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[求助] 中国的干部选举制度:

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发表于 15-3-31 16:42 | |阅读模式
因为经常被领导要求推举我根本不认识的人当领导,愤慨之余,发帖询问:


分为2步:
第一步是分给你一张推荐表,你自己填写

第二步是组织谈话。

假如领导要求选B,但是B各方面根本不行,而且还跟我有芥蒂。


如果第一步选A
第二步谈话选B
那么认定为谁。

假如认定为B,那第一步选A也没意义了


如果个人推荐和组织谈话都选了A,后果会怎样。我尝试过一次,除了看出领导很生气,好像事后也没啥
发表于 15-3-31 17:13 |
领导想定谁就定谁,领导对下面情况不了解时,用票选和谈话来了解情况,作为重要参考。民主推荐是程序之一,但是不唯票,票最多也不一定有用。
发表于 15-3-31 17:16 |
发表于 15-4-1 00:32 |
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发表于 15-4-1 07:55 |
是领导看中的,叫你选只是走过场而已,别想多了.
发表于 15-4-1 08:16 |
走过场而已    领导何必当真


最好的是投票选的    二选一    领导定的A    B用来被差额   但A人缘差   代表与他有芥蒂的较多  再加上B自己拉票

结果B被票选上   A落选   A只能等再选


真事
发表于 15-4-1 08:49 |
民主推荐还是要走到的

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