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楼主: 小东方
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2014年天津市面向基层公开遴选公务员面试真题20140919

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发表于 15-11-28 12:29 |
感谢iduokan
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发表于 15-12-1 16:05 |
嘻嘻嘻,谢谢,学习学习
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发表于 15-12-18 18:34 |
感谢
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发表于 15-12-23 06:35 |
楼主好人
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发表于 15-12-28 14:46 |
基层公务员形象危机的出现,一方面确实反映出现在我们的基层公务员队伍存在一些影响公务员形象的人和事,现如今网络传播速度快,不管是好事还是坏事,都很快的向群众传播,造成了基层公务员的形象危机。对于这个问题,首先我们应该分为两面来看,积极的一面是让我们知道了自己的公务员队伍出现了那些问题,我们可以对症下药,及时解决公务员形象受损所面临的问题,消极的一面是我们应该重视公务员队伍的 建设,基层公务员作为战斗在服务群众的一线,是直接与群众打交道的群体,会面临各种情况,增强自身素质,改变工作的方式方法都是非常的有必要的。
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发表于 16-1-5 15:04 |
诚信
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发表于 16-1-5 21:24 |
诚信是什么
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发表于 16-2-3 09:56 |
学习啦~
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发表于 16-2-4 19:03 |
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发表于 16-3-10 22:39 |
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发表于 16-3-30 08:14 |
谢谢分享
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发表于 16-3-30 10:33 |
ganxieganxie
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发表于 16-3-30 14:31 |
诚信不到一,压力很大啊
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发表于 16-4-3 11:51 |
[paragraph]2014年天津市面向基层公开遴选公务员面试真题20140919

    1、城管、村官、警察等(基层公务员)有负面新闻,面临形象危机,你怎么看。
      “形象危机”主要有三个原因:  第一,负面新闻曝光多,且属地负有社会责任。形象危机来源于内部问题,经外部传播,成为公众的负面评价和社会态度。
    第二,社会服务管理任务重、难度大,社会治理的综合成效亟待提升。作为人口大省的广东、河南和人口大市的北京,人口流动的数量庞大,客观社会服务管理的难度更大,面临的形象危机风险项也更为繁杂,风险程度也相应提升。
  第三,社会治理改革成效欠佳,亟待精细化、人性化。

         塑造官员新形象:一是要从内部健全反腐体制机制,提升官员素质;二是要了解群众需求,了解群众真正偏好的官员形象,增加针对性,将亲民惠民行为常态化、制度化。
   

2、领导要你针对政府工作人员慵懒散“庸政懒政”现象展开调查,你怎么做。
   


    3、市里要开会议,要求单位领导出席,但单位领导要出差就让你去参加,在会上因为单位领导没来被批评了,你怎么处理。
          对于批评虚心接受,暂时不要做解释,决不能 影响会议进程。

           一、聚精会神,全力以赴的听会,着重记下会议文件上没有提及但是会上讲到提到的观点和事例。
           二、第一时间将批评情况汇报主管的直接领导:建议采取短信形式,并在最后配收到请回复。在短信中载明在何时何处因为何事受何人的哪种批评,有何具体其他的需要报告的细节,例如重要客人或分管市领导是否在场,是否有指示。
           三、保持警醒,注意给手机调为静音,留心短信报告后的进一步指示。

    4、一小段几百字材料,内容是政府机关通过网络、短信形式与民众互动等,问“网络问政”这个现象对你有什么启示。
参考一:
网上听民声 网下解民忧
中共湖北省委书记 李鸿忠
当今时代,互联网在推动经济社会发展和创新社会治理中的作用越来越大。人民网《地方领导留言板》已成为全国最具影响力的网络问政栏目。湖北省委、省政府充分利用互联网,特别是人民网《地方领导留言板》,吸引群众广泛参与公共事务、表达意见诉求,成为保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权的重要平台,成为密切党群干群关系的重要渠道
我们党来自人民、植根人民、服务人民,党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,能否保持党同人民群众的血肉联系,决定着党的事业兴衰成败。当前,互联网已经成为人民群众获取信息、表达意见、反映诉求的主渠道。做好网络问政工作,就是做好新时代的群众工作。网上听民声,网下解民忧,应该成为我们各级干部的工作常态。对于网上的各种批评、意见,只要是对工作有利的,都要虚心接受,认真改正,将批评转化为倒逼工作改进的动力
建好网络平台,用好网络问政,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要渠道。做好网络问政工作,需要我们建好各级各类网络问政平台。目前,湖北已经建设了“湖北民生”微博服务厅、发布厅,“湖北发布”有175万粉丝,湖北还有各类官方微博账号2000多个,微信公众号1600多个,客户端300多个。这些网络问政平台都发挥着联系群众、团结群众和服务群众的重要作用。同时我们也看到,这些网络平台的建设与广大群众的期盼和现实发展的要求还有较大距离,我们将继续大力发展网络问政平台,建设更多的网站、微博微信公众号,在平台上开设更多有关信息公开、政策咨询、在线办事、互动交流等民生栏目。继续大力整合教育、民政、卫生、交通等部门的网络资源,形成湖北各级各类网络发布厅、网络办事厅矩阵。适应移动互联网发展,利用微博、微信、客户端等新技术新应用,拓展网络新业务,建设网络问政新渠道,服务和满足网民新需求。
我们要建好网络问政平台,更要用好网络问政平台。我们应充分运用好网络问政平台,向广大网民大力宣传党的方针政策,及时发布权威信息,服务网民信息需求。应方便网民在网上办事,简化办事程序,降低办事成本,提升工作效率,让网民足不出户就能解决各种问题。通过收集民情民意,重视网民关注,回应网民关切,解决民生问题。通过汇集民智,积极采纳网民中的睿智之言、务实之策,开采好网络“金矿”,培植我们坚实的工作根基,聚&集8强大的执政资源。通过发挥网民监督功能,保障社会公平正义。所谓“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,网络问政平台能及时发现和纠正问题,促进决策部署和执政方式的民主化、科学化,促进权力有序、有效、廉洁运行,让我们在工作中少犯错、不犯错。
近年来,湖北全面推进一元多层次战略体系,坚持“竞进提质,升级增效”不动摇,经济发展呈现总量扩大、质量提升、位次前移的良好态势,集聚了快速发展的潜能,形成了强大的气场。特别是国家实施深入促进中部地区崛起、长江经济带、“一带一路”、长江中游城市群发展等重大战略,为我省加快发展提供了多重叠加的政策机遇。越是面对重大机遇,越是要充分汇聚民智、调动民力,调动包括网民在内的各方面的积极性,努力统一思想,形成共识,将机遇化为具体的措施和项目,取得实实在在的效果。湖北有超过10万家网站,有总数超过2625万的网民,有雄厚的互联网产业基础,有一批在全国处于技术前沿的龙头企业,有庞大的互联网人才优势,每年仅相关专业大学毕业生就超过10万人,从这里诞生了雷军、周鸿祎等互联网领军人物,形成了中国互联网版图独特的“湖北人现象”。这些都是推动我们工作发展的宝贵资源。我们要充分用好资源、发挥优势,助推湖北经济社会加快发展。
希望《地方领导留言板》越办越好,继续走在网络问政的前沿,也期望广大网民继续关注和支持湖北的发展,多为湖北“建成支点、走在前列”献计献策!
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发表于 16-4-5 10:41 |
谢谢。
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发表于 16-7-13 16:29 |
感谢分享
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发表于 16-7-25 09:27 |
谢谢楼主分享
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发表于 16-8-22 11:26 |
第一个题:1.加强两个责任的落实。
2.加强基层公务员的管理。(1)学习(2)业务能力(3)服务意识。
3.宣传部门加强宣传引导,防止片面化的新闻引导舆论导向,发出正确的声音。
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发表于 16-8-22 11:36 |
无名庶士 发表于 14-10-10 10:43
三、挨批评那题。
    一是解释领导未能参加会议确实有重要的事情未能及时赶回。二是向市领导保证将会议精 ...

挺厉害的。
我的答案是1.调整心态,保证听好会议内容。
2.会后向与会的领导道歉,坦诚因为自己失误未提前向会务组请假,同时解释领导为何未参会。
3.向领导电话汇报会议内容,及被通报的情况,可由领导再次向会务组的领导做好解释工作。
4.总结反思,干工作注意全局。
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发表于 16-10-20 14:58 |
谢谢分享。
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