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[其他] 九江市人才交流服务中心招聘工作人员公告

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发表于 16-2-17 08:54 | |阅读模式
九江市人才交流服务中心招聘工作人员公告
根据工作需要,九江市人才交流服务中心面向社会公开招聘宣传报导聘用制人员1名。现将有关事项公告如下:
一、岗位要求
具有良好的政治素质和道德品质,工作责任心强;有较强的文字功底和写作能力,同时有一定的摄影方面技术技能。
二、报考条件
1、年龄在35周岁以下(19801231日以后出生)。
2、大学本科及以上学历,中文或新闻专业。
3、有从事文字写作工作经历。
4、在九江市城区有稳定住所。
5、有以下情形之一者不具备报考资格:  
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序及办法
(一)、报名
招聘程序按报名、笔试、资格审查、面试、体检、见习、考察、聘用等程序进行。
从即日起至2016225日下午16:00止(节假日除外)实行诚信报名。报名时请带本人居民身---份证、毕业证、报考资格条件相关资料、1寸近期免冠彩照4张到九江市人才市场二楼考试培训科办理报名手续,也可通过QQ2920724089投放相关报名资料。
    (二)、考试
1、笔试:笔试开考比例不低于15,否则取消招聘计划。2016229日到九江人才市场二楼考试培训科领取笔试《准考证》。201631日进行笔试。笔试内容为写作,分值100分。笔试地点详见准考证。笔试与面试成绩占比权重为5050。根据考生笔试成绩按招聘计划13比例从高分到低分依次确定面试人员,若进入面试考生最后一名出现笔试成绩相同的,则一并参加面试。
2、面试:进入面试的考生请于201633日上午830带相关证件和资料到九江人才市场二楼考试培训科进行资格审查并领取面试准考证,逾期不到者视为自动放弃。34日进行面试,面试地点详见面试准考证。
面试采取结构化面试方法进行,分值100分。主要是测试考生的综合分析能力、适应岗位等能力。
(三)、体检
按招聘计划12的比例和考生考试总成绩从高分到低分确定体检人员,若末位出现总成绩并列的,以笔试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时,则按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间201638日。
体检参照公务员体检标准、办法进行。
(四)、见习与考察
凡体检合格者,均在九江市人才交流服务中心实践见习三个月。三个月后组织考察,重点考察考生平时德、能、勤、绩、廉和实践工作表现,并等额确定入闱人员,及时办理聘用制人员相关手续,签订劳动合同。
四、工资待遇
在九江市人才交流服务中心实践见习三个月期间,每月工资2000元,见习期满,经考察合格确定聘用后,工资薪酬参照九江市人才交流服务中心现有聘用制人员工资标准发放,单位负责缴纳五险一金。
五、其它事项
招聘期间的考试成绩、面试入闱、体检人员、聘用人员名单等有关工作事项均在九江人才网上公布,网址:http://www.jjtl.com.cn/
咨询电话
0792-8576818
此公告由九江市人才交流服务中心负责解释。


                                      二〇一六年一月二十九日

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