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[咨询答疑] 求助人事口的专家问题

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发表于 15-3-4 10:18 | |阅读模式
2011年已经通过河南省公务员招录到A单位,2014年又考到河南省B单位。
新单位所在的人社局说要按重新招录办手续和发工资,公务员登记表也要重新登录,依据是市里面下发的文件,请问各位大牛我的公务员工龄怎么办?
养老保险已经开始区分老人,中人,新人了,这个该怎么区分?
发表于 15-3-4 10:50 |
不知道啊,考录和遴选不一样啊
发表于 15-3-4 10:52 |
友情帮顶,我们问题一样…
发表于 15-3-4 10:54 |
公务员工龄还可以累计,但会给你减掉试用期,就是你又重新有一年试用期。

提拔神马的,基本就是重新开始了
发表于 15-3-4 10:56 |
这个真心不懂,国家没有出台相关的政策
发表于 15-3-4 11:00 |
养老保险还没落实,你现在不管问谁,他们夜不能黑米准确的回复的…
发表于 15-3-4 11:22 |
我跟你是同样的问题啊,同问同问
 楼主| 发表于 15-3-4 23:22 |

回 sxy571 的帖子

sxy571:我跟你是同样的问题啊,同问同问 (15-3-4 11:22) 返回原楼层
因为政策不统一,各个地方执行的超级乱啊,一批两个地级市处理结果不一样
发表于 15-3-5 02:06 |
我们这是按工作调动处理
发表于 15-3-6 17:35 |
原是公务员身份,重新参加公务员考试(不含遴选),报考科员职位,考到新的单位,则:重新进入试用期一年,重新办理招录手续,重新进行公务员登记。试用期满后,比照原公务员时的级别和职务套工资。如:原副科工资,试用期满后,按副科套工资。

工龄则与你原来是否是公务员无关。以你最初上班时的时间为准计算工龄,如:大学毕业后通过考试招录到机关、事业单位、大学生村官,特岗教师、西部志愿者等的,以此时间开始计算工龄,大学毕业后没找到工作,或到企业工作,并先办理人事代理手续的,以人事代理时间计算工龄。大学毕业后没找到工作,或到企业工作,没代理,也没签订劳动合同和招工手续的,无法承认这段工龄。

养老保险的区分,按以前其他事项区分的惯例,以你进入新单位的时间确定新人、中人、老人。这个没政策,现在不好说。
发表于 15-3-6 22:35 |

回 snow046 的帖子

snow046:公务员工龄还可以累计,但会给你减掉试用期,就是你又重新有一年试用期。

提拔神马的,基本就是重新开始了 (15-3-4 10:54) 返回原楼层
请教下老兄,如果招录单位同意,本科有6年工作经验的事业单位科员考到行政机关后能否直接定副主任科员?谢谢
发表于 15-3-6 22:37 |

回 lhrsks 的帖子

lhrsks:原是公务员身份,重新参加公务员考试(不含遴选),报考科员职位,考到新的单位,则:重新进入试用期一年,重新办理招录手续,重新进行公务员登记。试用期满后,比照原公务员时的级别和职务套工资。如:原副科工资,试用期满后,按副科套工资。

工龄则与你原来是否是公务员无关。 .. (15-3-6 17:35) 返回原楼层
请教下老兄,如果招录单位同意,本科有6年工作经验的事业单位科员考到行政机关后定级时能否直接定副主任科员?谢谢
发表于 15-3-8 16:08 |

回 guoxj4899 的帖子

guoxj4899:请教下老兄,如果招录单位同意,本科有6年工作经验的事业单位科员考到行政机关后能否直接定副主任科员?谢谢  (15-3-6 22:35) 返回原楼层
如果招录单位同意,本科有六年工作经验,试用期后定个主任科员也是可以的。

可是招录单位同意这句话,何其难也?

一般来说,你这种情况定副主任科员差不多。
发表于 15-3-9 08:57 |

回 guoxj4899 的帖子

guoxj4899:请教下老兄,如果招录单位同意,本科有6年工作经验的事业单位科员考到行政机关后定级时能否直接定副主任科员?谢谢 (15-3-6 22:37) 返回原楼层
对于科级干部任职,如果招录的是科员岗位,一般情况是不允许直接定副主任科员,单位也不会这么做。都是试用期满,直接定科员,一年后再说晋升为副主任科员的事。否则招录的是科员岗位,你一天科员没干过,也不合适。

但若单位同意并提交组织(有的地市是人事部门)部门同意,有的把关不严的话,但因为已经满足晋升年限,有可能定副主任科员。
发表于 15-3-10 17:13 |

回 snow046 的帖子

snow046:如果招录单位同意,本科有六年工作经验,试用期后定个主任科员也是可以的。

可是招录单位同意这句话,何其难也?

....... (15-3-8 16:08) 返回原楼层
谢谢指教。自己人事关系虽然在事业单位但已经在报考的单位借调帮忙3年了,明年转正定级时就4年了。所以还是想争取下看能否定个副主任科员,毕竟也在这干了几年了。单位我觉得问题不大,领导人很好,能帮下属争取的肯定会争取,关键就是不知道人社那边有没有限制,会不会卡住,老兄是否了解相关政策,能否告知下?毕竟年纪也不小了,如果转正时能定个副主任科员肯定对今后发展有利。
发表于 15-3-10 17:18 |

回 lhrsks 的帖子

lhrsks:对于科级干部任职,如果招录的是科员岗位,一般情况是不允许直接定副主任科员,单位也不会这么做。都是试用期满,直接定科员,一年后再说晋升为副主任科员的事。否则招录的是科员岗位,你一天科员没干过,也不合适。

但若单位同意并提交组织(有的地市是人事部门)部门同意,有 .. (15-3-9 08:57) 返回原楼层
谢谢指教。我主要是已经在报考单位帮忙3年了,明年转正时就满4年了。想想在这已经干了几年了,年纪也不小了能争取个副主任科员肯定对今后发展有利些。单位领导人都很好,能帮下属争取的肯定会争取,关键就是不知道组织或人社方面有没有相关政策规定,会不会卡住,不知老兄时候了解相关政策规定,能否告知下?
发表于 15-3-11 08:30 |

回 guoxj4899 的帖子

guoxj4899:谢谢指教。自己人事关系虽然在事业单位但已经在报考的单位借调帮忙3年了,明年转正定级时就4年了。所以还是想争取下看能否定个副主任科员,毕竟也在这干了几年了。单位我觉得问题不大,领导人很好,能帮下属争取的肯定会争取,关键就是不知道人社那边有没有限制,会不会卡住,老 .. (15-3-10 17:13) 返回原楼层
在借调单位工作几年不重要,重要的是要看你在事业单位是什么时候定的科员,科员任职是否满三年。

举例来说,你2009年5月到事业单位工作,2010年6月定的科员,2015年6月到新单位上班,2016年6月转正定级。

这样,是可以定副科的。

但需要注意的是,事业单位、企业单位因人事管理等方面不规范问题,对于从严管理的行政机关而言,往往这个" 科员满三年“是要打一定折扣的,就是说,你自己认为自己科员四五年了,其实硬碰硬的拿到行政机关人事部门,可能只能认定两三年。
发表于 15-3-11 08:56 |

回 snow046 的帖子

snow046:在借调单位工作几年不重要,重要的是要看你在事业单位是什么时候定的科员,科员任职是否满三年。

举例来说,你2009年5月到事业单位工作,2010年6月定的科员,2015年6月到新单位上班,2016年6月转正定级。

....... (15-3-11 08:30) 返回原楼层
谢谢指教。按照老兄的说法,我又重新梳理了下自己工作以来的轨迹,08年底在事业单位定的技术职称是初级(有市职改办发的初级证书),一直到2013年初换成走行政路线定了科员。请教下,初级职称经历是否可以,是否等同于科员的工作经历,这个肯定是满3年的了。谢谢指教
发表于 15-3-11 09:52 |

回 guoxj4899 的帖子

guoxj4899:谢谢指教。按照老兄的说法,我又重新梳理了下自己工作以来的轨迹,08年底在事业单位定的技术职称是初级(有市职改办发的初级证书),一直到2013年初换成走行政路线定了科员。请教下,初级职称经历是否可以,是否等同于科员的工作经历,这个肯定是满3年的了。谢谢指教 (15-3-11 08:56) 返回原楼层
从严来说,从13年下文定科员时间起,比如是13年6月下的文,往后推3年+1年(试用期),也就是17年6月可以定副主任科员。初级职称从严掌握的话是不行的。

从宽掌握的话,还有一句“其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别”
也就是涉及到,你前面那五年能换算成多长时间。

综合来看,转正后,因为你今年上班,过了试用期也就到16年底了,应该可以定副科的。原因主要有:一是转正后就算按从严掌握来看也差不多够时间了;二是定副科不是定正科,如果初级职称工作了十几年后到机关,想直接定正科还是很难的,副科就相对宽松了。

但要注意:不排除有些地方执行过严,这种情况下,不定副科也是符合规定的;就算你到了时间,领导不开党组会出国了或因种种原因推迟了半年一年不定副科也是可能的。
发表于 15-3-11 16:46 |

回 snow046 的帖子

snow046:从严来说,从13年下文定科员时间起,比如是13年6月下的文,往后推3年+1年(试用期),也就是17年6月可以定副主任科员。初级职称从严掌握的话是不行的。

从宽掌握的话,还有一句“其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别”
也就是涉及 .. (15-3-11 09:52) 返回原楼层
看了老兄的耐心解答,深表感谢。依据老兄所说,主要还是看我之前那五年初级职称工作经历怎么换算了。其实以前老是听说事业单位里初级职称相当于科员,中级职称相当于科级,副高以上相当于县处级,还想着自己初级干几年了,工作经历或是工龄肯定够了。
照文件说的“其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别”这句话老实说感觉有些表述的模糊,是不是就留下了可操作的空间?但愿能被承认吧。
另外想请教下,比如军*转干部安置和公务员招录没有可比性吧?为什么同样是副团转业,有的安排到机关是正科职务,有的是副科职务,虽然发工资都是副县的工资。

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