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[定义] 定义判断两题

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发表于 15-3-4 11:01 | |阅读模式
[paragraph]1.冲突管理:由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。
根据上述定义,下列选项不属于冲突管理的是:
A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧,公司领导在听取技术部的意见后,采纳了他们的意见
B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍,公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练,效果显著
C.在课题论证会上,主持人鼓励大家发言,有些专家观点针锋相对,最后主持人汇总了大家的意见并提出结论性意见
D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议,公司领导要求各部联合论证方案的合理性,最终形成新的方案

我选的A,因为管理者只直接听取了技术部的意见,没有刺激功能性的冲突。



2.基多夫定理:是指最好的想法如果提出的时机选择不当,也会招致失败。即一个决策正确与否不能离开具体的地点、时间、条件,如果脱离这些基本前提条件,真理就有可能成为谬误。
根据上述定义,下列不符合基多夫定理的是:
A.甲公司原总裁对其继任者说:在没有获得全部事实根据前,你不应做出任何决策
B.许多厂商纷纷报名参加在某市举办的机床博览会,而乙机床厂经理在收到邀请函时,就明确表示拒绝参加
C.20世纪80年代,世界爆发了严重的石油危机,丙汽车公司的董事长抓住这一时机,作出了汽车转型决策
D.近年,众多热水器厂在广告上投入过大,导致价涨量滞,处于行业领先的丁公司立刻采取了降价政策

我选的B,乙机床厂经理在收到邀请函时,就明确表示拒绝参加,可能脱离了具体的地点、时间、条件,不符合,但是A项和时机选择相悖。这两道题华图答案和曹长远老师解析不一样,求教大神。
发表于 15-3-4 15:35 |
C.主持人不是管理者
B,没有体现时机
发表于 15-3-4 21:11 |
你可以加这个QQ群:429450293,里面有老师可以给你在线接待哦,还有很多资料在里面。。。
发表于 15-3-4 21:22 |
发表于 15-3-5 09:43 |
第一个 选B
只是沟通和协作障碍的问题而已

第二个 我也觉得选择B
发表于 15-3-5 10:34 |
B B 当然是这样
发表于 15-3-5 11:34 |
我也觉得是B  B
发表于 15-3-5 13:52 |
C A
 楼主| 发表于 15-3-6 08:39 |

回 南 城 的帖子

南 城:C.主持人不是管理者
B,没有体现时机 (15-3-4 15:35) 返回原楼层
第一题华图答案也是C,给出的解析是主持人汇总意见不是解决冲突。我觉得你的解释更有道理。

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