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001 公平正义 《理论热点面对面》的热点 |
发表于 14-1-27 00:09
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002 政府工作报告【成就】补上昨天的。
研究政府工作报告。 1. 名言佳句 权利的自由必有其规则的约束。(不是名言警句)--可用于讲述权力自由 2.准确表述 第十一届全国人民代表大会第一次会议以来的五年,是我国发展进程中极不平凡的五年。我们有效应对国际金融危机的严重冲击,保持经济平稳较快发展。粮食产量实现“九连增”;重要领域改革取得新进展,开放型经济达到新水平;创新型国家建设取得新成就,载人航天、探月工程、载人深潜、北斗卫星导航系统、超级计算机、高速铁路等实现重大突破,第一艘航母“辽宁舰”入列;夺取抗击汶川特大地震、玉树强烈地震、舟曲特大山洪泥石流等严重自然灾害和灾后恢复重建重大胜利。我国社会生产力和综合国力显著提高,人民生活水平和社会保障水平显著提高,国际地位和国际影响力显著提高。我们圆满完成“十一五”规划,顺利实施“十二五”规划。社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设取得重大进展,谱写了中国特色社会主义事业新篇章。 3.核心词汇 成就 4.申论感悟 看完听雨同学的申论,看完他的小题思路,感觉他想的很细致,我作为女生都没办法暂时跟得上他的思维,所以还要更加的练习,提高自己的敏感度。 | |
发表于 14-1-27 00:32
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003 三公消费减少人民网评论 先摘抄一点
随着中央八项规定的严格执行,以及厉行节约反对浪费各项规定的出台,制度的笼子越扎越紧、越扎越密、越扎越牢。 对“三公”经费预算中的一些变化,应该如何客观解读? 1. 数字 财政部财科所副所长白景明认为,对大多数地方政府而言,无论年初预算制定得是松还是紧,“三公”经费支出减少都是实实在在的,这一点毋庸置疑。此外,不少新规是在临近年底时出台的,从具体实施到看见效果,还需要一段时间。(在回答社会对于政府一些措施没有效果的时候要注意考察这一点) 2013年11月,党中央、国务院出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》,对公务接待、公务用车、因公出国等都作了严格规定,并提出改革公务用车实物配给方式,取消一般公务用车,普通公务出行实行社会化提供,适度发放公务交通补贴。--关于这次公车改革的具体内容 了解 “公车经费是大头,一般占到政府部门‘三公’经费总数的六成以上。随着各项规定的实施和公车改革的推进,未来‘三公’经费还有下降空间。”白景明说。 广东的降幅达到10%。 2.客观解读 现象2013年12月,广东省东莞市财政局“晒出”2013年市本级“三公”经费预算,预算总数为2.1482亿元。在54个部门中,有30多个部门的因公出国(境)费用预算为零;还有不少部门的公务用车费用预算为零。 疑问 面对这一“奇特”现象,有人表示不解:难道这些单位一次国也不出,一次车也不用?这是不是在作秀? 看法 东莞市30多个部门的因公出国预算费用为零,体现的是政府对中央八项规定的严格执行。一些地方把各部门的公车上收,由机关事务服务中心进行集中管理 统筹使用,是节约资金、提高效率的做法,在部门预算上显示为“零”,是对该项费用的如实反映,也是合理的。 在这个问题反映出几点问题: 1.政府公信力的缺失。对于政府公布的“三公”经费预算,群众表示怀疑,这是群众心中对政府公开工作的不信任的体现。 2.政府公开工作制度不健全,监管尚不完善。 总而言之,‘三公’预算中某一项出现‘零’费用,应当具体分析、客观看待。如果是用违法手段刻意隐瞒费用,应当依法严肃查处。 另一方面,我们也要在这个现象中看到政府的努力,更多的给予政府空间,改革不是一朝一夕的事情,看到事情在往好的方向发 展,我们更多的给与支持,同时坚持监督,共同为更和谐的社会奉献自己的一分力量。 承诺新一届政府的明确承诺,是在政府任期内“三公”经费只减不增。 解读这并不是要求各级政府的“三公”经费每年必须压缩5%。况且,合理的“三公”经费是政府运转、履行职能的必要成本,在物价和服务成本逐渐上涨的情况下,每年压缩5%甚至更多也是不现实的。 问题“三公”经费究竟缩减多少才合理?会不会因为预算标准过于宽松,而造成“假节约、真浪费”现象? 解决办法“各地实际情况不一样,‘三公’经费减多少合理,很难给出一个‘一刀切’的答案。不过,‘三公’经费是真节约还是假节约,预算标准确实是关键,也是当前预算管理改革的难点。”白景明表示。 “三公”经费的多少,要根据政府公务的实际需要,本着节约的原则来安排。这就需要精准地编制“三公”经费预算,而预算“精准”的前提,是要有具体的支出标准。目前,已经出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《因公临时出国经费管理办法》等,对“三公”经费支出规定得非常具体,应当成为各级政府部门编制“三公”经费预算的标准。 “预算编制按这个标准,实际支出时还是按这个标准,这样‘三公’经费安排才更贴合实际。”白景明说,支出花钱不但受到预算约束,还会被具体规定再“卡”一道,双管齐下就能够有效杜绝“假节约、真浪费”。 | |
发表于 14-1-28 19:17
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005 环境保护1.名言
共产党人也有一句话:永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。---可以用于政府要坚持改革 《钢铁是怎样炼成的》一书中有句著名的话:“人,最宝贵的是生命,生命每个人只有一次,一个人的一生应该这样度过,回首往事,他不因虚度年华而后悔,也不因碌碌无为而悔恨。弥留之际,它能够说,我的全部生命和精力,都献给了世界上最伟大的事业——为全人类的解放而斗争!” 2.规范表述 既要金山银山,也要绿水青山,既要为当代发展着想,更要为子孙后代着想。在推进生态文明建设的国家战略下,要什么样的发展、怎样发展,已成社会共识,也带来很大变化。中国是近年来节能减排力度最大的国家,壮士断腕的行动,体现了我们的大国责任。一季度中国经济的“稳中有进”,更传递了新一届中央领导集体的坚强决心:宁愿让发展速度降下来,也要调结构、转方式,走出一条双赢之路。 3.申论感悟 申论大作文注重三点: 一是文章逻辑主线清晰,结构简单 二是文章的主题符合要求,要绝对的突出 三是三大部位要出彩:首段、尾段、段首。 虽然现在做的积累很少,但是要做的是坚持下去,期待质变。 | |
发表于 14-1-29 08:21
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005 食品安全1. 名言佳句
“安部司(人名)甚至从社会伦理上反思添加剂的影响:需要花费时间、积累技巧的传统工艺被抛弃,赝品的味道被认为是真品,人们,特别是儿童,会认为食物得来轻易,而不知对自然万物和他人劳动心存感恩与珍惜。” 除了公众知情权之外,除了因为食品添加剂而被抛弃的“老手艺”和饮食文化之外,他更关注的是被现代食品工业和“便利生活”改变的心灵。养鸡、种菜,那时吃进嘴里的鸡肉、蔬菜,自己都曾确实地感受到它们生命的存在;妈妈用一晚上时间亲手做的饭团,也更能让孩子体会亲情和珍惜。 (传统集体生活人们之间的信任) 添加剂本身无所谓好坏,只要严格地遵照规定的标准,也根本不违法。但是,安部司希望,在法律标准之外再加上另外一个标准——“良心标准”。 “日常生活变得方便、舒适、富裕,我们得到的东西很多,这是事实。但在其背后,我们是否失去了什么珍贵的东西呢?” ---日本食品添加剂之父 【失去的东西】失去了对真实味道的感觉,只记住了赝品的味道。人们,特别是儿童,不知道对自然和他人的劳动心存感恩和珍惜。失去了在传统集体生活里对社会的信任。 俗话说得好:“人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌。” 2.准确表述 食品药品监管体制不断完善,安全生产形势总体稳定。 强化食品药品安全重点整治,推进婴幼儿配方乳粉、肉制品等行业产品质量安全追溯体系建设。---14广东省政府工作报告 食品药品安全是人们关注的突出问题,要改革和健全食品药品安全监管体制,加强综合协调联动,落实企业主体责任,严格从生产源头到消费的全程监管,加快形成符合国情、科学合理的食品药品安全体系,提升食品药品安全保障水平。---13年政府工作报告 3.核心词汇 安全追溯体系 4.申论感悟 食品安全问题不仅仅是一个要政府治理,企业自律的社会层面的问题,它还是一个关乎人心层面的问题,不仅仅从媒体方面宣传,更重要的是,从小的教育开始,恢复对于食品安全问题的重视。 | |
发表于 14-2-7 19:19
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006 百日筑基1. 名言佳句 齐骥一跃不能十步,驽马十驾功在不舍。 2.准确表述 3.核心词汇 4.申论感悟 刚刚做完918联考题目 第一题,问争论是什么,记得曾经做过熊争论的题目,要求对争论的焦点进行归纳并且说明,所以这次有点想要套格式。 上一次的格式是: 争论一XXX,一方面谁XXX,另一方面谁XXX;争论二XXX,一方面谁XXX,另一方面谁XXX。。。我认为这个格式是不错的,前提是字数要能够写的下。12·412的要求是400字,可以这么写。 这次的要求是仅仅是说明有什么争论,字数200字,就不要这么写了。 另外关注这个“争论”二字,应该是有两方不一样的意见,所以在文段当中,不一定是某一方针对某个人的某个观点表达不同意,而是他们两者的观点本身就是相对的,就属于争论。 所以这个题目的争论概括还要再斟酌。 注意简洁,准确。 | |
发表于 14-2-22 00:50
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一篇不错的时评:
公务员的聘任制 公务员“聘任制”,本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估,让公务员真正成为一种人力资源,提供更有效的公共服务。(是什么) 进入公务员行列,常被人们视为捧上“铁饭碗”。然而,自2007年深圳开展公务员聘任制试点工作以来,今年,江苏已宣布将选择部分地区“试水”,而福建的首批聘任制公务员也将陆续在漳州、厦门上岗。 公务员是国家管理与社会治理中非常重要的人力资源,担负着具体行使公共权力,履行政府职能的使命。2006年施行的公务员法明确了选任制、委任制和聘任制,作为公职取得的三种基本类型。从法律出台,聘任制就引起普遍关注,人们寄望这一制度能够为公务员队伍带来更好的流动性,更多的活力,和更广泛的人才吸纳功能。 传统观念中,进入公务员体系意味着稳定的身份,以及较为优厚的福利供给。这曾经引发过“死在体制内”的感叹。而聘任制度设计的初衷,正在于打破僵化的公务员进入与退出机制,改变人才无法吐故纳新、政府部门工作作风改进难等问题。人才选拔中市场机制的引入,有助于实现政府自我管理思维与管理方式的革新。 这一尝试,本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估,让公务员真正成为一种人力资源,通过更有效的公共服务、更廉洁的职业品德,实现其价值。同时,聘任制一定程度上缩小了公务员与社会其他职业群体的身份差别,也有利于政府从命令和纪律为特征的行政管理,转向建立在协商基础上的、以法律为依归的公共治理。 (为什么) 不过,实践中也需要注意防止随意扩大聘任制适用范围的情况。按照公务员法的规定,聘任制的适用范围应该紧扣专业技术和辅助性岗位,而非对选任和委任的取代。否则,可能会突破其他两种方式所要求的严格条件和程序。 推进聘任制改革,需要在合理界定制度目标的基础上,与其他改革协同配合,防止顾此失彼。从长远来看,聘任制改革要统筹职位取得与职业发展的问题。改革不能仅仅止步于职位取得的完善,而应该形成合理的公务员职业发展机制。未来应建立与选任和委任不同的职业晋升序列和职业发展模式。(怎么做) 比如,城管执法人员承担了大量的城市管理重任,但往往得不到群众理解,执法人员在各地的身份待遇也不一,缺乏职业吸引力。如果通过公务员聘任制和配套改革,发挥制度的灵活性和包括薪酬、职业发展在内的激励机制,吸引更合适的人才进入这一岗位,促进文明执法,将是一个很好的思路。 聘任制改革也是促进社会福利公平分配的一个契机,应通过适当引入职业市场的激励机制,合理划分政府、公务员与市场对于福利的承担与边界。同时要注意,公务员毕竟是由公共财政统一负担的群体,实践中出现的高薪聘任公务员做法固然有利于吸引人才,但也应该合理筹划,确定理性的薪资福利标准,以防增加财政负担,形成新的不公平。<两面看,分析全面> 公务员聘任制改革是我国行政管理体制改革的重要一环,也是一种运用法治思维和法治方式实现政府自我管理的重要手段,只有统筹思考,与其他改革一体推进,才能实现改革手段与目标的相得益彰。(意义与升华) 相得益彰: 两个人或两件事物互相配合,双方的能力和作用更能显示出来。 聘任制和管理体制改革的作用都能够更好的显示出来。 今日先偷偷懒,将汇报提纲作为积累。 XXX汇报提纲(居中) 当前存在的问题 已经做了哪些工作 遇到什么困难 未来工作安排 (不需落款) | |
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