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楼主: xuzian
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这次事业单位招考好些职位设置优先条件

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发表于 15-3-5 18:13 |

回 aizhimuo 的帖子

aizhimuo:这个看具体单位操作,进入面试阶段肯定有用人单位的人,1:3比列,如果有符合优先条件的,就算你笔试分比对方高也没用,面试直接PASS掉,分给你打低低的,这样你上不了,他们也有正当理由,不怕上面查的。
不过这个不是绝对,比如你本身条件比较优秀,用人单位比较喜欢,恰好进面 .. (15-3-5 18:02) 返回原楼层
“这个“优先”条件只是同分的情况下“优先”吗”
这个根本不可能,
进入面试人选,应该是按笔试分数进入。
部分岗位面试之前资格审查,如果有不符合优先条件的,审查不合格,递补合格者。
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发表于 15-3-5 18:27 |

回 aizhimuo 的帖子

aizhimuo:“这个“优先”条件只是同分的情况下“优先”吗”
这个根本不可能,
进入面试人选,应该是按笔试分数进入。
部分岗位面试之前资格审查,如果有不符合优先条件的,审查不合格,递补合格者。
.......(15-3-5 18:13)嬀/color]返回原楼层
谢谢解答!不过感觉这个招考没那么严谨啊!
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发表于 15-3-5 19:39 |

回 畅心欲言 的帖子

畅心欲言:谢谢解答!不过感觉这个招考没那么严谨啊! (15-3-5 18:27) 返回原楼层
总之要慎重考虑。
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发表于 15-3-5 22:16 |
如今面试都很公正。面试考官只知道考生的抽签号。至于考生报考职位信息只有面试考场的工作人员知道。考官是不知道的。优先录取,应该是在录取时,先录取有证的、有工作经验的考生,如果录不满再录其他的考生。
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