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按去年惯例——烟草答疑 |
发表于 15-3-14 20:43
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关于烟草公开招聘人员的编制问题:
烟草属于政企合一的特殊体制,但以企业为主;通过人事厅公开招聘的人员与所谓的烟草老员工一样,都没有行政编或事业编,属于烟草企业体制内人员,俗称“正式工”。 烟草系统只有国家局有100余事业编制,省市县局都没有编制的。 | |
发表于 15-3-14 20:44
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关于劳动合同:烟草下到客户经理,上到局长,所有人都是劳动合同制管理,都要签劳动合同。公开招聘人员首签一般三年。连续两次签订合同后可提出签订无固定期限劳动合同。
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发表于 15-3-14 20:45
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关于人员薪酬:湖南烟草专卖局系统实行岗位绩效工资制,大体可理解为一半由所在岗位的级别和本人的工作年限、学历、专业资格等决定,另一半由工作业绩考核决定;另还有少部分的津补贴福利。
具体数额本贴不讨论、本楼主也不回复任何关于薪资具体数额的疑问。 | |
发表于 15-3-14 20:53
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就两个问题,1、分配怎么分。关系、户籍还是分数高低。2、待遇多少。
我想考烟草的有不少在职公务员和事业单位的,去考烟草就是要待遇。 | |
发表于 15-3-14 20:54
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发表于 15-3-14 20:56
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发表于 15-3-14 21:00
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发表于 15-3-14 21:00
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请问下,面试公平性怎么样,公告上说是委托省人事局面试的,它的面试公平性能达到省考水平吗?
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发表于 15-3-14 21:05
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发表于 15-3-14 21:06
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发表于 15-3-14 21:08
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建议lz给个待遇范围,毕竟考烟草就是为了待遇,不说的话大家都没底,如果不可公开,请私信我,我不会透露的,谢谢了
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发表于 15-3-14 21:11
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发表于 15-3-14 21:13
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发表于 15-3-14 21:24
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发表于 15-3-14 21:28
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没人说待遇问题我来说吧,烟草待遇绝对是湖南第一的,超过通讯和石油老大。
想想湖南烟草给税务贡献那么大份额就知道了,据我了解到的 县局一般到手10+,包括公积金13+ 管理人员20+ | |
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