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楼主: sharky
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时隔多年开一贴,分享一下个人面试答题思路

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发表于 16-5-16 17:57 | |阅读模式
唉唉,说来惭愧。今天偶见同事开了这个论坛,方想起,原来我也有个账号。还好还好,回忆了一下,账号还在。
说起来,自己考上已经有3、4年的光景了,现在回想起当时笔试面试的场景,仍然是一头冷汗
今天有时间,先开一个帖子吧,争取给大家分享一下我的答题思路,当然,论坛里高手如云,说得不到之处,万望多加指教
PS:更新时间不定,斑竹手下留情^_^!
发表于 16-5-16 18:51 |
今天先来第一更:
【综合分析】近日,中央领导同志指出,当前我国道德文化建设,同经济发展相比,仍然是一条“短腿”,要加强道德文化研究,一个国家如果没有国民素质的提高和道德的力量,绝不可能成为一个真正强大的国家,一个受人尊敬的国家。请谈谈在健全道德这条“短腿”过程中的重点和难点是什么?
这是2011年的一道真题。这题要怎么答,度娘里有很多高大上的答案,各种引经据典,看了人家的答案,实在让我汗颜。既然要分享,我就硬着头皮继续打了

1、我们要明确,这是一道综合分析题。这种题有个明显的特征,就是题目中会涉及到当前社会上的一个热点问题,然后让你谈谈想法看法等等。那么,这就意味着,你需要先对这个问题,这个现象进行一定的分析。既然需要分析,自然这个问题就会存在矛盾点,找不到矛盾点,后面的言论就会缺乏有效支撑。
从题目中看,说要成为一个真正强大的国家,要加强道德文化建设。这里我就会给自己打一个问号,为什么要加强道德文化建设,它和强大的国家之间的联系在哪?要说清这个关系,可以从中国悠久的历史找找答案,历朝历代的治国之策都和道德脱离不了关系,可以说,道德是一个国家的基础,为了节约体力,后面我就省略了,建议自己思考一下。^_^!
那么矛盾点在哪?近年来,我国一直注重经济的发展,特别是改革开放以来,就是要发展发展再发展,那么相应的就是对道德的相对弱化,注意哦,是相对弱化。进而就出现了所谓的一条“短腿”。坚持两条腿走路,这应该是个常识了。所以,第一个矛盾点就是经济发展同道德文化建设之间的矛盾。
如果有经验的人,应该会想到,矛盾点不止这一个。那么第二个矛盾点在哪?中国是一个人口大国,而且长期以来,是一个农业大国。农民众多,素质水平较低。想要提高如此数量之大的国民素质,绝非易事。所以,第二个矛盾点就是当前国民素质普遍不高同国家经济基础之间的矛盾。经济基础决定上层建筑,怎么破解?
2、有了以上的分析,自然就得出了健全道德这条“短腿”过程中的重点和难点是什么,即两个矛盾点。重点是哪个,难点是哪个,见仁见智,只要能自圆其说即可。紧接着,就是第二块内容,对策。现在的考官看过了太多经过各种培训班调教过的考生,逆反心理很重,建议大家不要重蹈覆辙。^_^! 但并不是说不能借鉴,要结合实际想对策。如何保证经济发展和道德建设两条腿走路?如何在保持经济正常发展的情况,加强道德文化建设?如何在各地区现有的经济基础能力范围内,提升国民素质?第一肯定要加强国民教育,注重教学。九年义务教育已经实施很久了,是否应进一步加强,如何加强?我们经常会看到偏远地区的孩子上不起学,上不了学,有何对策?第二要加强宣传教育,现在社会上有很多人发表上学无用论?为什么会出现这种现象,怎么去引导?怎么去弘扬道德文化?第三要建立一些制度,有人摔倒了,无人敢去问津,没人敢去做这个好人?是否要建立一个奖善罚恶类的机制。等等等等,我就不再一一赘述。
3、既然是综合分析,就还需要我们有一个宏观的认识。在一般情况下,没有真正的“对与错”,所以,我们要时刻保持一颗理智的头脑,任何对策不能过于偏激。我们分析出来了,应该加强道德文化建设,就怎么有效怎么来,这也是不切合实际的。那么,最后我会加一句收关的话。也算是最后一条对策。以此题为例,要坚持两条腿走路,那么就意味着道德文化建设和经济发展都是不可或缺的,我们在注重加强道德文化建设的同时,一定要兼顾到经济的发展,要因地制宜,因时制宜,在条件允许的情况下,保证道德文化发展。这是一个长期而又艰巨的任务。

以上仅代表个人观点,多多指教^_^!
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发表于 16-5-17 10:01 |
第二更
【综合分析】近年来,随着机动车增多,城市交通拥堵问题比较严重,你怎么看?
按照惯例,先站在高处俯视一下这个问题。
近年来,随着社会经济发展的不断加快,国民物质生活水平不断提升,机动车从奢侈品逐渐成为了日常交通工具,好不好?单从这个角度看,好。但随着车越来越多,交通拥堵就随之出现了,为什么会拥堵?一是车太多,二是路太窄。如果城市道路四通八达,拥堵问题就不会成为问题。道路的规划设计修建属于什么?城市基础设施建设。矛盾点一:当前国民高标准的日常生活需要与城市基础设施相对缓慢之间的矛盾。
造成交通拥堵的原因仅仅是道路的问题吗?显然不是。本人认为还存在两个问题:
一是当前地区经济发展中心过于密集,而城市周边地区咋相对稀松,进而形成了一进城就堵,一出城就不堵的现象。这是现代化城市生活与城市规划建设之间的矛盾。
二是国民素质问题。即便是城市规划好了,路宽了,有时候也会出现交通拥堵,为什么?有的人只顾自己利益,漠视交通法规,乱抢道乱占道,引发交通事故,造成拥堵。所以,我认为这里还存在快速提升的物质文化生活与相对落后的道德文化建设之间的矛盾。

如何解决?简单说一下
1、加快城市道路建设。拓宽道路。修建新道路,立交桥等等
2、进行科学城市规划。逐步把城市中心地区的主要建筑向周边发展,减轻中心负担。
3、合理调节出行时间。一是按行业划分,错开早高峰晚高峰时间,分散人流;二是机动车限号出行,不仅保护环境,也减轻交通压力。
4、狠抓国民素质提升。有了一个好的环境,就需要有高素质的人群加以维护。加强宣传教育,加大交通违法出发力度。

以上仅代表个人观点,多多指教
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发表于 16-5-20 09:35 |
剖析的好~~
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发表于 16-5-20 15:36 |

新的帖子放到面试版面了
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发表于 16-5-20 15:37 |
呃呃,还是两边同时更新吧,不算水贴吧
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发表于 16-5-20 15:40 |
加一更:
【面试考场之我看】看了很多帖子,貌似很多人都对面试考场很感兴趣,那我也来说说

1、着装。在面试打分一项中,的确有一项和着装有关系,看的是考生的整体精神面貌。所以,穿得越精神越好。但前提是不能过于追求着装的标准。个人建议,要以穿着舒适为前提。原因有三:一是方便考试发挥。俗话说,美丽冻人。要穿着精神,肯定会使身体受到约束,我相信没有一个人在学生时代就长期西服革履打领带的(但也不排除有此神人。。。),考场气氛本来就很严肃,很紧张,再加上身体上的不适应,自然会影响发挥;二是避免出现尴尬场面。越是在关键时刻,越是要做到万无一失。男生的西服如果过于紧绷,一不小心开了线就闹笑话了。还有的女生,在夏天的时候穿了短筒裙+丝袜,明晃晃的一双大白腿。。。你想要干啥。。。,总之一句话,要得体;三是减少体力消耗。面试考场一旦进去,就是全封闭状态。所有人手机上交。一般情况下,面试会分上下午两场,考生多的时候,一上午就会有12至16个考生不等,有时候甚至更多。可以估算一下时间,按8点半开考计算,一个考生的全部面试时间为20分钟,按照12个考生计算,就是4个小时,再加上考官中间的休息时间、算分合分的时间大约要1个多小时,于是,顺利的话,你可以在下午2点多从考场出来。如果,你是下午场的,恭喜你,你运气好的话,晚上7点多出来也是有的。不嫌麻烦的话,你也可以带一身衣服,如果你觉得穿便装进入考场无所谓的话。

2、没必要带很多东西进考场。入围之后,考生的手机是肯定收走的。记得交手机之前一定要把闹铃关掉,然后关机。考场内突然听到手机响是比较忌讳的。我经常看到有考生带着培训笔记进来,进了候考室就开始看,嘴里一直叨叨个不停。也许每个人习惯不一样吧,个人认为到了这个时候,放松是第一位的,过于紧张只会导致发挥失常。面试是一种交流的考试,不是让你坐在那里闷头答题。另外,进考场时,除了考生本人,其他东西一概不能带进考场。从候考到考场,从考场到考后休息室,这期间是不能随意走动的,去厕所除外。与其大包小包的带着,不如轻装上阵。

3、小技巧。考试前,会对进考场的顺序进行抽签。不同时段进考场,有不同策略。我大致给分为前中后三段。前段时间进考场的,答题时要求稳。这个时段的考官精神头儿都还比较足,听得会比较认真,比较有耐心。所以答题时要尽量稳一点,组织好语言,不要犯低级错误。如果你能答出标新立异的内容最佳,会给考官很高的印象分,后面即便有能说出这一点的,也是在你之后的。中段时间进考场的,答题时要求准。这个时段的考官已经开始疲劳了,相信参加过模拟考场的都清楚,一般人在连续听了5编答题之后就会开始觉得乏味了,尤其是听大致一样的内容时候。所以,你要听清考题,直接答出关键问题,让考官在最短的时间内给你一个准确的评分定位。后段时间进考场的,答题时要声音洪亮,原因不说也应该明白了。答题越精简越好,不要觉得怕自己说的少了给考官印象不好。个人觉得恰恰相反。这个时候往往是多说多错。不过,如果你对自己有信心,认为自己的回答可以让考官为之眼前一亮,那你就大胆的说,但还是那句话,越精简越好。

断断续续打了好久,还是那句话,以上仅为个人观点 ,希望对即将面试的考生有所帮助
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发表于 16-5-20 15:40 |
第三更
【应变+组织协调】某市油罐车侧翻造成饮用水库污染,产生了饮用水被剧毒污染的谣言,人们纷纷到超市等抢购水,引起了恐慌,如果你是市行政人员,领导交予你负责,你怎么办?

借用领带帖子中的这题,我来说说我的看法。
个人印象,公共安全问题在前几年的面试考题中比较常见。把一个突发事件摆在一个考生面前,特别是大部分都是应届生面前,往往不会要求过高。只要能顺利、合理地解决问题就好。不过,现在既然是坐下来慢慢分析,那就不妨多说一点。下面进入正题。

像这种情景假设的题目,建议最好先进行自我暗示 ,就是把自己当成题目中给你设定的人物,然后再设身处地地去考虑问题,所以,听题时一定要认真听,仔细听。这题里,给我们设定的是一位市行政人员。第一印象,这个设定比较模糊,只要是公务员都是行政人员,具体有什么职责,我们不清楚。领导交予你负责去平息一件因谣言引起的社会恐慌,这个在正常情况下是不会发生的 ,好吧,既然题目这么说了,那我们能做点什么呢?
1、先进行调查。这个步骤必须要有,即便是在实际工作中,这也是不可或缺的一个步骤。既然是机动车发生了侧翻,那交管部门肯定会有记录的,所以第一,先向交管部门核实事件真实性,是否有油罐车发生了事故,是否发生在水库附近。如果确有此事,那么下一步就可以请负责专业人员进行水质检测,公共卫生安全的部门是食药监,现在已经统一合并为市场和质量监督管理局,环保部门也有对水质进行检测的内容。

2、同时通知相关部门控制局面。这个时候经常有心术不正的人故意抬高物价,人们越抢购水,水价越涨,水价越涨,人们的恐慌心理越深。怎么办?严格管控水价,严令不能涨价,平时怎么卖就怎么卖,同时协调相关企业,保障水的充足供应。

3、召开新闻发布会。既然已经引发了社会恐慌,发布政府消息是不可避免的,但一定要在得到确定消息之后,并经领导同意。如果经确认水污染只是一个谣言,当即用检测数据予以辟谣即可。如果确实有污染情况,那么就要先提前最好应急准备后,再进行公布。一旦确认的消息公布后,群众的恐慌心理将进一步加大,没有相应的应急准备,局面将无法控制。不过,在答题时,最好不要说确实被污染这种情况,毕竟这是情景假设题,说有就有,说没有就没有,别把自己往坑里带

4、在确认为谣言的情况下,还要进行后续收尾工作。一是要加强信息网络监管。当今社会的信息渠道越来越多样化,以讹传讹事件的发生率也不断提高。所以,要设立相关监管部门,一旦发现苗头性的信息,要第一时间进行确认,辟谣。二是要加强信息公开化。身正不怕影子斜,在涉及到可能产生谣言的事件上,相关部门要第一时间进行信息公开,堵住谣言之口。

最后,像套路之类的总结报告的话,就尽量不要说了 个人意见,仅供参考
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发表于 16-5-20 15:41 |
第四更
【综合分析】一位忧愁的人来找智者,向他不断地诉苦。
智者对他说:“拿张拿张纸来,把你剩余的资产一一记下来。”他叹息:“我已经一无所有了。”
“没有关系,让我们试试看,你太太还在你身边吗?”……“你的孩子呢?”…… “你的朋友呢?”…… “你的诚信情况?”…… “你的健康?”……
“现在,把你拥有的资产列举出来吧!”
.了不起的妻子,结婚30年;
.愿意帮助我的3个乖顺的孩子;
.乐于帮助我,并尊敬我的好友;
.诚实……没有做过可耻的事;
.良好的健康状况;
.居住在世界上优秀的国家里。
终于,忧愁者露出了笑容,对智者说:“我好像从没有想过这些事,甚至从来没有思考过。不过,现在我认为事态并不如我想象的那般严重。我将重新调整,或许我真的能够重新再来!”

请谈谈你对这一故事是如何理解的,它对我们有哪些启示?

对于这道题,首先要注意问题,这是2个问题,当时很多考生都是直接说启示。个人猜测,主要就是因为紧张,没有听清题目。还有可能是不够细心。说一下对这个故事的理解和不说,就是两个档次的问题了。

我个人比较赞赏这种题型,它打破了以前直接点出社会热点问题内容的模式,让考生从故事中去寻找。横看成岭侧成峰,同样的故事,不同的人看到的是不一样的。看完这个小故事,你是怎么理解的呢?

精神财富很重要;失败的时候遇见对的人很重要;要学会正视自己;换个角度看问题,你将无往而不胜。等等等等,当时我看到题目的时候,就想到了很多。那么这题怎么答?我只表达个人看法

对于这个故事的理解,我认为不要直接亮出自己的底牌。原因一:如果在应试条件下,你的思考时间有限,不会像现在这么悠闲的看问题想问题,很难在短时间内找出最合适的说法;原因二:如果你有一定的经验,你应该可以看出来,对于这个故事的理解应该不止一种,过早的下结论只会局限自己的答题内容。那该怎么说?我个人建议,一边简要的复述这个小故事,一边从中说出你的理解。

例:这个小故事讲的是一个因失败而忧郁的人,在认为自己一无所有时,经一位智者点拨后发现自己还拥有亲人、朋友,还拥有良好的品德、健康的身体后,重新燃起了斗志。从这点上看,一个人的成功不是只能依靠物质财富,精神上的财富也更加重要。其实这些财富就在我们的身边,但却总是容易被我们忽略,这就告诉了我们,要正确的看待自己所拥有的东西,为自己的成功之路保驾护航。同时,我们在这个小故事里看到这位智者的重要性。在日常生活中,我们都需要这样的“智者”,在关键的时候给予我们正确的指引。那么,我认为看完这个小故事,对我们的启示有以下几点:1、2、3、。。。。(省略一百多个字 )

这个回答只是个框架,还需要用自己的语言去进一步丰富,还是那句话,学会用自己的话去说,这样想出来说出来的才是你自己的东西。我只分享思路

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发表于 16-5-20 16:42 |
第六更
【计划组织协调】“五一”劳动节期间,你所在的单位要召开一次先进工作者表彰大会,假如让你组织这次会议,你会安排哪些工作?

从题面上,这是一道很中规中矩的计划组织协调类的面试题,相信经过一定联系的考生都可以很快有答题思路的。在这个层面上,的确没有难度。不过,(这是一个转折 )这同时也是一道考察考生创新能力的面试题,在这一点上,估计能答出真正有新意、有亮点的考生就为数不多了。
为什么我这么说,从常理上讲,对于没有接触过实际工作的应届生来说,能在模拟的实际工作中答出创新性的亮点,实属不易。但又为什么会考察这一项呢?答案在你当时报考职位时的职位要求里的一句话:“要求有两年基层工作经验”。就目前的公务员工作来说,的确是需要有一定工作经验的人,尤其是在涉及到单位的核心工作时,没有一定工作经验的人短时间内是插不上手的,即使是学习能力很强,个人感觉也需要将近半年的时间。
当然了,有工作经验的考生大有人在,闲话不再多说,开始正题。

对于这种题目的答法,我就不再赘述。我重点说一下如何答出亮点(至少我个人认为是亮点 )
五一表彰、七一表彰等等各种表彰活动,大家应该已经斯通见惯,无非是确定表彰的目的,制定计划方案,请示批复,组织人员分配工作,结合实际制定预案,总结工作。那么想在这种题里答出亮点,个人认为还是在题目的最后一句话里做文章“你会安排哪些工作”。
意味着什么?意味着除了召开表彰大会,你还会安排哪些工作。
表彰前,要先确定先进工作者,怎么确定?是海选还是分配名额,单位推荐,在确定先进工作者的过程中计划设立几个环节?
表彰大会的议程有哪些?除了领导讲话,颁发证书,还有哪些环节?是否可以参照着感动XX等晚会的形式,以视频加演讲的方式进一步增加表彰的积极氛围?再或者是先确定先进工作者预选人选,通过现场投票的方式确定最后表彰人选?
表彰会之后除了总结就结束了吗?评选先进的创先争优精神是不是应该继续发挥作用,形成长效机制?想一想如何进行宣传发动,通过典型的样本力量进一步强化争创氛围。

只要切合实际,有一定的可操作性,就一定会加分的,加油
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发表于 16-5-20 19:41 |
sharky 发表于 2016-5-20 15:36
新的帖子放到面试版面了

放在别的地方可能我就看不见了·哈哈~我会继续关注的
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发表于 16-5-20 19:53 |
sharky 发表于 2016-5-20 15:37
呃呃,还是两边同时更新吧,不算水贴吧

虽然这样说很有拍马屁之嫌,不过看完还是想说,你太有才啦~
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发表于 16-5-20 23:34 |
风流桀骜 发表于 2016-5-20 19:53
虽然这样说很有拍马屁之嫌,不过看完还是想说,你太有才啦~

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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发表于 16-5-24 16:23 |
第七更
【人际关系】处理好人际关系对一个人的工作和生活是非常重要的,你在这方面一定既有过愉快的经历,也曾遇到过苦恼,请你举一个例子说明这方面的体会。

吼吼,这个题。。。嗯,也很有意思,同样具有很强思维发散性。不再进行情景的设定,而是由考生来自行分辨什么是人际关系。这个题的第一个坑就是,看你能不能挑选出最适合的事例来对应题目的问题。大家可以先自己思考一下,如果你是考生,你会怎么答。

经过考场实际检验,六成以上的考生基本都会说着说着就感觉把自己绕进去了,怎么也说不清到底是谁出现了失误,导致谁受到了误解,最后谁应该请求谁的谅解。我想,这也是在给我们提了个醒。传统的人际关系到底是什么样的,我们是否已经完全了解和掌握。

如果掌握了这一点,这道题的回答难度并不大,关键在于你是否能从自己足够丰富的阅历中找出最适合的事例。怎么找,我说个最简单的方法,套用
比如说,在一般的人际关系题中都是这么个情况:小明在工作中表现积极,收到了领导的赏识,结果却受到了同事的不满,认为小明是在作秀,如果你是小明,你会如何处理你和同事之间的关系。
那好吧,我们就直接把小明换成自己,把领导换成老师,把同事换成同学,把工作换成学习。也许你会说这是在瞎编,那么我的回答是,你是在面试,你在说这件事的目的是在于告诉考官你处理人际关系的能力,而不是告诉考官你经历过什么挫折,获得过什么荣誉。
当然了,这种套用建议改出自己的风格,除非你想和其他人同归于尽

想清楚了这一点,后面怎么答我就不再啰嗦了

恩,最后再多说一句,这种题在回答处理办法时应先简述一下事件的原委。

再再补充一句 ,即便你的阅历足够丰富,也不要太大意,你的总时间有限,注意时间的把控
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发表于 16-5-24 16:24 |
第八更
【应变能力】假如你被某乡镇机关录用后,一天,有一位老太太因为房屋拆迁补偿款不到位,来单位上访。领导让你负责接待,你将如何解决?

应变应变,就是应该随机变化身份 ,意思不是不让你找菩堤老祖学72变,而是要多了解相关的工作知识,以便可以及时转换角色的想问题、想对策。也就是要换位思考。利用这道题,我来说说几种角色可能产生的心理。
主要人物:老太太,领导和相关部门负责人

先说老太太吧,在这个情景设定中,她会有什么心理?这里有三个细节,一是年龄,既然是老太太,起码60岁以上,头发花白,行动不便;二是补偿款,说白了就是钱,老年人在涉及在到钱的时候都会很在意,她认为自己应得的钱没有得到,那么肯定着急,情绪不佳,易怒;三是因为钱来上访,说明生活不会很宽裕,腿脚不便仍来上访,再次说明着急,而且会因为年龄关系而疲劳。

再说领导,在这个情景设定中,领导作为你的上司,他/她会有什么心理?两个细节,一是你被录用后的一天。说明你接触的工作不是很多,领导应该清楚你解决不了太多问题,让你去的目的大概有两个,对你的锻炼,给你出出难题,考验一下你的能力;再有就是正因为你回答不了很多关键性问题,可以短时间内将上访人送走;二是接待。什么是接待?度娘说,意思是指 迎接、接洽、招待。换句话说,不是让你去解决问题,因为你不仅没有这个权力,更没有这个能力。所以,在接待时不能“拍板”做决定。

相关部门负责人,这是个隐藏角色,是很容易让考生“请出来”的角色,他/她遇到此事会有什么反应?两个细节,一是房屋拆迁。这个词语应该都很了解了,现在网上各种奇葩的拆迁事件满天飞,对于这件事的敏感性应该不用多说。房屋拆迁本来就不是一天两天能干完的活,不是你要拆,人家就让你拆。如果这个时候,你还请负责这项工作的人来,从实际情况来说,不现实。二是补偿款不到位。这事同样也不是相关部门的人能说算的。那么,应不应该把这个隐藏角色请出来呢?我只能说,可以请也可以不请,请来了就是他说,不请就是你先解释一下,之后再由他通过其他方式说。一般情况下,建议采取第二种办法。

对于接待上访类的问题,建议把握几个原则:1、尽快消除上访人的激动情绪,不要产生争吵;2、尽量不要让其他工作人员、领导参与进来,以免节外生枝;3、在最短的时间内,用上访人接受的方式将其送走;4、对于问题一定要进行回复,回复内容不用说,只要提到有这件事就可以了,毕竟这是情景假设。
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发表于 16-5-25 10:19 |
o^_^o^_^
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发表于 16-5-25 11:02 |
时隔多年开一贴,分享一下个人面试答题思路
https://bbs.qzzn.com/forum.php?m ... &fromuid=873822
(出处: QZZN论坛)
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发表于 16-5-28 13:31 |
受教了,太厉害!!!比那些只会吹牛的老师讲的好~~
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发表于 16-5-29 00:29 |
感谢分享
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