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[交流杂谈] 别让“低薪高能”演变成“不可承受之重”

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发表于 14-11-13 17:14 | |阅读模式
    针对“反四风”存在的问题,湖南省纪委预防腐败室副主任陆群提出,要给予公务员适当合理的薪酬,高薪不一定能养廉,但低薪会把一些官员逼上权力寻租之路,应给公务员适当提高福利待遇。(11月13日 新京报)
  公务员的低薪和涨薪问题成了近来热议的话题,有的群众一看到给公务员涨工资的言论就立马“拍砖”,认为涨不涨工资公务员都应为人民服务,更有甚者苛求公务员“低薪高能”。笔者认为,这是“站着说话不腰疼”,对于群众认为“矫情”的抱怨,对于基层公务员来说其实是一种“无言的痛”。
  长期以来,我国实行的一直是公务员低薪制度。对于“70后”“80后”这些年轻的基层公务员来说,面对着房贷、车贷、养儿育女、孝敬父母等重任,干着“脚不沾地、周末加班”为常态的工作,却拿着不到2000元的月薪,着实是叫苦不迭。尤其自“八项规定”颁布以来,各种福利待遇被一一削减,更为基层公务员的低薪现状“雪上加霜”。
  提起“公务员”一词,难免让人与“贪污腐败”“灰色收入”等词挂钩,然而,群众眼中的“官员”与“公务员”切不可划上等号。很多职位低、权利小的基层公务员,工资以外的收入都没有,更别提“灰色收入”了。从工作6年、月薪1400的河南某县级市公务员到月薪不到2000、快得抑郁症的基层女公务员,“低薪高能”“低薪高压”成了很多公务员的“不可承受之重”。
  著名作家二月河曾说过,高薪不能养廉,低薪肯定不养廉。话虽偏颇,但不无道理。在物价不断上涨的当今社会,在低薪不能满足生活需求的现状之下,“往上升”成了很多基层公务员的唯一出路,长期的低薪制度确实会把一些官员逼上权力寻租之路,制造出腐败的梦魇。
  基层公务员作为低薪和反腐的矛盾聚0集体,“高效高能”的要求过于苛刻。在当前形势下,为彰显社会公平,国家着实应完善公务员的薪酬制度,在合理范围内适当提高公务员队伍的待遇,切莫让“低薪高能”的苛求演变为基层公务员的“不可承受之重”。
  稿源:荆楚网
  作者:高婧
发表于 14-11-13 17:19 |
你以为高层不晓得待遇低··他就是不得涨····广大奴才还敢闹事么?
发表于 14-11-13 17:19 |
高薪不一定能养廉,但低薪会把一些官员逼上权力寻租之路
发表于 14-11-13 17:20 |
李然:低薪保廉也许只是难实现的梦
 http://www.zjjzx.cn 张家界在线  2014年11月13日 14:07:02 进入社区讨论
  陆群,湖南省纪委预防腐败室副主任,另一个身份是微博红人“御史在途”,经常在网上发表言论,引发舆论关注。近日,他在接受新京报记者采访时谈到,要给予公务员适当合理的薪酬,我不认为高薪一定能养廉,但低薪会把一些官员逼上权力寻租之路。应给公务员适当提高福利待遇。(11月13日 《新京报》)

  在社会民众看来,公务员作为经济、政治、社会运行的管理者,在调动社会资源方面掌握着主动权,会有许多灰色的收入,这样主观臆断的说法确实并非完全虚构,个别公务员确实存在“灰色收入”。因此社会上对公务员工资调整关注极大,公众尤其是网友对公务员涨工资是意见极大,恨不得公务员降薪甚至倒贴钱干活才好。但事实上,很多职位低、权力小的公务员,根本谈不上工资以外的其他收入,更别提“灰色收入”,并非所有公务员都有条件去腐败的。

  从劳动价值角度上说,由于时下的政府尚未摆脱“大政府”格局,我们的官员仍是世界上少有的最忙碌的公务员。上班时间忙的脚不沾地,“白加黑”、“5+2”是常态,有的甚至在法定节假日休息也成为一种奢望。官员的付出与收入反差太大,久而久之,就会在他们心中形成一种巨大落差,导致官员心理失衡,继而产生一种捞钱的补偿心理。低薪就成了官员权力寻租的一个直接原因。高薪不一定可以养廉,但低薪绝对是雪上加霜。

  由于我国中西部地区津贴补贴相对较低,造成了不同区域之间公务员薪酬差距较大。一些经济欠发达地区的公务员津补贴很低,在社会消费渐高的背景下,有些甚至连养家糊口都是问题,在这样的情况下,如果不选择辞职的话,那可能只有选择贪腐了。虽然说收入低不是贪腐的借口,但是低薪却仍难以避免腐败的滋生。

  如果公务员的薪酬过低,连最起码的生活保障都成了问题,还谈何为国家奉献。过低的薪酬,难免会让公务员在糖衣炮弹前不堪一击。其实大家都知道发财和做公务员应该两路,只是在基层这片热土,拿着寒酸的薪资,让人情何以堪。作为纳税人,我们也不希望看到我们的政府给公务员付出最少的工资成本,而让社会付出更大腐败成本。用低薪来保廉或许只是难以实现的幻梦。因此,基层公务员工资薪酬过低的实情应该被充分考虑,应酌情提高他们的收入水平,切实解决好他们的实际生活问题,清除他们腐败的原生动力。

[作者:李然]
[编辑:张俊]
[来0源:张家界在线]
发表于 14-11-13 17:23 |
公务员涨工资怎能“一刀切”?
稿件来0源:蜀南在线   责任编辑:张莲发布时间:2014-11-04 10:17:35
蜀南在线摘要:  中国经济体制改革研究会(2014)第12届改革论坛于2014年11月2日在北京举行。清华大学公共管理学院院长薛澜出席并演讲。薛澜称,我国公务员工资体系极其不合理,由此形成了灰
  中国经济体制改革研究会(2014)第12届改革论坛于2014年11月2日在北京举行。清华大学公共管理学院院长薛澜出席并演讲。薛澜称,我国公务员工资体系极其不合理,由此形成了灰色的空间,“在这些灰色空间当中,确实也使得我们一些地方政府很担心,你要每个人仔细去追,每个单位、每个部门可能都会有一些问题”。(新浪网11月2日)

  公职人员的工资要不要涨工资已经成了社会重点关注的话题,伴随国家各项廉政规定的出台,公务员的隐性福利在逐渐被取消,没有哪个单位或领导顶风犯险的去为公务员发福利了,这就让曾经还算风光的公务员们吃不消了。公务员的工资太少,社会生活开支太大,尤其是基层的公务员,穿着考究的衣服,出入明亮的办公场所,但囊中却极为羞涩。

  是否应该对公务员涨工资,社会上出现了两种截然不同声音。支持涨的人认为,公务员的工资的确偏低,就算一般的科级领导,除去生活开支,人情来往,如果仅凭工资性收入也的确没有富余。不支持涨的人认为,公务员不论如何都会有其他收入,相比社会平均工资,他们往往不算低,要是真的活不下去,为什么还会有那么多人争相恐后的去做公务员呢?

  公务员的工资要涨,但也要符合社会的实际需要。首先,对于公务员要采取更严格的监督。防止公务员队伍腐败,防止出现额外的隐性收入,让公务员收入彻底透明,接受任何形式的监督,取得社会的信任;其次,要与当地的经济社会发展相适应。公务员工资不超前不落后,更不能在全国范围内一刀切,就应该按照当地的经济社会发展水平来逐步提高;再次,公务员的福利收入要符合常规。长期以来中国的公务员队伍一直保持福利的优越性,不论是保险还是养老,都要高于工人,这种现象要改变,把公务员的地位拉下神坛,从各方面都成为普通的劳动者;最后,对公务员涨工资要客观对待。不能对公务员群体戴有色眼镜,更不能因为部分官员的腐败而认为公务员都有问题,要切实的考虑他们遇到的困难。

  公务员工资在全国多数地方并不算高,尤其是底层的普通公务员,他们远离权利,远离福利,的确应该得到足够的关心。现在已经有很多人不再认为公务员是一个有优势的职业,相信伴随国家反腐等政策的出台和执行,公务员队伍会越来越透明,会越来越普通,只要有朝一日公务员不在身居“神坛”,其工资也就走上了正常涨幅的轨道,这个行业也就回归普通,从而淡出人们的视野。

  姓名:刘劲松
发表于 14-11-13 17:24 |

回 格子衬衫男 的帖子

格子衬衫男:你以为高层不晓得待遇低··他就是不得涨····广大奴才还敢闹事么? (14-11-13 17:19) 返回原楼层
高层既赢得了民心,又给体制内的屌丝画了个大饼,空手套白狼,高手!
发表于 14-11-13 17:24 |
公务员为何8年不给自己涨工资?
发布:2014-11-02 09:01:38  来0源:新京报讯  浏览:28374次 【大 中 小】


2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,“物价年年涨、工资不增长”,导致基层公务员队伍出现招录难、留人难、空编混岗严重、年龄结构不合理等难题,建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较,形成公务员工资正常增长机制。对公务员法实施情况进行调研后,全国人大常委会专题调研组得出上述结论。这份报告已提交正在举行的十二届全国人大常委会第十一次会议。
调研发现,公务员工资制度存在两方面问题:一是公务员工资正常增长机制不落实。目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长,2006年以来,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。二是工资结构不合理。基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右,津补贴占比过大,而津补贴发放取决于地方财政状况。
作为当前掌握大量权力资源的政府部门,竟然忘记了给自己的队伍涨工资,而且一耽搁就是8年,实在令人有些意外。
而且更具意味的是,直到今天八项规定开始真正显示0威力的时候,广大的公务员才真正意识到工资的可怜,也才开始叫苦连天起来。过去也不是没有叫苦,但至少没有现在这么强烈。
为什么长达8年时间,就没有做过公务员工资的调整呢?这里面有些什么因素在困扰?一方面是受制于财政的压力,另一方面也是受制于社会的压力。毕竟在社会上,涨工资的幅度也并不是很明显。
然而,有三点重要因素不容忽视:一是对于“灰色收入”的默认与纵容,使得大家忘记了还有工资收入。这里面所讲的“灰色收入”有多个方面:一方面是地方或部门单位为干部职工谋取的“灰色收入”,随意发放补贴;另一方面是掌权官员自我谋取“灰色收入”。在这种大环境下,不少公务员已经习惯了这种灰色的渠道,如果处在一般岗位上,就会不断的争取职位和权力,以求谋取灰色收入。
二是掌握调整工资权力的官员,恐怕少有工资概念的,因为他们大多时候不需要用工资。有这种权力的官员,要么是领导,要么有实权,他们过去所享有的特殊待遇,足以不需要动用工资,所以在他们看来,工资已经够用了,不需要调整。
三是工资结构带来的种种弊病,尤其财政出政策、各地各单位自己解决。这就造成了地方之间、部门之间的工资收入差距。财政表面上轻了负担,而实际上搞乱了财政秩序,搞乱了审批、执法等秩序,使得部门创收利益观念越来越浓。正是助长了这种机制,谁还有心思去管公务员的正常工资呢?
从这个角度来看,这8年来,不是没有给公务员涨工资,而是公务员在乱涨工资,在乱发钱,这“乱”既违了纪,更是违了法,需要纳入到正常的法治轨道上来。
发表于 14-11-13 17:25 |
公务员涨工资需要得到公众支持

www.xiancity.cn 2014-10-31 09:21:40 来0源:西安网    
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  公务员涨工资需要得到公众支持

  2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,“物价年年涨、工资不增长”,导致基层公务员队伍出现招录难、留人难,建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较,形成公务员工资正常增长机制。(10月31日 人民网)

  今年6至9月,调研组赴北京、黑龙江等9个省份及公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。发现公务员工资正常增长机制得不到落实。公务员法规定,“国家建立公务员工资的正常增长机制”。

  从调研情况看,目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长,“物价年年涨、工资不增长”。2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。

  其实,真正的公务员工作与工资不对应的还是在基层,他们的待遇及所受到的应有尊重,与他们的工作强度,工作艰辛,工作创造,工作贡献大相径庭。在工作中,稍有差次得不到领导的理解,在社会中,老百姓对他们更是“恨之入骨”,一讨论到“公务员”更是口诛笔伐,不骂个“酣畅淋漓”“痛痛快快”誓不罢休。

  现如今,不知道一些别有用心的人出于什么心理,一旦官员发生贪污腐败案件,就上纲上线,对整个公务员队伍一顿狠批,一竿子打翻一船人。毛主席说过“没有调查就没有发言权”,真的基层公务员的苦和累、个中心酸只有自己才知道,别人是无法体会的。

  然而,在如今物价飞涨的年代,公务员仅靠一点微薄的工资确实不足以养活一家人,俗话说,当官就不想发财,紧靠公务员工资收入,想要一家人过上多么优越的生活的确是不太可能,更不用提和外面做生意的人去攀比了。

  或许在如今大力反腐的今天,身为公职人员,就不应该提福利待遇这种事。确实,福利待遇这一块有太多的不确定的因素,一旦触及,便有很多地违规违纪接踵而至。在以往,很多单位利用福利待遇这一个理由,给职工大发特发了一些超过明文规定的一些钱或物,在社会上造成了极其恶劣的影响,甚至一些打高尔夫、买好几份商业保险、健身娱乐、出国旅游,居然由单位负责。这样的福利待遇高得吓人确实应该清理。

  但整个公务员队伍整体还是良好的,更不能因为个别的“蛀虫”影响了一大片优秀的公职人员,这是极其不公平的行为,笔者希望,公务员涨工资能得到公众理性看待,在如今和谐的社会,更应该得到公众的支持。

  作者:张雨竹
发表于 14-11-13 17:36 |
看到那么点点工资。我现在都不想做事了。拖。拖死一个算一个。
发表于 14-11-13 17:42 |
你能一天不发这些了不!
发表于 14-11-13 17:47 |
其实上面那群人应该懂得基层烂了,这个政权基本也就到头了,再好的政策都是白搭。国民党为什么丢掉了政权,不就是基层烂掉了吗?现在的情况是在逼迫基层的能人走掉,留下二代和无能者。迟早要出大问题
发表于 14-11-13 19:21 |
发表于 14-11-14 11:30 |
降工资为什么不需要讨论,为什么不问问我们基层的意见,直接就给我降低了。涨工资反而需要全社会同意。一句话,上面的只管自己,只顾自己的政绩,哪管你底下人的生死!
发表于 14-11-14 15:53 |

回 山河入梦 的帖子

山河入梦:其实上面那群人应该懂得基层烂了,这个政权基本也就到头了,再好的政策都是白搭。国民党为什么丢掉了政权,不就是基层烂掉了吗?现在的情况是在逼迫基层的能人走掉,留下二代和无能者。迟早要出大问题 (14-11-13 17:47) 返回原楼层
基层的人也不是想走就能走啊  
发表于 14-11-14 17:15 |
我待党国如初恋,党国虐我千百遍。。。。。。最好给我等屌丝不发工资就好了。。。。。shirt  shirt   

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