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[面试真题] 面试二三事:怎么处理好上下级关系

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发表于 16-11-2 17:25 | |阅读模式
领导者与被领导者,即上级与下级之间矛盾解决的成功与否,影响着整个领导目标的实现,影响着整个领导体系领导绩效的高低。
 所以,艺术地处理上级与下级的关系十分重要。下级要想与上级相处好,要记住以下几点规则:
一、要尊重,要慎重,但不能一味附和。抬轿子、吹喇叭等等,只能有损自己的人格,却得不到领导的重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视。
二、采取不卑不亢的态度。在必要的场合,不必害怕表示自己的不同观点,只要你从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的。
三、应该了解上级的个性。不要认为这是迎合,这是心理学,是一种学问。
 四、与上级谈话要选择有利时机。你应该根据自己的问题重要与否,去选择适当的时机去反映。
另外,上级与下级相处,也要注意一些职场的规则:
首先是"知"."知人者智,自知者明。"作为上级,更应该如此。不了解下级的基本情况,无以用其所长,无以岗尽其责。所以,上级应该了解下级的生活需要、心理需要、发展需要。
    其次是"礼".礼,就是礼遇下属,尊重下属。古人云:"敬人者,人恒敬之。"要得到下级的拥护和支持,就必须尊重自己的下级。
最后是"宽".宽,宽容。这里的宽容是相对的概念,不是无原则的忍让。当下级有错误时,只要不是原则性的,上级就应该得理让人,网开一面,给下级以改正的机会和空间。这样做,既体现了领导的仁厚,更展现了领导的睿智,不失领导的尊严,而又保全了下级的面子。以后,上下级相处也不会尴尬。
只要以上几点都做到了,上下级的关系就会很融洽,双方沟通也会很顺利,而你的职业生涯才会走得更顺。

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 楼主| 发表于 16-11-10 10:21 |
自己顶  大家加油
发表于 16-11-10 15:19 |
Y^_^Y^_^Y^_^
 楼主| 发表于 16-11-14 10:36 |
发表于 16-12-2 09:55 |
谢谢楼主
发表于 17-2-26 22:54 |
感谢楼主分享!
发表于 17-2-26 23:34 |
好!
发表于 17-2-27 11:01 |
谢谢楼主
发表于 17-2-27 16:08 |
o^_^
发表于 17-3-8 15:43 |
发表于 17-4-8 20:28 [发自手机] |
谢谢
发表于 17-4-12 17:23 |
多谢楼主,楼主好人
发表于 17-4-28 12:21 |
感谢楼主分享
发表于 19-1-9 15:49 |
感谢

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