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[公门职场] 关于浦东和闵行收入的澄清!年均10万不是现实!

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发表于 15-9-13 08:42 | |阅读模式
浦东的公务员、事业单位也分三六九等的。全区工作人员(科员级别)年收入平均十万?开玩笑吧。
新区公务员局(人社区)核对统计过,去年公务员科员(参公)年收入包括职级工资津贴,饭贴,车贴,才9万4!事业编的全部才8万8!这里的收入已经把季度奖,半年奖,年终奖都算了!
注意:加新工资补差额度没算进去,住房公积金没算!
闵行是这样吗?现实是也不到10万!
确实,相比有些区只有6—8万的要高些,但这种收入还比不上某些上海蓝领和灰领阶层了,上海电气集团、上海通用集团的一线技术工人(有技术职称的)都拿的比多。
所以,奉劝那些在企业里年收入10多万的同志们,想想清楚再考公务员和事业单位!
 楼主| 发表于 15-9-13 08:45 |




发表于 15-9-13 09:10 |
闵行和浦东区级的差不多是9万出头不到10万这个数字,从全市范围来说,除去几个财政状况较好的镇以外算比较高的,不过现在8项规定开始以后,那些镇的年终发的也少了很多,所以对于新进人员来说大部分区级单位也就是6-7万的收入,个别像闵行浦东的稍微高一些,在9万左右;镇级单位在所在区的区级单位数字上增加1万左右。因此,新进人员收入基本在6-10万这个区间范围内,但大部分集中在6-8万这个区间,少数在9-10万,极个别少于6万或者多于10万。
因此,如果想要报考的人员原单位年收入在5万以下的,强烈建议考;在5-10万的,建议考,但是要选好区和单位;年到手10-15万的,建议慎重后再决定;年收入15万以上的,不建议考。
发表于 15-9-13 09:44 |
说多少次了,浦东区直新进人员转正后一月5000,加年底绩效11000多,总共是7万多点。别的什么也没有。9万是从哪出来的?你们不会给亲戚朋友打个电话问下不就知道了。要考就不要看钱了,在上海公务员事业编都不挣钱,男的找对象真有点困难.想挣钱去企业,这是硬道理。当然,没房子的人另当别论
发表于 15-9-13 09:50 |

回 暖空气 的帖子

暖空气:说多少次了,浦东区直新进人员转正后一月5000,加年底绩效11000多,总共是7万多点。别的什么也没有。9万是从哪出来的?你们不会给亲戚朋友打个电话问下不就知道了。要考就不要看钱了,在上海公务员事业编都不挣钱,男的找对象真有点困难.想挣钱去企业,这是硬道理。当然,没房子的 .. (15-9-13 09:44) 返回原楼层
差数可能在车贴这一块。
 楼主| 发表于 15-9-13 10:10 |
以前有半年奖5000季度奖4个季度每个季度2000五一十一的过节奖励1000年终奖11000这样算下就有26000
后来改革后将季度奖全部打入了每个月的工资补贴
现在每个月固定的是这样的基本工资加津贴是3300饭贴800车贴900加起来当然5000十二个月是7试用期各项全部打折0.6的折扣
再加上16000的半年奖和年终奖不就是86000车贴还有10800
一年满打满算就肯定有94
我才不知道你怎么算的一年车贴有10800的被你吃掉了半年奖被你吃掉了
这是一个浦东公务员科员级别一年的全部收入了
主要是街道部分委办局层面是这样相关镇有经济考核奖可能更多有可能超过10但一般就94多个4000-5000左右
 楼主| 发表于 15-9-13 10:34 |
当然咯,各职级的相关估算。
机关
正处一年20—25万。副处:16—20万。正科:13——15万。副科:10——12万。科员:8——9万。
学校:老师的个人补课收入不算在内,国家职称的特殊津贴不计算在内(区级学校,幼儿园不计算在内,小学、初中、高中基本是这样,大学的校长全是正局级干部,相当于各区区长,所以不计算在内。)
校长一年25——34万。副校长23——30万。科室主任:20——25万。学科带头人:14——18万。一般老师:10——14万。
医院:个人收入不计算在内,医药研发的相关红利不计算在内。(二级医院,就是各区区级医院就以下,社区卫生服务中心的院长收入更少点)
医院院长:30——40万。副院长:25——35万。科室主任:23——28万。主任医师:20——25万。副主任医师:18——24万。普通医师:13——15万。药剂师:10——14万。护士:8——10万。勤杂工(财务收费人员)7——8万。
企业(国有企业)
市级企业(比如上海港务集团有限公司下属分公司,上海电气集团国家电网上海市北供电公司,上海城投水务集团有限公司沪北、沪东、沪南供水分公司各部门)
部门总经理相当于职位正处级干部:约25——30万。
副总经理:22——28万。
总监:18——21万。
副总监:16——20万。
部门小领导(工作小组组长)13——15万。
普通职工:11——14万。
私营企业,你们干的比较下。
发表于 15-9-13 10:41 |

回 hellmaster 的帖子

hellmaster:当然咯,各职级的相关估算。
机关
正处一年20—25万。副处:16—20万。正科:13——15万。副科:10——12万。科员:8——9万。
学校:老师的个人补课收入不算在内,国家职称的特殊津贴不计算在内
校长一年25——34万。副校长23——30万。科室主任:20——25万。学科带头人:14—— .. (15-9-13 10:34) 返回原楼层
数据基本比较靠谱,另补充一下区级企业人员收入基本在同级别区级机关公务员收入的基础上乘以2-2.5
 楼主| 发表于 15-9-13 10:42 |
相比人家公司差好多
 楼主| 发表于 15-9-13 10:46 |
就这么说句话,机关里面事情一大堆,不比企业空闲多少,收入还不见得高到哪里去。
那些拿着年收入十几万、几十万的人才们,你们还考公务员、事业单位,这不是自己作死吗?
发表于 15-9-14 08:32 |
楼主是来忽悠的
发表于 15-9-14 08:54 |

回 hellmaster 的帖子

hellmaster:就这么说句话,机关里面事情一大堆,不比企业空闲多少,收入还不见得高到哪里去。
那些拿着年收入十几万、几十万的人才们,你们还考公务员、事业单位,这不是自己作死吗? (15-9-13 10:46) 返回原楼层
而且没有盼头,以前隔段时间还画画房帖这块饼,现在连画的饼都没了。
发表于 15-9-14 11:46 |

回 暖空气 的帖子

暖空气:说多少次了,浦东区直新进人员转正后一月5000,加年底绩效11000多,总共是7万多点。别的什么也没有。9万是从哪出来的?你们不会给亲戚朋友打个电话问下不就知道了。要考就不要看钱了,在上海公务员事业编都不挣钱,男的找对象真有点困难.想挣钱去企业,这是硬道理。当然,没房子的 .. (15-9-13 09:44) 返回原楼层
可能把公积金算进去了,也可能算的是税前
发表于 15-9-14 11:47 |

回 hellmaster 的帖子

hellmaster:说说华为公司吧:
行政部门经理:60——80万。
销售部门经理(例如上海北区网点销售总监):70——90万。
南京路路段销售总监,下管3——4家门店:40——60万。
部门企业的初级工程师:18——25万。
....... (15-9-13 10:42) 返回原楼层
扯淡,华为不是每个地方都这么多工资的,不知道你在哪看到的
发表于 15-9-14 14:06 |
自贸区事业编呢?
发表于 15-9-14 14:26 |
那些说十来万的,本来就是没进过体制不了解内部实情的外部人员。以讹传讹,主观猜测的居多。
还有,浦东科员能拿到9万6,真心是高了。
我在市区和郊区都呆过,某中心城区科员7万,某远郊区科员7.5万。
 楼主| 发表于 15-9-14 20:33 |
都没把车贴算进去啊,浦东9级职员,科员级别车贴900元/月,10800元.....这可是汽油费啊!
发表于 15-9-14 20:34 |
明年就没有那么多的车贴了
 楼主| 发表于 15-9-14 20:38 |

回 coollaoda 的帖子

coollaoda:明年就没有那么多的车贴了 (15-9-14 20:34) 返回原楼层
确实,大家都说会减,浦东是减到700吗?
发表于 15-9-14 20:54 |

回 hellmaster 的帖子

hellmaster:确实,大家都说会减,浦东是减到700吗?
 (15-9-14 20:38) 返回原楼层
700也没有。正科估计650,副科和科员可能更低。

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