楼主: 梦回山东
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谢谢大家。 |
发表于 16-11-21 09:58
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中州利剑 发表于 16-11-19 18:02 真服你,不知道也敢吹 | |
发表于 16-11-21 10:55
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yuzhi1986 发表于 16-11-21 09:58 请大神解析! | |
发表于 16-11-21 10:56
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中州利剑 发表于 16-11-20 19:59 说白了,全是用人单位喜好呗?! | |
发表于 16-11-21 12:02
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yuzhi1986 发表于 16-11-21 09:58 我是咨询过组织部门的,因为各个单位具体情况不一样,所以是“应该” “大概” | |
发表于 16-11-21 17:50
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要好好吃面 发表于 16-11-21 10:55 不只遴选所有考察前都已有明确的人选。第二人选只有在第一人选出现重大隐瞒事项,重大疾病史,廉政生活作风问题等才会被补录。 | |
发表于 16-11-22 11:47
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yuzhi1986 发表于 16-11-21 17:50 第一人选,是根据成绩排名,还是根据简历? | |
发表于 16-11-22 12:11
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要好好吃面 发表于 16-11-22 11:47 首先肯定是根据他关系的硬度 在大家都没关系,或者大家关系相差无几的情况下,再根据该部委具体用人司局的自我偏好来选择 分数什么的,一般情况下真的不太重要 | |
发表于 16-11-22 13:45
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ichigeki 发表于 16-11-22 12:11 恩,谢谢老前辈们指点! | |
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