楼主: 枭谟剑
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禁止在职公务员再考公务员的诸多弊端 |
发表于 16-7-8 19:24
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残雪123 发表于 16-7-8 10:24 那5分? | |
发表于 16-7-8 21:36
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感觉一禁考应该有缓冲期,比如今年16年,可以给予15以前考的公务员三年缓冲期,16以后考录均禁考。第二,拓宽遴选的渠道,公务员考试应该以县区以下职位为主并且规定五年内不得调转岗位,至少保障了基层稳定。同时我支持省市里级从基层遴选干部
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发表于 16-7-9 12:11
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20分以上吧 | |
发表于 16-7-10 20:09
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numbeckham 发表于 16-7-10 13:53 有没有这政策你都会走,你这种流动与政策无关,这个政策会促进考生再报名时候更加慎重,不要为了上岸而上岸。 | |
发表于 16-7-11 19:42
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禁止在职报考并不是最好的办法,根本上是提高基层待遇,级别,职务,给予更多政策优惠。而不是一禁了之。但是这样也有好处那就是势必报考时候选择职位会更加慎重,但是对于那些已经考上的身处基层或异地两地分居的,辞职也有可能增多。还有这就是限制没关系的在职者,有关系的几个在基层
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发表于 16-7-12 14:40
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本帖最后由 hetie1314 于 16-7-12 14:43 编辑
文笔挺好,不过公务员现在显然不是工作的最优选择。还有在职公务员提前辞职是可以考试的。如禁考对在职公务员是损失,那么事业编制,参公等在车补提升等诸多不平等待遇,都应该重新洗牌。就算都可以参加,在招考公告中,诸如项目生、特岗教师、特殊专业岗位也都是没有绝对平等的 | |
发表于 16-7-14 21:32
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在职的不希望禁考、非在职的希望禁考。但是禁考不禁考,国家说了算!咱们说了不算~
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发表于 16-8-15 15:42
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wx_何德海_l21H8 发表于 16-7-7 12:15 痴人说梦 | |
发表于 16-8-15 15:43
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falcon269 发表于 16-7-7 10:55 想的美 | |
发表于 16-8-15 15:51
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我多次参加黑龙江省、哈市的遴选,你说的是实话,目前黑龙江遴选确实过分重视形式,黑龙江的遴选只知道考讲话稿、申论大作文,笔试命题不伦不类,测评体系都不标准和完善,笔试评卷的往往不是党校和行政学院的专家学者和教授,而是招录单位的工作人员,更有甚者是招录单位心智尚不成熟的年轻工作人员,所以笔试阅卷也不正规,面试都是招录单位没有考官资质和经历的领导们,黑龙江遴选的水很深,很不干净,招录的往往都是一些投机和钻营人士,一个只知道考八股和吹牛的省份,对人才梯队建设根本没有思路,各种政策、治理模式往往照抄上级和他省,也难怪经济垫底。
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发表于 16-8-15 15:56
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邵轻侯 发表于 16-7-7 20:34 通过限制户籍,招录本地人!基层的工作几乎没啥技术含量,就是一个熟练程度的问题,适合40+的中老年群体从事,而且40+的中老年群体更有生活经历,容易和基层群众打成一片。基层公务员作风就应该保守,不能随便逾越规则。 | |
发表于 16-8-15 15:56
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邵轻侯 发表于 16-7-7 20:34 通过限制户籍,招录本地人!基层的工作几乎没啥技术含量,就是一个熟练程度的问题,适合40+的中老年群体从事,而且40+的中老年群体更有生活经历,容易和基层群众打成一片。基层公务员作风就应该保守,不能随便逾越规则。 | |
发表于 16-8-15 16:01
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邵轻侯 发表于 16-7-7 20:40 二代普遍更不屑基层,纷纷通过特殊关系,借调逃离。基层能够留下的基本都是无钱、无背景、无关系的屌丝,禁考只能加剧由二代借调出逃产生人事腐败的震荡作用,对于留住人才没有卵用。看来您应该没下过基层,根本不懂基层实际。给你0.5!谢绝跪舔! | |
发表于 16-9-19 21:53
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本帖最后由 邵轻侯 于 16-9-19 22:01 编辑
qsr123 发表于 16-8-15 16:01 抱歉 本人目前已经在基层的基层扎根工作 长达六年 | |
发表于 16-9-19 21:55
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qsr123 发表于 16-8-15 16:01 能够逃离基层的二代 往往会具有不错的业务能力 否则也难以在更高一个层次扎根 现在的现实是 基层充斥着 大量混吃等死 有良好上层关系罩着的 无能二代 | |
发表于 16-9-19 21:57
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qsr123 发表于 16-8-15 15:56 至于40+的中老年群体???你指望一群没有上升空间 混吃等死的人群会和群众打成一片?解决群众问题??? 看来您应该没下过基层,根本不懂基层实际。给你0.5!谢绝跪舔! 同话送给你 | |
发表于 16-9-19 22:05
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qsr123 发表于 16-8-15 15:56 的确基层工作 技术含量不高 但由于直接面向群众 在当前干群矛盾突出 的大背景下 特别是黑省特殊省情 群众往往知识水平不高 如何更好的将上层的政策落实下去 既需要基层干部拥有灵活的处理问题的头脑 也需要有一个积极进取的心态 这些都对基层干部的素质提出了很高的要求 | |
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