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关于基层五年制度

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发表于 14-5-5 10:55 | |阅读模式
惟有让他们获得有尊严的收入,化解他们的风险,免除他们的后顾之忧,成就他们的梦想,年轻一辈才会下得去、留得住、扎深根。如若用一种制度去简单粗暴代替另制度,非但不是解套之法反而是为其上了另一道枷锁。
发表于 14-5-5 11:02 |
支持
发表于 14-5-6 11:28 |
所言差异,如果在你考进来之后,制定新政策局限你,这是政策制定者的不对,如果在你考之前就知道这个政策,那你有完全的选择权,考不考都是你的自由。
发表于 14-5-6 11:45 |
这就是中国特色社会主义法制~
发表于 14-5-6 11:49 |
话虽有理,但是社会资源本就不是公平的,公务员作为一种职业也其他职业一样,每个职业都是十年河东,十年河西,不可能一直好下去。规律是这样,但人可以趋利避害,选自己的路,为什么要指责政策呢。
发表于 14-5-6 11:52 |
上升到了社会资源再分配及社会公平的角度了。
发表于 14-5-6 13:52 |
就是给个甜枣吃让在基层呆五年
发表于 14-5-6 14:08 |
眼光别这么短小,五年之后你就能顺利的调走或是考走了吗?呵呵。。
发表于 14-5-6 15:12 |
1、老人老办法,对老人没啥影响
2、新人新办法,新人可以不考乡镇
3、即使没有五年的规定,也不是每个人都能考走,同样不是每个人都能晋升。
入行有风险,考友需谨慎
发表于 14-5-6 16:38 |

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