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[Q友杂谈] 再次求助 乌当区委事业编

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发表于 14-5-19 14:56 | |阅读模式
已经发帖问过了,但依旧没有答案,厚脸皮再发一次贴。

研究生,乌当区委事业编制。

已经马上让体检,想知道乌当区委的具体待遇。

麻烦各位知情人士多透露一下,非常感谢~~
发表于 14-5-19 15:39 |
嘿嘿嘿 楼主mm又来了 给你顶上去 当时你不是说认识一个里面的女生么 问问她不就得了
发表于 14-5-19 15:44 |
平摊6300每月,不用谢,请叫我雷锋
 楼主| 发表于 14-5-19 16:57 |

回 isweety 的帖子

isweety:嘿嘿嘿 楼主mm又来了 给你顶上去 当时你不是说认识一个里面的女生么 问问她不就得了 (14-5-19 15:39) 返回原楼层
是啊,谢谢司长记得我~~一方有难八方求助嘛
 楼主| 发表于 14-5-19 16:57 |

回 颠倒红尘 的帖子

颠倒红尘:平摊6300每月,不用谢,请叫我雷锋 (14-5-19 15:44) 返回原楼层
这么准确,事业编Or公务员?

谢谢雷锋同志
发表于 14-5-19 17:17 |

回 阿尔卑斯桑 的帖子

阿尔卑斯桑:是啊,谢谢司长记得我~~一方有难八方求助嘛 (14-5-19 16:57) 返回原楼层
一~ 年轻人整那么客套干嘛 级别只是虚名 请叫我红领巾
发表于 14-5-19 17:27 |
绝对区委,我有亲戚在银行,他说信用社近几年要改革,在管理方面会像商业银行靠拢,到时候待遇远不如现在的!
 楼主| 发表于 14-5-19 17:29 |

回 isweety 的帖子

isweety:一~ 年轻人整那么客套干嘛 级别只是虚名 请叫我红领巾 (14-5-19 17:17) 返回原楼层
向少年先锋致敬!
 楼主| 发表于 14-5-19 17:31 |

回 06144146 的帖子

06144146:绝对区委,我有亲戚在银行,他说信用社近几年要改革,在管理方面会像商业银行靠拢,到时候待遇远不如现在的! (14-5-19 17:27) 返回原楼层
区委也改啊,事业单位都不知道改成啥样,哎,都撞枪口上了
发表于 14-5-19 17:45 |
供得起房。
 楼主| 发表于 14-5-19 18:30 |

回 阳明文昌 的帖子

阳明文昌:供得起房。 (14-5-19 17:45) 返回原楼层
哈哈,问题首付多少年才攒得够啊
发表于 14-5-19 19:20 |
一个单位好不好可以从它是否每年都招人来看,信用社几乎每年都招人,可见人员流动性还是比较大的,事业单位改革只不过换汤不换药,并且公职人员只减不增的方针会导致以后政府单位越来越难进,以后硕士估计都比较难进,特别是在省会城市。
 楼主| 发表于 14-5-19 19:57 |

回 06144146 的帖子

06144146:一个单位好不好可以从它是否每年都招人来看,信用社几乎每年都招人,可见人员流动性还是比较大的,事业单位改革只不过换汤不换药,并且公职人员只减不增的方针会导致以后政府单位越来越难进,以后硕士估计都比较难进,特别是在省会城市。 (14-5-19 19:20) 返回原楼层
也对,但是大量招人还有一个原因,也会是事业发展需要,信合现在业务拓展应该也很快吧。当然,不排除有人挣了钱就走了。

事业单位改革会导致人员难进,但这意味着在编人员待遇就好么?
发表于 14-5-19 19:57 |
考上了就去吧
发表于 14-5-19 20:22 |

回 阿尔卑斯桑 的帖子

阿尔卑斯桑:也对,但是大量招人还有一个原因,也会是事业发展需要,信合现在业务拓展应该也很快吧。当然,不排除有人挣了钱就走了。

事业单位改革会导致人员难进,但这意味着在编人员待遇就好么? (14-5-19 19:57) 返回原楼层
银行每年都招人是普遍现象,总体上来说,人员流动性大比业务扩大的可能性更大一些,公职人员数量庞大是目前待遇偏低的主要原因。国家已经开始下大力气缩减公职人员的新招录比例,目标是减少现有公职人员数量,提高公职人员待遇。并且随着经济的发展一个地区的行政开支只会增不会减,人员减少了待遇必然会上去。
发表于 14-5-20 11:46 |
乌当事业编每月拿到手2000左右,年终目标奖2W9,分3次发。去年的年终奖到现在还没发完。。。+绩效+增量,拼下来大概一个月6000左右。
发表于 14-5-20 13:16 |
6000!这么高,为何乡镇事业单位才3000绩效50,每个月平均3500
 楼主| 发表于 14-5-21 16:41 |

回 06144146 的帖子

06144146:银行每年都招人是普遍现象,总体上来说,人员流动性大比业务扩大的可能性更大一些,公职人员数量庞大是目前待遇偏低的主要原因。国家已经开始下大力气缩减公职人员的新招录比例,目标是减少现有公职人员数量,提高公职人员待遇。并且随着经济的发展一个地区的行政开支只会增不会 .. (14-5-19 20:22) 返回原楼层
分析得很透彻,这个人员减少工资上涨,还有好长一段路要走,哈哈
 楼主| 发表于 14-5-21 16:42 |

回 kaka981 的帖子

kaka981:乌当事业编每月拿到手2000左右,年终目标奖2W9,分3次发。去年的年终奖到现在还没发完。。。+绩效+增量,拼下来大概一个月6000左右。 (14-5-20 11:46) 返回原楼层
跟我了解的差不多,看样子就这水平了~多谢
 楼主| 发表于 14-5-21 16:43 |

回 boobcat 的帖子

boobcat:6000!这么高,为何乡镇事业单位才3000绩效50,每个月平均3500 (14-5-20 13:16) 返回原楼层
6000是所有的了吧,乡镇估计绩效和奖金会少很多吧

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