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面试说不允许透露个人信息,那么问题来了--

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发表于 16-5-22 09:32 | |阅读模式
面试说不允许透露个人信息,那么问题来了:自身具备的一些优势比如党员、中级职称或者会计资格等等,这些算个人信息吗?这些貌似是优势项的,怎么体现和表达呢?
再比如,招本科,来个硕士面试,除了拼试题,他没有什么明显先决优势的吗?

哪儿能详细了解到面试的具体要求和规范,各种细节那种。
发表于 16-5-22 09:43 |
你说的这些在面试中都用不到。
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发表于 16-5-22 09:49 |
中郎将 发表于 2016-5-22 09:43
你说的这些在面试中都用不到。

那么。考前填的个人信息表,在面试里其实是不起任何作用的,对吧?是不是只是对工作后有点意义呢?
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发表于 16-5-22 09:52 |
jeremyzhang 发表于 2016-5-22 09:49
那么。考前填的个人信息表,在面试里其实是不起任何作用的,对吧?是不是只是对工作后有点意义呢?

对工作后其实影响也不像你想象的那么大,很多工作我要是说高中生都完全可以胜任不知道你信不信。
我这样说的目的是你现在只管好好准备面试,考官只看十分钟内你对那三道题的理解,其他考官都不知道。
国考的部委面试和上海市考除外,这种面试考官是看着考生资料的。
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发表于 16-5-22 10:02 |
中郎将 发表于 2016-5-22 09:52
对工作后其实影响也不像你想象的那么大,很多工作我要是说高中生都完全可以胜任不知道你信不信。
我这样 ...

十分感谢!以后还要多多向你请教。
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发表于 16-5-22 21:06 |
老司机回答让人放心
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发表于 16-5-23 09:31 |
考试只看成绩,不看别的,不然的话得把招考的累死,也摆不平。因为有人是党员、有人是硕博、有人甚至是副科乃至正科等等这些都是所谓的优势,那最后招谁呢?
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发表于 16-5-23 10:24 |
你说的这些 人人基本都具备 所以不用说 也别装 你的水平都体现在话语里 根本不是那几个破证
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发表于 16-5-23 11:12 |
面试只看你对面试题目的回答情况,不能泄露任何个人信息,否则可能视为作弊。职称对行政编制没有任何用处,事业编制才靠职称;行政编制最初定岗定级时只看工龄和学历,本科是科员,硕士是副科非领导职务待遇(副主任科员),博士是正科非领导职务待遇(主任科员);党员对如何提拔党政一把手有用,其他也作用不大,当然只有党员才有可能被提拔为党政一把手。
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发表于 16-5-23 11:33 [发自手机] |
说的很好,那我就放心了,分数说话就更好办了。不过既然这样,考官又是抽签决定,那些关系户是如何操作的?
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发表于 16-5-23 16:04 |
看来你没参加过面试,所以有此烦恼,建议看看历年面试真题。
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发表于 16-5-23 17:36 |
你所说的各项,如果能够跨越证书,成为能力的话,考官们还是能听出来,不同的素养的
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发表于 16-5-24 01:00 [发自手机] |
党员也算优势?吓死宝宝了…
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发表于 16-6-8 09:48 |
完全用不上
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发表于 17-6-17 15:59 [发自手机] |
戴着党徽参加面试,考官一眼看到就觉得思想觉悟高,尤其是面试几天就遇到那么一两个党员,真的,昨天一起竞争那个女孩自己都告诉别人,戴着党徽有优势
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发表于 17-6-17 21:16 |
你说的这些和面试无关,但有一类题是问你自己的经历,回答这类题我觉得还得拿捏一下尺度。
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发表于 17-6-25 08:21 [发自手机] |
很多题目出的,你根本就没机会说那些。说的多了有泄露信息和卖弄之嫌,反而不好
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