业竞争力,我市总工会决定在全市制造业行业中开展“蓝领创新”主题活动,现倡议如下:
一、企业工会主导活动。个针对对象和方法很合适)各企业工会组织为主导,将蓝领创新活动深入厂区、车间。
二、立足本岗搞发明。各企业职工以本职岗位为基础,多动脑、勤思考,多搞专利研发,以节约工序、提高生产率为目的,开展创新活动,实现自我价值与企业价值双提升。
三、跨岗位求创新。各制造业生产部门间要加强沟通协作,形成深入的创新体系和协同创新机制。
四、表彰创新先进。评选出各企业创新优秀个人,以先进人物带动身边同事的形式,形成厂区间“创新争第一”的良好风气。
广大工人朋友们,让我们携起手,肩并肩,共创“蓝领创新”活动新风尚,共建我市制造业腾飞辉煌。
*市总工会
2013年7月26日(383字)
个人建议:市里的文件,一般不会措施写的那么细化,都是提出一些纲要性的方式,一级一级的下发,最后事情由最基层的单位去做,也就是企业工会,他们去具体想活动开展的方法。感觉还是定位没找准。

给定资料5”中有学者指出“制造业是未来经济繁荣的关键”,请你结合“给定资料5”,谈谈你对这个问题的认识。(30分)
要求:内容全面、认识透彻、表述准确,不超过400字。


制造业是未来经济繁荣的关键是非常正确的观点。
1、从解决就业岗位方面来看,制造业与先进服务业相比,能创造更多的就业组合。从蓝领到工程师、科学家、顶级高管,每个人都可从制造业中获得工作。
2、从抵御外部竞争方面看,先进的制造业发展会积累大量的生产诀窍,也就是企业核心竞争力。这些生产诀窍的拥有能避免受到拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威胁。
3、、从单位产能方面看,制造业企业的出口能力比服务业企业强近10倍。制造业企业在整个世界范围内的出售不会遇到适应性问题,而服务业等产业需要付出高昂代价,才能满足海外市场的不同文化需求。
4、从发达国家经验看,(从抵抗风险能力看)发达国家在国际金融风暴中经济跌入低谷,虚拟经济正是酿成危机的主因。美国采取回归实业、降低制造业税收负担,取得良好效果:失业率降低,就业岗位大幅度增加。德国通过制造业产品高质量和高技术水平,成功抵御金融危机的冲击。(375字)
这个题写的不错。看了楼主的归纳概括能力是相当强的



给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要——抬头仰望星空。”这句话引发了你什么思考?请结合给定资料,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)  
要求:  
(1)中心明确,思想深刻;  
(2)内容充实,有说服力;  
(3)语言流畅,不少于1000字。
多举并措 激发工人新活力
(这个词被用的太多了,而主要都是写申论的在用,建议换个新颖的,呵呵)

    “80后”“90后”新一代工人是我国制造行业的中坚力量。与老一辈工人相比,他们对工作环境、自由和个人尊重的越发重视。然而随着时代的变迁,“工人”一词,基本上成了流水线操作者的代名词。经济学家阿玛蒂亚森成说过:“在一个走向现代化的国家,经济发展是必然的事情。相比较与经济的发展,更为重要的事情是让更多的人---尤其是普通人能够分享到经济发展的成果。”显然,这句话同样契合中国的实际,中国工人的新活力来源于工作条件的改善,来源于社会的尊重,更来源于发自内心的骄傲。
    激发工人新活力,有利于促进我国制造业行业及未来经济繁荣发展,有利于构建社会主义和谐社会,有利于全面建成小康社会宏伟目标的实现。因此,从改善工人生产条件、提高工人社会尊重度、提高工人自我价值几方面入手激发工人新活力势在必行。
    落实相关法律法规,保障工人基本生产生活。满足工人的基本需求是为工人增添活力的基础。没有衣食住行的保障,工人赢得社会尊重只是一个遥不可及的梦;没有基本生产生活的条件,工人抬头仰望星空难以照进现实。因此,要加强在制造行业落实《劳动合同法》等法律法规,责令企业整改用工坏境,改善工人工作条件;严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长及工资发放的落实情况,最大程度保障工人基本生产生活。
    加大培训及宣传力度,提升工人社会尊重程度。当下国内仅有1%的人愿意做工人,这个数字极大的反映出工人的社会认同感及尊重程度都较以前有明显的下降。反观德国现状,工人待遇高受尊重,这很大程度归功于德国联邦政府、企业、联合商会所组成的发达的职业教育体系。借鉴德国经验,我国各级政府首先应加大财政补贴力度,对企业、工人给予培训补贴。其次要形成良好监督机制,充分发挥政府、企业等主体力量。在培训机制不断完善的同时,政府应加大新时代工人的正面形象宣传,以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感,提升工人的社会尊重程度。
    提升企业创新能力,实现工人自我价值。工人不该是流水线上的生产工具,他们本应成为一个个充满创造性的个体。以宝钢为代表的“蓝领创新”活动的实行,使一大批职工在创造性的劳动过程中,不仅收获了报酬与尊重,更多收获到的是人生价值的实现。各级政府应以市总工会为主导部门,鼓励各制造业企业自主创新,可开展一系列评选创新优秀个人的主题活动,在行业内形成“工人创新为行业,创新成果职工共享”的良好风气,同时加强对创新楷模企业的财政补贴力度,鼓励企业多创新,为工人自我价值的实现,活力的激发创造优良环境。
    生产生活的保障使工人安身立命,社会认同感的提升使工人有更大的尊严,创造性劳动使工人能够抬头仰望星空。让新时代工人再次唱起那一首耳熟能详的《咱们工人有力量》,他们的力量撑起了制造业乃至整个国家经济的繁荣,撑起的是社会主义和谐社会这一大家庭,撑起的更是全面建成小康社会的一片蓝天!(1214)


个人建议:想要激发工人的活力,最重要的一点是如何让他们实现自身价值,让他们有发展,这点做到了,社会认同也提高了,能力增强了,工作环境也会变的更好(跳槽,呵呵)。楼主从三个点来写,首先三个点的战斗力都被削弱了,何不从帮助工人实现自身价值这一个点来写,分三步走,先增加职业技术能力,再加强企业文化,工人文化,然后可以建立职业规划,实现工人的中国梦......以上内容,纯属瞎扯,如有不当,纯属巧合。
发表于 13-7-28 14:48 |
终于写完了  我的妈呀  
“给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”,并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答:
1.联系给定材料,谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。(100字以内)
中国企业为稀缺的劳动力资源支付更高劳动报酬时,会意识到人力资本投资的重要性,从而不断推进企业技术创新。技术创新带来企业产品质量与技术水平的提高,可为企业发展带来动力。(亮点,很有层次,我觉得我主要只答了前面,没有对技术创新作阐述)所以劳动力短缺对未来中国发展是积极的信号。(104字)



2.结合“给定资料3、4”,试对“人口诅咒”这一概念作解释。(100字以内)

人力资源丰富的国家,向工人支付低报酬获取经济利润后,依附低技术及更为廉价的劳动力发展劳动密集型产业,非但没有获得想象中的高速经济增长,反而仅维持较低水平的增长速度的现象被称为人口诅咒。(92字)

我们两意思一样,但是话完全不同,不过应该都是对的。

假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对“给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。
要求:问题全面准确,对策建议具体可行,不超过300字。

横线是我没有答出来的,我觉得比较亮点

问题:1、新工人客观上无法回到农村2、厂区工作环境差(我也想过用环境差来表达,但是“你看我们的厂房,条件好着呢”这句话让我不敢用,所以我就摘抄的原句,我真没出息啊工作内容单调枯燥;工作时间长且苛刻。3工人缺乏关怀与自由;缺乏社会认同与尊重。4、新工人耐性差工作不认真没有责任感),离职频繁;内心自卑感强烈
对策:1、建立健全农民工返乡创业机制。2、责令企业整改用工坏境,鼓励各企业采取人文关怀式企业文化,并严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长落实情况。的确是具体可行,这题向你学习,我觉得我没有答道微观角度)3、以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感。4、联合就业指导中心等相关部门对新时代工人进行培训。以职业道德或职业生涯规划为培训内容,提升工人职业忠诚度,增强工人自信心,达到降低离职率的目的。(297字)

“给定资料3”反映了我国部分制造业企业两种不同的发展方式,请你结合“给定资料”,谈谈这两种方式分别是什么。(15分)
要求:
(1)两种方式分条表述;
(2)内容准确
(3)不超过300字。


1、最好是用一、代加工发展方式:部分制造业企业靠低技术和劳动密集型产业链为国外企业进行代加工生产。随着国外企业逐步外迁,国内用工成本不断提升,这些企业仍依靠接零散订单的方式代加工生产。这种代加工模式使这部分企业逐步走向衰退。
2、自主创新(用转型来统领我觉得比较好)发展方式:部分制造业企业在产业结构升级过程中,不再依附代加工模式,选择自主创新,塑造自主品牌的发展方式,具体创新做法为在现代制造业中拓展现代服务业,助推制造业的发展,又实现产业整体转型升级。剥离主副产业,拓展二三产业,使研发,品牌塑造、销售走上专业化、社会化及市场化发展道路,实现企业做大做强的目标,最终实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的良好局面。(291字)

假设某市工会领导阅读了“资料7”后,拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动,请以“从市总工会”的名义,写一份倡议书。
要求:定位准确,内容全面,语言生动,具有号召力,400-450字。
致全市制造业行业工人倡议书


广大工人朋友们:完了   我的抬头是写给企业的  我的理解是写给企业 让企业开展蓝领创新 晕了
你们好!创新是企业力量之基,活力之源。为更大程度提高工人素质,提高职工受益,提升我市制造行业竞争力,我市总工会决定在全市制造业行业中开展“蓝领创新”主题活动,现倡议如下:现提出以下倡议:
一、企业工会主导活动。各企业工会组织为主导,将蓝领创新活动深入厂区、车间。
二、立足本岗搞发明。各企业职工以本职岗位为基础,多动脑、勤思考,多搞专利研发,以节约工序、提高生产率为目的,开展创新活动,实现自我价值与企业价值双提升。
三、跨岗位求创新。各制造业生产部门间要加强沟通协作,形成深入的创新体系和协同创新机制。
四、表彰创新先进。评选出各企业创新优秀个人,以先进人物带动身边同事的形式,形成厂区间“创新争第一”的良好风气。
广大工人朋友们,让我们携起手,肩并肩,共创“蓝领创新”活动新风尚,共建我市制造业腾飞辉煌。
*市总工会
2013年7月26日(383字)



给定资料5”中有学者指出“制造业是未来经济繁荣的关键”,请你结合“给定资料5”,谈谈你对这个问题的认识。(30分)
要求:内容全面、认识透彻、表述准确,不超过400字。


制造业是未来经济繁荣的关键是非常正确的观点。对哦  这种认识题应该说一下自己观点  我忘记了
1、从解决就业岗位方面来看,制造业与先进服务业相比,能创造更多的就业组合。从蓝领到工程师、科学家、顶级高管,每个人都可从制造业中获得工作。
2、从抵御外部竞争方面看,先进的制造业发展会积累大量的生产诀窍,也就是企业核心竞争力。这些生产诀窍的拥有能避免受到拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威胁。
3、、从单位产能方面看这个应该不是单位产能 重点在适应性和出口)制造业企业的出口能力比服务业企业强近10倍。制造业企业在整个世界范围内的出售不会遇到适应性问题,而服务业等产业需要付出高昂代价,才能满足海外市场的不同文化需求。
4、从发达国家经验看,发达国家在国际金融风暴中经济跌入低谷,虚拟经济正是酿成危机的主因。美国采取回归实业、降低制造业税收负担,取得良好效果:失业率降低,就业岗位大幅度增加。德国通过制造业产品高质量和高技术水平,成功抵御金融危机的冲击。(375字)我是把德国单独列为一段,不过觉得你这么也挺好




给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要——抬头仰望星空。”这句话引发了你什么思考?请结合给定资料,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)  
要求:  
(1)中心明确,思想深刻;  
(2)内容充实,有说服力;  
(3)语言流畅,不少于1000字。
多举并措 激发工人新活力


    “80后”“90后”新一代工人是我国制造行业的中坚力量。与老一辈工人相比,他们对工作环境、自由和个人尊重的越发重视。然而随着时代的变迁,“工人”一词,基本上成了流水线操作者的代名词。经济学家阿玛蒂亚森成说过:“在一个走向现代化的国家,经济发展是必然的事情。相比较与经济的发展,更为重要的事情是让更多的人---尤其是普通人能够分享到经济发展的成果。”显然,这句话同样契合中国的实际,中国工人的新活力来源于工作条件的改善,来源于社会的尊重,更来源于发自内心的骄傲。
    激发工人新活力,有利于促进我国制造业行业及未来经济繁荣发展,有利于构建社会主义和谐社会,有利于全面建成小康社会宏伟目标的实现。因此,从改善工人生产条件、提高工人社会尊重度、提高工人自我价值几方面入手激发工人新活力势在必行。

我觉得你这两段衔接的有些不自然。有些没有提到问题的本质,直接写了好处然后又写意义。。。那么你的论点就没有针对性啊,个人看法哈
    落实相关法律法规,保障工人基本生产生活。满足工人的基本需求是为工人增添活力的基础。没有衣食住行的保障,工人赢得社会尊重只是一个遥不可及的梦;没有基本生产生活的条件,工人抬头仰望星空难以照进现实。亮点因此,要加强在制造行业落实《劳动合同法》等法律法规,责令企业整改用工坏境,改善工人工作条件;严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长及工资发放的落实情况,最大程度保障工人基本生产生活。
    加大培训及宣传力度,提升工人社会尊重程度。当下国内仅有1%的人愿意做工人,这个数字极大的反映出工人的社会认同感及尊重程度都较以前有明显的下降。反观德国现状,工人待遇高受尊重,这很大程度归功于德国联邦政府、企业、联合商会所组成的发达的职业教育体系。借鉴德国经验,我国各级政府首先应加大财政补贴力度,对企业、工人给予培训补贴。其次要形成良好监督机制,充分发挥政府、企业等主体力量。在培训机制不断完善的同时,政府应加大新时代工人的正面形象宣传,以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感,提升工人的社会尊重程度。

(乾乾,你最近进步真的很多,对于小点切入的很棒,小点对策切入,这个是我缺乏的,像你学习)
    提升企业创新能力,实现工人自我价值。工人不该是流水线上的生产工具,他们本应成为一个个充满创造性的个体。以宝钢为代表的“蓝领创新”活动的实行,使一大批职工在创造性的劳动过程中,不仅收获了报酬与尊重,更多收获到的是人生价值的实现。各级政府应以市总工会为主导部门,鼓励各制造业企业自主创新,可开展一系列评选创新优秀个人的主题活动,在行业内形成“工人创新为行业,创新成果职工共享”的良好风气,同时加强对创新楷模企业的财政补贴力度,鼓励企业多创新,为工人自我价值的实现,活力的激发创造优良环境。
    生产生活的保障使工人安身立命,社会认同感的提升使工人有更大的尊严,创造性劳动使工人能够抬头仰望星空。让新时代工人再次唱起那一首耳熟能详的《咱们工人有力量》,他们的力量撑起了制造业乃至整个国家经济的繁荣,撑起的是社会主义和谐社会这一大家庭,撑起的更是全面建成小康社会的一片蓝天!(1214)
发表于 13-7-28 21:34 |




“给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”,并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答:
1.联系给定材料,谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。(100字以内)
中国企业为稀缺的劳动力资源支付更高劳动报酬时,(其实我觉得这句话可以不要诶,直接是劳动力短缺会让企业意识到。。。这样会更简练一点,点也能多写点)会意识到人力资本投资的重要性,从而不断推进企业技术创新。技术创新带来企业产品质量与技术水平的提高,可为企业发展带来动力(感觉点到技术创新就可以了,没必要再多说技术创新对我们企业的发展有多大的作用,更多的是需要把企业的发展与未来中国经济的一个发展对接上。)所以劳动力短缺对未来中国发展是积极的信号。(最后这句没多大意义吧)(104字)


2.结合“给定资料3、4”,试对“人口诅咒”这一概念作解释。(100字以内)

人力资源丰富的国家,向工人支付低报酬获取经济利润后,依附低技术及更为廉价的劳动力发展劳动密集型产业,非但没有获得想象中的高速经济增长,反而仅维持较低水平的增长速度的现象被称为人口诅咒。(92字)

恩恩,人口诅咒就是这么个意思。

假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对“给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。
要求:问题全面准确,对策建议具体可行,不超过300字。

问题:1、新工人无法回到农村。2、厂区工作环境差;工作内容单调枯燥;工作时间长且苛刻。3工人缺乏关怀与自由;缺乏社会认同与尊重。4、新工人耐性差,离职频繁;内心自卑感强烈。点都全了,我第一点也写了,但是我的重点是放在了新工人的社会认同感低那里去了。
对策:1、建立健全农民工返乡创业机制虽然知道美妈的意思,但感觉这有点偏离材料了,毕竟重点应该不是农民工的问题2、责令企业整改用工坏境(美妈,其实我是一直很疑惑,政府要怎么去干涉企业呢,因为这些高高的围墙这些,其实应该是一个普遍现象不违法,那么政府依据什么法规条例去责令整改呢鼓励各企业采取人文关怀式企业文化,并严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长落实情况。3、以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感。4、联合就业指导中心等相关部门对新时代工人进行培训。以职业道德或职业生涯规划为培训内容,提升工人职业忠诚度,增强工人自信心,达到降低离职率的目的。(297字)

我真的是理论知识太局限了,难怪这题对策没什么可谈的~~~~~

“给定资料3”反映了我国部分制造业企业两种不同的发展方式,请你结合“给定资料”,谈谈这两种方式分别是什么。(15分)
要求:
(1)两种方式分条表述;
(2)内容准确
(3)不超过300字。


1、代加工发展方式:部分制造业企业靠低技术和劳动密集型产业链为国外企业进行代加工生产。随着国外企业逐步外迁,国内用工成本不断提升(用词不当喏,美妈)这些企业仍依靠接零散订单的方式代加工生产。这种代加工模式使这部分企业逐步走向衰退。
2、自主创新发展方式:部分制造业企业在产业结构升级过程中,不再依附代加工模式,选择自主创新,塑造自主品牌的发展方式,具体创新做法为在现代制造业中拓展现代服务业,助推制造业的发展,又实现产业整体转型升级。剥离主副产业,拓展二三产业,使研发,品牌塑造、销售走上专业化、社会化及市场化发展道路,实现企业做大做强的目标,最终实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的良好局面。(291字)感觉美妈第二个发展方式有点偏对策写法,我是觉得他的这个方式是什么那就是什么,写上去就好了,就不用说做法是什么了。

假设某市工会领导阅读了“资料7”后,拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动,请以“从市总工会”的名义,写一份倡议书。
要求:定位准确,内容全面,语言生动,具有号召力,400-450字。

致全市制造业行业工人倡议书

广大工人朋友们:
你们好!创新是企业力量之基,活力之源。为更大程度提高工人素质,提高职工受益,提升我市制造行业竞争力,我市总工会决定在全市制造业行业中开展“蓝领创新”主题活动,现倡议如下:
一、企业工会主导活动。各企业工会组织为主导,将蓝领创新活动深入厂区、车间。
二、立足本岗搞发明。各企业职工以本职岗位为基础,多动脑、勤思考,多搞专利研发,以节约工序、提高生产率为目的,开展创新活动,实现自我价值与企业价值双提升。
三、跨岗位求创新。各制造业生产部门间要加强沟通协作,形成深入的创新体系和协同创新机制。
四、表彰创新先进。评选出各企业创新优秀个人,以先进人物带动身边同事的形式,形成厂区间“创新争第一”的良好风气。
广大工人朋友们,让我们携起手,肩并肩,共创“蓝领创新”活动新风尚,共建我市制造业腾飞辉煌。
*市总工会
2013年7月26日(383字)
这题,我看樱樱的主体是企业,也有人说市总工会针对的主体应该是企业或是企业工会,那么这样的话,整片倡议书都得改~~~~~~~
我现在就在纠结这个对象究竟是什么呐,美妈你说说你的理解呗~~~~~

给定资料5”中有学者指出“制造业是未来经济繁荣的关键”,请你结合“给定资料5”,谈谈你对这个问题的认识。(30分)
要求:内容全面、认识透彻、表述准确,不超过400字。


制造业是未来经济繁荣的关键是非常正确的观点。(恩恩,我开头也是说了下制造业是未来经济繁荣的关键的意思)
1、从解决就业岗位方面来看,制造业与先进服务业相比,能创造更多的就业组合。从蓝领到工程师、科学家、顶级高管,每个人都可从制造业中获得工作。
2、从抵御外部竞争方面看,先进的制造业发展会积累大量的生产诀窍,也就是企业核心竞争力。这些生产诀窍的拥有能避免受到拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威胁。
3、、从单位产能方面看,制造业企业的出口能力比服务业企业强近10倍。制造业企业在整个世界范围内的出售不会遇到适应性问题,而服务业等产业需要付出高昂代价,才能满足海外市场的不同文化需求。
4、从发达国家经验看,发达国家在国际金融风暴中经济跌入低谷,虚拟经济正是酿成危机的主因。美国采取回归实业、降低制造业税收负担,取得良好效果:失业率降低,就业岗位大幅度增加。德国通过制造业产品高质量和高技术水平,成功抵御金融危机的冲击。(375字)
这题需要举例子说明下么,我觉得这个美国的例子可以放到第一点去吧。然后抵御金融危机也可以单分一点,发展制造业能大家坚实的产业基础,从而抵御。。。。



给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要——抬头仰望星空。”这句话引发了你什么思考?请结合给定资料,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)  
要求:  
(1)中心明确,思想深刻;  
(2)内容充实,有说服力;  
(3)语言流畅,不少于1000字。
多举并措 激发工人新活力


    “80后”“90后”新一代工人是我国制造行业的中坚力量。与老一辈工人相比,他们对工作环境、自由和个人尊重的越发重视。然而随着时代的变迁,“工人”一词,基本上成了流水线操作者的代名词。经济学家阿玛蒂亚森成说过:“在一个走向现代化的国家,经济发展是必然的事情。相比较与经济的发展,更为重要的事情是让更多的人---尤其是普通人能够分享到经济发展的成果。”显然,这句话同样契合中国的实际,中国工人的新活力来源于工作条件的改善,来源于社会的尊重,更来源于发自内心的骄傲新活力来源于工作条件的改善,这个我有点不理解。。。
    激发工人新活力,有利于促进我国制造业行业及未来经济繁荣发展,有利于构建社会主义和谐社会,有利于全面建成小康社会宏伟目标的实现。因此,从改善工人生产条件、提高工人社会尊重度、提高工人自我价值几方面入手激发工人新活力势在必行。
    落实相关法律法规,保障工人基本生产生活。满足工人的基本需求是为工人增添活力的基础。没有衣食住行的保障,工人赢得社会尊重只是一个遥不可及的梦;没有基本生产生活的条件,工人抬头仰望星空难以照进现实。因此,要加强在制造行业落实《劳动合同法》等法律法规,责令企业整改用工坏境,改善工人工作条件;严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长及工资发放的落实情况,最大程度保障工人基本生产生活。美妈你的对策有点问题,思路局限在第二题上了。满足工人的基本需求,那么,如果工人就业岗位都没有,那么你去整改企业环境有用么,工人在城市没有安身之所,那么谈何满足基本需求呢。
    加大培训及宣传力度,提升工人社会尊重程度。当下国内仅有1%的人愿意做工人,这个数字极大的反映出工人的社会认同感及尊重程度都较以前有明显的下降。反观德国现状,工人待遇高受尊重,这很大程度归功于德国联邦政府、企业、联合商会所组成的发达的职业教育体系。借鉴德国经验,我国各级政府首先应加大财政补贴力度,对企业、工人给予培训补贴。其次要形成良好监督机制,充分发挥政府、企业等主体力量。在培训机制不断完善的同时,政府应加大新时代工人的正面形象宣传,以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感,提升工人的社会尊重程度。
    提升企业创新能力,实现工人自我价值。工人不该是流水线上的生产工具,他们本应成为一个个充满创造性的个体。以宝钢为代表的“蓝领创新”活动的实行,使一大批职工在创造性的劳动过程中,不仅收获了报酬与尊重,更多收获到的是人生价值的实现。各级政府应以市总工会为主导部门,鼓励各制造业企业自主创新,可开展一系列评选创新优秀个人的主题活动,在行业内形成“工人创新为行业,创新成果职工共享”的良好风气,同时加强对创新楷模企业的财政补贴力度,鼓励企业多创新,为工人自我价值的实现,活力的激发创造优良环境。
    生产生活的保障使工人安身立命,社会认同感的提升使工人有更大的尊严,创造性劳动使工人能够抬头仰望星空。让新时代工人再次唱起那一首耳熟能详的《咱们工人有力量》,他们的力量撑起了制造业乃至整个国家经济的繁荣,撑起的是社会主义和谐社会这一大家庭,撑起的更是全面建成小康社会的一片蓝天!(1214)

美妈这篇大作文突破了五段论喏,我这回也是加了第二段。
感觉美妈这次的大作文对策和论述都有点问题喏,这个我再整整,到时和美妈讨论下这篇大作文。。。。。
发表于 13-7-28 23:30 |
问题:1、新工人无法回到农村。(感觉你归纳不透彻,我理解的是新工人在农村失根,在城市也享受不到同等待遇的尴尬,根本原因,城乡二元结构下的户籍问题)2、厂区工作环境差;工作内容单调枯燥;工作时间长且苛刻。3工人缺乏关怀与自由;缺乏社会认同与尊重。4、新工人耐性差,离职频繁;内心自卑感强烈。
对策:1、建立健全农民工返乡创业机制(我认为是不是户籍制度好点)。2、责令企业整改用工坏境,鼓励各企业采取人文关怀式企业文化,并严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长落实情况。3、以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感。(这一条感觉写的好)4、联合就业指导中心等相关部门对新时代工人进行培训。以职业道德或职业生涯规划为培训内容,提升工人职业忠诚度,增强工人自信心,达到降低离职率的目的。(297字)
https://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14665003.html复上我的,欢迎你来我这看看,觉得你写的真的不错
发表于 13-7-29 00:21 |
先占座~~~明天来评,睡觉去了~~
发表于 13-7-29 00:57 |
“给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”,并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答:
1.联系给定材料,谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。(100字以内)

中国企业为稀缺的劳动力资源支付更高劳动报酬时,会意识到人力资本投资的重要性,从而不断推进企业技术创新。技术创新带来企业产品质量与技术水平的提高,可为企业发展带来动力。所以劳动力短缺对未来中国发展是积极的信号。(104字)
1、最后一句个人觉得有点多余,字数超了。2、材料中提到有些人谈中国崛起,有误区。也就是说有利于客观认识中国,我觉得应该是个积极信号,希望探讨。

2.结合“给定资料3、4”,试对“人口诅咒”这一概念作解释。(100字以内)

人力资源丰富的国家,向工人支付低报酬获取经济利润后(这里前后有承接关系吗?我觉得这里的逗号前后是同时产生的吧。),依附低技术及更为廉价的劳动力发展劳动密集型产业,非但没有获得想象中的高速经济增长,反而仅维持较低水平的增长速度的现象被称为人口诅咒。(92字)

这题对比“资源诅咒”,人口诅咒的概念还是比较好答的。但是要求是结合材料3、4,材料3主要提到的应该是跨越人口诅咒陷阱的对策,而材料中的人口诅咒也是针对中国提出的,所以在解释概念后我增加了个对策。不知道是否符合对概念作解释的题干要求?
我的感觉是你的答案没有体现材料3,乾乾是怎么理解结合材料3、4的呢?

假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对“给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。
要求:问题全面准确,对策建议具体可行,不超过300字。

问题:1、新工人无法回到农村。2、厂区工作环境差;工作内容单调枯燥;工作时间长且苛刻(时间苛刻?我写的是工作条件严苛,工作强大大。)。3工人缺乏关怀与自由(这个我没想到,不过感觉和缺乏认同和尊重是同一回事。哈哈,写了总比没写好,这点还是比较赞同的。);缺乏社会认同与尊重。4、新工人耐性差(缺:无责任感),离职频繁(材料2第3段倒数第二句,提到会跳槽,但是原因是他们渴望自由和被尊重,他们的个人期望变高了。我觉得问题的重点在这里,离职频繁只是表象。)内心自卑感强烈(没感觉到自卑,第2段开头李婉云说了那段话“不愿干了就走呗”等等,倒是看出了他们的率性,没感觉到自卑。)。
流动性大,我觉得应该也是一点。
对策:1、建立健全农民工返乡创业机制。嗯,这个没想到。2、责令企业整改用工坏境,鼓励各企业采取人文关怀式企业文化,并严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长落实情况。3、以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感。4、联合就业指导中心等相关部门对新时代工人进行培训。以职业道德或职业生涯规划为培训内容,提升工人职业忠诚度,增强工人自信心,达到降低离职率的目的。(297字)

这题的对策大家都是问题反推的,自由度比较大,我觉得你的作答角度挺全面的,学习了。

“给定资料3”反映了我国部分制造业企业两种不同的发展方式,请你结合“给定资料”,谈谈这两种方式分别是什么。(15分)
要求:
(1)两种方式分条表述;
(2)内容准确
(3)不超过300字。


1、代加工发展方式:部分制造业企业靠低技术和劳动密集型产业链为国外企业进行代加工生产。随着国外企业逐步外迁,国内用工成本不断提升,这些企业仍依靠接零散订单的方式代加工生产(这句话是不是写的太细了?代加工发展关键在无核心技术,我觉得应该突出提一下。)。这种代加工模式使这部分企业逐步走向衰退。(从作答模式上看,思路和我蛮像滴,哈哈~~)
2、自主创新发展方式:部分制造业企业在产业结构升级过程中,不再依附代加工模式,选择自主创新,塑造自主品牌的发展方式,具体创新做法为在现代制造业中拓展现代服务业(这个就是下面的拓展二三产业,个人觉得最好写在一起。),助推制造业的发展,又实现产业整体转型升级。剥离主副产业,拓展二三产业,使研发,品牌塑造、销售走上专业化、社会化及市场化发展道路,实现企业做大做强的目标,最终实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的良好局面。(291字)

假设某市工会领导阅读了“资料7”后,拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动,请以“从市总工会”的名义,写一份倡议书。
要求:定位准确,内容全面,语言生动,具有号召力,400-450字。

致全市制造业行业工人倡议书(标题和称呼一样,狭隘了。)


广大工人朋友们:(对象应该是企业和工人,两个称呼都不能少吧?)
你们好!创新是企业力量之基,活力之源。为更大程度提高工人素质,提高职工受益,提升我市制造行业竞争力,我市总工会决定在全市制造业行业中开展“蓝领创新”主题活动,(这句话挺好)现倡议如下:
一、企业工会主导活动。各企业工会组织为主导,将蓝领创新活动深入厂区、车间。(有全局意识,赞一个!学习啊学习)
二、立足本岗搞发明。各企业职工以本职岗位为基础,多动脑、勤思考,多搞专利研发,以节约工序、提高生产率为目的,开展创新活动,实现自我价值与企业价值双提升(华丽丽的上升~)
三、跨岗位求创新。各制造业生产部门间要加强沟通协作,形成深入的创新体系和协同创新机制。
四、表彰创新先进。评选出各企业创新优秀个人,以先进人物带动身边同事的形式,形成厂区间“创新争第一”的良好风气。
广大工人朋友们,让我们携起手,肩并肩,共创“蓝领创新”活动新风尚,共建我市制造业腾飞辉煌。
*市总工会
2013年7月26日(383字)

写的很细,学习了~

给定资料5”中有学者指出“制造业是未来经济繁荣的关键”,请你结合“给定资料5”,谈谈你对这个问题的认识。(30分)
要求:内容全面、认识透彻、表述准确,不超过400字。


制造业是未来经济繁荣的关键是非常正确的观点。(判断正误,学一招!)
1、从解决就业岗位方面来看,制造业与先进服务业相比,能创造更多的就业组合。从蓝领到工程师、科学家、顶级高管,每个人都可从制造业中获得工作。
2、从抵御外部竞争方面看,先进的制造业发展会积累大量的生产诀窍,也就是企业核心竞争力。这些生产诀窍的拥有能避免受到拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威胁。
3、、从单位产能方面看,制造业企业的出口能力比服务业企业强近10倍。制造业企业在整个世界范围内的出售不会遇到适应性问题,而服务业等产业需要付出高昂代价,才能满足海外市场的不同文化需求。
4、从发达国家经验看,发达国家在国际金融风暴中经济跌入低谷,虚拟经济正是酿成危机的主因。美国采取回归实业、降低制造业税收负担,取得良好效果:失业率降低,就业岗位大幅度增加。德国通过制造业产品高质量和高技术水平,成功抵御金融危机的冲击。(375字)

制造业外迁导致美国的一系列问题和日本的产业空心化问题,应该是一点。
乾乾为天的分类很清楚,学习了。
这题我答完前面感觉字有点少,又加了个如何发展制造业。



给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要——抬头仰望星空。”这句话引发了你什么思考?请结合给定资料,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)  
要求:  
(1)中心明确,思想深刻;  
(2)内容充实,有说服力;  
(3)语言流畅,不少于1000字。
多举并措 激发工人新活力



    “80后”“90后”新一代工人是我国制造行业的中坚力量。与老一辈工人相比,他们对工作环境、自由和个人尊重的越发重视。然而随着时代的变迁,“工人”一词,基本上成了流水线操作者的代名词。经济学家阿玛蒂亚森成说过:“在一个走向现代化的国家,经济发展是必然的事情。相比较与经济的发展,更为重要的事情是让更多的人---尤其是普通人能够分享到经济发展的成果。”显然,这句话同样契合中国的实际,中国工人的新活力来源于工作条件的改善,来源于社会的尊重,更来源于发自内心的骄傲。(经济学家的话是共享发展成果,论点是工人新活力(力量)源于……,前后似乎没有联系。跳跃性有点大。)
    激发工人新活力,有利于促进我国制造业行业及未来经济繁荣发展,有利于构建社会主义和谐社会,有利于全面建成小康社会宏伟目标的实现。因此,从改善工人生产条件、提高工人社会尊重度、提高工人自我价值几方面入手激发工人新活力势在必行(对仰望星空那句话是怎么理解的好像没有说清楚。个人觉得仰望星空这句话比撬动地球那句话难写。。。)
    落实相关法律法规,保障工人基本生产生活。满足工人的基本需求是为工人增添活力的基础。没有衣食住行的保障,工人赢得社会尊重只是一个遥不可及的梦;没有基本生产生活的条件,工人抬头仰望星空难以照进现实。因此,要加强在制造行业落实《劳动合同法》等法律法规,责令企业整改用工坏境,改善工人工作条件;严格依据《劳动合同法》排查各企业用工时长及工资发放的落实情况,最大程度保障工人基本生产生活。
    加大培训及宣传力度,提升工人社会尊重程度。当下国内仅有1%的人愿意做工人,这个数字极大的反映出工人的社会认同感及尊重程度都较以前有明显的下降。反观德国现状,工人待遇高受尊重,这很大程度归功于德国联邦政府、企业、联合商会所组成的发达的职业教育体系。借鉴德国经验,我国各级政府首先应加大财政补贴力度,对企业、工人给予培训补贴。其次要形成良好监督机制,充分发挥政府、企业等主体力量。在培训机制不断完善的同时,政府应加大新时代工人的正面形象宣传,以电视、网络等媒体方式向社会弘扬新时代工人优秀精神及楷模典范。以社区为单位开展优秀工人评选活动,增强新时代工人社会认同感,提升工人的社会尊重程度。
    提升企业创新能力,实现工人自我价值。工人不该是流水线上的生产工具,他们本应成为一个个充满创造性的个体。以宝钢为代表的“蓝领创新”活动的实行,使一大批职工在创造性的劳动过程中,不仅收获了报酬与尊重,更多收获到的是人生价值的实现。各级政府应以市总工会为主导部门,鼓励各制造业企业自主创新,可开展一系列评选创新优秀个人的主题活动,在行业内形成“工人创新为行业,创新成果职工共享”的良好风气,同时加强对创新楷模企业的财政补贴力度,鼓励企业多创新,为工人自我价值的实现,活力的激发创造优良环境。
    生产生活的保障使工人安身立命,社会认同感的提升使工人有更大的尊严,创造性劳动使工人能够抬头仰望星空。让新时代工人再次唱起那一首耳熟能详的《咱们工人有力量》,他们的力量撑起了制造业乃至整个国家经济的繁荣,撑起的是社会主义和谐社会这一大家庭,撑起的更是全面建成小康社会的一片蓝天!(最后一句原来和第二段有契合,哈哈,有意思~)(1214)

结尾的第一句话很好的理解了题干的那句话,我觉得放到前面去,比如第二段,可以让读者更清楚的了解全文意思。乾乾为天的对策写的蛮好的,我自己就是写不实,学习了。
评的不好,见谅哈~
有空回评哈~https://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14665111.html

发表于 13-7-29 01:04 |

回 jirachi 的帖子

jirachi:一:
1、第一小题可以从承接性上改进,楼主最后停留在企业层面,没有点出企业和国家发展的联系。
2、第二小题再结合下材料3的点,同时对资源诅咒和石油诅咒没把握准。
二:
1、不是无法回乡,而是无法融入城市的问题;工作时间长且苛刻,这个是病句,工作苛刻?自卑感这点也不是材料要 .. (13-7-27 16:31) 返回原楼层
“不是无法回乡,而是无法融入城市的问题”
无法回乡,我觉得原因是多方面的,也不只是无法融入城市的问题。比如,他们从小生长在城市,已经无法适应家乡的生活;又比如,没有田了,回乡也无法生存;等等。无法融入城市应该是其中的一个点。在小题上,我觉得直接写“无法回乡”也是可以的,写其他的词理解上或多或少会有些片面。小J觉得呢?

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