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[任职交流] 工龄12年副科、27年正科的政策各省陆续开始实行,不知甘肃什么时候开始?

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发表于 15-6-4 22:51 | |阅读模式
 楼主| 发表于 15-6-4 23:33 |
一、实施范围
    实施范围为辖区列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。
    2015年1月15日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员(按国家规定经组织批准留任的除外)不纳入范围。
    三、职级晋升条件
    (一)职级的设置。对县级以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
(二)职级晋升条件。公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任乡科级副职或副主任科员(含享受相当待遇,下同)满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任乡科级正职或主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任县处级副职或副调研员满15年,级别达到十七级。
(三)任职年限的计算。任职年限从正式任命职务或晋升职级之月起按周年计算,满12个月为一周年。年度考核结果,只计算1993年度以后有考核结果的年限。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年,每有1个年度考核为基本职称等次,任职年限条件延长1年。已实行执法勤务机构警员职务序列的人民警察、参公人员参公前、从企业事业单位调入公务员单位(含参公)的人员、军队转业干部、硕士研究生、年度考核不称职仍在公务员队伍人员、受处分人员、超职数配备的干部等几种情况人员任职年限的计算,按照人社部发【2015】30号文件执行。
    (四)职级晋升后的待遇和管理。公务员晋升职级后享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。公务员晋升职级后,工作岗位不变,仍从事原岗位工作,按现任职务的干部管理权限管理。晋升领导职务或非领导职务,按现行规定执行,不能按职级晋升领导职务或非领导职务。职级应逐级晋升,不能一次晋升两个职级。
 楼主| 发表于 15-6-4 23:34 |
一、实施范围
    实施范围为辖区列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。
    2015年1月15日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员(按国家规定经组织批准留任的除外)不纳入范围。
    三、职级晋升条件
    (一)职级的设置。对县级以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
(二)职级晋升条件。公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任乡科级副职或副主任科员(含享受相当待遇,下同)满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任乡科级正职或主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任县处级副职或副调研员满15年,级别达到十七级。
(三)任职年限的计算。任职年限从正式任命职务或晋升职级之月起按周年计算,满12个月为一周年。年度考核结果,只计算1993年度以后有考核结果的年限。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年,每有1个年度考核为基本职称等次,任职年限条件延长1年。已实行执法勤务机构警员职务序列的人民警察、参公人员参公前、从企业事业单位调入公务员单位(含参公)的人员、军队转业干部、硕士研究生、年度考核不称职仍在公务员队伍人员、受处分人员、超职数配备的干部等几种情况人员任职年限的计算,按照人社部发【2015】30号文件执行。
    (四)职级晋升后的待遇和管理。公务员晋升职级后享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。公务员晋升职级后,工作岗位不变,仍从事原岗位工作,按现任职务的干部管理权限管理。晋升领导职务或非领导职务,按现行规定执行,不能按职级晋升领导职务或非领导职务。职级应逐级晋升,不能一次晋升两个职级。
发表于 15-6-14 19:47 |
事业编没有晋升制度吗!
发表于 15-6-21 10:50 |
一、实施范围
    实施范围为辖区列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。
    2015年1月15日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员(按国家规定经组织批准留任的除外)不纳入范围。
    三、职级晋升条件
    (一)职级的设置。对县级以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
(二)职级晋升条件。公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任乡科级副职或副主任科员(含享受相当待遇,下同)满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任乡科级正职或主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任县处级副职或副调研员满15年,级别达到十七级。
(三)任职年限的计算。任职年限从正式任命职务或晋升职级之月起按周年计算,满12个月为一周年。年度考核结果,只计算1993年度以后有考核结果的年限。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年,每有1个年度考核为基本职称等次,任职年限条件延长1年。已实行执法勤务机构警员职务序列的人民警察、参公人员参公前、从企业事业单位调入公务员单位(含参公)的人员、军队转业干部、硕士研究生、年度考核不称职仍在公务员队伍人员、受处分人员、超职数配备的干部等几种情况人员任职年限的计算,按照人社部发【2015】30号文件执行。
    (四)职级晋升后的待遇和管理。公务员晋升职级后享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。公务员晋升职级后,工作岗位不变,仍从事原岗位工作,按现任职务的干部管理权限管理。晋升领导职务或非领导职务,按现行规定执行,不能按职级晋升领导职务或非领导职务。职级应逐级晋升,不能一次晋升两个职级。
发表于 15-6-21 10:50 |
发表于 15-6-21 10:50 |
发表于 16-1-6 08:56 |
好,好
发表于 17-7-22 14:46 |
这个文件在甘肃是在县以下机关执行吧
发表于 17-7-24 10:08 |
职级并行,目前是县级以下执行,不知道省市级别会不会推行。
发表于 18-12-21 20:15 |

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